Рейтинг компаний на DOU: октябрь 2012

Пора подводить итоги рейтинга компаний, составленного на основе анкет сотрудников. Полную таблицу можно найти здесь, а в этой статье мы рассмотрим топ5 каждой из четырёх «весовых» категорий на текущий момент.

Напомним — голосование стартовало в январе этого года. Для того, чтобы иметь возможность проголосовать, необходимо иметь LinkedIn-аккаунт с указанными компаниями в опыте работы. Голосование отображает список проголосовавших, но не показывает оценки, выставленные конкретным человеком.

Итак, кто же стал лучшим работодателем в текущем году?

>800

Компании			Общий балл		Проф. рост		Условия труда		Менеджмент		Зарплаты и бонусы		Признание моего труда		Коммуникация с руководством		Отношения с коллегами
	Ciklum		90		87		95		87		85		84		92		97
	EPAM Systems		88		84		94		81		97		78		87		97
	SoftServe		87		92		96		83		80		77		89		95
4	Luxoft		83		80		84		80		91		71		83		93
5	GlobalLogic		76		72		90		76		70		58		72		93

Даже несмотря на активный внутренний пиар голосования на DOU в отдельно взятых офисах, количество принявших участие в опросе в процентном отношении довольно невелико. «Самыми» активными голосующими стали сотрудники Ciklum и Luxoft ( примерно 18% от общего числа), замыкают список GlobalLogic и SoftServe ( около 6%). Рейтинги больших компаний при этом очень показательны — здесь довольно ощутим разброс чисел. GlobalLogic отстаёт весьма заметно, при этом его сотрудники вполне удовлетворены условиями работы (общий балл 90) и очень сильно недовольны признанием своих заслуг (58). В номинациях «Профессиональный рост» и «Условия работы» лидирует SoftServe, хотя по совокупному баллу он оказался на третьем месте.

«Золото» и «серебро» делят между собой Ciklum и EPAM, соответственно, при этом стоит заметить, что в EPAM весьма высокий уровень удовлетворённости зарплатой — 97%, но при этом он уступает лидеру по оценке «Признание результатов труда» — здесь положительно высказались 78% опрошенных против 84% у Ciklum.

К слову, самыми «больными» вопросами в больших компаниях являются именно признание результатов труда и удовлетворённость менеджментом, затем по возрастанию — профессиональный рост, зарплаты и коммуникации с руководством. Условиями работы тоже все более-менее довольны, средний бал всех опрошенных в этой категории — 91,8. Меньше всего проблем вызывают отношения с коллегами. Причём, если рассматривать результаты всех категорий, явно прослеживается тенденция — чем меньше масштаб компании, тем более сплочён коллектив.

«За бортом» оказалась компания Infopulse, не добрав достаточное количество анкет — 45 при установленном лимите в 80 для этой категории. При заявленном штате 866 человек, проголосовало, получается, чуть более 5% сотрудников. Но если бы набралось достаточное количество голосов (при условии, что средние результаты остались бы приблизительно теми же), то у компании был бы хороший шанс войти в пятёрку, и потеснить при этом замыкающего GlobalLogic с хорошим разрывом — в текущем рейтинге средний балл компании 82.

200...800

Компании			Общий балл		Проф. рост		Условия труда		Менеджмент		Зарплаты и бонусы		Признание моего труда		Коммуникация с руководством		Отношения с коллегами
	DataArt		96		97		97		92		97		94		96		100
	SysIQ		93		91		99		87		97		92		87		96
	Cogniance, Inc		88		90		91		87		86		79		85		97
4	Lohika Systems		87		85		88		89		92		85		73		97
5	ISD		85		77		94		88		78		79		88		95

С уменьшением размеров компаний растут относительные показатели и доля принявших участие в голосовании. К примеру, в Cogniance это, фактически, треть сотрудников, в DataArt — четверть. На последнем месте по активности Lohika, здесь голосовало всего 12%. Что касается «проблемных» и «беспроблемных» оценок — прослеживаются те же тенденции, что и в предыдущей категории, правда процент недовольных заметно снижается. Также стоит отметить тот факт, что среди компаний этой категории уже встречаются как аутсорсинговые, так и продуктовые.

81...200

Компании			Общий балл		Проф. рост		Условия труда		Менеджмент		Зарплаты и бонусы		Признание моего труда		Коммуникация с руководством		Отношения с коллегами
	Provectus-IT		98		97		97		97		98		95		100		98
	Serena Software Ukraine		97		90		100		93		100		100		98		100
	Kolo Global		96		96		100		83		100		100		96		100
4	3Shape Ukraine		96		87		100		100		93		93		100		100
5	Kuadriga		96		96		94		96		98		92		94		100

На первом месте — опять аутсорсинговая компания, одесситы Provectus-IT. Еще одни аутсорсеры, Kuadriga, замыкают список. К сожалению, не располагаю точной информацией о количестве сотрудников компаний, но скорее всего, процент проголосовавших в компаниях этой «весовой категории» должен быть больше, чем в предыдущем случае. Разрывы между оценками сокращаются — если разница между средними баллами авангарда и арьергарда в топ-пятёрке «кому за 200» составляла 11 баллов, то здесь — 2.

Если пролистать список компаний дальше, то в первой десятке можно обнаружить Ignite Ukraine с очень достойными показателями, несмотря на то, что февральское обсуждение на форуме выставляло компанию в весьма невыгодном свете.

До 80

Компании			Общий балл		Проф. рост		Условия труда		Менеджмент		Зарплаты и бонусы		Признание моего труда		Коммуникация с руководством		Отношения с коллегами
	Grammarly		100		100		100		100		100		100		100		100
	MacPaw		100		100		100		100		100		100		100		100
	AltexSoft		98		100		100		88		100		100		100		100
4	Stanfy		95		97		97		95		87		95		95		100
5	Railsware		94		91		100		95		82		95		96		100

В «весе пера» настолько всё хорошо, что даже и нечего сказать. Разве что жалобы на менеджмент в харьковском AltexSoft чуть портят картину.

В целом вырисовывается вполне логичная закономерность — у компаний, работающих над собственным продуктом (пусть даже и в качестве R&D) как правило более высокие баллы, чем у аутсорсеров. Впрочем, есть и исключения — DataArt, Provectus-IT, Kuadriga.

Любопытно сравнить сентябрьские результаты с прошлогодним Best Employer. Лучшими работодателями в номинации >800 по прежнему остаются Ciklum и EPAM, при этом SoftServe поднялся до третьего места, вытеснив Luxoft. Также не сдала позиции и DataArt — лидер категории «200-800». Magento, оказавшаяся на втором месте в прошлогоднем рейтинге, не набрала кворума голосов, хотя средний балл по прежнему остаётся высоким.

В разделе «80-200» перестановки — все компании отсюда в прошлом году входили в категорию самых маленьких, а в этом переехали классом выше. В лидеры выходит Provectus-IT, а Itera Consulting не попадает в голосование из-за недобора анкет. Также в тройке победителей — Kolo Global, в прошлом году взявший «серебро», в этом — претендующий на «бронзу».

Также хотелось бы сделать замечание самим себе, касающееся процедуры голосования — на этот раз вопросы в анкете подразумевали «бинарный» ответ — да/нет. Это, конечно, упростило подсчёт, но оценки в итоге получились довольно грубыми. В будущем, вероятно, голосование будет производиться на основе порядковой шкалы и давать более точные результаты.

Голосование по прежнему открыто, проголосовать за свою компанию можно на страничке рейтинга jobs.dou.ua/ratings.

[update]
Напомним, что приведённые в таблицах цифры являются срезом результатов рейтинга на начало октября. Публикация этой статьи вызвала волну голосований, поэтому актуальный «сиюминутный» рейтинг на jobs.dou.ua/ratings может отличаться от вышеприведённого. Собственно, буквально за несколько часов, прошедших с момента публикации, заметно изменилась картина в номинации 80-200 — здесь требуется не так уж и много голосов, чтобы повлиять на оценку. Таким образом анкетирование все ещё продолжается, а окончательные итоги мы подведём в конце года, уже после того, как закроем текущую «голосовалку».