🔥You Gotta Love Frontend tomorrow! Grab your ticket!
×Закрыть

Итоги 2017 по версии DOU: безвиз, Lviv IT Arena и ITEM

В этом году мы собрали 5783 анкеты. Исходные данные для анализа есть на GitHub.

Самое значимое событие года: безвизовый режим

Из интересного — среди джуниоров блокировку ВК, Яндекса и др. отметили 26% респондентов, в то время как среди опытных специалистов таких только 13%.

С биткоином похожая тенденция — 16% у джуниоров против 10% у мега-синьоров. Последних больше интересует сохранение 5% налога — это событие у них на втором месте после безвиза.

Событие% голосов в поддержку
1Начал действовать безвизовый режим47.7%
2Блокировка ВКонтакте, Яндекс, Mail.ru и др. сервисов из РФ20.2%
3Bitcoin по $18K14.2%
4Сохранение 5% налога для ЕН на 3-й группе8.6%
5Кибератака в Украине (вирус Petya)5.1%
6-7Запрет «маски-шоу» и изъятие серверов при обыске2.1%
6-7Другое2.1%

Лучшие мероприятия года: IT Arena и ITEM

Disclaimer: как и в прошлом году, 58% опрошенных сказали, что не следят за мероприятиями вообще.

Голоса остальных распределились следующим образом:

— лучшие мероприятия 800+ посетителей:

МероприятиеГород% голосов в поддержку
1IT ArenaЛьвов29.2%
2GDG DevFest Ukraine 2017Львов14.7%
3KharkivJSХарьков12.2%
4IT Weekend UkraineКиев6.5%
5iForum-2017Киев5.9%
6JavaDay UA 2017Киев5.2%
7QA Fest 2017Киев4.6%
8JEEConfКиев3.6%
9SE2017 ConferenceКиев2.7%
10Outsource People 2017 KyivКиев1.4%

— лучшие мероприятия 400+ посетителей:

МероприятиеГород% голосов в поддержку
1ITEM-2017Днепр10.6%
2LvivJS 2017Львов7.2%
3.NET FestКиев6.4%
4PyCon Ukraine 2017Львов6.2%
5-6AI Ukraine ’17Харьков5.6%
5-6Drupal Camp Kyiv 2017Киев5.6%
7-8JavaScript fwdaysКиев5.5%
7-8Lviv Outsourcing ForumЛьвов5.5%
9Lviv Project Management DayЛьвов5.4%
10-11KharkivCSS #2Харьков4.7%
10-11PHP fwdaysКиев4.7%

66% джуниоров не посещали конференции в 2017 году. Среди специалистов уровня миддл таких 57%, а синьоров — 52%.

Год трудный, но лучше 2016-го

Неудачным год был лишь для 4% респондентов. В прошлом году недовольных было 7%.

Как и в прошлом году, джуниорам пришлось труднее, чем остальным.

Рекордные 68% специалистов уверены, что 2018-й будет еще лучше. О том, что все будет плохо, говорят лишь 4% респондентов. В прошлом году таких было 9%.

Настроены позитивно все специалисты, независимо от уровня и опыта работы.

LinkedIn

22 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.
Рекордные 68% специалистов уверены, что 2018-й будет еще лучше

Это явно инопланетяне какіе-то!

Отчего же?
Какие предпосылки для хуже?
А если не хуже, то все тут давно уже выдрессированы, что это лучше.

А будет всё также. Потолок зарплат сеньоров расти не будет. Мидлы будут переползать в сеньоры, ждуны в мидлы с ростом зарплаты, сеньоры сваливать. Индустрия будут приростать вайтишниками. Интел не зайдет с R&D, но мелкие бедные конторки будут заходить.

У интела сейчас не то положение, чтобы «заходить» на рисковые площадки. Существующие позиции бы удержать. Впрочем, дела таки не столь плохи, как о них говорили года три назад: о фокусировании на IoT и уходе с рынка классических процессоров речи больше не заводят.

Интел был просто как пример крутой конторы.

оууу, саме так, безвіз рулить ! :)

1 Начал действовать безвизовый режим 47.7%

Пф...

Уже неодногратно встречал тайл «мега-сеньер» в статьях. Не уверен, что данная градация корректна. Может, лучше называть первых синьеров 23-х летними или украинскими?

Senior, можно Señor. Думал очевидно, сорри.

Kaжется, разумно сделать или должностную градацию (джун-миддл-синьёр), или градацию по опыту (до года, 1-5 лет, 5-10 лет, 10+ лет). А так смешали одно с другим, и получили справедливое нарекание.

Синьйор-лейтенант, Синьйор-майор, Синьйор-полковник

Только сначала майор, а потом лейтенант.

Можно и генерала сначала, главное чтобы все понимали одинаково.

Тоді вже сеньор-джуніор, сейор-мідл, сеньйор-сеньйор, і звісно сеньорісіус.

Синьйор-лейтенант...мальчик молодой © :)

так далеко не улетишь, тогда лучше уже сеньор в квадрате, в кубе, и тд

Предлагаю унтер-синьйор, синьйор, обер-синьйор.

Сіньйор-чян, Сіньйор-кун, Сіньйор-сан, Сіньйор-семпай, Сіньйор-сенсей, Сіньйор-сама

А хто взагалі цей мега-синьйор? Що автор мав на увазі?

Похоже, в контексте статьи, больше подходит градация по количеству лет опыта, а не по уровню синьерити. А может по уровню зарплат? Есть (ложное) мнение, что синьер — это дорогой специалист. Может тогда мега-синьер тот, кто зарабатывает те самые пресловутые $5к?

Мега-сіньйор це той, кому більше за 23.

Подписаться на комментарии