×

Портрет ИТ-специалиста — 2017. Инфографика

Портрет IT-специалиста 2018, 2016, 2015, 2013.

В этом году мы собрали 8117 анкет, и самое время посмотреть на обновленный портрет украинского айтишника.

Сразу отметим, что значительных изменений за год не произошло. По многим вопросам украинский ИТ-специалист проявил постоянство во взглядах и предпочтениях.

Средний возраст ИТ-специалиста практически не изменился по сравнению с прошлым годом. Молодые специалисты (до 25 лет) работают верстальщиками, нетехническими специалистами (HR, PR, Sales), дизайнерами и разработчиками. Специалистов старше 35 лет больше всего среди топ- и проектных менеджеров, а также сисадминов.

В этом году доля женщин в ИТ увеличилась на 2 п.п., до 20%. При этом почти половина участниц опроса имеет опыт работы в ИТ не более 2-х лет. Можно предположить, что женская доля в ИТ растет гораздо интенсивнее, чем отображено в исследовании.

Женщины чаще всего работают тестировщицами (26%), разработчицами (23%) и нетехническими специалистами в сфере HR, PR, Sales (21%).

66% ИТ-специалистов проживают в Киеве, Харькове и Львове. Доля Киева продолжает снижаться: на 3% в 2017 году, 2% в 2016, 1% в 2015.

Меньше всех довольны зарплатой респонденты из Харькова, Винницы и Запорожья (в этих городах процент тех, кто отвечают «да, доволен», ниже, чем в Киеве, Львове, Днепре и Одессе).

Работа

Больше половины участников опроса — разработчики. Среднестатистическому украинскому программисту от 21 до 30 лет, он имеет высшее техническое образование и работает в аутсорсе.

14% участников опроса работают тестировщиками, 6% занимают нетехнические должности (HR, PR, Sales), 5% — менеджеры проектов, 3% — сисадмины, по 2% — бизнес-аналитики, верстальщики и дизайнеры.

Почти треть сисадминов имеют опыт работы более 10 лет, а новичков в этой профессии всего 4%. В то время как среди разработчиков 38% респондентов имеют опыт работы в ИТ менее 2-х лет. А разработчиков с 10-летним стажем только 13%.

В этом году доля джуниоров практически не изменилась — 27% против 26% в 2016 году.

Каждый второй middle имеет 3-5 лет опыта, а senior — 5-10 лет. 43% lead имеют более 10 лет опыта в ИТ.

Больше половины специалистов с опытом менее 2-х лет успели поработать только в одной компании. 19% респондентов с опытом в ИТ 3-5 лет никогда не меняли работу.

65% джуниоров выбрали ИТ из-за высоких зарплат, среди senior и lead вознаграждение упомянули только 37%.

Junior и middle чаще других выбирали ИТ ради переезда за границу — 29% и 22%. И только 14% senior задумывались о релокации при выборе профессии.

Другие интересные варианты ответов: «Интересно ковыряться в коде», «Любовь к символьным системам, математике, логике», «Всегда есть куда расти и что новое изучать», «Область, которая „не умрет“ в ближайшее время», «Выбрал IT еще до высоких зарплат по курсу, на этапе зарождения аутсорса в Украине и до того как стало мейнстримом войти в айти».

В этом вопросе все осталось без изменений — большинство ИТ-специалистов при выборе новой компании в первую очередь руководствуются заработной платой.

Женскую половину ИТ зарплата интересует меньше, чем мужскую — 67% против 76%.

ИТ-специалистам интереснее всего работать в стартапах и продуктовых компаниях. Скучно работать респондентам из не ИТ-компаний.

Больше всех довольны своим вознаграждением топ-менеджеры, разработчики и тестировщики. Не устраивает заработная плата верстальщиков, системных администраторов и нетехнических специалистов (HR, PR, Sales).

Каждый пятый сотрудник стартапов работает удаленно, тогда как в аутсорсинговых и продуктовых компаниях из дома работает только каждый 20-й сотрудник.

Больше всего трудоголиков среди топ-менеджеров и дизайнеров. Меньше всего работают фрилансеры (у них процент тех, кто работает «20-40 часов», превышает тех, кто трудится «40-60 часов»).

Свой проект есть у каждого четвертого разработчика и дизайнера. Сисадмины пока строят планы. А вот тестировщики, бизнес-аналитики и нетехнические специалисты (HR, PR, Sales) посвящают себя только основной работе.

Более половины разработчиков и тестировщиков через 5 лет видят себя сеньорами или лидами. Менеджеры проектов и нетехнические специалисты (HR, PR, Sales) грезят карьерой топ-менеджеров. А вот сами топы не планируют ничего менять в своей карьере (58% видят себя на той же должности и только 14% хотят создать свой проект).

Сеньорами и лидами планируют стать также дизайнеры, верстальщики и бизнес-аналитики.

Только 12% разработчиков ушли бы из ИТ, большинство остались бы работать, но меньшее количество часов. Похожая ситуация обстоит и с тестировщиками, хотя среди этих специалистов готовы бросить ИТ 17% респондентов.

Продолжили бы работать ради удовольствия топ-менеджеры и сисадмины. Больше всех уйти из ИТ хотят бизнес-аналитики.

Образование

89% участниц опроса имеют высшее образование (профильное или непрофильное), среди мужчин диплом есть у 81%.

60% респондентов со средним и средним специальным образованием работают разработчиками и тестировщиками.

Более 40% разработчиков и тестировщиков знают английский выше среднего, а свободно владеют только 8%. Хуже всего с английским у верстальщиков, а лучше всего — у топ-менеджеров.

Семья и дом

Как и годами ранее у каждого третьего айтишника все еще нет второй половинки. Стабильность в отношениях и у тех, кто в браке — все те же 40% счастливы вместе.

Из тех, кто в прошлом году были в отношениях, 3% стали сожительствовать.

Демографическая ситуация оставляет желать лучшего — все цифры остались прежними. ИТ-специалисты не спешат обзаводиться детьми — лишь у 5% респондентов в возрасте до 25 лет есть ребенок, после 30 лет дети есть у 65%.

Детей у айтишников не прибавилось, зато появилось немного больше кошек и собак. Главные кошатники — дизайнеры, верстальщики, сисадмины и топ-менеджеры.

Больше половины senior и lead имеют свое жилье, а вот среди middle собственным углом обзавелась лишь треть респондентов.

Практически все middle, у которых нет собственного жилья, планируют его покупку. Меньше всего думают о покупке недвижимости lead — лишь 26%.

ИТ-специалисты продолжают ездить на общественном транспорте. Senior и lead редко встретишь на велосипеде, двухколесный транспорт выбирают junior и middle. На личном автомобиле предпочитают передвигаться топ- и проектные менеджеры, а также бизнес-аналитики.

Больше часа тратят на проезд в основном те, кто живут в Киеве и ездят на общественном транспорте. В среднем респонденты живущие в столице тратят на дорогу в два раза больше времени, чем, например, жители Харькова и Львова.

Личное

Взгляды на эмиграцию у сообщества остались те же, с единственной поправкой — в этом году 2% респондентов выбрали вариант «Уехал, не понравилось, вернулся» против 1% в 2016 году (но вряд ли этот прирост можно назвать статистически значимым).

Интересно, что те, кто решительно настроен эмигрировать, на 82% довольны своей текущей работой и зарплатой в Украине.

ИТ как хобби продолжает терять свои позиции. В этом году профессиональное увлечение оказалось на 3-м месте. Больше всего участникам опроса нравятся прогулки и чтение.

Каждый четвертый разработчик не занимается спортом. При этом среди них только половина любит прогулки на свежем воздухе, а ходит на работу пешком лишь 15% из тех, кто не любит спорт.

Как и в прошлом году самые спортивные — бизнес-аналитики, а ленивые — сисадмины.

По просьбе читателей в этом году мы добавили вариант «Голубь». За счет чего существенно снизилась доля сов и жаворонков.

Большинство айтишников продолжают спать меньше 8 часов. Разработчики и тестировщики имеют практически одинаковые хронотипы.

С вредными привычками ИТ-сообщество борется успешно. Все показатели снизились на 6-12%.

Другие варианты, которые заставляют задуматься: «социальные сети», «ем много сладкого», «люблю спорить», «хочу все контролировать», «депрессивность», «мало сплю», «конопля», «читаю ДОУ», «ленивый», «интернет зависимость».

В этом году айтишники стали больше пить воды и меньше кофе и чая. Среди дополнительных ответов респонденты упоминали: энергетики, соки, молоко, йогурты, кока-колу, а также крепкие алкогольные напитки — водку, ром, виски.


P.S. Благодарим всех за участие, а студию POPEL Agency — за инфографику!

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

Схожі статті




78 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

-

З яких це пір «Крепко выражаюсь» шкідлива звичка? Навпаки — це дуже корисно!

Дайте, пожалуйста, число полученных анкет, чтобы понимать, сколько человек представляют 1 %

В первом абзаце этой статьи есть такое:

В этом году мы собрали 8117 анкет

Статья класс. но даже выборку не посчитали правильно( подряд 8117 анкет для анализа рынка не используешь, эх

Оо узнайте в следующий раз, сколько трудяг работают стоя, или чередуют с креслом)

Спасибо! Хорошая статья, картинки супер :)

Подведем итоги. Большинство разработчиков ради хорошей зарплаты и интересных проектов перерабатываю и вместо сна пьют кофе. Мечтают через 5 лет стать руководителями, но в таком режиме быстро выгорают и уходят переворачивать пингвинов. Этим объясняется почти полное отсутствие специалистов старше 35. И не смотря, на то, что у большинства есть партнер, о размножении в таких условиях речь не идет.

Прикольная инфографика (статистика), но не совсем отвечающая реальности.
Я 40+ разработчик и 20+ опыта в ИТ ;)
Куча знакомых моего (±) возраста просто не участвуют в таких опросах.
Почему? Это отдельный вопрос.

А еще куча айтишников из других категорий не участвуют в опросе. Имеет значение репрезентативна выборка или нет. Я думаю репрезентативна.

тоже самое, 20 лет стажа работы программером на горно-рудном предприятии.Правда, изучаю веб программирование в почти 40 лет ( через пару месяцев будет)

Может эти знакомые просто на ДОУ заходят нечасто? ИМХО человеку за 40 было бы приятно поддержать свою возрастную вилку.

Куди щезли смузісмоки? о_О Смузі більше не в тренді?

Хто шарить в графіках, зробіть графіки виду s.dou.ua/...​s/portrait2015infogr9.png , було би файно бачити тенденції рік до року.

Тут є подібне:
dou.ua/...​report-dec-2016/#portrait
(правда, за результатами інших опитувань).

s.dou.ua/...​storage-files/14_copy.png где еще 9%
s.dou.ua/...​storage-files/13_copy.png где еще 10%
ну и так далее, мало где проценты сходятся

Почти по всем пунктам опроса было «другое»

Однозначно, что-то я в последнее время на воду перешел :)))

в качестве иллюстраций почему-то представлена невероятно тяжелая наркомания, не имеющая ничего общего с понятием «инфографика»

Тем не менее ее рассматривать интересно и увлекательно, в отличии от «инфографики» многих дезигнеров.

По результатам опроса, только 8% старше 36 лет. Возможно ли что те кто старше 36 просто не хотят участвовать в опросе (особенности менталитета), и т.о. текущая выборка не отражает реального положения дел в этом сегменте?

Результат опроса характеризует аудиторию dou, а не IT Украины в целом. Поскольку за пределами dou опрос не проводится

Время сна не соотноситься по часам работы в неделю?
У программистов в сутках не 24 часа)))

Занимательная статистика... Там где-то на диапазонах «3-5 лет» и «5+ лет» опыта пересечение видимо получается но 5 лет это всего лишь 2012-й год отсюда от уже 17-го на минуточку аппроксимируя по росту ТОП-25 в начале 2012-го было никак не меньше 50 тысяч айтишнегов а аппроксимируя из 75 тысяч в 13-м тысяч 60 не меньше итого на сегодня имеем людей с опытом 5+ до 40% общего числа а если их всего 100 тысяч то выходит за последние 5 лет тупо «проели» от 10 тысяч человек но видимо таки больше исходя из ненулевого опыта уже на момент точки отсчёта 12-го года как 5+ на момент 17-го.

Т.е. 10 тысяч это такой «устойчивый минимум оценки потерь» реальные числа видимо 10-30 тысяч ближе к концу верхнего диапазона а может и выше его.

Весьма занимательно вы не находите?

ЗЫ: даже если отбросить полностью возможность пересечения 5+ лет и взять «строго от 6» то это просто 2011-й год вместо 2012-го всё равно 10-20 тысяч «потерь» порядки остаются такие.

Пиліть статтю: «Куди пропадають айтішники?» :)

Скорее статью про репрезентативность опросов на отдельных ресурсах.

Уходят переворачивать пингвинов.

Схоже, що ІТ в Україні вперлося в стелю. Кільскість молодих компенсується еміграцією сіньйорів. Роста по 10% вже не буде, що не радує.

Я по сути не читал ничего, а посмотрел картинки и мне было этого достаточно. Хорошая работа дизайнера.

даа, видимо я не одни лезу порой в карман за крепким матом, это радует

это потому что вы в magento работаете! :)

Картинка «сколько часов в неделю вы работаете» — это отдельный зачёт!
Галера симпатичная получилась )

В прошлом году вы выкладывали исходные данные опроса, а в этом году дадите?

понравилась статья, спасибо)) картинки суперские!

Маловато черных геев на картинках.

Очень круто придумали с картинками. Класс!

картинки потрясные. ребята молодцы!

За лого Хабра в графе «Нет, не интересна» — отдельный зачет)

В чем суть хейта хабра?

В том что Хабр уже не торт)
В последнее время прям удивляюсь как некоторые статьи вообще допускают к публикации там.

А я думал, что шутка в том, что, мол, работа не интересная, потому вместо нее читаю хабр.

Мне тоже так показалось, но с другой стороны, этот сотрудник отвернулся от экрана:
s.dou.ua/...​rage-files/17_NBQiKM9.png

Согласен, многое интересное уехало на Гиктаймс, а на Хабре автор статьи стал модератором, чем отрезаются значимые комменты, тем более с конструктивной критикой, а комменты на хабре чуть-ли не главное...

Во времена, когда даже reddit уже так себе торт, и вся вкуснота проходит через закрытые сообщества, как во времена пещерного первохристианства — какой нафиг вообще хабр? Кто это?

4% за кордоном, що в принципі корелює з статистикою що в рік виїжджає 5%.

Рисовка приятная

Больше всего трудоголиков среди топ-менеджеров

По 60 часов в неделю просиживуют штаны.

Всех нах разогнать! Кроме программистов никто не работает!

А ещё средний разработчик в Айти экономически безграмотен, политически инфантилен и патриотизм для него — пустой звук.
Судя по последнему опросу на Доу.

Я так понимаю, вы, как патриот, пишете этот коммент прямо из окопа, на сапоге убитого товарища?

Ваш комментарий — отличная иллюстрация к посту выше.

Да я сюда и хожу-то только затем чтобы вдохнуть патриотизма.

Да судя по всем вашим комментариям, вы сюда заходите чтобы справить нужду.

Знаете, как нам, эмигрантам, тяжело жить? Никто вокруг не призывает вайтивайти, поступить на курсы, реформировать школьное и вузовское образование, запретить сайты агрессора наконец... И только здесь, на доу, можно получить глоток патриотического воздуха, убедиться что практически половина украинских айтишников — выпускники тех самых курсов и меньше двух лет как смогли вайти.
PS: и сыры за 500 гривен тут не подают, сплошной кашкавал кругом.

Но зато может писать комментарии, с трудом применимые к теме топика, с целью разжигания срача.

А комменты вроде для этого и придуманы? :)

точно. вопросов нет. так кто тут не патриот???

Отвечу — 82% из тех кто хочет свалить довольны ЗП и условиями труда. Сопоставить что такой человек не патриотичен — вроде не требует познаний в ракетостроении.

Можете считать, что здесь анекдот про червяков и патриотизм.

Либо на интеллигентном.ит все врут, либо респонденты что-то не договаривают...

там давно сказки пишут

Ну логично стартаперы не айтишники процент пересечения 1%.

Так смузихлёбы это подвид айтишников, использующие элитные инструменты вроде Ruby. Обычные айти-работяги пьют классические кофе и чай.

Лайк за лайки картинок!

П.C Уехал, не понравилось, вернулся — это про того чувака из дании донесшего до нас, оборигенов понятие курсов «войти в айти»?

еще меня туда запишите

кількість бажаючих стати переворачивателем пингвинов незмінна — 13%

Картинки супер! Постарались :)

лайк, якщо на дозвіллі ти подорожуючий фотограф-велосипедист :D

отдельный лайк от меня за картинки !

Підписатись на коментарі