Highload fwdays — спікери зі Stackoverflow, Netflix, Google, AWS, Rovio | Київ, 5 жовтня
×Закрыть

Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка

Цього року ми зібрали 9387 анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника.

Середній вік ІТ-спеціаліста майже не змінився порівняно з минулим роком. Наймолодші (до 25 років) працюють розробниками та нетехнічними спеціалістами (HR, PR, Sales). А спеціалістів віком від 35 років більше серед топ-менеджерів, сисадмінів та ПМ-ів.

Частка жінок в ІТ цього року зросла незначно — лише на 1 п.п. Кожна третя жінка має тайтл Junior’a. Senior спеціалісток лише 12%, і це в два рази менше, ніж чоловіків.

Жінки найчастіше починають кар’єру в ІТ на позиціях розробниць, тестувальниць, дизайнерок та інших технічних посадах.

Як і минулого року, 67% ІТ-спеціалістів мешкають у Києві, Харкові та Львові. Частка Києва зменшилася на 3 п.п. за рік і на 5 п.п. з 2016 року. А кількість спеціалістів у Львові навпаки виросла з 12% до 15%.

Робота

Більше половини респондентів — розробники. Жінок серед розробників 11%. Тоді як серед тестувальників і ПМ-ів їх по 38%.

Якщо казати про інші спеціальності, то 6% учасників опитування займають нетехнічні посади (HR, PR, Sales), 5% — інші технічні спеціалісти й по 3% у сисадмінів, бізнес-аналітиків та дизайнерів.

Досвід роботи в ІТ

Якщо зіставити вік та досвід респондентів, то лише 1% ІТ-спеціалістів віком від 30 років мають досвід в ІТ менше року. Найчастіше айтішники в минулому році приходили в ІТ у віці 21-25 років — таких 6%.

У середньому розробники й тестувальники мають досвід від 3 до 5 років. У Києві працюють більш досвідчені розробники, ніж у Харкові, Львові й Дніпрі — в останніх частка девелоперів з досвідом до 2 років складає 42%, 45% й 48% відповідно.

Тайтл

Розподіл за тайтлами залишився незмінним. У Києві частка джуніорів 22%, в той час як у Львові вона сягає 33%. Також Київ — єдине українське місто, в якому частка Senior спеціалістів перевищує Junior.

У скількох компаніях працювали

10% Senior спеціалістів за свою кар’єру працювали лише в одній компанії, як і більшість junior-ів. Middle спеціалісти в середньому нараховують два-три роботодавці, senior і lead — три-чотири.

Чому обрали ІТ

Жінки в два рази частіше за чоловіків однією з причин вибору ІТ називають open-minded колектив — 39% проти 20%. Високі зарплати цікавлять жінок і чоловіків майже однаковою мірою — 60% і 64% відповідно.

70% джуніорів обрали ІТ через високий дохід (як одну з причин). Серед сеньор і лід спеціалістів таких 53%.

Що важливо при виборі роботи

При виборі нової роботи ІТ-спеціалісти керуються зарплатнею, цікавістю до задач та можливістю професійного зростання. Останній аспект найбільше цікавить саме Junior спеціалістів (72%) і знижується зі здобуттям вищого тайтлу: серед Middle спеціалістів подальша кар’єра хвилює 63%, а серед Senior і Lead — 51%.

Чи цікава поточна робота

Найцікавіше працюється в стартапах та геймдеві. Якщо дивитися в розрізі посад, то більше задоволені своєю роботою топ-менеджери, бізнес-аналітики, дизайнери, нетехнічні спеціалісти.

Чи задоволені зарплатою

Найбільше рівнем доходу задоволені топ-менеджери та бізнес-аналітики. 17% джуніорів абсолютно незадоволені своєю зарплатою, тоді як серед сеньорів таких лише 5%.

Як оформлено працевлаштування

Минулого року ми вперше запитали респондентів щодо форми співпраці з компанією. За рік кількість ФОПів збільшилася на 7 п.п. — з 63% до 70%. Кількість тих, хто отримував всю зарплатню в конверті, зменьшилася на 4 п.п.

Де працюєте

З місцем роботи все без змін: кожен третій спеціаліст стартапу працює віддалено, тоді як з дому або де доведеться працює кожен 10-й в аутсорсингових компаніях та 8-й у продуктових.

У якій компанії працюєте

Кожен другий розробник працює в аутсорсі, а кожен четвертий — у продукті. Один QA в аутсорсинговій та продуктовій компаніях тестує роботу трьох програмістів, у той час як в стартапі на кожного тестувальника припадає шість девелоперів.

В аутсорсингових компаніях краща ситуація з гендерним балансом — тут частка жінок сягає 28%. Тоді як в продуктових компаніях та стартапах їх 23% та 22% відповідно.

Опенспейс чи окремий кабінет

Кожен третій ІТ-спеціаліст працює в кабінеті самостійно або окремою командою. Більшість айтішників трудиться в опенспейсах.

Найчастіше окремий кабінет виділяють топ-менеджерам, сисадмінам та нетехнічним спеціалістам.

Чи задоволені робочим місцем

У цілому компаніям вдається створити комфортні умови для роботи. Ті, хто працює в окремих кабінетах трішки більше задоволені своїм робочим місцем, ніж спеціалісти, які працюють в опенспейсах — 54% проти 49%. Але якщо казати про зовсім незадоволених, то тут вже немає значної різниці між кабінетом та опенспейсом — 3% проти 5%.

Скільки годин на тиждень працюєте

Найбільше трудоголіків серед спеціалістів рівня Lead — 9% працює понад 60 годин на тиждень. Серед Senior таких тільки 3%.

Менше за інших працюють у стартапах й на фрілансі — тут частка тих, хто працює 20-40 годин перевищує інші варіанти. У всіх інших типах компаній спеціалісти працюють у середньому 40-60 годин на тиждень.

Свій проект, крім основної роботи

Кожен третій розробник має плани щодо власного проекту, а кожен четвертий уже реалізував задумане.

А ось тестувальники, нетехнічні спеціалісти й бізнес-аналітики здебільшого присвячують себе основній роботі.

Якби не потрібно було заробляти гроші, що б робили

17% розробників пішли б з ІТ, якби не потрібно було заробляти гроші. Але більшість все ж таки залишилися працювати, але меншу кількість годин. Найбільше охочих піти з ІТ було б серед Middle і Senior девелоперів (10% й 11%), найменше серед Junior і Lead (8% і 6%).

Освіта

87% жінок в ІТ мають диплом про вищу освіту, тоді як чоловіків з дипломом — 82%. Проте жінки рідше мають ВО, пов’язану з програмуванням, — 41% проти 61% у чоловіків.

Серед розробників — 16% спеціалістів, що мають непрофільні дипломи — економіка, менеджмент тощо. Серед тестувальників таких 39%.

Більшість розробників і тестувальників знають англійську на рівні Intermediate та Upper-intermediate. Найкраще володіють англійською бізнес-аналітики, проджект- і топ-менеджери.

У Львові англійську знають краще, ніж у Харкові — 52% проти 44% тих, хто володіє на рівні Upper і вище.

Більшість ІТ-спеціалістів займаються самоосвітою. Не вистачає на це часу лише 12% респондентам.

Серед інших варіантів прокачування знань респонденти вказували власні пет-проекти, прослуховування подкастів та аудіокниг, YouTube, менторство.

Сім’я та дім

Сімейний статус айтішників майже не змінився. Як і рік тому, трішки менше 40% перебувають у шлюбі, а 29% — вільні.

Серед жінок тих, хто мають стосунки або співмешканця, на 12 п.п. більше, ніж серед чоловіків.

Демографічна ситуація також не змінилася. Нащадки є лише у кожного 4-го айтішника.

ІТ-спеціалісти не поспішають заводити й домашніх тварин. Найпопулярнішими залишаються коти (26%) й собаки (11%).

Більше половини Senior і Lead спеціалістів мають власне житло. Серед Junior з власною оселею лише 22%, а серед Middle — 33%.

77% спеціалістів, що зараз орендують помешкання, мають намір купувати своє.

Кожен четвертий айтішник має власну автівку. Проте майже половина спеціалістів надає перевагу громадському транспорту.

Також почали з’являтися електросамокати, моноколеса та ін. Але їх, як правило, використовують як додатковий засіб пересування.

Респонденти з Києва витрачають переважно 40-60 хвилин на дорогу до роботи. В інших великих українських містах спеціалісти проводять у дорозі в середньому 20-40 хвилин.

Особисте

Погляди на еміграцію у айтішників за рік не змінилися. Активніше за інших готуються до переїзду розробники, менеджери проектів, дизайнери та інші технічні спеціалісти.

До речі, Львів — єдине серед великих українських міст, де кількість тих, хто точно не збирається нікуди їхати, перевищує тих, хто активно готується.

ІТ як хобі кожного року втрачає позиції — з 48% у 2016 році до 37% у 2019-му. Всі інші захоплення не зазнали суттєвих змін за рік. У топі — прогулянки, кіно й театри, книжки, подорожі.

Кожен четвертий айтішник не займається спортом. Найспортивніші — проектні та топ-менеджери, найледачіші — сисадміни.

Більшість айтішників намагаються виділяти на сон 5-8 годин. Більше 8 годин сплять лише 13% спеціалістів.

Нецензурну лайку використовує майже кожен другий айтішник. А кожен третій вживає алкоголь та стараждає трудоголізмом. Поряд з цим серед шкідливих звичок респонденти також вказували прокрастинацію та лінощі, недосипання й нездоровий спосіб життя.


Дякуємо всім за участь, а POPEL Agency — за інфографіку!

Дані опитування в CSV

LinkedIn

Лучшие комментарии пропустить

Инфографика с лего? Шикарно :)
Лайк за идею и качество!

Класний огляд. І візуальна частина і статистична. Дякую

Дуже крута задумка з дизайном інфографіки! <3

Лайк за статтю українською!

95 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Сім-сіті :)
Між іншим, серед моїх знайомих «айтішників» — майже ніхто не використовує нецензурну лайку, що не вважати лайкою вирази — «маска подсети», та «найстройка DLP правил для отсеивания левых пакетов».
Так що мені ця інфорграфіка нагадує іншу — «80% айтышникав за порошенка»...

«маска подсети», та «найстройка DLP правил для отсеивания левых пакетов».

що за сисадміни що не лаються?)) не вірю!)

Вообще печальная картина. Средний украинский айтишник перерабатывает, пьет, курит и практические не занимается спортом. Думаю в этом и кроется причина столь низкого числа респондентов в возрасте 35+:) Когда начинал в 2005-м у меня в оффисе было полно мужичков 25-30. Ребзя, куда вы все делись?!

Ребзя, куда вы все делись?!

вниз по днипру жы ж ((

В сравнении с 2010 годом в 2017 году доля ежедневных курильщиков сократилось почти на 20% (с 25,0% до 20,1%).

Значимые изменения произошли среди мужчин, в то время как среди женщин таких изменений не наблюдалось. На сегодня ежедневными курильщиками остаются 35,9% мужчин и 7,0% женщин.

Ну вот, IT-шники нормальные мужики — курят, даже меньше, чем в среднем по стране.
А на счёт пьют — это очень субъективно, есть 50 оттенков носа, как можно бухать.

посмотрите на графики темпа роста отрасли

Подозреваю, немало кто из категории 35+ не успевают следить за ДОУ, или забивают на опросы или то и другое вместе (как я например).

Кожен четвертий айтішник не займається спортом
Кожен четвертий айтішник має власну автівку.
Нащадки є лише у кожного 4-го айтішника.

Подозрительно похож на Буншу.

ІТ-спеціалісти не поспішають заводити й домашніх тварин.

На съемной хате даже детей стараются не заводить...

Семьям с детьми не особо охотно сдают. То-то же список предпочтений — «молодая семья без детей и животных»...

Нормально с двумя детьми всегда снимал. Сдают точно охотнее, чем толпе индусских студентов.

IT-шники либо рано умирают :-) , либо те кто старше просто не участвуют в этих опросах.

Хочется верить, что всё дело в быстром росте. Что на 10 старых айтишников пришли 50 новых и тем самым перекосили статистику. Хотя, не исключены и более жестокие причины, что естесственный отбор вынуждает айтишников рано выходить на пенсию

А по картинках выше ты этого не поймешь. Скачивай их csv файлы и анализируй сам.

те кто старше просто не участвуют в этих опросах

Ты за всех знаешь? Я вот участвую.

и я в этот раз участвовал
и количество тех, кто участвовал, кроме нас двоих — известно редакции
а вот все остальные [обводит взглядом опенспейс] не участвовали

И что? Берешь сырые данные и по ним строишь доверительные интервалы и считаешь репрезентативность.
По картинкам ты этого не увидишь, да по этим картинкам вообще толком ничего не увидишь.

да при чем тут сырые данные
опросы DOU отражают данные по аудитории DOU, но никак не по рынку вообще

При этом:

строишь доверительные интервалы и считаешь репрезентативность

Тут же юзеров вон снизу 306 тыс. IT-шники, не технические IT-шники, хочу быть жена IT-шники.

Ну ОК, я начинал в 2005, в 19. Мой первый коллега, которому сейчас 43, работает сейчас там же, не в IT, но программист, всё норм (английского не хватает, правда).
Второй коллега, ему 40, работает в IT, не знаю позицию, но вроде всё норм.
Третий коллега, ему тоже 40, руководит разработкой там, где я начинал.
Четвёртый коллега — вот с ним сложнее, но ему уже 67 лет. Он, правда, всегда заботился о здоровье, но из активного программирования уже ушёл, в лекции и репетиторство, и вообще, «ругая масонов, погрузился в тоску» ©, поудаляв меня за то, что я за Порошенко...

БольшАя часть «тех, кто постарше» уже давно или недавно IT-шники не Украины.

те кто старше просто не участвуют в этих опросах.

ага, и те кто получает сильно выше рынка — тоже

И снова весёлые картинки, не имеющие ничего общего с инфографикой. Но в этот раз хоть примитивные барчарты из лего сделали. И на том спасибо.

Шикарное оформление, спасибо

инфографика в очередной раз вырвиглазное уг

Ага, как и один известный сайт одной энергетической компании.

какой мощный аргумент, прям даже не знаю

Почему вам можно, а мне нельзя?

Может быть потому, что тема обсуждения не совсем сайт одной энергетической компании? Подумайте как-нибудь над этим. И да, не отвечайте на это сообщение, оно сгенерировано автоматически

Кому вы, такой остроумный автогенератор, достанетесь?

Легко художника обидеть :)
Хотя забавно, что я вчера вечерком за чаем это читал на Айпеде Мини, а супруга заметила «что это ты на Лего завис?» :-D

10% Senior спеціалістів за свою кар’єру працювали лише в одній компанії, як і більшість junior-ів. Middle спеціалісти в середньому нараховують два-три роботодавці, senior і lead — три-чотири.

Було б дуже цікаво подивитись, чи є якась кореляція між кількістю місць роботи та зарплатою..

Жінки в два рази частіше за чоловіків однією з причин вибору ІТ називають open-minded колектив — 39% проти 20%.

Я так полагаю, большинство мужчин не готовы голосовать за что-то что не понятно что это)

А те, кто проголосовал за, просто вспомнили Куато — мутанта из «Вспомнить всё» со Шварцнеггером. :)
i.imgur.com/xLLY7Ob.png youtu.be/LNvnXiTguO8

Подскажите, а 56 % имеют высшее образование в области программирования и точных наук означает прграммирование, информатику, математику, физику ?

фізика не точна наука, а природнича, але у визначенні точних вона таки фігурує

Класний огляд. І візуальна частина і статистична. Дякую

Как сильно детским садом повеяло.
Тому, кто это рисовал — неужели не понятно, что такое читать не возможно.

А ты повнимательнее вглядись в фигурки Lego, такие детальные скины в каждой картинке!

А еще можно забрать Лего у ребенка и поиграть с ним (не с ребенком, а с Лего).

и поиграть с ним (не с ребенком, а с Лего).
и поиграть с ним (не с ребенком

фу таким быть

уйди деда не мешай жить и радоваццо ))

Цікаво було б узнати про розпорядок дня бояр, що 50+ годин працюють.

10:00-20:00 кодинг. Иногда кодинг на выходных. Ничего особо интересного тем, кому кодинг неинтересен.

Нереально крутой подход к оформлению инфографики, что касается для тех кто не хочет разбираться, можно было бы прикрепить табличку. Но задумка и внимание к деталям, просто бомба!

Дуже крута задумка з дизайном інфографіки! <3

супер!, лайк за лего!

Протестую!!! 40+ — это не старички с седыми усами!!! Это ейджизм в чистом виде!!

Да там суцільний боді-шеймінг. У всіх 21+ чоловічків є вуса. А я в свої майже 30 все ще не можу їх відростити.

Це тому що ми не кавказці ;-)
Як каже відомий жарт, з 18 років закон зобов’язує вірменських чоловіків голитися чотири рази на день, а не двічі, як до повноліття ;-)
Хоча в цілому мені норм, от в середу перед відпусточкою рано поголився, а в понеділок, після прильоту, просто зголив елегантну «триденну» щетину ;-)
А якщо серйозно, то що частіше голитися, то власне воно і швидше наростає. Тому я і голюся два рази на тиждень.

А с 36 волосы незачем)

Пересадка волос стоит пару сеньйорских зарплат...

Почему инфорграфику нельзя сделать без украшательств? Дизайн головного мозга? Очень много времени уходит на расшифровку этих ваших образов и поиск чиселок.

Можете взять потом CSV-шку и, например, Tableau и смотреть себе без украшательств и без расшифровки.

Т.е. таки для детского сада делаете, а для тех, кто не в детском саду предлагаете самим делать анализ по исходным данным?

Практически все данные опросов мы публикуем тут
github.com/devua/csv
кто-то может анализировать их для себя, кто-то делает какие-то альтернативные продукты типа doustatistic.byethost7.com

Мне вот было бы интересно, как меняется гистограмма возраста погромистов. Но для этого я должен выкачать все ваши csv и построить сам. Но с другой стороны, делать это мне не настолько и важно и нужно, чтобы возиться. Так что просто пролистал эти картинки сразу к комментариям — поржать.

Но вы же могли просто ссылку на csv повесить и ничего вообще не рисовать.

Мне вот было бы интересно, как меняется гистограмма возраста погромистов. Но для этого я должен выкачать все ваши csv и построить сам.

Можно еще тут посмотреть
dou.ua/...​lary-report-dec-2018/#age
или тут
jobs.dou.ua/...​s/demography/dec2018/#age

Можно, но для чего тогда эти картинки выше?
Показать, что ИТ в Украине — это дети нынче и в лего играются?

В Украине пока не запрещено изготавливать и хранить такие картинки как выше, потому их можно делать даже без всякой цели.

А причем тут это? Причем тут запрещения какие-либо?
Но картинки многое уже говорят о вашей целевой группе клиентов.

Недовольные читатели есть в каждом выпуске:
dou.ua/...​es/portrait-2018/#1358671
dou.ua/...​es/portrait-2017/#1123529
сделать картинки, которые бы нравились всем наверное сложнее, чем кажется.

Картинки — топовые, но читать цифры сложно, где не по порядку.

Я недоволен, и моё недовольство по технической части, не по визуальной. Можете проставить атрибуты width/height у каждой картинки, чтобы комменты не прыгали полчаса, пока они не прогрузятся? Идеально было бы это как-то на уровне движка сделать, чтобы остальные публикации тоже этим страдать перестали.

А визуально картинки классные, спасибо за них! :)

Можете проставить атрибуты width/height у каждой картинки, чтобы комменты не прыгали полчаса, пока они не прогрузятся?

Поставил, правда не совсем через width/height, а через
css-tricks.com/aspect-ratio-boxes

На ДОУ это довольно давно появилось в баннерах:
i.imgur.com/wBHPY9E.png

Баннеры меня не тревожили, а вот как раз статьи, в которых много картинок, сильно мешают читать/отвечать на комменты.

Браузеры вроде тоже в последнее время немного улучшаются в этом плане
hacks.mozilla.org/...​-anchoring-in-firefox-66

Звучит как-будто в других статьях картинки фикситься не будут 🙂.

На самом деле, прямо сейчас работаем над тем, чтобы пофиксить картинки в выпусках Ревизора, уже немного улучшили, там кроме обычных картинок есть еще виджеты с фоторамами, потому несколько сложнее.

Еще в этой статье заменил картинки, чтобы они занимали 20 мегабайт вместо 50-ти :)

Виктор, мы публикуем разную аналитику и экспериментируем с форматами. Портрет по основным вопросам перекликается с зарплатным исследованием. Поэтому если вам не нравится Портрет, вы всегда можете просмотреть отчет по зарплатам и увидеть общую ситуацию на рынке в более классическом формате. Разве что там не будет о предпочтениях и семьях айтишников.

Наша аудитория разная. И это видно даже из комментариев к этой статье.

Кожен четвертий айтішник має власну автівку.

Нерелевантний висновок з урахуванням того, що в цьому питаннi можна було дати одну, й лише одну вiдповiдь. Наприклад, в мене нема переваги якомусь засобу транспорта, я свiдомо користуюсь в рiвнiй мiрi всiма вказаними в опитуваннi видами транспорту, але злi розробники цього опросника не дали можливiсть то зазначити.

Лайк за статтю українською!

Попереднього року теж була українською:
dou.ua/...​a/articles/portrait-2018

Инфографика с лего? Шикарно :)
Лайк за идею и качество!

Тоді вам зайде safety video від Turkish Airlines:www.youtube.com/watch?v=MqbFPn_FwaE

Лего картинки это конечно забавно. Но лучше б отдали raw данные. И графичками. А то выборка параметров для написания текста отчета как-то не очень.
Даёшь raw!

Подписаться на комментарии