×Закрыть

Карьера в IT: должность QA engineer

Bug image via Shutterstock.

Представляем пятую статью серии «Карьера в IT». В данном выпуске мы расскажем о QA-инженерах. Профессия этих специалистов молода и всё еще находится на стадии формирования (особенно в Украине).

Quality Assurance engineer — это специалист по обеспечению качества, деятельность которого направлена на улучшение процесса разработки ПО, предотвращение дефектов и выявление ошибок в работе продукта.

По данным ДОУ, среднему украинскому QA-инженеру 26 лет. Он имеет опыт работы от полугода (джуниор) до 5 лет (сеньор) и получает зарплату $600-2700.

Задачи и обязанности

Основная задача QA — обеспечение качества. QA-инженер фокусирует внимание на процессах разработки ПО, улучшает их, предотвращает появление дефектов и проблем (Makes sure you are doing the right things, the right way).

Процесс обеспечения качества состоит из таких этапов:
— проверка требований к продукту;
— оценка рисков;
— планирование идей по улучшению качества продукта;
— планирование тестирования;
— анализ результатов тестирования;

Внутри процесса QA выделяют процесс Quality Control — контроль качества продукта. QC-специалисты анализируют результаты тестирования и отвечают за выявление и уничтожение дефектов в продукте (Makes sure the results of what you have done is what you expected).

Еще более узкая специальность в рамках QA/QC — тестировщик ПО, который проверяет готовый продукт на наличие ошибок (багов) и несоответствие требованиям, и затем документирует найденные дефекты и пути их воспроизведения. Тестирование — это один из этапов обеспечения и контроля качества.

Есть 4 основные роли:

  • Test Analyst — занимается статическим тестированием требований: проверяет, насколько они полны, однозначны, непротиворечивы etc;
  • Test Designer — создает набор тестов на базе требований, планирует конфигурации, необходимые для тестирования;
  • Test Executor — выполняет заранее подготовленные тесты, документирует найденные ошибки и шаги их воспроизведения;
  • Test Manager — скорее управленец, чем инженер. Планирует и контролирует работы, связанные с тестированием: оценки сроков, работу над планом-графиком, контроль покрытия требований тестами, постановку задач членам команды, коммуникацию со стейкхолдерами).
«QA должен точно понимать, в какой момент за дело возьмется тестировщик, и успеть подготовить к этому времени план тестирования, тестовую документацию, тестовое окружение».
«Тестировщик знает, как система работает, где она не работает, и где работает не так, как задумано. Он умеет определить, чем вызвана ошибка, или хотя бы знает, где это искать. Чем тестировщик опытней, тем более тяжелой и интересной ему кажется работа».

В Украине различия между должностями QA и тестировщика смазаны, и на практике это одно и то же. Хотя теоретически тестировщик тестирует продукт как результат, а QA работает над обеспечением процессов, которые могут повысить качество ПО в целом.

«Если бы мы говорили о медицине, то QA занимались бы профилактикой, а тестировщики — диагностикой. Но так сложилось, что эти две разные профессии стали синонимами. Даже в тест-планах для иностранных заказчиков тестировщиков записывают как QA Engineers».

В круг обязанностей QA-инженера входит:
— Анализ и уточнение требований с заказчиком или бизнес-аналитиками;
— Планирование процесса тестирования;
— Написание тест-кейсов (сценариев тестирования);
— Тестирование функционала;
— Идентификация проблемных мест, внесение их в трэкинговую систему;
— Обсуждение фиксов с разработчиками;
— Отслеживание жизненного цикла ошибок;
— Ре-тест починенных дефектов;
— Анализ тестирования;
— Оптимизация процесса тестирования;
— Анализ процессов работы в команде;
— Улучшение процессов;
— Ведение тестовой документации.

«Хороший инженер по качеству понимает логику продукта и досконально знает проект: требования, текущее состояние дел. Возможно, ему придется отвечать на уточняющие вопросы девелоперов, которые знают только свой кусок задачи и смежные области».

Типичный рабочий день QA-специалиста включает в себя:
— Написание тест-кейсов, тестирование, документирование ошибок (в зависимости от фазы проекта);
— Проверка баг-трекинговой системы на предмет появления исправленных ошибок;
— Стенд-ап митинги;
— Изучение требований, их уточнение у заказчика;
— Активное общение с разработчиками;
— Оформление тестовой документации.

«Утро — ревизия тасков, что за ночь упало или собралось. День — подготовка и запуск компиляций, анализ результатов автоматических тестов, оформление тикетов и т.п. Вечер — перезапуск компиляций и обновление статусов тасков в баг-трекере».

Достоинства и недостатки

Привлекает QA-инженеров возможность улучшать качество продукта и при этом осваивать разные технологии и вникать в детали продукта.

«Нравится возможность реализовать свой перфекционизм без ущерба для социальной жизни».

Некоторые опрошенные отмечают, что интерес к работе усиливается со временем: сначала не понятно, что делается и для чего, а потом приходит понимание и желание брать на себя сложные задачи.

«Эта профессия требует наличия и постоянного применения аналитических способностей. Она не дает расслабиться и умственно деградировать, а заставляет постоянно изучать новые технологии и области знаний».

Не последнее место занимает и возможность приобщиться к миру высоких технологий и больших зарплат. Некоторые инженеры по качеству пришли к своей профессии, потому что хотели в IT, а порог входа на QA ниже, чем на программиста. Некоторые считает работу QA более интересной и разнообразной, чем работу разработчика.

«Пошел в QA, потому что интересуюсь IT, но не хочу быть программистом. Мне больше нравится разбираться в чем то, искать ошибки, особенно в логике, которые BA и девы могли пропустить».
«Тестировщик должен быть умнее программиста... Ну, по крайней мере, хитрее!».
«Мышление программистов и тестировщиков „заточено“ по-разному. Программист ищет короткий путь решения, достигает цели — и после этого стремится уже к новым задачам. А тестировщик обстоятельно выверяет неучтенные моменты, проверяет разные комбинации».

Главный минус — монотонная составляющая работы, особенно в начале карьеры. Сюда относят прохождение тест-кейсов при ручном тестировании и работу с документацией.

«Недостатками, скорее всего, можно назвать большую часть рутинной работы, которою нужно делать обязательно».

Как стать QA-специалистом и куда идти дальше?

Инженеров по качеству не обучают в университетах (исключение: на нескольких факультетах КПИ читают посвященный тестированию полугодовой курс). Будущие QA приобретают знания на курсах или же самостоятельно.

«Если программисты со школьного возраста или начальных курсов института интересуются какой-то отраслью технологий и начинают развиваться в этом направлении (писать первые боты для игр, взломщики аккаунтов, сайты), то про тестирование я никогда такого не слышал. В стиле — „Вот я с 11-го класса тестирую приложения и получаю от этого кайф“. Достаточно иметь аналитические способности, немного внимательности и смекалки. Ну, и, конечно, разбираться в компьютерных технологиях, и прочесть хотя бы пару книг по тестированию».

Чтобы стать QA, нужно понимать цикл разработки ПО, изучить теорию и основные инструменты тестирования, иметь хороший уровень английского.

«Подавляющее большинство вакансий требуют знания English. Часто крупные компании берут джуниоров со знанием английского, отказывая кандидатам с большим опытом, но без знания языка».

Базовые знания теории тестирования — это умение ответить на вопросы:
— что такое тестирование и для чего оно нужно;
— какие бывают виды тестирования;
— что такое баг, и каков его жизненный цикл;
— какая документация используется при тестировании.

«Прочитать несколько книг и много статей, форумов на эту тему. Желательно изучить какой-то язык программирования, а также HTML, SQL, CSS etc. Это позволит качественней делать свою работу и быстрее двигаться по карьерной лестнице».

QA ответственен за улучшение качества процесса разработки, а потому должен обладать некоторыми навыками и других членов команды:

  • От девелопера — понимание технических ограничений для реализации того или иного функционала и хотя бы поверхностное понимание кода;
  • От бизнес-аналитика — понимание рынка и целевой аудитории;
  • От PM’а — понимание целостности всех частей проекта.

Также необходимо умение смотреть на продукт с точки зрения конечного пользователя.

«Профессия QA обязывает понимать все технические аспекты и цели бизнеса, а также уметь правильно общаться с заказчиками/менеджерами/девелоперами. Не бойтесь задавать вопросы, начиная с „А что, если?“. Очень часто это спасает часы, а то и дни разработки для всей команды».

Если говорить о личностных качествах, то необходимо:
— Иметь широкий IT-кругозор и тягу к изучению нового;
— Уметь общаться — качество коммуникации в команде разработки напрямую влияет на качество создаваемого ПО;
— Быть внимательным к деталям, усидчивым, ответственным и настойчивым;
— Обладать аналитическими способностями, уметь моделировать и работать с абстракциями;
— Иметь критический или даже «деструктивный» склад ума, направленный на нахождение ошибок;
— Отличать муху от слона.

«Из навыков — удачливость: если спотыкаетесь на ровном месте, то вам в тестировщики».

Среди перспектив профессионального развития можно выделить 3 направления:

  1. Изучать новые области и расти как QA: junior QA —> middle QA —> senior QA —> QA team lead —> QA-manager —> Head of QA department.
  2. Освоить автоматизированное тестирование и двигаться уже по этой ветке (требует более глубоких технических знаний).
  3. Переквалифицироваться в бизнес-аналитики или программисты.

Получив достаточное количество опыта, можно дорасти до менеджера проекта и затем развиваться как управленец (senior project manager —> CTO). Также сейчас открыто множество курсов по обучению QA, так что основную работу можно совмещать с преподаванием или консультированием.

«А был случай, когда девушка-QA ушла работать в театр актрисой».


P.S. Спасибо за помощь в написании статьи 46 украинским QA- и Test-инженерам, которые поделились с DOU таинствами своей профессии. Приведенные в статье цитаты взяты из их рассказов.



Остальные статьи цикла:
Карьера в IT: должность Team Lead
Карьера в IT: должность Software Architect
Карьера в IT: должность Project Manager
Карьера в IT: должность CTO
Карьера в IT: должность QA Automation engineer
Карьера в IT: должность Бизнес-аналитик
Карьера в IT: должность Системный администратор
Карьера в IT: должность Data Scientist / Machine Learning Engineer
Карьера в IT: должность Technical Writer
Карьера в IT: должность Delivery Manager
Карьера в IT: должность Software Product Manager

  • Популярное

69 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

HTML, CSS, SQL — сейчас этого мало. А что дальше изучать подскажите?

Спасибо) уже изучаю. А какой хороший сайт для фриланса есть? На Апворке (бывший Одеск) как то туго идёт.

В стиле — «Вот я с 11-го класса тестирую приложения и получаю от этого кайф».
Учавствовал в бета тестах и писал баг репорты в свое удовольствие за 2 года до того как узнал кто такие QA инженеры :)

Спасибо, интересная статья.

Статья хорошая, вопрос только как попасть на первую работу ?
HTML, CSS — это все можно выучить за несколько дней, но без применения знаний забудется также быстро
Мне 40 лет, когда был студентом писал программы (правда на древних языках), получал призы за них
Прочитал ряд книг про тестирование (200-300 страниц в день читать можно легко)
Опыта говорить на Английском нет, но читать могу не хуже (а может и лучше), чем кто уже работает
Аналитические способности если не в 2%, то в 10% точно вхожу.

Как попасть на первую работу ? Что посоветуете ?

учить английский, читать книжки по тестированию, попробовать пройти на какие-то курсы или стажировку с последующим трудоустройством

Английский учу, на стажировку пока даже бесплатно брать не хочет

восполнять те знания, которых не хватает до стажировки :)

Спасибо за статью, открыл професию с другой стороны. Теперь «за еду» попытаться устроится и набивать опыт.

Спасибо за статью, помогла расставить все на свои места.

Я бы не сказал, что эта работа хуже работы программиста.
Вполне себе неплохая профессия. Чтобы написать тесты, которые покрывают весь функционал проекта, развернуть тестовое окружение на сети удаленных машин, тоже мозги надо иметь. Там тоже есть куда расти и много всего можно изучать.
Опять же есть мнение, что в менеджмент проще попасть через тестирование.

Наконец-то! Очень рад появлению этой статьи. Все по делу. Надеюсь многие молодые (и не только молодые) специалисты задумаются над сутью профессии после прочтения данной статьи.

Отличная статья, спасибо! И цитаты подобраны очень точно, жизненно))

Благодарю за статью! Очень интересно, и актуально (для меня).

На данный момент сам нахожусь на стадии «перехода» с ИТ-администрирование в ИТ-разработчики и при выборе цели QA / Developer все же более привлекает «разработчик», поскольку QA у большинства моего окружения (а сам лично я еще на практике не сталкивался) приравнивается к «тестер» (тыкать кнопочки), что само по себе малопривлекательно.
В данной же статье вы немного «раскрыли» этот (для меня еще) образ с лучшей столроны, дополнив его «участием» в некоторых бизнес-процессах создания продукта что делает «работать QA» более привлекательным. Но (никого не хочу обидеть, это лишь мое видение), признаюсь, все равно отталкивает «монотонность на старте карьеры», и пока я склонен к утверждению, что данная позиция, как

хотели в IT, а порог входа на QA ниже, чем на программиста
все равно отталкивает «монотонность на старте карьеры»
Просто не розписали як можна частково відійти від цієї монотонності. Пошукайте в гуглі «Exploratary testing». Це один з варіантів, щоб не виконувати монотонну роботу.

Эх, жаль долго собиралась с мыслями чтобы ответить на письмо :( Я вот, например, не прочитала ни одной книги по тестированию, только пачку статей — мне как ни странно хватило для дальнейшего саморазвития. Ну и фраза «деструктивный склад мышления» меня поначалу отталкивал от вакансий — ибо не обладаю я деструктивнойстью, не нужна она тестировщику :)

Статья понравилась. Правда важный аспект не затронула. Желающих — море, а толковых — слёзы.

Изучать новые области и расти как QA: junior QA —> middle QA —> senior QA —> QA team lead —> QA-manager —> Head of QA department.
Получив достаточное количество опыта, можно дорасти до менеджера проекта и затем развиваться как управленец (senior project manager —> CTO).
У меня примерно так и вышло, после управляющего отделом QA-я и Суппорта стал PM-ом :)

Так толковых во всех профессиях слёзы, разве нет? )

Да, но соотношение не толковых к толковым совершенно другое.
Не знаю как по программистам, думаю что куда лучше, но по моему опыту, — из 50 тех кто «хочет в QA» толковых, то есть кого можно и главное стоит брать, — один-два человека.

Многие из тех, кто «хочет в QA», почему-то не воспринимают всерьез, что

Обладать аналитическими способностями, уметь моделировать и работать с абстракциями
— необходимое качество.

Необходимое, но не достаточное ;)

кажущийся низким порог входа.
плюс, совсем недавно реально набирали всех подряд, кто говорил «хочу».
та же проблема была с РНР в дни его расцвета.
ничего, устаканится.

совсем недавно реально набирали всех подряд, кто говорил «хочу».
Что есть «совсем недавно»? 4 года назад? 5? :)

с моей не-менджерской точки зрения, еще 2 года назад.
а потом даже для курсов поставили собеседование и некоторые требования к уровню имеющихся знаний.

Хм, а можно узнать в какие компании брали всех кто хочет 2 года назад?
Я такого 4 года так точно уже не помню, даже SMK поставила высокую планку для набора в тренинг центр еще года 3 назад.

я не в треннинг центре. и сам не учился там, и не преподавал.
мое мнение базируется исключительно на обсуждении вступительных процедур с теми, кто собирался пройти.
ссылаться на мои слова смысла нет.
можно спросить кого-то из рекрутеров.
а в чем интерес? в любом случае — дело прошлое, разве нет?

Да просто интересно почему у нас с вами на прошлое разные взгляды.

так, выложите свое видение вместо того, чтоб пытаться подловить меня.
людям интересно и даже полезно будет.
на своей т.з. настаивать не буду: доказательств нет, даже для себя-то. общее ощущение на основании «вон, помню, с тем и с тем обсуждали».

Моё мнение что «Всех кто хочет» не берут уже 4 года как минимум, писал же выше.
Планка стала намного выше и продолжает расти, так как желающих много, но армия интернов никому не нужна, учитывая что надо посмотреть не 1 десяток чтобы найти среди них толкового.
Ранее (3-4 года назад), было меньше желающих, но у них и уровень подготовки был другой (не по курсам или тренингам), и выбор профессии основывался не исключительно на уровне ЗП, и сами люди были другие, больше такие как я, которые с компьютером на «ты» с 6-10 лет со всеми вытекающими, а не выпускники гуманитарных ВУЗ-ов что закончили курсы и прочитали Савина, не дай Бог и занялись всем этим исключительно из-за ЗП, 95%-ам из которых в результате работа в QA не светит по причине профессиональной непригодности.

95%-ам из которых в результате работа в QA не светит по причине профессиональной непригодности.
Не зрозумів. Ви мали на увазі тих хто уже працює чи тих хто хоче працювати?

Среди тех кто хочет, разумеется.
Из тех что работает %% намного ниже и они обычно остаются на уровне Strong Junior с тайтлом Middle полученным «за выслугу лет» ;)

Ранее (3-4 года назад), было меньше желающих, но у них и уровень подготовки был другой (не по курсам или тренингам), и выбор профессии основывался не исключительно на уровне ЗП, и сами люди были другие, больше такие как я, которые с компьютером на «ты» с 6-10 лет со всеми вытекающими
Можно полюбопытствовать, откуда брались такие замечательные люди? И где они получали знания и опыт, если до этого не работали тестировщиками?
Опять же, если человек 10 лет на ты с компьютером, то зачем ему идти в тестировщики, а не в разработчики?
Можно полюбопытствовать, откуда брались такие замечательные люди?
Они были всегда, просто работали НЕ в компаниях что занимаются разработкой софта. Один мой друг, ИМХО, гениальный программист, работал первые 2 года на кафедре в КПИ и занимался глупостями с внутренними ресурсами и сетью...
если до этого не работали тестировщиками
Гугл, литература, пытливость ума, любопытство, перфекционизм... у каждого по своему.
если человек 10 лет на ты с компьютером, то зачем ему идти в тестировщики, а не в разработчики?
Программировать нравится (и получается) далеко не у всех. Я в своё время (в школе и начале университета) мечтал стать программистом, но это оказалось «Не моим», так ни удовольствия, ни радости, ни интересна это занятие у меня не вызывало и, как результат, получалось плохо. Пособирав пару лет «железки» разных размеров и сложностей, поработав с тестированием последних, клонированием, сетями и серверами, мне стало скучно и там, я перешел из Харда в Софт, — в QA (не смотря на почти в 6 раз более низкую стартовую ЗП), где мне с каждым днём ставилось всё интересней. После же оказалось, что теперь мне нравится управление (сначала несколько QA-ев, потом команда, потом несколько команд, потом в разных городах, потом свой отдел, потом не только QA, а еще и Support, теперь — проектный менеджмент). Ничего странного и удивительного в том что человек меняет то чем он занимается (не только горизонтально, но и вертикально) в течении свой карьеры, как и пробует что-то новое.
Просто кому-то это нравится, а кому-то нет. Кто-то перебирает технологии, расширяет кругозор, пробует новое, а кто-то предпочитает «сидеть на попе ровно и работать по 8 (читай 4) часа». И в этом тоже нет ничего плохого, у каждого свои и цели, и ценности в карьере и работе.
Суть в том что у каждого своя история и каждый IT-шник в душе (читай те — кто с детства не представляет жизни без компьютера) находит себя в разных специальностях. Наверное по этому они и существуют ;)
Помимо «тестировщиков» и «разработчиков» существует еще десятка два профессий, но стоит так ограничивать свой выбор :)

вакансии не найдется? достаточно будет «за еду» устроится, главное набить опыт ))

Не 10 лет, а С 10-и лет.
Во времена даже моей молодости (7-10 лет) отношение к компьютерам было другое, их были единицы и те кто смог «пошупать» это чудо частенько «влюблялись» в ПК в серьез и на всю жизнь. :) Получали где приходилось, я вот помницца лет в 14 прогуливая школу, клепал сайты на таблицах и фреймах по рецептам, найденым в какой то книжице наподобие «Компьютер для чайников» (там было страниц 20 посвященных html).
Затем что не всех привлекает разработка. Это от склада ума зависит.

Можно полюбопытствовать, а по каким критериям вы отсеиваете «толковых» от «бестолковых»?

Как Вы думаете, какими качествами и особенно знаниями должен обладать толковый тестировщик (джуниор)? Спасибо.

Умением гуглить хотя бы мои посты на ДОУ чтобы найти ответ на такой вопрос :)

Все то воно так Олександре, так. Але позиція «Я — конхвета, всі (хто не підпадає під мій стандарт) — гауно!» — викликає усмішку збоку) Давно вас читаю і не перестаю дивуватись :) Згадайте як починали. І не забудьте що починали в інших умовах. А тепер ніхто вчити не хоче (навіть на курсах компаній, де теж переважно самоосвіта), зате хочуть щоб зразу «толкові» були) Чудес не буває) Але це вже більше людські якості, а не технічні.

В корне НЕ согласен со всем написанным.
Что именно у вас вызывает улыбку и удивление? То что сейчас многие “хотят в IT через QA” потому что “там платят нормально”? Кстати, я более чем отлично помню как я начинал и вы совершенно правы, условия были другими. И компаний, и вакансий было куда меньше, ни курсов, ни тренингов, ни каких других подобных инстанций не было. Была литература и Google.

А тепер ніхто вчити не хоче
WAT? Сейчас курсов и тренингов сотни, у каждой компании есть тонна обучающих программ и тренинг центров чуть ли ни на каждую позицию.
зате хочуть щоб зразу “толкові” були
Не хочу, а требую. Ибо прогресс не остановить и если ты хочешь найти работу, — ты должен быть на голову (а лучше на две) выше основной серой массы. Если вас это удивляет или смешит, извините.
Чудес не буває)
Значит весь мой отдел, что я собрал в Сиклуме — сплошное чудо, спасибо.
Але це вже більше людські якості, а не технічні.
О каких именно качествах тут речь?

Не скажите, раньше было в разы сложнее. На полставки никто не брал, литературы практически не было по тематике. Студенты? — да зачем ты нам сдался с парами своими. Девушка? — пацанов же дофига. и т.д. А уж про треннинг-центры вообще речь не шла.

Як то не було літератури? 95% науково-технічної інфи — англійською) Чи ви хотіли переклад? З іншого боку — без англійської важко було б всеодно. А зараз дуже беруть? В умовах коло 50-100 чоловік на місце) Масса халявних вакансій де треба безкоштовно працювати) Але мова не про те коли було краще, а про відношення до людей:"Я — конхвета, ви — гуоно)))"

Литературы по тематике тестирования, не путайте. Сейчас — берут чуть ли не всех подряд, и бывших экономистов, и медиков. Студентов — валом, в том числе и на полставки. Трейни опять же, хотя бы для набора опыта — это оочень круто. Я в свое время могла о таком только мечтать. Ходить на пары и одновременно работать на полставки с плавающим графиком.
Сейчас 50-100 человек на место? Не смешите, я успела провести одно собеседование — так человек не разбирался ни в чем, и тем не менее его взяли, т.к. выбирать было не из кого.
Квалификация ИТ-специалистов реально падает, ощутила на своем опыте.

Значить мало бажаючих йти в тестери) А у Львові значить — багато)

Бажаючих то було багато, але всі інші були ще менш підготовлені, в цьому проблема. Люди почали валити в ІТ, бо зарплати нормальні, умови нормальні — а те шо треба працювати і щось в цому розуміти, якось забувають.

Кстати, судя по предварительному лазингу по rabota.ua примерно так и есть. По крайней мере в плане требований в описании к вакансии пожелания у контор во Львове несколько выше чем у остальных по Украине. Наверное есть из кого выбирать.

Так і є. У Львові серед тестерів практично м"ясорубка, та й не тільки тестерів, а серед усіх професій бо апліканків на порядки, не в рази, більше наявних вакансій. Якщо вже на курси джави 10-20 чол. на місце, то на тестерів 50-100.

Сейчас берут всех подряд?? По-моему это немного смешно. И сейчас реально полно ( в том числе и я) людей,которые хотели бы работать тестером. И в каждой вакансии: техническое образование, базовые знания программирования, опыт работы от 1 года.
Наверное «все подряд» это имеют.

Значит Вы пытаетесь съесть то, что Вам не по силам. Хотите больше ЗП, чем того стоите, топовую компанию, ну или элементарно не тянете.
Я даже в 2009 году(а это было ооочень сложно — кризис) нашла работу тестера без опыта(только техподдержка). Да, это было 2000 грн, да — мне было добираться 1,5 часа, а я еще студенткой была. Да — там зарплату задерживали и не выплачивали. Но я за 4 месяца набралась опыта и пошла уже в относительно нормальную компанию с нормальной ЗП. Сейчас у меня вообще нет проблем с поиском работы, единственное, что МЕНЯ уже не каждый проэкт устраивает.

В том то и дело, что в 2009 году брали всех подряд. Но не сейчас,когда курсов тестеров много, конкуренция очень большая. + Вы не забывайте,что образование только техническое теперь требуют, иначе о интервью можно и не мечтать. И неважно,что все в один голос твердят,что «тестирование не преподают в ВУЗах, нужно самому учить или на курсы». Будет тех. образование — будет намного проще.
Ну и на счет моих запросов... В каждую компанию отправляется помимо резюме и письмо, в котором указывается, что «готов работать в пол ставки, много обучаться и вкалывать». Но «квалификация» не та.

А Вы тут про 2009 год...

В 2009 брали всех подряд? Вы смешной, ей богу. Это когда много айти контор тупо закрылось и ооочень много квалифицированных и опытных кадров осталось без работы.
А работать надо на полную ставку, но за полцены. Тогда авсь что и выгорит. И учиться надо до нахождения работы тоже.
На линкедыне у вас не указана ни одна технология, кроме чуть-чуть знаю HTML. А где SQL, Unix, Windows? Вы винду, линух на виртуалку уже сами поставить можете, развернуть там тестовое окружение, базу и т.д.?

Позабавило. :) Я думаю и сейчас можно много найти таких работ, куда берут всех без опыта, и потом зарплату не платят. :)

А кто, кстати, определяет, сколько я стою? И какую зарплату считать большой?

А кто, кстати, определяет, сколько я стою?
Вспомнилось:
Почем нынче Я?
А кто, кстати, определяет, сколько я стою?
Потенциальный работодатель, уровень рынка и конкуренции.
И какую зарплату считать большой?
Ту, которая ощутимо выше 75% квартиля.

Да в принципе, ИМХО, любой не глупый человек в состоянии понять и определить сколько он стоит как специалист, как и то — платят ему много или мало :)

Ой, знаю я одного тимлида девелопера, который работал за 1к уе , до того момента как его сестра не стала джуниор куа за 1,2 куе :)

джуниор куа за 1,2 куе :)
Малоймовірно. Хтось прочитає і піде на співбесіду з такими апетитами;)

Ну, с учетом что у нее был опыт 1 год тестирования и 2 года BI девеломпента — то не удивительно. Кстати, человек за 1,5 года стал тим-лидом — вполне заслуженно.

Ну вам или шашечки или ехать? С нулячим опытом можно поработать и за еду, ИМХО — это вклад в себя.
Определяет ЗП на которую вы тянете — собеседующий, вот и всё.

Сейчас 50-100 человек на место? Не смешите
Ви не повірите, але такий конкурс навіть на курси.
Квалификация ИТ-специалистов реально падает
Вибачте але Ви також це провокуєте.
я успела провести одно собеседование — так человек не разбирался ни в чем, и тем не менее его взяли, т.к. выбирать было не из кого.

Я не говорила, что я его взяла. Я сказала свое четкое — НЕТ. Но решение принималось не мной.

Инженеров по качеству не обучают в университетах
Однажды я нашел магистерскую программу, близкую к QA. Причем в Марокко, что нетривиальненько.
Называлась Qualité du logiciel (качество компьютерных программ). К сожалению, детальной программы курса на сайте не было.

За статью — спасибо!
P.S. чото адрес темы заканчивается на qa-engineer-postion.

P.S. чото адрес темы заканчивается на qa-engineer-postion.

Спасибо, исправил.

Интересно, что учить в QA полтора-два года?
Ведь базу преподают на курсах за полтора месяца, а остальное — самообразование + практика.

видимо, «магистерская программа» — это не только что такое «smoke testing».
какая-то теория качества, возможно, масса статистики и другого для измерения качества.
так же и с программированием: можно за полгода дать базу, а можно за 5 лет теорию компиляторов, дискретную математику и разнообразные парадигмы доносить.

Редактором проведена серьезная работа, очень круто получилось!
Порадовали цитаты из моего «рассказа»:)

Подписаться на комментарии