Что будет с зарплатами в 2010 году?

В октябре мы проводили исследования зарплат программистов в 2009 году (по данным анкетирования пользователей сайта). Напомню, по данным опроса, долларовые зарплаты в 2009 оставались примерно на одном уровне с небольшими колебаниями. Наши данные это подтверждают:

Динамика изменений минимальной (10й перцентиль), средней (медиана), и максимальной (90й перцентиль) зарплаты.

Что же будет с зарплатами в этом году?

Движение зарплат будет определяться спросом на рынке. С девальвацией гривны в 2009 ключевую роль будет играть рынок аутсорсинга и те компании, которые на нем работают. Часть компаний вероятно попытается переориентировать на внешний рынок и, таким образом, будут увеличивать предложение, а значит снижать (удерживать) рейт для заказчика.

Что будет в итоге — куда качнется баланс спроса и предложения — сказать пока сложно. Я думаю рост на уровне 10-15% в долларах вполне реален. Но только для тех компаний, которые получают доходы в валюте. Это вероятно приведет к тому, что эти компании будут «перетягивать» к себе сильных программистов, которые будут появляться на рынке. Для остальных — рост с небольшим опережением гривневой инфляции (т.е. до 20% в гривне). Точно плохо будет разве что тем, кто работает в госструктурах и бюджетных организациях — с госбюджетом на 2010 все очень мрачно.

По нашим инсайдерским данным, отдельные компании уже начали «охоту» за специалистами, «перебивая» встречные предложения по зарплате от конкурентов. Количество вакансий (по нашему сайту) растет, как бесплатных, так и платных. Безработица программистам в любом случае пока не грозит — спрос высокий. Даже если сменить работу «с прибавкой» получится не у всех, то найти работу, урезав свои притязания или согласившись на гривневую зарплату.

количество вакансий на нашем сайте

Чтобы ослабить давление на зарплаты и справиться с дефицитом кадров, компании будут снова запускать учебные центры. Ходят слухи, что несколько крупных компаний собираются «вскладчину» построить отдельный УЦ широкого профиля.

Комментарии компаний

Земницкий Дмитрий, Pragmasoft (Харьков)

Зарплаты в 2009 стали более реальными. В определенный момент, примерно весной, на рынке появилось определенное количество неплохих программистов из развалившихся компаний за вполне внятные деньги. Мы приняли на работу двух джавистов с опытом в этом году. В 2008 году такое было маловероятно, приходилось воспитывать самим.

Прогноз на 2010 очень сильно зависит от экономической ситуации в мире, прежде всего. Если пошатнется американская и европейская экономика, не будет заказов, зарплаты могут обвалиться вплоть до 50%. Думаю что так и будет, но не обязательно в 2010, возможно на год-два позже. Если все будет как сейчас, зависит от заказчиков. У компаний с успешными заказчиками возможно небольшое повышение зпл, и наоборот.

Вадим Михневич, U-Wiss BV (Нидерланды)

В 2009 компании не было смысла повышать зарплату в евро, поскольку за счет роста курса гривневый эквивалент увеличивался автоматически. В 2010 году за счет увеличения спроса из-за окончания кризисного периода, компаниям будет смысл немного увеличить зарплату, до 10% в евро. Есть общая тенденция роста курса, и давать более значительный прирост смысла нет — просто чтобы «отметить» лояльное отношение к сотрудникам и предотвратить «расползание» кадров («О, зарплату подняли — ништяк, можно еще тут поработать, вдруг еще поднимут»).

Артем Савотин, ameria.de (Германия)

В целом, особенно по Киеву, в 2009 заметно упал спрос на высокие зарплаты в валюте и люди начали себя более адекватно оценивать. Можно спокойно договариваться о гривне учитывая индексацию к покупательской способности. По сравнению с другими специальностями, очень многие Project Manager-ы и Technical Writers находятся в поиске работы, несмотря на то, что у них есть постоянное рабочее место.

На 2010 прогнозируем рост +20-30% в гривне при условии, что национальная валюта останется на таком же уровне к иностранной, как сейчас. Если будет обвал, тогда мы будем очень оперативно реагировать и зарплаты в гривне могут вырасти намного выше. Мы видим очень большой спрос на опытных PHP разработчиков. Довольно сложно найти хороших и свободных специалистов по Plone/Zope на рынке Украины. По этому, возможно, что будем обучать ребят знающих Python.

Дмитрий Сохач, ISD (Днепропетровск)

Я считаю, что зарплаты по Киеву возрастут незначительно, но в регионах будет значительный в процентном отношении рост зарплат по сравнению с предыдущим годом, на 5-10% больше (в долларах).

На условиях анонимности (Харьков)

IT рынок в 2010 по-прежнему будет оставаться неоднородным. Какие-то компании усилят свое положение на рынке, будет оставаться часть компаний, которые не смогут дальше продолжить свой бизнес. Возможно, в 2010 году услышим о каких-то крупных слияниях или приобретении более мелких компаний. 2010 год ожидает быть более стабильным нежели уходящий. Наш прогноз — вырастут на 5-15% (в долларах) для разных категорий программистов. Общая тенденция рынка — з/п медленно будут продолжать расти. Сохранится большой спрос на профессионалов, который и будет двигать повышение з/п.

Востребованными программистами в этом году будут оставаться .Net Developers, Java Developers, на тестировщиков будет оставаться стабильный спрос. Возобновится интерес к менеджерам высшего звена. Как всегда будут востребованы менеджеры по продажам, маркетологи, которые смогут представить компанию в более выгодном свете, увеличить объемы продаж в перспективе. В 2010 году ожидается интерес к мобильным, переносным устройствам (и программистов, способных под них писать).

Марина Вышгородских, Ciklum (Киев)

Уже сейчас заметна тенденция к тому, что в 2010 запросы на специалистов будут более узкоспециализированными. Возможно, это связано с тем, что в результате кризиса с одной стороны появилась возможность найти экспертов в mainstream технологиях и в Европе, с другой — клиенты в меньшей мере готовы тратить время и ресурсы на обучение, хотят в Украине получить уже готовых специалистов.

В настоящий момент много запросов на iPhone and Android developers, IBM WebSphere supporters and developers, специалистов со знанием Drupal, МОSS, Google Web Toolkit, etc — причем, в качестве основных, а не «желательных» требований.

Я думаю, джуниорам имеет смысл заняться активным освоением относительно быстро изучаемых технологий — например, разработкой под мобильные платформы.
Мы же планируем проводить курсы экспресс-подготовки узкоспециализированных специалистов, сейчас ищем партнеров для создания таких программ.

Что касается зарплат, думаю, возвращающийся после кризиса спрос их слегка подогреет, но не думаю, что в 2010 мы вернемся к временам зарплатного бума 2007-2008 годов.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU