Debitoor is hiring. No bureaucracy, no legacy code, no bullshit, fury continuous deployment, trips #js #node #react #mongo
×Закрыть

Путь студента, или как получить свою первую работу

UPDATE:
Вышла новая версия этой статьи: dou.ua/lenta/articles/1st-job-spring2015

Чтобы устроиться на работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно работать — прописная истина, замкнутый круг. С этой проблемой сталкиваются как студенты и молодые выпускники, получившие знания в университете, но не умеющие их применять на практике, так и уже состоявшиеся специалисты, желающие поменять сферу своей деятельности. «Откуда взять опыт, если без него никуда не берут?» — данная статья отвечает на этот вопрос и предлагает подробный обзор IT-компаний, готовых принять к себе новичков и вырастить из них достойных конкурентоспособных профессионалов.

КомпанияГородНаправленияТип
AprioritДнепропетровск, ЗапорожьеC++Курсы, практика
AquasoftДнепропетровскC++, C#, Java, .NET, web services, QA Стажировка, работа
Арт-мастерКиевDevelopment, QA, System adm., Защита информации еtcПрактика
Binary StudioДонецкC++, .Net, PHPКурсы, практика
42 Coffee CupsКиев, удаленная работаPython/Django, Python/Turbogears, Frontend (HTML5, CSS, JS), iOS, Android, RailsРабота
Cogniance, IncКиевQAИнтернатура
CyberVisionКиевQA, Java, C/C++Работа
DataArtКиев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Херсон.NET, Java, PHP, C++, QAПрактика
DevelopExКиев, Днепропетровск, Донецк.NET, Javascript, C++, Trolltech Qt, Delphi, ObjectiveC, Mobile, Open Source, Cloud, Web and design, Social platforms еtcПрактика, работа
ELEKSЛьвов, Ивано-Франковск, Кременчуг, ТернопольС++, .NET, Java, QA/QCПрактика
EngagePointКиевJavaПрограмма обучения
EPAM SystemsКиев, Львов, ХарьковASP.NET, Тестирование ПО, Java, DB/Business IntelligenceТренинги, стажировки
FulcrumWebХарьковC++, C#Стажировка
GameloftХарьковС++ для видеоигрКурсы, интернатура
Gentleware UkraineХарьковJava, iOS, Android, QAРабота
GlobalLogicКиев, Львов, Харьков, НиколаевJava, .NET, C++, QAКурсы
IgniteЖитомирWeb Development, QAПрактика
Intecracy Group («Софтлайн-ИТ»)КиевСистемная интеграция, разработка ПО, информационная безопасность и смс-рассылки, тестирование ПОПрактика, стажировка, дистанционное обучение
Intetics Co Киев, ХарьковГИС-технологииКурсы, работа
ISDДнепропетровскC#Курсы
LuxoftКиев, Днепропетровск, Одесса.NET, С++, Java, QA, OracleИнтернатура
MaterialiseКиевC++/AlgoПрактические курсы
MaxymiserХарьков, ДнепропетровскJavaScript/HTML/CSSКурсы
MiratechХарьков, КиевSharePoint, QA, бизнес-анализСтажировка, курсы
MobiDevХарьков, МариупольiOS, Android, .NET, JS, PНP, QAРабота
Mobisoft Ltd.Киевmobile (PHP, C++, iPhone, Android)Работа
NetCrackerКиев, Одесса, СумыJava, базы данных, основы телекоммуникаций, QAКурсы
NIX SolutionsХарьковJava, .NET, С/С++, iPhone/Android, PHP, Тестирование ПО, Бизнес анализ, Аutomation QAПрактика, стажировка заочное обучение, дистанционное обучение
PaymentwallКиевPHP, QA, Java Script, IOS, Android, Analyst, Biz Dev, PMИнтернатура, работа
QAP INTЖитомирHTML5, CSS3, JavaScriptПрактика
RubyGarageКиев, ДнепропетровскRuby, RoRКурсы
SaM SolutionsДнепропетровскWeb, E-commerce с использованием PHP, HTML/CSS, JavascriptСтажировка
Samsung UkraineКиевC/C++, STL/Boost, UML/Patterns etcИнтернатура
3Shape UkraineКиевC#, DelphiРабота
Sigma UkraineХарьков, Одесса.NET, Java, Flash, iOSПрактика, стажировка
SkillUPКиевQAКурсы
Smile UkraineКиев, ХмельницкийPHP/Magento, JavaСтажировка
SMKvisionЗапорожье.NET, С++, PHP, MySQL, MSSQLРабота
SoftengiКиев, Харьков, Житомир, Чернигов.NET, SharePoint, QAСтажировка
SoftServeЛьвов, Днепропетровск, Ивано-Франковск, Севастополь, Ровно, ЧерновцыJava, .Net, C++, QA, ATQC, iOS, Delphi, LAMP (Python, Linux, UX), DevOps, Ruby, Python, Database.Курсы
Software MacKievКиевiOS, Mac OS, QA и AndroidОбучение и работа
SpecialbitЛуганскРазработка casual и мобильных игр (iOS, Android)Стажировка, работа
SysIQКиев, Винница, Луганск, Мариуполь, Ужгород, ЧерниговJava, JavaScript, OOП, QA, Process Management, HTML/CSS, GUI, EcommerceТренинги
TEAM InternationalХарьковJava, .NET, QAИнтернатура
TeamDevХарьковJavaИнтернатура
TrembitКиевWeb FrontendСтажировка
YalantisДнепропетровскiOS, AndroidИнтернатура
Zfort GroupХарьковРНР, ASP.NETСтажировка

Apriorit

Что: Курсы для студентов 4-5 курсов и выпускников; практика для студентов 3-5 курсов.
Где: Днепропетровск, Запорожье.
Направления: C++, QA.

Условия:
Курсы «Advanced C++ and low level programming plus reverse engineering» (Днепропетровск, Запорожье) будут интересны тем, кто знаком с языком С++ в рамках учебной программы, но желает расширить свои знания (исследование недокументированных возможностей, разработка систем безопасности, программирование режима ядра). Для поступления необходимо владеть базовым уровнем технического английского языка. За лучший учебный проект в рамках курса студентам выплачивается денежная премия.

Обучение бесплатно, длится 2 месяца, проходит во второй половине дня или в вечернее время, что позволяет совмещать его с обучением в университете.

Отбор на курсы проводится по результатам письменных тестов. Для записи на курсы нужно прислать полное резюме на courses@apriorit.com. В теме письма обязательно указывать название курсов. В результате каждый студент получит сертификат со списком пройденных тем.

Подробности о практике, а также о датах ближайшего набора на курсы можно уточнить по указанному электронному адресу или по тел: (056) 371 55 32.

Перспективы: Лучшим студентам будет предложено трудоустройство в компании.
Подробности: uadev.apriorit.com.

Aquasoft

Что: Стажировка для студентов 3-6 курса, работа для выпускников.
Где: Днепропетровск.
Направления: C++, C#, Java, .NET, web services, J2EE и другие (полный список на сайте компании), тестирование ПО.

Условия: Стажировка представляет собой работу для студентов на одном из проектов R&D Department сроком от 1 до 3 месяцев с еженедельной нагрузкой от 20 до 40 часов. Как правило проекты связаны с изучением новых технологий и в последствии используются компанией для маркетинговых целей. Стажировка сроком от 2 месяцев может оплачиваться с учетом результатов собеседования.

Чтобы стать участником программы, нужно прислать свое резюме на адрес contacts@aquasoft.dp.ua и пройти собеседование с HR-менеджером и руководителем R&D Department.

Выпускники рассматриваются компанией как молодые специалисты, которые могут претендовать на позицию джуниора в R&D Department компании.

Перспективы: Трудоустройство. По данным за последние несколько лет сотрудниками компании становятся примерно 90% стажеров.
Подробности: aquasoft.dp.ua.

Арт-мастер

Что: Летняя практика (производственная или преддипломная) для студентов НТУУ «КПИ», НАУ, КНЕУ, КНУ им. Тараса Шевченко.
Где: Киев.
Направления: Программисты (С# и другие), тестировщики, администраторы систем, специалисты по защите информации и т. д.

Условия: Практика длиться в зависимости от графика, установленного ВУЗом (от нескольких недель и дольше). Чтобы попасть в набор, нужно следить за объявлениями в университетах и новостями о наборе на сайте компании. Подробную информацию можно получить по номеру (044) 520-20-33.

Перспективы: Большинство студентов становятся сотрудниками компании или потенциальными кандидатами на ту или иную вакансию.
Подробности: am-soft.ua.

Binary Studio

Что: Курсы, практика для студентов 4-5 курсов и выпускников.
Где: Донецк.
Направления: C++, .Net, PHP.

Условия: Обучение бесплатно, длится 2 месяца (июль и август), проходит во второй половине дня или в вечернее время, а также по выходным. Академия состоит из серии лекций и разработки проекта. При необходимости курсы могут быть засчитаны как практика в университете. Для написания теста нужно владеть знаниями по ООП, БД, web, а также по С#, PhP и С++ (вибирается 1 категория).

После успешного прохождения тестов и собеседования студенты распределяются по группам в соответствии с направлением. К каждой группе прикрепляется коуч\тренер (разработчик компании Binary Studio), который менторит группу на протяжении всего периода разработки проекта. Несколько раз в неделю студенты собираются в компании на митинги с тренером, проводят релизы и консультации, ставят задачи. В первом месяце вычитываются все лекции и остается только работа над проектом.

С вопросами можно писать по электронному адресу academy@binary-studio.com.

Перспективы: Лучшим студентам будет предложено присоединиться к команде Binary Studio.

42 Coffee Cups

Что: Работа для студентов и выпускников.
Где: Удаленная работа, Киев
Направления: Python/Django, Python/Turbogears, Frontend (HTML5, CSS, JS), iOS, Android, Rails.

Условия: Кандидаты отбираются по результатам теста.
Вопросы можно задавать по электронному адресу jobs@42cc.co.

Перспективы: При условиях прохождения теста и буткемпа — работа в команде наравне с остальными.

Подробности: jobs.42coffeecups.com.

Cogniance, Inc

Что: Интернатура для студентов и выпускников.
Где: Киев.
Направления: QA.

Условия: Интернатура длится 2-3 месяца и предполагает достойное финансовое вознаграждение. Чтобы стать участником программы, нужно пройти 2 технических собеседования, для чего необходимы:

  • теоретические знания (прочитать книги «Testing computer software» by C.Kaner, «Rapid-testing» by R. Culbertson, C. Brown, G. Cob);
  • английский язык на уровне не ниже Intermediate;
  • аналитический склад ума, интерес к WEB Mobile testing;
  • базовые знания языков программирования будут плюсом.

Чтоб попасть на собеседование, необходимо отправить резюме на academy@cogniance.com.

Перспективы: Перевод в ранг Jr QA Engineer. С июня 2012 были взяты на работу 12 интернов, которые успешно работают на проектах.
Подробности: cogniance.com.

CyberVision

Что: Работа для студентов и выпускников.
Где: Киев.
Направления: QA, Java, c/c++.

Условия: Вакансии предполагают полную или частичную занятость и гибкий рабочий график. Главным критерием отбора является знание английского, а также соответствующая теоретическая база. В компании развита система менторства что способствует быстрому развитию молодых специалистов. Резюме присылать на электронный адрес careers@cybervisiontech.com.

Перспективы: Трудоустройство.

DataArt

Что: Практикантские программы для студентов 3-5 курса и выпускников.
Где: Киев, Харьков, Днепропетровск, Одесса, Херсон.
Направления: .NET, Java, PHP, C++, QA.

Условия: Практика фактически представляет собой испытательный срок, длится в среднем 3 месяца; компания оплачивает время обучения. Программа требует отрабатывать 40 часов в неделю по гибкому графику. В это время практикант работает в учебном проекте под руководством ментора. Чтобы стать участником программы, необходимо следить за вакансиями на сайте компании. Для прохождения отбора важны английский язык и технические знания.

Чтобы стать участником программы, следует отправить резюме в свободной форме на hr@dataart.com.

Перспективы: Большинство практикантов становятся сотрудниками компании, получая приглашение присоединиться к платному проекту и занять junior-позицию.
Подробности: www.dataart.ua.

DevelopEx

Что: Практика, работа (в зависимости от уровня знаний претендента) для студентов и выпускников.
Где: Киев, Днепропетровск, Донецк .
Направления: .NET, Javascript, C++, Trolltech Qt, Delphi, ObjectiveC, Mobile (Android/Java, iPhone/iPad, Windows Phone, Blackberry), Open Source (LAMP, PHP, Python, MySQL, PostresSQL), Cloud (Azure, Amazon AWS), Web and design (HTML/Javascript/CSS), Social platforms.

Условия: Практика оплачиваемая, работу в компании можно совмещать с учёбой в университете. Для junior программистов предлагаются внутренние тренинги и семинары, финансирование платных внешних мероприятий. Детальную информацию можно получить по электронному адресу recruiter@developex.com.ua или по телефону (067) 463-13-79.

Перспективы: Трудоустройство.

«За последний месяц мы взяли на работу 2 разработчика без опыта работы, основываясь исключительно на их знаниях», — рассказывает Ольга, рекрутер DevelopEX. — «У нас в компании порядка 10 разработчиков, которые находятся в процессе получения высшего образования и уже работают с нами довольно долго. У нас есть много success story senior разработчиков, которые начинали с нами работать, когда были ещё на 2-3 курсе и успешно совмещали работу и учебу, и мы этим очень гордимся.»

ELEKS

Что: Летняя практика для студентов 3-5 курсов.
Где: Львов, Ивано-Франковск, Кременчуг, Тернополь.
Направления: С++, .NET, Java, QA/QC.

Условия: Участие бесплатно, обучение длится около месяца и занимает несколько часов несколько дней в неделю (в зависимости от направления). Подробная информация о расписании и датах набора представлена на сайте компании.
Чтобы принять участие в практике, необходимо зарегистрироваться на сайте компании и успешно выполнить тестовое задание. 30 лучших претендентов приглашаются на вступительное собеседование и 20 из них попадают на практику. От практикантов требуется знание английского языка на уровне Intermediate.

Также на протяжении года, когда нет открытых обучающих программ, новички могут попробовать себя на вакансии младших специалистов, если таковые открыты. Для этого необходимо отправить резюме на job@eleks.com и выполнить тестовое задание (для разработчиков) или продемонстрировать теоретические знания, навыки администрирования операционных систем и средний уровень английского (для тестировщиков).

Перспективы: При успешном прохождении практики и выпускного собеседования практикантам предлагается работа в компании.
Подробности: university.eleks.com.

EngagePoint

Что: Программа обучения для студентов и выпускников.
Где: Киев.
Направления: Java.

Условия: Программа длится 2 месяца и предусматривает обучение всем необходимым технологиям для того, что бы молодой специалист мог приступить к разработке коммерческих продуктов. Набор проводится на конкурсной основе. Отбираются молодые, талантливые и подающие надежды специалисты. Компания предлагает стипендию на время обучения.

Студенты на практике обучаются и реализовывают тестовые проекты (в группах по 4-5 человек). Студенты сразу попадают в среду разработки компании: на тестовых проектах есть product owner, PM, инструктора по технологиям, которые консультируют и следят за ходом проекта.

Все подробности можно узнать по электронному адресу hr.kiev@engagepoint.com.

Перспективы: Предложение трудоустройства для всех, кто успешно освоит необходимые технологии.

EPAM Systems

Что: Тренинги, стажировки для студентов и выпускников.
Где: Киев, Львов, Харьков.
Направления: ASP.NET, Тестирование ПО, Java, DB/Business Intelligence.

Условия: Тренинги проводятся бесплатно, по мере формирования групп. Чтобы стать участником программы, необходимо пройти отбор, продемонстрировав аналитическое мышление и достойный уровень владения английским. Длительность и расписание курсов и стажировок зависит от выбранного направления. Информация о датах набора представлена на сайте компании. Контактный email: job@epam.com.

Перспективы: После окончания обучения тем студентам, которые успешно прошли выпускное тестирование и собеседование, будет предложена стажировка в компании. Успешное прохождение стажировки, в свою очередь, ведет к предложению занять позицию джуниора.

Подробности: epam-group.ru
Киев
Львов
Харьков.

FulcrumWeb

Что: Стажировка для студентов старших курсов и выпускников; летняя практика для студентов.
Где: Харьков.
Направления: C++, C#.

Условия: Полная информация есть на сайте компании.

Перспективы: Предложение работы в компании на позиции Junior Developer в реальном проекте с официальным трудоустройством на полный рабочий день.
Результаты летней практики 2012.

Gameloft

Что: Курсы для студентов ХНЭУ, ХНУРЭ, Компьютерного Колледжа; интернатура для студентов или выпускников.
Где: Харьков.
Направления: С++ и все, что с ним связано в области разработки видеоигр.

Условия: Курсы при университетах проводятся несколько раз в неделю в качестве факультативов, длятся несколько месяцев. Обучение бесплатное. Слушателями могут стать студенты (или даже выпускники) любого университета, успешно прошедшие отбор.

Интерном может стать студент (или выпускник), у которого не получилось успешно пройти процесс тестирования и собеседования для трудоустройства. Интернатура предполагает получение стипендии и свободный график обучения (1- 2 месяца), после чего интерна ждёт собеседование. Если оно пройдет неуспешно, обучение продлевается еще на месяц, а если и после этого интерна будет ждать неудача, то он может снова повторить попытку пройти интернатуру через 3 месяца. Подробности можно узнать по телефону (057) 760-23-61.

Перспективы: Исходя из опыта прошлых лет, трудоустройство в компании получают около половины слушателей курсов (для этого надо успешно выполнить тестовое задание и пройти собеседование) и почти все интерны (в результате успешного прохождения собеседования).

Gentleware Ukraine

Что: Работа на junior-позициях с обучением под руководством ментора.
Где: Харьков.
Направления: Java, iOS, Android, тестирование ПО.

Условия: Кандидат должен владеть английским не ниже уровня Intermediate. Свое резюме можно отправить по адресу hr@gentleware.com.ua.

«Конечно же, мы не обучаем всех джунов, — сообщает Дарина Сыровенко, HR&Brand Manager. — У нас есть и критерии отбора начинающих разработчиков:
— Кандидат должен быть эрудированным. Проверяем логическими задачами.
— Интерес, горящие глаза, желание идти в бой!»

Перспективы: Трудоустройство.

GlobalLogic

Что: GlobalLogic Base Camp — факультативные занятия для студентов 3-5 курсов.
Где: Киев, Львов, Харьков, Николаев.
Направления: Java, .NET, C++, QA.

Условия: Занятия бесплатные, длятся 3 месяца. Курсы проходят при НТУУ «КПИ», ХНУРЭ, Львовской политехнике и Национальном университете в Николаеве, но слушателями могут стать студенты любого ВУЗа, которые сдали вступительные тесты. Набор проводится раз в квартал, подробное расписание занятий и контакты представлены на сайте компании.

В случае успешного обучения студент получает возможность стать стажером, начав карьеру на внутренних курсах (кроме указанных выше, доступны также такие направления, как тестирование ПО, mobile и web технологии, программирование для ядра Linux). Во время обучения стажерам выплачивается достойная стипендия.

Перспективы: Успешные выпускники приглашаются на работу на проекты компании (в прошлом году это было более чем 200 студентов 4-5 курсов без коммерческого опыта).
Подробности: globallogic.com.ua, vk.com.

Ignite

Что: Практика для студентов 4,6 курса ЖГТУ.
Где: Житомир.
Направления: Web Development, QA.

Условия: Практика занимает полный рабочий день, в зависимости от индивидуальных успехов студенты могут рассчитывать на стипендию во время обучения. Подробную информацию можно получить по ukroffice@igniteoutsourcing.com, а также по телефону (0 412) 466179.

Перспективы: Трудоустройство в компании для перспективных специалистов.

Intecracy Group («Софтлайн-ИТ»)

Что: Летняя практика для студентов 1-3 курсов, стажировка для студентов 3-6 курсов, дистанционное обучение QA для инвалидов.
Где: Киев.
Направления: системная интеграция, разработка ПО, информационная безопасность и смс-рассылки, тестирование ПО.

Условия: Длительность стажировки индивидуальна для каждого участника программы. Учебная практика не оплачивается, производственная оплачивается (почасово — только за те часы, когда он работает, выполняет задачи руководителя-наставника, а не учится). Разрешается работать удаленно.

Чтобы попасть на стажировку, нужно написать о своем желании по электронной почте (box@softline.kiev.ua — для «Софтлайн-ИТ», или bovsunovskiy@intecracy.com — для компаний InBASE, IQusion, Global Intecraty, CMS, SL Global Service). В письме сообщить о своих навыках и целях стажировки, чему именно хотите научиться. После этого необходимо пройти собеседование с техническим директором, выбрать для себя компанию и направление деятельности.

Также в Intecracy Group разработана программа для инвалидов. Они удаленно (с помощью видеолекций) проходят обучение на тестировщиков, потом сдают экзамены и в случае подтверждения компетенции им оказывается помощь в поиске работы.

Перспективы: Студентам 3-6 курсов в случае успешного окончания стажировки чаще всего предлагается работа в одной из компаний консорциума. Некоторые выпускники проджолжают сотрудничать по совместительству, по договору, как фрилансеры.

Intetics Co

Что: Программы обучения, работа для студентов или выпускников.
Где: Киев, Харьков.
Направления: ГИС (геоинформационные системы)

Условия: Обучение ГИС-специалистов проходит в харьковском офисе full-time, длится 12 рабочих дней и построено на материалах заказчика. Чтобы успешно пройти обучение и приступить к работе, кандидату необходимо знание английского языка (не ниже уровня Intermediate), пространственное мышление, усидчивость и внимательность.

Junior программисты набираются на обучение в проектные команды. Тренинги проходят индивидуально. Предусмотренная занятость — 40-часовая рабочая неделя.

Связаться с HR отделом компании можно по адресу job_ua@intetics.com или по номеру (057) 760-48-77.

Перспективы: В случае успешного прохождения обучения кандидату предлагается должность геокодера (специалиста ГИС) или junior программиста в зависимости от направления обучения.

По итогам обучения ГИС-специалистов, в силу его специфики и уникальности, проводится тщательный отбор. В процентном соотношении это 78% успешно прошедших обучение и принятых на работу геокодеров.

На старте приема джуниоров в компании выбираются лучшие кандидаты, поэтому процент прошедших обучение и испытательный срок составляет примерно 90%.

ISD

Что: Курсы-тренинги с дальнейшим трудоустройством.
Где: Днепропетровск.
Направления: C#.

Условия: Курсы длятся 2-3 месяца (в зависимости от стартового уровня обучающегося), проводятся в рабочее время во второй половине дня в будние дни, занимают 9-12 часов в неделю. Обучение стоит 150$ в месяц по курсу нац банка.

Подробную информацию можно получить по телефонам (056) 756-93-10, (050) 480-13-93.

Перспективы: Трудоустройство. В среднем сотрудниками компании становятся 70% слушателей курсов.
Подробности: isd.dp.ua.

Luxoft

Что: Интернатура для студентов и выпускников.
Где: Киев, Днепропетровск, Одесса.
Направления: .NET, С++, Java, QA, Oracle еtc.

Условия: Интернатура длится 3-6 месяцев, обучение занимает от 30-ти часов в неделю. Промежуток времени от начала обучения до работы над реальным проектом зависит от уровня базовых знаний интерна:

1. Подготовка юниора со слабыми базовыми знаниями

  • Первые три месяца интерн не получает з/п, однако и не платит за посещения тренингов
  • Начиная с 4 месяца компания компенсирует работу интерна в объеме 300$/мес
  • После 6 месяца пребывания в интернатуре интерн переходит на баланс производственного подразделения

2. Подготовка юниора с сильными базовыми знаниями

  • Начиная с 1 месяца компания компенсирует работу интерна в объеме 300$/мес
  • После 3 месяца пребывания в интернатуре интерн переходит на баланс производственного подразделения

3. Адаптация юниора обладающего квалификацией junior специалиста

  • Юниор поступает на баланс производственного подразделения
  • Компания покрывает часть компенсации юниора в объеме 900$

Для успешного прохождения отбора обязательно обладать твердыми навыками чтения и письма на английском языке и владеть базовыми знаниями в одной из IT технологий (C++, Java, QA, Oracle). Чтобы попасть в интернатуру, необходимо выслать резюме на Training-Ukraine@luxoft.com и пройти собеседование.

Перспективы: После успешной стажировки интерн становится сотрудником компании.
Подробности: luxoft-training.

Materialise

Что: Практические курсы для студентов и выпускников.
Где: Киев.
Направления: C++/Algo.

Условия: Обучение длится 2,5 месяца и занимает 6 часов в день, график занятий согласовывается между группой и тренерами. После академии подразумевается работать 6-8 часов в день. Обучение бесплатно, студенты могут рассчитывать на стипендию.

Ближайший курс обучения начнется 28 апреля, набор на курсы уже открыт. Чтобы стать участником программы, необходимо заполнить форму регистрации, а затем пройти тестирование на знания С++ и общего программирования, а также на логическое мышление. В случае успешного прохождения тестирования студенты приглашаются на собеседование с техническими экспертами и HR, где более глубоко оценивается их техническая подкованность и личные качества.

8-10 человек, успешно прошедших собеседование попадают на обучение.

Перспективы: 30-80% студентов становятся сотрудниками компании.
Подробности: Junior SE C++

Maxymiser

Что: Обучение в академии.
Где: Харьков, Днепропетровск.
Направления: JavaScript/HTML/CSS.

Условия: Обучение длится 3 месяца, проходит два раза в неделю (среда с 19:30 до 21:00, суббота с 11:00 до 13:00). Чтобы попасть в академию, нужно зарегистрироваться, и спустя 3 базовых занятия успешно сдать тестовые задания (для этого нужно иметь базовые знания HTML, CSS и JS). Подробности можно узнать по телефону (056) 377-44-09.

Перспективы: Всем, кто успешно окончил курсы, предлагают попробовать себя должности Junior JS Developer. Количество нанятых сотрудников зависит от количества открытых вакансий в компании.

«В предыдущей группе 12 человек окончили курсы, — делится статистикой HR Marketing менеджер Вера Лещенко. — Из них 7 человек теперь работают в компании JS программистами.»

Подробности: b2blogger.com.

Miratech

Что: Летняя стажировка для студентов 4-5 курсов; курсы для студентов и выпускников.
Где: Харьков, Киев.
Направления: Курсы по SharePoint (Харьков); летние стажировки по тестированию ПО и бизнес-анализу (Киев).

Условия: Летняя стажировка длится 1,5-2 месяца. Стипендию студенты не получают. Стажировка является практикой, которая может быть засчитана в вузе.
Курсы по SharePoint длятся один семестр. Слушатели не получают стипендию, но в конце курса лучшим студентам выдается сертификат.

Также Miratech регулярно проводит отбор, тестирование и трудоустраивает лучших выпускников Bionic University по специальности Java. Согласно статистике, работу получает один из десяти кандидатов.

Более подробную информацию можно получить по телефонам (044) 206 4090, (044) 206 4099 или по электронному адресу info@miratechgroup.com.

Перспективы: Трудоустройство. В результате обучения первого выпуска SharePoint компания трудоустроила 3 лучших слушателей курса.

MobiDev

Что: Работа для студентов и выпускников.
Где: Харьков, Мариуполь.
Направления: iOS, Android, .NET, JS, PНP, QA.

Условия: Кандидат должен обладать хорошими теоретическими знаниями. Работа проводится full-time в офисе, но в то же время гибкий график работы позволяет студентам совмещать работу и учебу в университете. Каждый новичок имеет своего координатора-наставника.

Чтобы попробовать себя, нужно отправить на электронный адрес jobs@mobidev.biz резюме на одну из вакантных junior-должностей на сайте компании, выполнить тестовое задание и успешно пройти собеседование.

О том, каким должен быть кандидат на вакансию, рассказывает HR-менеджер компании Алексей Цымбал: «Мы ценим тех, кто на момент встречи УЖЕ приложил УСИЛИЯ для освоения выбранного направления. И это далеко не обязательно опыт коммерческой работы! Нам всегда очень интересно, что кандидат читал из литературы, какие Интернет ресурсы использует, с какими технологиями пробовал разбираться, что вызвало сложности, что пробовал делать сам... Например, чтобы писать под iOS, нужен Mac. НО хорошие джуниоры на встречах обязательно расскажут про свой опыт использования эмуляторов. А кандидат, который пришел, сел и говорит „Я хочу учиться, учите меня!“, нам не интересен».

Перспективы: Трудоустройство на junior-позицию.
Подробности: mobidev.biz.

Mobisoft Ltd.

Что: Работа для студентов и выпускников.
Где: Киев.
Направления: mobile (PHP, C++, iPhone, Android).

Условия: Принятие кандидата на работу зависит от уровня знаний, которые он продемонстрирует на собеседовании, а потому получить работу имеют шанс и новички, не имеющее опыта. Чтобы попробовать свои силы, следует отправить свое резюме на hr@mobisoftua.com.

Перспективы: В случае успешного прохождения собеседования кандидат становится сотрудником компании.

NetCracker

Что: Обучение в учебном центре для студентов 3-6 курсов и выпускников.
Где: Киев, Одесса, Сумы.
Направления: Java, базы данных, основы телекоммуникаций (все города), тестирование (только Сумы).

Условия: Набор производится один раз в год (в начале осени), полный курс обучения длится до 7 месяцев (с ноября по май), обучение бесплатно. Для поступления нужны базовые знания ООП и баз данных. Подробная информация об обучении и контакты представлены на сайте компании.

Чтобы попасть на курс, необходимо зарегистрироваться на сайте компании (регистрация открывается за 1-2 недели до начала отбора), после чего успешно пройти собеседование с HR и техническими специалистами. Расписание составляется таким образом, чтобы всем студентам было максимально удобно посещать занятия.

Перспективы: Самые способные студенты приглашаются на работу еще во время обучения, еще часть приходит по результатам учебного проекта; остальные приглашаются на летнюю практику в офис, после которой достойные студенты получают работу. В зависимости от личных предпочтений и склонностей студенты идут на позиции младшего разработчика или младшего аналитика, также иногда в QA и customer support (L2, L3). Студенты работают от 20 часов в неделю по свободному графику.

«Берем всегда разное количество, исходя из потребностей бизнеса, — рассказывает HR-manager Людмила Кузьменко. — Отсев выходит где-то 60-70%, включая добровольный. Курс сложный, не у всех хватает терпения и мотивации закончить учебу. В 2012, например, из 80 человек на курсе на работу взяли 20, а в 2013 — 28 человек.»

Подробности: netcracker.com.

NIX Solutions

Что: Летняя практика, заочное обучение, дистанционное обучение, стажировки.
Где: Харьков.
Направления: Java, .NET, С/С++, iPhone/Android, PHP, Тестирование ПО, Бизнес анализ, Аutomation QA.

Условия: Обучение бесплатно, очные курсы часто со стипендией на «покушать\проехать». Полная информация есть на сайте компании: www.nixsolutions.com.

Перспективы: Трудоустройство получают около 50% студентов от набора на обучение.

Отзывы студентов, прошедших летнюю практику:

Paymentwall

Что: Интернатура для студентов и работа для выпускников.
Где: Киев.
Направления: PHP,QA, Java Script, IOS, Android, Analyst, Biz Dev, PM и другие.

Условия: Интернатура длится 3 месяца и предполагает финансовое вознаграждение. Чтобы стать участником программы, нужно пройти 2 технических собеседования, для чего необходимы:
— техническое образование;
— английский язык на уровне Intermediate;
— аналитический склад ума, интерес к IT сфере;
— знания языков программирования;
— умение быстро работать в команде.

Чтоб попасть на собеседование, необходимо отправить резюме на jobs@paymentwall.com.

Перспективы: Выпускники приглашаются на работу на постоянной основе по выбранному направлению.
Подробности: paymentwall.com.

QAP INT

Что: Практика для студентов и выпускников.
Где: Житомир.
Направления: HTML5, CSS3, JavaScript.

Условия: Практика длится 1,5-2 месяца и занимает 8 аудиторных часов в неделю. Чтобы стать участником практики, необходимо пройти отбор — выполнить тестовые задания. Прохождение практики бесплатно, студенты получают сертификаты по ее окончанию. Контактный номер телефона: (0 412) 425 904.

Перспективы: Лучшие практиканты по результатам контрольного оценивания приглашаются на работу в компанию.
Подробности: docs.google.com.

RubyGarage

Что: Курсы с перспективой трудоустройства.
Где: Киев, Днепропетровск.
Направления: Ruby, RoR.

Условия: Продолжительность курса составляет 3 месяца. Обучение проводится в вечернее время, два раза в неделю, для того, чтобы студенты могли совмещать занятия с учебой или работой. Курсы бесплатные; по окончанию студенты сдают выпускной экзамен, по результатам которого компанией принимается решение о дальнейшем трудоустройстве.

Для того чтобы стать студентом, необходимо иметь хотя бы минимальные навыки в вебе, это показывает тестовое задание на базовые знания по SQL, HTML, CSS, JS и любой серверный язык, который кандидат знает. Для того, чтобы подать заявку необходимо заполнить форму rubygarage.org/course

За дополнительной информацией можно обращаться по адресу info@rubygarage.org или по телефону (096) 93-26-360.

Перспективы: Всем успешным выпускникам предоставляется трудоустройство.

SaM Solutions

Что: Стажировка для студентов 4-5 курсов и выпускников.
Где: Днепропетровск.
Направления: Web, E-commerce с использованием PHP, HTML/CSS, Javascript и сопутствующих технологий.

Условия: От стажеров предпологается присутствие не менее 16 часов в неделю по гибкому графику (8-19). После первой успешной поставки дальнейшие работы оплачиваются. Необходимые знания: HTML/JS/PHP/MySQL, приветствуется английский.

Для того, что бы пройти стажировку, необходимо принять участие в квесте. Регистрация открыта с 04.12.13, сам конкурс будет проходить с 14.02.14 (день компьютерщика) по 04.04.14 (день интернета).

Если есть вопросы, их можно задать по эмейлу codequest@sam-solutions.dp.

Перспективы: Трудоустройство в компании, приз для победителя квеста.
Подробности: codequest.dp.ua

Samsung Ukraine R&D Center

Что: Интернатура для студентов 3-4 курсов.
Где: Киев.
Направления: C/C++, STL/Boost, UML/Patterns etc.

Условия: Интернатура длится минимум 3 месяца, или до получения интерном степени бакалавра. На протяжении обучения интерны получают стипендию. Фиксированных дат набора нет, предложить свою кандидатуру можно в любое время, позвонив по номеру (044) 390-53-33.

За интерном закрепляется руководитель: он помогает с техническими деталями. За время обучения интерны должны освоить набор вслепую, почитать литературу по синтаксису C/C++, по STL/Boost, дизайну софта (UML/Patterns), а также по специализации (в соответствии с заданием).

Перспективы: Трудоустройство. По статистике компании, 80-90% интернов становятся сотрудниками.

3Shape Ukraine

Что: Работа для выпускников и студентов 6 курса.
Где: Киев.
Направления: C#, Delphi.

Условия: Для прохождения собеседования необходимо знание линейной алгебры и геометрии (работа с векторами, матрицами), опыт (возможно не коммерческий) разработки desktop приложений на C# или Delphi, знание английского языка на уровне Intermediate и выше. Очень приветствуется опыт в разработке игр или других типов приложений, работающих с трехмерной графикой.

Предполагается работа на полный рабочий день. Чтобы попробовать свои силы, необходимо отправить резюме на email: recruit-ua@3shape.com.

Перспективы: Трудоустройство на junior-позицию.

Sigma Ukraine

Что: Летняя практика для студентов 2-4 курсов, стажировки для студентов старших курсов и выпускников.
Где: Харьков, Одесса.
Направления: .NET, Java, Flash, QA, iOS.

Условия: Летняя практика длится несколько недель, согласно учебному плану практики в конкретном ВУЗе. Чтобы попасть на практику, необходимо подать заявление своему руководителю в ВУЗе и успешно пройти предварительное тестирование от компании. Набор тестов включает в себя задачи на базовые знания языков программирования (С# или Java), средств управления базами данных (SQL).

Стажировки являются бесплатными, участникам начисляется стипендия. Обучение длится от 5 недель до 3 месяцев в зависимости от выбранного направления. Стажеры могут выбрать гибкий график работы по согласованию со своим наставником или непосредственным руководителем. Чтобы попасть на обучение, нужно подать резюме на одну из вакантных позиций в компании (на сегодня в компании открыты вакансии стажеров на тренинг Flash/ActionScript, стажеров-тестировщиков, стажеров-джавистов) на team@sigmaukraine.com и успешно пройти собеседование.

Перспективы: Около 15% студентов (от начального набора практикантов) впоследствии становятся стажерами, а далее — сотрудниками компании.
Подробности: sigmaukraine.com.ua, летняя практика 2012, группа ВК.

SkillUP

Что: Курсы, которые помогают умным людям устроиться на работу в IT компанию.
Где: Киев.
Направления: QA.

Условия: Обучение платное, длится 2 месяца, проходит по выходным, что позволяет совмещать курсы с основной работой или с обучением в университете. Прохождение курсов предполагает следующие этапы:
— зарегистрироваться и прийти на бесплатное вводное занятие;
— пройти внутреннее техническое собеседование;
— пройти базовый курс тестирование ПО — 1месяц;
— сдать внутренний выпускной экзамен;
— пройти коучинг гарантированного трудоустройства — 1 месяц.

Для начинающих действуют подготовительные курсы, дающие основы SQL, Linux и web-технологий (HTTP, HTML, CSS) для тестировщиков.

Для записи на курсы нужно зарегистрироваться сайте и прийти на бесплатное вводное занятие. Подробную информацию можно получить по телефону +38 (044) 383-45-26 или эмейлу office@skillup.com.ua.

Перспективы: трудоустройство в ИТ-компаниях (более 92% выпускников трудоустраиваются в течении двух месяцев после курса).
Подробности: skillup.com.ua

Smile Ukraine

Что: Стажировка Smile Fresh Graduate Program для студентов и выпускников.
Где: Киев, Хмельницкий.
Направления: PHP/Magento, Java.

Условия: Стажировка длится 3 месяца, программа занимает 20 часов в неделю.

Чтобы стать участником программы, нужно обладать знаниями PHP 5 (понимание одного из популярных фреймворков, таких как Zend, будет плюсом, Magento — удвоит шансы кандидата), MySQL и InnoDB, пониманием ООП, а также не менее чем средним уровнем разговорного английского. Тем, кто хочет попробовать свои силы, необходимо отправить резюме на asnsmi@smile.fr или drh_ua@smile.fr.

Стажировку можно документально оформить в качестве университетской летней практики для студентов. Также компания оказывает помощь в поиске аренды квартиры для нерезидентов.

Перспективы: Возможность остаться работать в компании по окончании программы в случае успешного прохождения внутреннего экзамена.
Подробности: smile-ukraine.com (вкладка Internship Program).

SMKvision

Что: Работа для студентов и выпускников.
Где: Запорожье.
Направления: .NET, С++, PHP, MySQL, MSSQL.

Условия: Принятие кандидата на работу зависит от уровня знаний, которые он продемонстрирует на собеседовании, а потому получить работу имеют шанс и новички, не имеющее опыт. Подробности можно уточнить по номеру (061) 289-67-87 или по электронному адресу manager@smkvision.com.ua.

Перспективы: В случае успешного прохождения собеседования кандидат становится сотрудником компании.

Softengi

Что: Стажировка для студентов или выпускников.
Где: Киев, Харьков, Житомир, Чернигов.
Направления: .NET, SharePoint, тестирование.

Условия: Стажировка оплачиваемая, обучение длится 2 месяца и требует полного рабочего дня (после прохождения испытательного строка позволяется перейти на гибкий график). Набор осуществляется по мере необходимости, надо следить за вакансиями.

Чтобы стать стажером, необходим хороший английский, а также знания по теории тестирования (для тестировщиков) или по ООП, + иметь самостоятельные работы по программированию (для разработчиков). Присылать резюме можно на job@softengi.com.

Перспективы: Трудоустройство.

SoftServe

Что: Курсы для студентов 4-5 курсов и выпускников.
Где: Львов, Днепропетровск, Ивано-Франковск, Севастополь, Ровно, Черновцы.
Направления: Java, .Net, C++, QA/QC, ATQC, iOS, Delphi, LAMP (Python, Linux, UX), DevOps, RIA (Rich Internet Application) / Ruby, RIA (Rich Internet Application) / Python, Database.

Условия: Обучение в SoftServe IT Академии бесплатно, его длительность — 2-4 месяца в зависимости от курса. Чтобы стать студентом, необходимо заполнить регистрационную форму на сайте компании, пройти техническое собеседование, тестирование английского языка, а также собеседование с рекрутером. После окончания обучения всем студентам вручают Сертификат про окончание соответствующего курса.

Перспективы: Трудоустройство.
Подробности: IT Академия

Software MacKiev

Что: Обучение и работа для студентов 5-6 курсов и выпускников; переквалификация опытных специалистов.
Где: Киев.
Направления: iOS, Mac OS, QA и Android.

Условия: В Тренинг Центр принимаются кандидаты, которые успешно справились с тестовым заданием и рекомендованы по итогам HR и технического интервью. Уже с первого дня обучения студенты становятся сотрудниками компании (оформление по трудовой книжке). Компания предлагает гибкий график работы (8-часовой рабочий день), а также достойную оплату на этапах обучения и работы.

Длительность обучения в Тренинг Центре составляет 2 месяца. Заработная плата во время обучения определяется индивидуально и соответствует текущей квалификации и опыту кандидата. Для успешного прохождения собеседования кандидатов по направлению iOS, Mac OS необходимо наличие фундаментальных знаний ООП, С/С++ и технический английский (письменный); кандидатам по направлению QA — технический английский (письменный).

Набор в Тренинг Центр проходит 3-4 раза в год. Для уточнения информации о датах старта и обучающих программ можно обращаться по телефону (044) 493-9325. Резюме присылать на jobs@cmksoftware.com.

Перспективы: После успешного прохождения обучения — распределение по проектам компании.

Specialbit

Что: Стажировка или работа для студентов и выпускников.
Где: Луганск.
Направления: Разработка casual и мобильных игр, ориентация на на iOS, Android.

Условия: Желающие получить работу могут прийти в офис компании, попробовать выполнить практические задания. Компания готова сотрудничать с новичками, помогая им набраться опыта и проявить себя. Подробная информация: info@specialbit.com, (050) 878-17-77.

Перспективы: Трудоустройство.

SysIQ

Что: Обучающие тренинги для студентов и выпускников.
Где: Киев, Винница, Луганск, Мариуполь, Ужгород, Чернигов.
Направления: Java, JavaScript, OOП, QA, Process Management, HTML/CSS и GUI для ecommerce-решений..

Условия: Информация о том, как стать участником, сколько времени займёт обучение, а также другие подробности размещаются на сайте IQ.lab за месяц до начала обучения.

Перспективы: Лучшие студенты получают официальное предложение по трудоустройству.
Подробности: sysiq.com, iqlab.org.ua.

TEAM International

Что: Интернатура для студентов старших курсов и выпускников.
Где: Харьков.
Направления: Java, .NET, тестирование ПО.

Условия: Интернатура обязательно оплачивается, учиться и работать предполагается full-time. Информация о наборе публикуется на job-сайтах и на сайте компании. Подробности можно узнать по адресу hr@teaminternational.com.

Перспективы: Трудоустройство лучших интернов.

TeamDev

Что: Интернатура для студентов 3-6 курсов и выпускников.
Где: Харьков.
Направления: Java.

Условия: Java Intern Program — это курс лекций, который читают лучшие специалисты компании, а также блок самостоятельной работы под руководством кураторов программы. Длительность — 3 месяца. Лекции проходят в офисе TeamDev раз в неделю и длятся 3 часа. Программа стартует два раза в году: весной и осенью. Ближайший набор — в сентябре 2013 г. Лучшие студенты приглашаются на работу.

Для участия в программе нужно прислать своё резюме и пример кода на любом языке программирования, а также небольшой рассказ о себе и/или ссылки на страницы в социальных сетях; успешно пройти собеседование.

Резюме и вопросы направлять по адресу jobs@teamdev.com.

Перспективы: Трудоустройство.
Подробности: students.teamdev.com.

Trembit

Что: Стажировка для студентов 4-5 курсов и выпускников.
Где: Киев.
Направления: Web Frontend.

Условия: Стажировка длится 3 месяца: 1 месяц на тестовых заданиях и 2 месяца на реальных задачах. Гибкий график. Компания оплачивает символическую стипендию $200/месяц на обеды и транспорт. По окончанию стажировки человек выходит работать на позицию джуниора в компании.

Чтобы попасть на стажировку, нужно пройти собеседование. Резюме присылать на stanislav.zayarsky@trembit.com.

Перспективы: Трудоустройство.

Yalantis

Что: Интернатура для студентов и выпускников.
Где: Днепропетровск
Направления: iOS, Android.

Условия: Интернатура бесплатна, проходит 2 раза в неделю в вечернее время, длится 3 месяца. Обязательные требования к студентам — базовое знание любого С-подобного языка + английский язык не ниже уровня intermediate.

По окончании курса студенты объединяются в команды и выполняют учебный проект. После защиты проекта принимается решение о предложении трудоустройства в штат компании.

Подробную информацию о датах набора можно узнать по телефону (098) 80-77-822, а также по электронному адрессу hr@yalantis.com.

Перспективы: 30-40% интернов становятся стажерами, а после сотрудниками компании. Остальные отпадают по ходу обучения по собственной инициативе.

Zfort Group

Что: Стажировка для студентов старших курсов, выпускников, а также для тех, кто не имеет профильного образования, но «болеет IT»
Где: Харьков.
Направления: РНР, ASP.NET.

Условия: Стажировка оплачивается, длится 1 месяц по направлению РНР и 2 месяца по ASP.NET. График обучения и работы гибкий, что позволяет легко совмещать программу с учебой в университете. Контактная информация: (093) 921-60-59; резюме присылать на job@zfort.com.

Перспективы: Трудоустройство. За прошедший год в результате деятельности подобной программы в коллектив компании пришло 11 новых сотрудников.



Вашей компании нет в списке? Присылайте информацию на editors@dou.ua

  • Популярное

Лучшие комментарии пропустить

Тепер всіх, хто пише «Куди влаштуватись на першу роботу?» відсилати в цю тему :)

Ваш аватар отлично подходит к этому комментарию

Компании SoftServe, Luxoft, EPAM, GlobalLogic. В SoftServe послали сразу — сказали, что обучения в Киеве нет и здесь им junior-ы не нужны. В Luxoft не пошел из-за того, что обучение полный рабочий день в течение 3 месяцев (без стипендии) и потом еще нужно подписать обязательство отработать у них год за маленькую зарплату.
Был на отборе в EPAM. В аудитории на тестировании было 58 человек, давали задачки на логику и сообразительность и написать текст на английском. В общем, я не прошел — я такие задачки не решал со школы.
Писал в GlobalLogic. Попал на обучение к преподам КПИ. Назвать это обучением можно весьма условно — чуть-чуть что-то рассказывают из теории на словах и дают задания на дом по программированию (рассчитано на человека, который уже, итак, все знает и умеет). Там 2 группы — в каждой до 30 студентов.

В общем, не так просто попасть новичку в эти компании. Я бы сказал, что они скорее ищут себе «звезд» программирования, чем реально учат. А это просто такая форма отбора: набирают толпу студентов и в процессе «обучения» отбирают себе несколько лучших, а остальные — в пролете.

142 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Добрый день, подскажите пожалуйста какие компании не обращают внимание/ не ставят в приоритет образование и какие начальные знания необходимы для ИБ/Питон?

А де почати кар`єру технікал райтера? Про це не бачу жодної інформації.

Когда обнова?

Куда податься начинающему PHPнику ?=)

Кто-то подскажет, может есть уже новые варианты куда податься начинающему .NET программисту в Киеве?

Добавьте SoftServe в Харькове.

Скоро будем делать глобальное обновление. Добавим, спасибо.

я просила редактора закончить до конца июля.
надеюсь, успеет :)

Можете убрать Одессу из DataArt, там мне сказали, что никакой практикантской программы для людей без опыта у них нет.
Также по сути нет её и в Sigma Ukraine, вакансий там всего две штуки, но они никого и не набирают, как я понял, т.к. дальше отправки резюме дело не зашло.
В NetCracker в Одессе можно попасть только раз в год — где-то в сентябре. Проморгал — приходи через год.

И так получается, что выпускнику института без опыта работы по сути и некуда устроиться в миллионном городе...

Также по сути нет её и в Sigma Ukraine, вакансий там всего две штуки, но они никого и не набирают, как я понял, т.к. дальше отправки резюме дело не зашло.

Хм, dou.ua/...ic/8536/#380828

Вот, собственно, что есть на сайте этой компании среди вакансий sigmaukraine.com/...;location=odesa
Я туда отправлял резюме две недели назад, мне только пообещали связаться, если заинтересуются. При этом резюме соответствовало всем требованиям, тем более, что на вакансию JavaScript intern они совсем невысокие. Просто там написано, что работа интернов идёт в командах... Наверное, ещё пока не собрали нужное количество человек.

А то, на что Вы ссылаетесь, так то, наверное, справедливо только для Харькова. Вон там даже в комментариях сразу ответили, что в Одессе такого не нашёл человек.

По идее на intern-вакансии конкурс еще очень высокий, не знаю точно, как все происходит, когда на одну вакансию приходит, например, больше 100 резюме, всем ли всегда отвечают и т. п.

Да, я понимаю, сейчас много кто ломанулся в IT... У меня в доме даже в лифте висит куча рекламы вроде «Хочешь зарабатывать 15 000 грн.? Иди к нам на курсы, мы сделаем из тебя программиста...» и т.п.
Я вот как-то хотел записаться на что-то вроде курсов повышения квалификации после института, которые проводили в DataArt... Так мне там сразу сказали, что количество желающих оказалось в 2,5 раза больше нужного.
Вообщем надо ещё уметь вырвать своё место под солнцем...

Может еще конкретно такое резюме
www.work.ua/...esumes/1991320
показалось недостаточно интересным.

У JavaScript-интерна может не быть коммерческого опыта, но вполне может быть профиль на GitHub, фриланс-работы, хобби-проекты, еще какие-то достижения, о которых наверное стоит написать, чтобы выделиться из «толпы».

некуда устроиться в миллионном городе
Что мешает сменить город в таком случае? Украина большая.

Так много python’a...

Компании SoftServe, Luxoft, EPAM, GlobalLogic. В SoftServe послали сразу — сказали, что обучения в Киеве нет и здесь им junior-ы не нужны. В Luxoft не пошел из-за того, что обучение полный рабочий день в течение 3 месяцев (без стипендии) и потом еще нужно подписать обязательство отработать у них год за маленькую зарплату.
Был на отборе в EPAM. В аудитории на тестировании было 58 человек, давали задачки на логику и сообразительность и написать текст на английском. В общем, я не прошел — я такие задачки не решал со школы.
Писал в GlobalLogic. Попал на обучение к преподам КПИ. Назвать это обучением можно весьма условно — чуть-чуть что-то рассказывают из теории на словах и дают задания на дом по программированию (рассчитано на человека, который уже, итак, все знает и умеет). Там 2 группы — в каждой до 30 студентов.

В общем, не так просто попасть новичку в эти компании. Я бы сказал, что они скорее ищут себе «звезд» программирования, чем реально учат. А это просто такая форма отбора: набирают толпу студентов и в процессе «обучения» отбирают себе несколько лучших, а остальные — в пролете.

Да щас вообще джуниры никому не нужны! Все эти вакансии это либо блеф, либо чтоб HR не скучали))))

парадокс в другом: в разделе работа для начинающих на ДОУ сплошные вакансиии для синьеров и мидлов, тоесть они и есть начинающие

и дают задания на дом по программированию

а що ви думали ви будете робити?
дали завдання — ви виконуєте, розбираєтесь по ходу як його зробити.
а як інакше ви уявляете «обучение»?

Дехто очікує, що будуть за ручку парами водити, як в «стандартній школі» (tm)

А дайте мне шансс... ..аааа...
слабо......
Меня не нужно за ручку водить.....
я справлюсь не хуже чем вы...

jobs.42cc.co

Якщо не все знаєте з потрібних навичок (після реєстрації повний список) — www.facebook.com/...ee-cups/10153470495568413

Расскажите подробнее, пожалуйста, о задачках в EPAMe

Как сказали, это задачки из учебника математики 5 класса.
Точные формулировки не помню — примерно по памяти.

1. Студенты 3-х групп сдавали экзамены: из 1 или 2-й группы сдали 33 человека, из 2-й или 3-й — 32 человека, из 1-й или 3-й — 31 человек. Известно, что не меньше 20 человек сдали минимум 2 экзамена. Определить, сколько человек в группе сдало хотя бы один экзамен.

2. Лев говорит правду в пн, вт, ср, чт и лжет в пт, сб, вс. Когда у него спросили, говорил ли он правду 2 дня назад, он сказал: «да». Определить день недели.

3. Дана последовательность чисел. Определить, какая в них закономерность.

4. Расставить знаки «минус» и «скобки», чтобы получилось правильное выражение:
8 7 6 5 4 3 2 1 = 3

5. Игра «Пятнашки» — продолжить последовательность чисел в заданном квадрате.

6. Не помню.

1. Сосчитать сумму ряда 1! — 2! + 3! — 4! + 5! — ... + n! для заданного числа n > 0.
2. Создать целый массив из 100 элементов и заполнить его простыми числами: 2, 3, 5, 7, 11, 13, 17, ...
3. Создать двумерный массив символов и заполнить его буквами ’Ч’ и ’Б’ в шахматном порядке.
Это у друга весной спрашивали)) может быть пригодится тоже..

Это, очевидно, задачки для программиста, а у меня — для тестировщика.

ага. ну вроде все логично

Как раз на тестировщика. У меня было подобное. Прошла. Из игр было судоку. Хоть раз пригодилась моя трата времени))
Расставьте знаки 7 7 7 7 = 5
Продолжить ряд 1 6 28 145
Математические ребусы ВАГОН + ВАГОН = СОСТАВ (каждая буква — это цифра)
И две логические задачки с условием.

У нас в сельхозвузе такие задачки были по турбопаскалю.

странно, в Хрякове не было ничего подобного, только программщина, а на тестеровщика — только программщина на псевдоязыке

и псевдопрограмщина)

да это не подкол. просто вспомнил однажды свое оочень тупое задание. возможно это был тест на устойчивость к идиотизму

подскажите решение задания № 4

(8 + (7 — 6) — 5) — (4 — 3) — ( 2 — 1) = 3

во-первых ответ будет не 3 а 2 в вашем выражении , а во-вторых «+» использовать нельзя

хм, невнимательно прочитал, а потом и просчитался :(
my bad

что-то рассказывают из теории на словах и дают задания на дом по программированию (рассчитано на человека, который уже, итак, все знает и умеет)
совсем не самый плохой вариант

Кстати, мне в некоторых лидерах рынка рекрутеры так и говорили прямым текстом, что единственный способ к ним попасть Junior-у — это внутренняя стажировка, а новичков со стороны они не берут.

може на той момент й не було, коли вони відкривали офіс в ставка в першу чергу була на сеньйорів. А може саме в той момент просто був період без курсів. Курси тривають не круглий рік, а по графіку. Графік можна подивитись тут
softserve.ua/...ourses-schedule
Загалом у 14 ріці у києві будуть курси з 6 різних напрямків.
Найближчі це QC , набір стартує 20 лютого.

Как раз недавно общался с рекрутером из SoftServe.
Вроде как прошел собеседование, но мне рекрутер сказала, что вакансий для junior в Киеве пока нет.

вакансій може й нема але курси вони поводять, так що для студентів це непогана можливість

Согласен. Для студентов — это самая лучшая возможность попасть в IT-компанию!

Просто хороша. Щоб сказати чия програма для студентів найкраща треба зробити досить велике дослідження.

Это я не про SoftServe. Это вообще. Конечно, я не могу сравнивать программы разных компаний.

да.. для «студентов». Вот только занятия на курсах проходит в интересное время.
К примеру, на последнем собеседовании по JS, был вопрос: «будете ли ходить на 9:30?»
На джаву к примеру HR сказал что с 12:00-15:00 (это хоть уже лучше). Но опять же не у всех такие вузы, где можно забить на все и прогуливать.

Есть какие новости по теме? Куда сейчас можно попасть на набор?

В описаниях большинства компаний указаны сроки наборов, а во многих вообще как таковых сроков нет. Так что рекомендую просто рассмотреть все подряд компании, подходящие вам по городу и желаемому профилю\технологии.

Вот например попасть на стажировку от Luxoft по java — дело затруднительное. То ли у них очередь на 10 лет вперед, то ли они просто игнорили все это время мои резюме. Пробовал пройти на курсы Materialise, но даже не смотря на довольно легкие задания конкурс в 8 человек на 150 мест сложно преодолеть. Туда же Softheme, приблизительно такой непосильный конкурс. Пойду учить java :)

У нас так сложилось, что половина факультета ходила на Епам, там пройти несложно, попробуй)
По качеству сравнить не могу, на другие не ходила.

Наслышан про epam) уж больно долго и кропотливо они отбирают себе сотрудников(курсы 3 месяца, потом куча тестов и отборов на стажировку, а потом еще до 6 месяцев неоплачиваемой стажировки)

Курсы 2 с половиной были (тестирование ПО), тест финальный только один и одно собеседование на стажировку. Правда, собеседование я прошла в феврале, а не начала ходить до сих пор — они постоянно сдвигают строк. Надеюсь с октября пойти.)

Да, процесс долгий, но параллельно с учебой в универе совмещать удобно. Хотя стажировка 4 часа каждый день — пока не знаю, как буду успевать. У меня еще 2 работы..)

С февраля? С ума сойти) Лучше уже в какой-то самсунг пойти, поработать тот самый год, получить опыт и идти уже твердым специалистом, нежели этот ужас, мда)

Ну как, на 2 месяца я сама задержала) попросила взять меня не на мартовский заход, а на майский. А майский в результате сначала перенесли на лето, а потом и на осень.

Получается, что свои достоинства — легко попасть, дают неплохие скилы, материалы к лекциям на англ, но и свой недостаток — долго)

Я бы не сказал. Самого, буквально неделю назад, взяли на стажировку. Всё что от меня потребовалось — сначала пройти простые тесты на знание Java и логику. Потом кинул ещё code sample и прошёл собеседование.

Ну тогда у них предвзятое отношение к моей персоне.

То ли у них очередь на 10 лет вперед, то ли они просто игнорили все это время мои резюме.
А это нормально! На меня уже где-то 6 раз выходили рекрутеры из Люксофта.
Звонят, задают какие-то вопросы, а потом пропадают.
Хоть бы раз позвали на собеседование — уже хочется посмотреть, что из себя представляет этот Люксофт. :)

Привіт!
Якщо не важко — пройдіть будь-ласка анкетування покликане покращити якість надання послуги «Курси для тих, хто хоче розпочати кар’єру в ІТ», а саме в ролі тестувальника програмного забезпечення.

Роботи на 5 хвилин:) А Вам ПЛЮС в карму :)

docs.google.com/...#start=openform

У меня небольшой вопрос, я окончил бакалаврат по специальности Экономическая кибернетика, но так случилось, что я увлекся программированием, и вот в чем вопрос, нужно ли мне идти учиться по специальности если я хочу стать профессиональным программистом, просто учиться еще 4 года, немного долго, хотелось бы услышать ваше мнение по этому поводу.

Штампуй резюме и иди работай.

это лучше, чем к 5-му курсу программирования понять, что призвание — экон. кибернетика

Это да. Лучше зная программирование на 3 с минусом, запрограммировать то что знаешь отлично, чем на отлично закатать в код гнилой алгоритм.
У экономической кибернетики лишь один недостаточек — название. Дать бы специальности достойное имя, или хотя бы аббревиатуру из трёх букв типа MBA — и уже можно требовать хороших денег.

Был на тестировании в компании Materialise — был небольшой тест по C++ и еще надо была задача на пространственное мышление — построить на компе объемные фигуры из других фигур.
Тест несложный — проверяет всякие нюансы владения языком — подобные тесты есть в инете.
А вот выполнить задачу не так просто (думаю, мог бы помочь опыт 3D-анимации, если бы он был). Жду результатов.
Для тех, кто прошел отбор, стажировка по C++ начнется в августе, на время стажировки будет, предположительно, платится стипендия около 300$ (но это не точно).

Software MacKiev
. Почав свою ІТ-кар’єру в цій компанії. Набирають розумних і абсолютно нульових (без досвіду), вчать і беруть на роботу. За це я СМК дуже вдячний.

Подскажите, пожалуйста, как попасть на стажировку в эту компанию — на сайте контактов и информации нет, писал им на почту — ответ не получил.
Можете мне в личку написать (а лучше здесь)?

Как бы

Для уточнения информации о датах старта и обучающих программ можно обращаться по телефону (044) 493-9325. Резюме присылать на jobs@cmksoftware.com.

Так ничего и не ответили! То ли почта неправильная, то ли просто проигнорили.

В Люксофте для того, чтобы попасть в программу подготовки юниора (QA) со слабыми знаниями, требуется сначала пройти отборочный тур с логическими задачами и тестами по базовым знаниям, а потом собеседование, на котором потребуется написать тест-кейсы для реального приложения, с декомпозицией интерфейса и описанием видов тестирования для каждого из элементов, плюс составление тест-репорта со всеми атрибутами.
Информация из первых уст, от человека, который участвовал в отборе.
Я сам из Люксофта, но такие требования к кандидатам на стажировку, как по мне, не сильно адекватные. Люди, которые всё это могут сделать, могут пойти джуниорами на минимальную ставку.

Если могут — то пусть идут.
В оправдание коллег из Люксофта — курсы, обучение — это стоит времени и денег, которые берутся из бюджета компании. И без гарантии результата, т.к. пока человек реально не пораболтал — по нему ничего нельзя толком сказать. Поэтому есть очевидное желание брать не просто людей, но людей, которых с высокой долей вероятности удастся поставить на проект и реальные задачи. Отсюда и требования.

А людей и так берут под вакансию на проекте. Безусловно, выбирают лучших из пришедших. На самом деле к самой программе Люксофта как компании в целом я очень положительно отношусь, просто, как выяснилось, некоторые проекты хотят получить себе бесплатного полноценного работника. Для них везде плюсы — обучать не нужно (именно таких ищут), первые три месяца работает бесплатно, потом его работа оплачивается Люксофтом (но не из бюджета аккаунта, где он работает), при этом человек обязуется проработать хотя бы 9 месяцев на проекте (в случае успешного прохождения стажировки в течении первых 3 месяцев).

3 месяца без зарплаты?
В принципе, в других компаниях на курсах платят стипендию, по выходу из курсов, даже если человек еще не поставлен на проект — зарплату.
Но опять-же, каждая компания решает сама. Кандидатов на позицию Junior QA в общем хватает, поэтому тут как раз рынок работодателя.

Вот с этим согласен абсолютно, но всё же довольно печально это. Квалифицированных специалистов на всех не хватает, а воспитывать своих никто не хочет, вот и выходит, что сначала компании «перебирают» молодыми потенциальнами кадрами, а потом уже набравшиеся опыта работники ставят условия компаниям. Хотя, в принципе это же не только в IT так.

Это правда, но это не потому что компании плохие или директора злые.
Заказчики ОЧЕНЬ неохотно берут в проект джуниоров. Их интересуют как минимум мидлы, а как правило — не ниже сеньера. Взять на проект джуниора (имеется в виду так, чтобы заказчик за него платил) — это обычно большая проблема и геморрой. Плюс, как только джуниор чего-то нахватался — он считает, что ему немедленно должны повысить зп, и если фирма с этим не успевает — он уходит, время и вложенные деньги — насмарку. Поэтому выгода от обучения джунов для фирмы далеко не очевидна. По крайней мере, если фирма очень плотно и серьезно этим вопросом не занимается, ставит отдельные цели и процесс по воспитанию джунов. Не всем оно надо, не все хотят с этим заморачиваться.

Я работаю с немцами, у них 2 года опыта это джуниор. Так вот, в отличии от наших, их джуниоры вполне прилично зарабатывают.

Общался недавно с рекрутером из Люксофта. Она мне сообщила следующее:
— первые 3 месяца ты у них бесплатно обучаешься,
— затем следующие 3 месяца — зарплата 300$,
— затем следующие полгода — берут в штат на зарплату 600$,
и далее через полгода возможен пересмотр зарплаты.
Причем, нужно подписать обязательство проработать год у них,
а если уходишь раньше, то нужно выплатить им неустойку 3200$.

В общем, отказался я от такого шикарного предложения! :)
ИМХО, я за 3 месяца могу сам язык изучить и устроиться куда-нибудь на работу.

Да, Люксофт — молодцы! Умно придумали!
Фактически получают почти бесплатную раб. силу на год, учитывая,
что зарплаты разработчиков начинаются от 1000$.

что зарплаты разработчиков начинаются от 1000$.

Откуда такая информация?

Если смотреть тут, то в Киеве начинаются от 500-700...

зарплаты разработчиков начинаются от 1000$.
Зарплаты _разработчиков_. А не джуна, который не умеет xml поправить и которого тимлид должен нянчить.
Предложение и действительно шикарное. Человека:
— бесплатно учат актуальному 3 месяца за свой счет практически на фуллтайм.
— еще 3 месяца, по сути, тоже учат, еще и зарплату дают, чтобы с голоду не помер
— 600 баксов — это больше, чем предлагают джунам с нулём опыта во многих других конторах. И больше, чем получает пересичный киевлянин в других отраслях.

Так что не вертите носом, чето не нравится — вперед, в менеджеры по продажам. А то получается, хочецца и рыбку съесть, и на 1000 баксов сесть, и косточкой не подавицца.

а если уходишь раньше, то нужно выплатить им неустойку 3200$.

А сколько, по Вашему, должен стоить, по сути, семестр обучения жабе/шарпу?

Вообще, ИМХО, за 3 месяца можно научить умного и мотивированного человека чему угодно.
А если берут человека, который уже что-то знает и умеет, значит, хотят поиметь работника за бесплатно.

Gentleware в Харькове не берут просто так и не приглашают на собеседование, просят сделать крад-приложение. Задачки на эрудицию не спрашивают.

Это их информация. А что же они делают?

а как я сделаю приложение если я собрался на стажировку?

Ну можно попробовать сделать максимально то, что сможете, и показать им. Старательность и упорность в достижении результата ценится не менее, чем знания, которыми вы уже овладели.

Назар, мы НЕ предоставляем стажировку, у нас "

Работа на junior-позициях с обучением под руководством ментора.
"

Конечно же мы даём тестовое задание, которым отбираем кандидатов на собеседование. А на собеседовании проверяем на эрудицию и знание английского. При большом количестве желающих, нам нужны junior разработчики, которые не просто «отправили спам-резюме», а действительно хотят учиться. Их «хотение» проверяется тестовым заданием.

«Откуда взять опыт, если без него никуда не берут?» — данная статья отвечает на этот вопрос и предлагает подробный обзор IT-компаний, готовых принять к себе новичков и вырастить из них достойных конкурентоспособных профессионалов.

Представленные в обзоре компании готовы взять молодого специалиста или студента без коммерческого опыта работы, но отсутствие знаний (которые можно получить из литературы или с платных курсов, где обучают с нуля) никто не отменял.

Ничего не сказано про компании Materialize, Softheme, Lohika, Infopulse.
Насколько я знаю, в них тоже есть такая практика.

Было бы интересно узнать мнение тех проходил стажировку в этих компаниях.
Напишите, пожалуйста, в комментариях, что понравилось, не понравилось,
платили ли деньги за время стажировки (сколько), сколько платят после прохождения испытательного срока новичкам.

Успешно прошел собеседование в Gentleware. Взяли на позицию Junior c испытательным сроком хотя опыта в IT у меня не было (та же оплачиваемая стажировка с обучением в некотором смысле, только на реальном проекте). Перед собеседованием пришлось выполнить тестовое задание, довольно объемное, но, в принципе, не сложное. Как я понял, задание это больше не на какое-то идеальное знание Java, а на способность к обучению и самостоятельной работе, поскольку для его прохождения нужно знать довольно много технологий, но, в принципе, времени хватает, чтобы что-то освоить уже во время выполнения на достаточном уровне. Как оказалось, все технологии встречаются в проекте, на который меня взяли. Собеседование было, пожалуй, самым приятным из тех, на которых приходилось побывать. Работаю пока еще не долго, чтобы говорить о плюсах и минусах. Может быть, позже что-то напишу

Большое спасибо! Отличный обзор!

Отличная статья! Прям все в одном месте! Спасибо!

прошу подумать о тех, кто в рсс ленте получает такую простыню, которую скроллить приходится минуту, не побоюсь этого слова )) полчаса на апдейт вашего рсс генератора, и проблема уйдет навсегда у нескольких тысяч пользователей -)

1 июля подобные проблемы исчезнут у миллионов пользователей.

j/k в Гугл Ридере (ну, уже недолго осталось)

Читалка ни при чем. Полный текст статьи уходит на ленту, чем бы ее ни читали (у меня feedly и NetNewsWire)

Хоткеи j/k — переход на следующую или предыдущую статью (или зачем вы там скроллите минуту?), также o — открывает/закрывает (expands or collapses) текущий пост.

Дуже корисна та важлива інформація! Респект!

На счет ЕПАМа, стоит отметить, что некоторые минуют этап стажировки и сразу попадают на проект.

Java Academy только для сотрудников. Как мне сказали в компании, для внешних людей доступно только обучение QA.

Снимаю шляпу!

Столько курсов QA, а QA trainee до сих пор в линкедине ищут?

QA trainee
Aka QA Intern or even Junior QA людей куда больше, чем вакансий на них.
И из них, субъективно конечно, около 70% пошли в профессию «патамуша там нормально денег можно заработать тыкая в приложение и всё», — по этому с поиском работы у последних не очень сладко.

’Вирвав’ із статті. .... в такой известной компании как Microsoft на одного программиста приходится по 2 тестировщика. Ведущие интернет порталы и поисковые системы, такие как Яндекс и Google, постоянно ищут специалистов по тестированию.

В Microsoft на роль тестировщиков берут разработчиков. Это даже видно из названия должности: «Software Development/Design Engineer in Test (SDET)». В общем это не совсем те QA.

SDET и QA Engineer это вообще разные профессии.

На мой взгляд и то и то — не профессии, а роли. И в зависимости от того как они определены в каждой конкретной компании, они могут сильно отличаться или не очень. В Microsoft QA Engineering в основном — роль SDETов. По крайней мере, исходя из того я знаю.

Вообще плохо сформулировал. Я имел в виду, что Quality assurance — как совокупность активностей, может быть по-разному распределена между исполнителями. И в Microsoft, большая часть этих активностей выполняется SDET. А SDET и QA Engineer — просто названия позиций, который в зависимости от того как активности в компании распределены — могут сильно отличаться или вообще не отличаться. Что характерно, статья в вики «Software Design Engineer in Test» перенаправляется на «Software quality assurance»

У меня другая точка зрений.
С вашей локигой Software Developer и QA Engineer — тоже:

просто названия позиций, который в зависимости от того как активности в компании распределены — могут сильно отличаться или вообще не отличаться.
У SDET и у QA разные целевые фукнции, по этому это вкоре разные позиции.
Software Developer и QA Engineer
Это тоже названия позиций, да. У них просто сильнее отличаются сферы ответственности. Но Quality assurance — это задача в том числе девлоперов. Собственно в некоторых проектах и компаниях тестеров нет или почти нет, то есть quality assurance, как совокупность различных активностей, распределена именно между девлоперами.
У SDET и у QA разные целевые фукнции,
Я не вижу этому подтверждения если просто читать определения в интернете. Если говорить именно про Microsoft, то насколько я знаю, quality assurance — это и есть одна из главных активностей SDET. Впрочем, в эту активность вовлечены и девы, и програм менеджеры.
«SDETs are responsible for ensuring that the quality of the product meets the customers’ needs» www.microsoft.com/...areer/sdet.aspx

Вообще-то QA, QC, и девелоперы юнит-тестов это абсолютно разные вещи, а не разные названия одной и той же сущности в разных компаниях.

Может быть разработчикам и легче заниматься QC, хотя если если бы это было легко для большинства из них — не было бы столько говно-кода и багов (но это уже совсем другая тема). Но однозначно то, что делают большинство тестеров и разработчиков в компаниях никаким боком не относится к QA.

www.quizful.net/...iew/qa/qa-vs-qc

не разные названия одной и той же сущности в разных компаниях.
Вы точно внимательно прочли то, что я написал?

Спасибо за статью! Для многих, желающих начать свою карьеру в IT, и не только для студентов, собранно много источников!

Отличная статья. Всё собрано в одном месте. Ну... или почти всё :)
Эх... Сколько бы вопросов «отпало» и сколько бы времени было сэкономлено появись эта статья полугодом раньше.
З.Ы. Поддерживаю первого комментатора Taras Roshko

Совсем недавно писалась замечательная статья на DOU по поводу обучения и друдоустройства — dou.ua/...learn-by-doing . Печально что иследование было проведено не до конца и игнорируются новые форматы и инициативы самих разработчиков.

Дивно не знайти в цьому списку SoftServe. Адже саме їхня академія (softserve.ua/...ity/it-academy) склєпала значну частину львівських програмістів.

Дивно не знайти в цьому списку SoftServe.
Не бачу нічого дивного. На все є свої пояснення. Можливо людина просто забула або ж можливо щось інше:)

Обіцяли завтра прислати інформацію.

В компании EngagePoint тоже есть курсы для студентов и начинающих программистов. Могу предоставить необходимую информацию.

Полина, как можно узнать об условиях поступления на ваши курсы подробнее?

Валентина, ты умничка!

Наверное будет ещё полезно студентом подборка статей и лекций как устроится на работу
vk.com/...оится_на_работу

У вас там бот написанный, который доу индексирует по ключевым словам «Ищу работу»,"Работа для студентов","Джуниор","Что делать?" и т.д.?
И пишет это сообщение.

Ще ні :)

Ваш аватар отлично подходит к этому комментарию

Тепер всіх, хто пише «Куди влаштуватись на першу роботу?» відсилати в цю тему :)

Подписаться на комментарии