Релокейт-опрос 2017 (для тех, кто уже уехал). Собрано более 1500 анкет.
×Закрыть

Портрет ИТ-специалиста — 2016. Инфографика

В этом году мы собрали 8188 анкет — в опросе поучаствовал каждый 12-й специалист ИТ-индустрии страны. Итак, кто же мы такие, представители украинского ИТ-сообщества?

Средний украинский айтишник не помолодел и не постарел — возраст сообщества с прошлого года почти не изменился. Самыми молодыми оказались верстальщики и представители нетехнических должностей (HR, PR, Sales). Самыми старшими — топ-менеджеры, системные администраторы и проектные менеджеры.

С каждым годом в ИТ приходит всё больше и больше представительниц прекрасного пола — их доля в сообществе увеличивается на стабильные 2% последние 3 года. В 2012 году на одну девушку приходилось 12 мужчин, в 2013 — 11, в 2014 — 7, в 2015 — 6, в 2016 — 5. Из профессий технической сферы чаще всего девушки становятся дизайнерами, тестировщицами и бизнес аналитиками. Реже всего — сисадминами и разработчицами.

80% украинских айтишников живет в «большой пятерке» городов — Киеве, Харькове, Львове, Днипре и Одессе. Впрочем, с каждым годом на эти 5 городов приходится всё меньшая и меньшая доля (в 2015 было 84%) — значит, ИТ-рынок регионов постепенно развивается.

Днипро оказался самым «женским» городом — 20% ИТ-сообщества этого города составляют девушки. Немного меньше (но выше средних 16%) их доля в Житомире, Харькове и Черкассах.

Работа

В среднем один QA тестирует продукты четверых программистов, а один менеджер проекта руководит одиннадцатью разработчиками и тремя тестировщиками:

Если говорить о других специальностях, 4% участников опроса работают сисадминами, по 2% — верстальщиками и бизнес аналитиками, по 1,5% — топ-менеджерами и дизайнерами. Еще 3% — нетехнические должности (HR, PR, Sales).

Если сопоставить возраст и опыт участников опроса, получается, что 3% ИТ-специалистов пришли в отрасль, будучи старше 30 лет.

Middle себя назвали преимущественно специалисты с 2-3 годами опыта работы в ИТ, senior назвались в основном те, кто работает в отрасли более 5 лет.

Интересно, что за последние 3 года доля junior в отрасли увеличилась ровно вдвое — 26% в этом году против 13% в 2013.

Более 5 раз меняли работу преимущественно топ-менеджеры (каждый четвертый) и системные администраторы (каждый пятый). Большинство junior специалистов успели поработать только в одной компании, middle — в двух-трёх, senior и lead — в трёх-четырех.

Интересно, что open-minded коллектив оказался один из самых популярных ответов именно у девушек (его выбрали 80% принявших участие в опросе айтишниц).

Среди других примечательных вариантов: «Люблю игры, решил научиться писать их», «Люблю творить и создавать», «Любил решать головоломки и сложные задачи», «Потому что это единственная отрасль, где проходят на работу по знаниям, а не по знакомству», «Мужской коллектив», «Из-за отсутствия дресс-кода», «Из-за лени».

Если профессию айтишники выбирали по зову сердца (как видно из предыдущей иллюстрации, 82% пошли работать в ИТ из-за интереса к технологиям), то уже внутри индустрии при выборе компании специалисты больше руководствуются материальным — зарплата стала самым упоминаемым фактором. Однако ее важность снизилась по сравнению с прошлым годом: в 2015 году хорошее вознаграждение было главным приоритетом у 85% соискателей, тогда как в этом — только у 73%.

Среди других вариантов, приоритетных для ИТ-специалистов: «Хороший коллектив», «Адекватный менеджмент», «Двустороннее сотрудничество лидер-разработчик, а не начальник-подчиненный».

Интереснее всего работать топ-менеджерам, дизайнерам и менеджерам проектов (у них процент тех, кому «да, очень интересно», превышает тех, кому «скорее интересно»). А вот самый большой процент тех, кому скучно — у сисадминов.

Больше всех своим вознаграждением удовлетворены топ- и проектные менеджеры, чуть менее — разработчики и тестировщики. А из тех, кто чувствует себя недооцененными, больше всего сисадминов, бизнес аналитиков и дизайнеров.

Из дома работает каждый 5-й верстальщик и дизайнер и каждый 10-й разработчик. И каждый 8-й топ-менеджер — «где придется». Если говорить об удаленной работе как таковой — онлайн трудятся 7% ИТ-специалистов (речь идет именно о штатных сотрудниках, не фрилансерах).

О фрилансе больше всех мечтают дизайнеры и сисадмины. В топ-менеджеры метят в основном менеджеры проектов, а также представители нетехнических должностей (HR-, PR-, sales managers). О своем стартапе грезят преимущественно менеджеры проектов, разработчики и дизайнеры.

Большинство разработчиков планируют развиваться по технической ветке, видя себя синьорами и лидами. Стать менеджером мечтает лишь каждый 10-й программист. И каждый 5-й тестировщик.

Карьера переворачивателей пингвинов (что бы это не значило) привлекает преимущественно дизайнеров и топ-менеджеров.

Ради удовольствия бы продолжили работать в ИТ в основном топ-менеджеры, сисадмины и менеджеры проектов. Программисты и тестировщики — тоже, но предпочли бы трудиться меньшее количество часов. А вот лентяев (кто бы ничего не делал, а просто отдыхал) больше всех среди бизнес-аналитиков. Меньше всех — среди дизайнеров.

Образование

Более половины айтишников имеют профильное образование:

Диплом о высшем образовании (профильном или непрофильном) есть у 86% участников опроса. Что интересно, на удовлетворенность зарплатой факт наличия и профиль диплома никак не влияет.

А вот интерес к работе у тех, кто получил непрофильное образование, немного выше, чем у выпускников ИТ-факультетов. Возможно это связано с тем, что им приходится доучивать необходимый массив информации непосредственно во время проекта, а потому — благодаря эффекту новизны — и увлеченность больше.

80% айтишников имеют средний и выше уровень языка. Наивысший уровень имеют топ-менеджеры, бизнес аналитики и менеджеры проектов (у большинства из них — upper-intermediate). Большинство разработчиков, тестировщиков и сисадминов владеют уровнем intermediate, а большинство верстальщиков и дизайнеров — pre-intermediate.

Также подчеркнем прямую зависимость: чем выше уровень английского, тем выше удовлетворенность зарплатой и работой в целом.

Семья и дом

Большинство айтишников имеют отношения или семью:

Но сердце каждого третьего ИТ-специалиста свободно — такая же картина была и в прошлом году.

Наследники есть у 24% айтишников — с прошлого года демографическая ситуация улучшилась на 2%, но вряд ли этот прирост можно назвать статистически значимым.

По сравнению с прошлым годом, среди айтишников стало на 5% больше владельцев собственного жилья.

Треть тех, у кого своего жилья нет, и не планирует его приобретать. Это может быть связанно как с решением, что аренда выгоднее, так и с планами эмиграции (об этом будет немного ниже).

Айтишники — люди обеспеченные, однако большинство в качестве своего основного способа передвижения всё же выбрало общественный транспорт. Автомобили оказались в приоритете только у топ- и проектных менеджеров.

В Киеве и других больших городах самый распространенный ответ — от 20 до 40 минут. В маленьких городках, соответственно — до 20 минут.

Личное

Всего лишь 8% ИТ-специалистов точно не намерены переезжать, тогда как год назад эта цифра превышала 20%.

Как и в прошлом году, самым распространенным домашним любимцем в семьях айтишников оказался кот. Правда, большинство — 60% — всё-таки не держит никаких питомцев.

Если в прошлом году самым популярным вариантом был ответ «ИТ» (в 2015 его выбрали 65% участников опроса), то спустя год налицо тяга к здоровому образу жизни — айтишники оценили пользу прогулок на свежем воздухе.

Среди других распространенных вариантов, которых не было среди предлагаемых вариантов ответов: «Семья» и «Музыка».

А тут динамика скорее отрицательная — год назад спортом занимались (регулярно или периодически) 80% айтишников, тогда как в 2016 — только 75%.

Самыми спортивными оказались бизнес аналитики, самыми ленивыми — сисадмины и дизайнеры.

Большинство айтишников посвящают ночному отдыху в среднем 5-8 часов. Меньше всех спят менеджеры проектов, а больше всех — топ-менеджеры.

А вот сов больше всех среди дизайнеров (наверное, по ночам хорошо творить), а жаворонков — среди бизнес аналитиков.

Половина айтишников настраивается на рабочий лад с помощью чашки кофе, треть предпочитает чай. Смузи пока не так популярны, даже среди стартаперов — вопреки стереотипам :)

Другие варианты, которые заставляют задуматься: «Беспокойство», «Доу читаю», «Дрыщ, нет девушки», «Еда», «Игры», «Иногда верю в людей», «Интернет», «Когда нервничаю, обкусываю заусеницы», «Копаю слишком глубоко», «Лень», «Люблю унижать людей», «Прокрастинация», «Трачу время не понятно на что», «Троллинг», «Читать в сети про все».

Рекомендуем производителям сыров обратить внимание :)


P.S. Благодарим всех, кто не поленился заполнить анкету, за участие, и студию POPEL Agency — за инфографику!

Исходные данные опроса в CSV

Лучшие комментарии пропустить

картинки просто шикарные!

Дизайнеру повышение за картинки!)

Отличные картинки, спасибо художнику!

Отдельный плюс за картинки!

Обалденная инфографика. Картиника супер!

135 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Похихикал над серьезными вещами. Деток мало у прогеров в этой сводке, а так обычное дело.

Хахахах)) Супер !!

ааххаха, класс!)

Хм, мене про сир не спросили, хоча дуже люблю)

йооооййй 23% не люблять сир. Корисна інформація в цікавій формі, дякую за настрій)))

Спасибо за то что отметили СЫРРРРРРР!

Про украинский/русский, какой native добавить бы вопрос?

Выглядит очень здорово! Красивые и понятные графики. Удивила статистика по кол-ву детей в семье IT’шника.

Да, но наверняка потому что средний возраст IT-шника достаточно низкий ... +много одиноки.

С удовольствием прочитано!:)Плюсики-за картинки:)

Креативный подход к изложению теста. Графики хороши.

сделали очень классно! Вообще создателям сайта и тем, кто его поддерживает ОГРОМНЫЙ респект! Действительно серьёзный ресурс!

Отличная статья! Статистика супер!

Интересная статья, спасибо.
Днипро только режет глаз)

Да вот по-идее «Днепр». Если Днипро, то тогда и Львив.

как вам угодно.
переименование происходит в рамках нашего государственного языка.
все остальное — по договоренности.

Главное про сыр не забыли)))

хорошая статистика!

очень интересная статья ) инфографика бомба ;)

кто делал такую прекрасную инфографику?

p.s. все, увидела))

ПОВЫШЕН!

про картинки ще ніхто не говорив? картинки — круть!:)

ммм....тысяча переворачивателей пингвинов через 5 лет. Вот она, конкуренция!

Картинки — огонь! За картинки передайте пять художнику!

Жаль нет графика распредения по возрасту в сравнении с прошлыми опросами.

В прошлом году распределение было таким — s.dou.ua/.../portrait2015infogr10.png

По двум значениям трэнда не видно, но похоже, что IT таки взрослеет. После 31 было 19%, стало 25%.

может, в прошлом году 10% было в возрасте 30-31? :)

Возможно, что увлеченность среди свитчеров выше т.к. перейти в программирование был осознанный выбор, а не потому что так родители сказали или баллов хватило, технческие специальности далеко не самые популярные в наших говновузах..

круто, художник молодець!

На картинке про эмиграцию длина бара 9% почти такая же, как и длина бара 34% — просто ножом по сердцу.

Потому что это единственная отрасль, где проходят на работу по знаниям, а не по знакомству
В каком ужасном мире живет этот человек? )

В мире неведения, что все отрасли такие

Ого, то есть бывает еще более пессимистический взгляд на вещи )

Так вроде бы название города на русском Днипро, а не Днепр.

в российскоязычной википедии не Киевская Русь, а Древнеру́сское госуда́рство. Так что такой себе источник :) Днипро

«По мнению директора Украинского института национальной памяти Владимира Вятровича, разночтений здесь быть не может, и город на русском тоже будет звучать, как „Днипро“.»

Любопытно, как по мнению директора Украинского института национальной памяти Владимира Вятровича будет звучать на русском название реки “Дніпро”.

Це доводить тільки те, що не слід завжди довіряти вікі, бо російською правильно таки «Днипро»:
www.facebook.com/...h/posts/10206394165832464

І ми ж не називаємо Нью-Йорк — «Новим Йорком».

На сайте ВРУ всё-таки Днепр:

rada.gov.ua/...Soobshchenyya/130370.html

Согласно документу город Днепропетровск Днепропетровской области переименован в город Днепр.

Ймовірно, редактори порталу ВР також читають ДОУ :)

О, теперь аргумент, тогда и мы исправим

На сайті ради виправили.

Согласно документу город Днепропетровск Днепропетровской области переименован в город Днипро.

И в статье уже исправлено

По поводу Нью Йорка, так же говорят ХарЬков, а не Харкив... ВинницА, а не ВинницЯ... Китай, а не Чайна... Примеров много можно привести

Добре, тоді як ви скажете українською «Екатеринбург»?

Якщо слідувати логіці Тетяни щодо перекладу власних назв тою мовою, якою їх вимовляють, то — Катериноград.

Я не говорю про перевод имен собственных как что-то обязательное. В том то и дело, что никакой логики нет) Некоторые наименования везде произносятся как в нейтиве, некототрые переводятся в зависимости от государства-переводчика) Вот и все. Просто аргумент на счет Нью Йорка был вовсе и не аргументом)

Логіки, може, й нема, але є правила, за якими власні назви не перекладаються. Всі випадки перекладених назв — це виключення, які склалися з історичних обставин.

З тим же Китаєм, чого ви вирішили, що в оригіналі це «Чайна»? В оригіналі це «Цунгкуо», що жодним чином не перекладається якоюсь мовою, як Китай чи Чайна. А ці дві назви просто історично склалися в різних народів для назви цієї країни. Більш того, ці дві назви навіть паралельно використовувалися для позначення різних частин країни.

немного оффтопа. по польски например называют называют. pl.wikipedia.org/wiki/Nowy_Jork

На скільки я пам’ятаю,то власні назви не перекладаються.тому Днипро

Тоді Лісбон а не Ліссабон, Кьобенхавн а не Копенгаген, Паріс замість Париж, тощо.
Імена не перекладаються, а адаптуються зазвичай.

Іще Лодзь сюди, який я навіть не знаю як написати щоб передати вимову. )

Вместо «В скольких компаниях успели поработать» более показательным был бы вопрос «Среднее время работы в одной компании».
Человек проработавший 5компаний х 5 лет вызывает у меня большее доверие, чем 2компании х 0,5 лет

Життєві ситуації бувають різні. Інколи люди швидко виростають із компаній, інколи компанії розвалюються, інколи люди сидять до останнього, бо вже звикли до певних речей. Середній час роботи нічого не значить майже.

Життєві ситуації бувають різні.,,Середній час роботи нічого не значить майже.
У кожному окремому випадку можливо це так і є. Але ж ми розглядаємо статистичні дані. І в такому випадку особисто для мене саме цей показник є більш значущим.

Ви на роботу статистичні данні наймаєте, чи людей? ;)

Дизайнеру повышение за картинки!)

Хотелось бы статистики, сколько процентов считает себя «тыжпрограммистами» (почему у меня телефон глючит, почини утюг, что-то у меня с навигатором, в калькуляторе батарейка села, сделай же что-нибудь, ты ж программист"))))

враховуючи цю статистику — більшість (37 % ) мають вік 25-30 років,старші (17%) — 30-35 років, а потім тільки 5% старших!! Отже в мене виникає висновок — після 30-ти років АйТішнік вмирає ( якщо не раптово ,то трохи повільно)...Сумно

Скоріше, айті в Україні — молода галузь, і програмери просто не встигли перевалить за тридцятник.

Або сиві зубри не витрачають свій час на запитання про сир ;).

Ми перше покоління ІТ-шників в Україні =)
Оті 4% до 20 років — це вже буде наступне покоління

Ну-ну, у мене ще дідусь був програмістом. )

Ви помітили смайлик в кінці =)

А взагалі якщо бути вже точним — то ми перше покоління програмістів незалежної України, що працює на вільному ринку, а не в умовах планової економіки.

І на жаль, попередні покоління, що працювали за СРСР, хоч і мали не малі успіхи, але майже не лишили значної спадщини досвіду, технологій і методик, які можна використати в сучасній розробці забезпечення.

Але так — звичайно є винятки, от як наприклад софт для АЕС. До речі, було б цікаво їх почути якщо ви їх знаєте.

Все одно така собі точність. Мої батько та його брат починали працювати саме вже у незалежній Україні. Хоча, може Ви говорили про своє покоління, а я до нього не відношуся.
Щодо спадщини і винятків, то я зовсім не про це говорив, тому доведеться пошукати їх без мене.

Ви самовпевнене покоління ІТ-шників в Україні :).
Знаю людей які писали для РН Енергія, АЕС і розгортали та підтримували мінікомпьютери серії СМ.
Про ЄС ЕВМ я вже мовчу...

Вы ОЧЕНЬ СИЛЬНО заблуждаетесь, молодой человек.

Из открытий — с ростом позиции количество сотрудников с семьей растет, так что мое предположение, что ради хорошей позиции нужно жертвовать семьей не оправдались.
P.S. Судя по статистике — 20 летних синьоров очень мало ~ 0.3%

Я когда-то делал график о возрасте сеньоров:
dou.ua/...may-june-2013/#senior-age

Зато есть 21 тим лиды (вполне хорошего уровня) и 19-летние «по уши в семье» :)

Зато есть 21 тим лиды (вполне хорошего уровня)
нафиг так жить?) это ж джун, пару лет назад закончивший школу

А ви рівень як визначали?

Чтобы жертвовать семьей, необязательно ее не заводить или бросать ) Можно просто уделять ей недостаточно времени )

спасибо) еще б и список тех, кто одинок ))

Думаю Ольгу интересует список именно всех, кто проходил анкетирование. Но такие данные нельзя выкладывать, без согласия все этих людей, возможно.

У нас и нет таких данных, опрос проходил через гугл-формы, так что анкеты не привязаны к контактным данным (логину, почте etc)

проведите еще анкетирование для тех, кто в поиске, а потом соберите всех на какой-нибуть тусе))

ви щойно винайшли сходочки а-ля «го оффлайн» :-)

да ладно — тайна за семью печатями в отдельно взятой компании!))

самый главный опрос — про сыр!

Рисунки какие-то убийственные,как в младшей школе.
В остальном выводы.

Отличная работа :))
Не хватает: есть ли девушка? если да, где нашли? ;)

продавщица в отделе сыров супермаркета

гм, а надо искать? Сама найдет, главное с сортом сыра угадать.)

Как-то, в одной знакомой компани (все были семейными парами), зашел разговор о том, где люди познакомились. Оказалось, что из 5-ти пар 4 — через интернет. Я, кстати, со своей женой тоже так познакомился. :)

Шикарна стаття )

8188 анкет — в опросе поучаствовал каждый 12-й специалист ИТ-индустрии страны.
А есть ли данные, формально ИТ в Украине перевалило за 100 тыс работников? (8188*12=98256)

Если считать тех, кто уехал за границу (временно или навсегда) и фрилансеров, думаю, уже перевалило за 100 тыс)

Уехавшие и фрилансеры есть в статистике, так что вопрос скорее всего о формальном 100 тысячном работнике. Он уже есть или его еще нет.

На 100% точных данных нет нигде, но, скорее всего, 100-тысячный уже есть

А есть цифра, какой процент женщин не среди всех айтишников, а среди конкретно программеров?

Спасибо, я уже тоже посчитала. Круто, что выложили сразу с исходными данными!

Как-то маловато среди нас любителей смузи))))

Больше людей настраиваются на рабочий лад, пивом))

Пиво без смузі — гроші на вітер.

чого не додали в сири: «сири по 500 грн» ?

Отличная статистика

Как можно есть один пармезан?)

Моя дочка может тертый есть ложкой :)

Я брынзу свеженькую люблю)

картинки просто шикарные!

Отличные картинки, спасибо художнику!

Обалденная инфографика. Картиника супер!

Отличная статья!

Отдельный плюс за картинки!

Ух ты, сайт который грузится 13 секунд. Прям как буд-то вернулась лет на 5 назад, ностальгия :)

если что, то гражданский брак — это узаконенный брак.

Предупрежден — значит вооружен!))) Ежели шо.

Можна би було про тип шоколаду запитати і про фрукти.

с фруктами проще, с шоколадом и дороже и сложнее.) Просто по черный, белый, молочный, мраморный или меланж — это унизительно для такого божественного продукта.

Зачем так сложно. Рошен, не рошен. Всё.

уууу, какая бедная инфографика по сладкому. Сходите в маркет, скуштуйте «Бельгийские фантазии» для начала.

Сыры, самое важное в этой инфографике :)

Подписаться на комментарии