Что будет с зарплатами в 2010 году?

В октябре мы проводили исследования зарплат программистов в 2009 году (по данным анкетирования пользователей сайта). Напомню, по данным опроса, долларовые зарплаты в 2009 оставались примерно на одном уровне с небольшими колебаниями. Наши данные это подтверждают:

график зарплат

Динамика изменений минимальной (10й перцентиль), средней (медиана), и максимальной (90й перцентиль) зарплаты.

Что же будет с зарплатами в этом году?

Движение зарплат будет определяться спросом на рынке. С девальвацией гривны в 2009 ключевую роль будет играть рынок аутсорсинга и те компании, которые на нем работают. Часть компаний вероятно попытается переориентировать на внешний рынок и, таким образом, будут увеличивать предложение, а значит снижать (удерживать) рейт для заказчика.

Что будет в итоге — куда качнется баланс спроса и предложения — сказать пока сложно. Я думаю рост на уровне 10-15% в долларах вполне реален. Но только для тех компаний, которые получают доходы в валюте. Это вероятно приведет к тому, что эти компании будут «перетягивать» к себе сильных программистов, которые будут появляться на рынке. Для остальных — рост с небольшим опережением гривневой инфляции (т.е. до 20% в гривне). Точно плохо будет разве что тем, кто работает в госструктурах и бюджетных организациях — с госбюджетом на 2010 все очень мрачно.

По нашим инсайдерским данным, отдельные компании уже начали «охоту» за специалистами, «перебивая» встречные предложения по зарплате от конкурентов. Количество вакансий (по нашему сайту) растет, как бесплатных, так и платных. Безработица программистам в любом случае пока не грозит — спрос высокий. Даже если сменить работу «с прибавкой» получится не у всех, то найти работу, урезав свои притязания или согласившись на гривневую зарплату.

количество вакансий

количество вакансий на нашем сайте

Чтобы ослабить давление на зарплаты и справиться с дефицитом кадров, компании будут снова запускать учебные центры. Ходят слухи, что несколько крупных компаний собираются «вскладчину» построить отдельный УЦ широкого профиля.

Комментарии компаний

Земницкий Дмитрий, Pragmasoft (Харьков)

Зарплаты в 2009 стали более реальными. В определенный момент, примерно весной, на рынке появилось определенное количество неплохих программистов из развалившихся компаний за вполне внятные деньги. Мы приняли на работу двух джавистов с опытом в этом году. В 2008 году такое было маловероятно, приходилось воспитывать самим.

Прогноз на 2010 очень сильно зависит от экономической ситуации в мире, прежде всего. Если пошатнется американская и европейская экономика, не будет заказов, зарплаты могут обвалиться вплоть до 50%. Думаю что так и будет, но не обязательно в 2010, возможно на год-два позже. Если все будет как сейчас, зависит от заказчиков. У компаний с успешными заказчиками возможно небольшое повышение зпл, и наоборот.

Вадим Михневич, U-Wiss BV (Нидерланды)

В 2009 компании не было смысла повышать зарплату в евро, поскольку за счет роста курса гривневый эквивалент увеличивался автоматически. В 2010 году за счет увеличения спроса из-за окончания кризисного периода, компаниям будет смысл немного увеличить зарплату, до 10% в евро. Есть общая тенденция роста курса, и давать более значительный прирост смысла нет — просто чтобы «отметить» лояльное отношение к сотрудникам и предотвратить «расползание» кадров («О, зарплату подняли — ништяк, можно еще тут поработать, вдруг еще поднимут»).

Артем Савотин, ameria.de (Германия)

В целом, особенно по Киеву, в 2009 заметно упал спрос на высокие зарплаты в валюте и люди начали себя более адекватно оценивать. Можно спокойно договариваться о гривне учитывая индексацию к покупательской способности. По сравнению с другими специальностями, очень многие Project Manager-ы и Technical Writers находятся в поиске работы, несмотря на то, что у них есть постоянное рабочее место.

На 2010 прогнозируем рост +20-30% в гривне при условии, что национальная валюта останется на таком же уровне к иностранной, как сейчас. Если будет обвал, тогда мы будем очень оперативно реагировать и зарплаты в гривне могут вырасти намного выше. Мы видим очень большой спрос на опытных PHP разработчиков. Довольно сложно найти хороших и свободных специалистов по Plone/Zope на рынке Украины. По этому, возможно, что будем обучать ребят знающих Python.

Дмитрий Сохач, ISD (Днепропетровск)

Я считаю, что зарплаты по Киеву возрастут незначительно, но в регионах будет значительный в процентном отношении рост зарплат по сравнению с предыдущим годом, на 5-10% больше (в долларах).

На условиях анонимности (Харьков)

IT рынок в 2010 по-прежнему будет оставаться неоднородным. Какие-то компании усилят свое положение на рынке, будет оставаться часть компаний, которые не смогут дальше продолжить свой бизнес. Возможно, в 2010 году услышим о каких-то крупных слияниях или приобретении более мелких компаний. 2010 год ожидает быть более стабильным нежели уходящий. Наш прогноз — вырастут на 5-15% (в долларах) для разных категорий программистов. Общая тенденция рынка — з/п медленно будут продолжать расти. Сохранится большой спрос на профессионалов, который и будет двигать повышение з/п.

Востребованными программистами в этом году будут оставаться .Net Developers, Java Developers, на тестировщиков будет оставаться стабильный спрос. Возобновится интерес к менеджерам высшего звена. Как всегда будут востребованы менеджеры по продажам, маркетологи, которые смогут представить компанию в более выгодном свете, увеличить объемы продаж в перспективе. В 2010 году ожидается интерес к мобильным, переносным устройствам (и программистов, способных под них писать).

Марина Вышгородских, Ciklum (Киев)

Уже сейчас заметна тенденция к тому, что в 2010 запросы на специалистов будут более узкоспециализированными. Возможно, это связано с тем, что в результате кризиса с одной стороны появилась возможность найти экспертов в mainstream технологиях и в Европе, с другой — клиенты в меньшей мере готовы тратить время и ресурсы на обучение, хотят в Украине получить уже готовых специалистов.

В настоящий момент много запросов на iPhone and Android developers, IBM WebSphere supporters and developers, специалистов со знанием Drupal, МОSS, Google Web Toolkit, etc — причем, в качестве основных, а не «желательных» требований.

Я думаю, джуниорам имеет смысл заняться активным освоением относительно быстро изучаемых технологий — например, разработкой под мобильные платформы.
Мы же планируем проводить курсы экспресс-подготовки узкоспециализированных специалистов, сейчас ищем партнеров для создания таких программ.

Что касается зарплат, думаю, возвращающийся после кризиса спрос их слегка подогреет, но не думаю, что в 2010 мы вернемся к временам зарплатного бума 2007-2008 годов.

  • Популярное

48 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Ну скинет Китай доллар. Что будет — он в лучшем случае просто просядет. Тогда курс юаня по сравнению с ним вырастет. Тогда китайский ширпотреб никому не будет нужен за такую цену. А рынок США очень даже важен для Китая. Если же просто откажутся купить US Treasuries и никто их не захочет, США может объявить дефолт. А кому єто нужно? Никому даже России. Будут держать до последнего и Россия и Китай US Treasuries. А США только и ждет роста курса юаня, єто же китайцам боком вылезет. Вот Европа расхлебывает дорогой евро... и что?

народ говорит, что китай потыхэньку сливает американские бумаги

China sold a record amount of US Treasuries...in December; ceding its place as the largest holder of our paper.China sold $34 Billion in Dec and reduced its holdings down to $755.4 Billion.

2 Макс: спасибо за статью. 2 Константин Кудрявцев хочется верить что так и будет как вы ожидаете, но законы Мерфи никто не отменял)

«Пока все идет просто отлично.»

(3.02.2010 в 09: 24) но уже 1: 31PM GMT 10 Feb 2010 послышались далекие раскаты громапохоже, китай решил прищемить хвоста баксу.прошелся по американским форумам — там все очень серьезно восприняли новость. если реально китай перестанет покупать амер долг, то пузырю (на коем мы почиваем) — капец.со всеми вытекающими.прогнозировать на месяцы вперед не берусь. думаю, надо работать пока работается, и не выеживаться особо.

2Константин Кудрявцев — т.е. вы прогнозируете только положительное развитие IT-рынка в Украине на ближайшие год-два? А далее как будет, есть мнение?:)

Мое виденье зарплатного вопроса и вообще украинской IT индустрии следующее: 1. Западный IT с кризисом справился, об этом кричат все отчеты за 2009 год и прогнозы на год 2010. Общение со знакомыми программистами именеджерами «там» дополняет эту картину в положительном ключе.2. Украинский кризис будет усугублятся, хотя после президентских выборов возможно небольшое плато показного благополучия.3. Ветер доносит слухи об окончании налогового рая в Индии.4. Великого Прихода Проектов не произошло. Т.е. он есть, но скорее к нам пошло то, что раньше думали отдавать индусам. Того, что не думали отдавать вообще — все таки немного. Плюс см. п. 1 — существующие заказчики расширяют существующий аутсорсинг.Итого мои предположения на 2010 год.1. Зарплаты в Украине начнут расти, не очень быстро правда, но уже начинают.2. Поскольку осноные «тяжеловесы» — аутсорсеры, и между ними будет сохранятся конкуренция, то з/п останутся привязаны к доллару/евро.3. Начнется ротация кадров. (Для меня она уже произошла). При этом будут уходить оверквалифиед специалисты, благо рынок предлагает адекватную замену в виде мидов, которым тоже надоело «сидеть на бобах».4. Уходить они будут в компании, которые не светятся особо на рынке, но з/п там повыше «среднего по больнице» весьма заметно. Причем это не миф, я несколько таких компаний знаю, но у них немного профиль моему не соответствует.5. Также возобновится иммиграция специалистов за пределы Украины.На 2011 год я предполагаю возвращение сурового хедхантинга, вызванного именно ротацией кадров в 2009−2010-м годах.Вообще надеюсь году так к 2011−2012 занятся уже собственным бизнесом, как раз начется бурный рост рынка и надувание очередного пузыря, да и опыт появился соответствующий и даже знакомый бухгалтер есть, которому я могу доверить ужасы ведения экономической деятельности.: -) P.S. Год 2009 стал для меня хорошей передышкой всмысле работы: поскольку все перспективы тогода заморозили, я смог сосредоточиться на личных вопросах и все их благополучно решить: -) Для себя я теперь возобновляю быстный профессиональный рост, с учетом того, что основа для этого стала гораздо лучше чем было пару лет назад. Пока все идет просто отлично.

qwerty_smertyя думаю все набагато простіше, закінчились свята пішли робочі буднів мене за день три контакти по співбесідамминулого тижня якесь чудо подзвонило питало на яку з/пл згден, вроді про вседомовилсь, а коли пішла мова про проект виявилось, що тре джавістя так розумію зара хряки будуть в милі

Походил на собеседования 2K много кто жмется

Просто надежда на халяву не прошла, по моим ощущениям пройдет она к следующему году. Т.е. этот сезон ещё надеются, на толпы желающих кодить за еду, потом лето — мертвый сезон, потом осень (пытаемся уломать работать за суп и интересные проэкты), потом н.г. потом весна и тогда уже ждите звонков.

Походил на собеседования 2K много кто жмется, хотя это средняя ЗП для аутсорса и дот нет. Так что это срочно наверное еще не настало.

Прилшо письмо от люксофта мск.Срачно 60+ вакансий. Бонусы за кодеров.Ветка телрада очнулась, вроде бы из комы выходит.Ждёмс новую ралли з/пл.Или аналитеги как всегда пишут то, что они хотят видеть: маленький рост з/пл?

А, ну я за Киев говорил. Про Донецк ничего не могу сказать.

Ну не знаю, у меня опыта всего то 3 года + 2 года в гос учереждении недавно искал работу найти на 1600 долларов не проблема. Вопросы на собеседованиях стандартные тоесть если прочитать Троелсена и Рихтера, то на них ответишь + там по БД джоины всякие и виды индексов + по асп про вьюстейт хедеры в запросах ответах спрашивают модули и хендлеры. Вобщем нечего особенного. Не в обиду сказано, но я считаю что стоит попробовать поискать работу так как ИМХО 4, 5К гривен особо терять нечего. Но это так к слову, решать вам.

Добрый день, а в каком городе Вы живёте (локация играет существенную роль в уровне ЗП, например Киев — круто (там и компаний больше и вакансий, и востребованность в нас есть...), я в Донецке думаю у нас не очень всё таки, как я где то читал: «Киев все же немножко ближе к Силиконовой долине»)? Я с Вами полностью согласен по поводу:

Не в обиду сказано, но я считаю что стоит попробовать поискать работу так как ИМХО 4, 5К гривен особо терять нечего.

Опыта у меня 2 года. Конечно ищу лучше место...

2 сергей В 2007−2008 такое было возможно, поскольку рынок был несколько перегрет, и гребли всех, просто на перспективу. Потом более 2/3 этого, с позволения сказать, персАнала были вынуждены пойти лесом.

Надоело работать на дядю? — Работай на тётю!

Ну не знаю, у меня опыта всего то 3 года + 2 года в гос учереждении недавно искал работу найти на 1600 долларов не проблема. Вопросы на собеседованиях стандартные тоесть если прочитать Троелсена и Рихтера, то на них ответишь + там по БД джоины всякие и виды индексов + по асп про вьюстейт хедеры в запросах ответах спрашивают модули и хендлеры. Вобщем нечего особенного. Не в обиду сказано, но я считаю что стоит попробовать поискать работу так как ИМХО 4, 5К гривен особо терять нечего. Но это так к слову, решать вам.

хм... рост з/п. Нужно бы сделать рывок — прокачаться и менять работу =)

Та найти работу на 1000 долларов думаю сейчас не проблема, смысл вкалывать на будущее чтобы быть на 4-ом месте и получать 4, 5 косаря гривен

Проблема! Перед тем как ты получишь эти деньги тебе нужно буде квартал работать за спасибо, Вы что на работу не устраивались, или у всех так всё гладко:) все здесь супер спецы и всех ждали с распростёртыми объятиями и говорили возьми деньги, возьми...

Опыта особо небыло, прочитал Троелсена и Рихтера и особо себя не ростил.В 2007−2008 брали всех подряд кто имеет хоть слабое представление и особо растить себя не надо было.Но до просто пробывать. Стучитесь да откроют!!!

Тут советы давать... ну не знаю я бы не стал... у кого как сложиться — это частный случай (друг уехал в Electronic Arts, когда я был на 1 м курсе, а он на 4 м курсе7лет назад), и не на 1000$:), а ты

Пришел когда-то джуниором в Глобал Лоджик

, у кого как...:)

Компаний много хороших, почти вырастил себя для них буду пробовать, за напутствие спасибо:) Пришел когда-то джуниором в Глобал Лоджик на 750 и 1000 после испытательного.Опыта особо небыло, прочитал Троелсена и Рихтера и особо себя не ростил.В 2007−2008 брали всех подряд кто имеет хоть слабое представление и особо растить себя не надо было.Но до просто пробывать. Стучитесь да откроют!!!

P_S я сам на 3 месте, почти уже на 4, а потом и на 5, для этого и работаю не покладая рук. Всем только 5-х местдрузья, мы это заслуживаем!!! Та найти работу на 1000 долларов думаю сейчас не проблема, смысл вкалывать на будущее чтобы быть на 4-ом месте и получать 4, 5 косаря гривен

to serg:

Где Вы такие суммы нашли? Какая-то странная градация. 1−4 это все дерьмоконторы. А вот между 4 и 5 масса компаний, хороших и не очень. Ищите и найдете

По поводу сумм — так это правда жизни:) (можно сказать ранее сталкивался сам)...Компаний много хороших, почти вырастил себя для них буду пробовать, за напутствие спасибо:)

Ребята, как в Индию уехать?

О, дауншифтеры пошли. У них нынче траур. Скончался основоположник этого направления в современной общественной жизни Джером Сэлинджер.

to Сергей Новицкий: Где Вы такие суммы нашли? Какая-то странная градация. 1−4 это все дерьмоконторы. А вот между 4 и 5 масса компаний, хороших и не очень. Ищите и найдете

В Гоа? Намутить бабла, купить билет на самолет и уехать.

Задрало это все вранье...Ребята, как в Индию уехать?

Тренінг центри? Піпл, які зараз можуть бути ТЦ?

Например, вот такие: http://www.developers.org.ua/j...

500 лет — ещё когда программили на клинописи

НА БАШ! Немедленно!

> Чтобы ослабить давление на зарплаты...компании будут снова запускать учебные центрыМозги бог дал не всем! От того и зарплаты...

По поводу мозгов Вы немного погорячились...:) Не каждый, да и не все, даже по особому призванию, могут тратить на разработкупроектов по 11 часов в сутки (именно такая работа оплачивается валютой + серьёзный проект + серьёзная компания икоманда) Программисты которые перешагнули давно порог гривенных зарплат, меня поймут...сколько ночей им приходилось не спать, чтобы не дай бог не сорвать срок и т.д.Ну это ладно... это наболело...Дело немного в другом, что в нашей прекрасной стране «Украине» работа программистаоплачивается как работа простого рабочего на заводе имени «Ильича». Директора, менеджера предприятий и фирмне понимают уникальность направления (программист, архитектор БД и т.д.), по этому всех под одну гребёнкуна 2000 грн. (в лучшем случае). Вот поэтому такие компании как GlobalLogic, Ciklum, ISD и ряд другихдают возможность заработать, но там (другие ставки, другие заказчики, другое руководство (бывшие программеры)) которые хоть как то могут сопоставлять и соизмерять работы, время, уникальность проектов и выводить соответственнуюЗП. Которая в 3 — 7 раз больше 2000 грн. (это не у всех там большой разброс по подразделениям, направлениям программированияи т.д.). Конечно зарплата далеко не Европейская (надеюсь все понимаю почему мы привлекаем иностранных заказчиков _ нет не потому, что мы такие классные). Такой зарплаты хватает на поесть и заплатить за квартиру (цены на съём жилья башенные пипец просто (((), ну икупить себе пару шмоток в год, а остальные деньги копить на открытие визы, получение прав на автомобиль прохождение разногорода сертификаций (чтобы блин приобрести хоть какую то уникальность в своей профессии).А зарплаты не изменятся, те кто зарабатывали те и будут зарабатывать, нищие будут нищими...Зарплаты программистов: 1_вшивая конторка (гос. учреждение и т.д.) — 1, 100/1, 500 грн.2_фирма которая не понимает что ей нужен хороший программист и ему надо платить — 1, 500/2, 000 грн.3_фирма которая понимает, что нужно платить, но и самим же надо зарабатывать — 2, 000/3, 000 грн.4_фирма которой нужен программист с опытом работы (500 лет — ещё когда программили на клинописи) — 3, 500/4, 500 грн.5_флагманы Украинского IT рынка (называть не буду и так все знают) — начиная от пару тыс. $ и дальше дело покрыто мраком и зависит от проекта.Сыграй в игру и найди себя в этой иерархии:) P_S я сам на 3 месте, почти уже на 4, а потом и на 5, для этого и работаю не покладая рук. Всем только 5-х мест друзья, мы это заслуживаем!!! C увaжением, Новицкий Сергей инженер — программистодела WEB-интеграции

Тренінг центри? Піпл, які зараз можуть бути ТЦ?

> Чтобы ослабить давление на зарплаты...компании будут снова запускать учебные центрыМозги бог дал не всем! От того и зарплаты...

переждать смутные времена в науке или на госслужбе

я не радив кому, я так собі думаю в голос.Держслужбу чи в аспірантуру розглядаю для себе як варіант.Минулої кризи я спокійно сидів, а потім ще доучувався на грошики, зароблені в 1996 −1999, а коли пішов бум, то я те що потратив вернув із запасом, так щоб знову піднабратись з сил, поки народ буде працювати за копійки на цікавих проектах.Знаєш, три роки тому, було куча об«яв мов візмем програміста з 3 роками стажу, куча вимог і основнеє, до 25 років. Але нічого у через півтора року, брали бодішопи і старичків і зелений молодняк.Так що тут спішити нема куди. Як там, пролеріям нема що втраячати крім власних кайданів.Так і мені, продати крім власних навичок і вмінь нема що. Так що в мене тема максимізувати свій дохід і мінізувати трахання мозгів.Хелліп, ну ти ж і не дурний, але щось тебе тягне корчити з себе клоуна. Я думаю ти не образишся за відвертість. Ти ж може знаєш, краще мати доброго ворога чим поганого друга.Може тоді зрозумієш мій підхід до певних речей, наприклад зпалювати за собою (мости) шляхи відходу назад, наприклад, щоб не було спокуси вестись на сумнівні пропозиції.2Igor

flyman неполучается купить валюту за гривны? тебе нужна помощь

в мене гривні в межех місячних витрат, якщо тре гривня нагально, то отримати її «що два пальця, ну сам знаєш шо».Я прикинув, ну от з кожним роком, навіть якщо величина проектів росте лінійно, то їх складність у геометричній прогресії. Так що скільки не казали про кризу, електроніки з роками не меншає. І з кожним роком кожна річ стає інтелектульнішою, так що роботи по саме нєгорюй, було б кому робити.п.с.це серед бухгалтерів і юристів на одну вакансію приходить 300 резюме.

shatokhin, банально, но глубоко верно. flyman, внимательно почитай диатрибы про бюджетников-программистов. Это не ты ли как-то недавно советовал переждать смутные времена в науке или на госслужбе? Хе-хе. Слифф зощитан.

Имхо, спрос на программеров опять пошёл в гору, здесь нам нужно не быть идиотами и не соглашаться работать за «интересные проэкты».

Чаще бывайте в «полях», общайтесь с людьми, отслеживайте тенденции. Поговорите с инсайдерами в компаниях. Ни одна компания не покажет свои проблемы наружу. Посмотрите на заказы, которые стали брать баблорубы. Это то, от чего они отказывались в хорошие времена.

COTOHA: у нас на ДОУ рекламу «как обрезало» уже в октябре-декабре, см тут. А в январе-феврале 2009 мы сделали публикацию вакансий бесплатными (до этого были только платными). Думаю отсюда этот пик в марте которого иначе не было бы.

2 a2kтогда случилось «осознание»:) просто на то, что подупало на западе в августе 2008 до нас долетело под новый год. тогда, имхо, перестали держать людей «про запас»

А что произошло весной 2009 года (в марте и апреле), что количество вакансий сократилось вдвое, если судить по приведенному графику?

На условиях анонимности (Харьков)

прозреваю покупку Глобалом ещё кого-нить. так-то:)

Ну и тезис «Компании всегда хотят сократить расходы на ЗП и получить лучших программистов» тоже спорный. Бизнесу нужно максимизировать прибыль ну или капитализацию. Не факт, это экономия на зарплатах это даст. Обычно you get what you pay for.;)

Алиен, если вы получаете доход в гривне и платите зарплаты в долларах — это примерно как брать долларовый кредит с гривневой зарплатой. Т.е. безумие, что многие уже на себе «прочувствовали». Поэтому привязка доллару (евро) останется только у тех, кто продает свои услуги или продукты в долларах. Это нормально, обычный здравый смысл, о котором в 2007−8 просто забыли.

Занятно наблюдать, как представители компаний, базирующихся в регионах, относительно удачно переживших кризис (Голландия, Германия) говорят о росте зарплат, в то время как все остальные несколько более осторожны, прямо говоря:)

Ну, на мой взгляд, те кто пишут об устойчивости гривны и возможности перехода на гривневые ЗП просто забивают голову простым людям, что бы потом послав из европы всё ту-же 1000 У.е. получать на выходе не 10к, а допустим 12−13к наших ющиков, создавая тем самым иллюзию поднятия зарплат. А ведь правды это не изменит — с падением курса гривны по отношению к другим валютам цены на все товары, в том числе и товары первой необходимости будут расти, а значит натуральная (продовольственная) величина ЗП не меняется. Вообще говоря, про повышение 5−10% в долларах это скорее всего та же самая схема, но тут уже играют на изменении курса Доллара по отношению к Евро. Компании как всегда хотят сократить расходы на ЗП и получить лучших программистов, не тратя времени и средств на их обучение. Мир жесток и меркантилен, нужно четко отдавать себе в этом отчет и понимать что происходит.

Респект компаниям, которые дали свои комментарии. Все-таки, очень приятно, когда компания не прячется за своими заказчиками, а показывает участие в жизни ее (потенциальных) работников.

2 flyman неполучается купить валюту за гривны? тебе нужна помощь

В целом, особенно по Киеву, в 2009 заметно упал спрос на высокие зарплаты в валюте и люди начали себя более адекватно оценивать. Можно спокойно договариваться о гривне учитывая индексацию к покупательской способности

Это шо гривня свободно конвертироваными деньгами стала?

Спасибо за анализ.PS. Небольшой косячек — где-то потерялось окончание предложения: «Даже если сменить работу „с прибавкой“ получится не у всех, то найти работу, урезав свои притязания или согласившись на гривневую зарплату.»

Жалко ребят пишущих на питоне, которым прийдется изучать Zope.;)

ту Пацанчики: ничо господа, пишите-пишите ваши прогнозы...Вот начали наконец-то разворачиваться в Киеве гиганты и вам очень скоро (или уже) сейчас придется вертеть булками, чтоб удержать нормальных людей у себя. И не надо людям забивать голову гамнаДрупалами, ПХП и прочим ацтоем...будут гипер востребованы Java, Oracle и.NET. А с остальным имеет смысл работать на уровне фриланса. Нормального бабла разработкой под мабилы и работая на дядю не скосишь:)

Подписаться на комментарии