ua-hosting.company: выделенный сервер в Нидерландах 2 х Intel Dodeca-Core Xeon E5-2650 v4 128GB DDR4 6x480 SSD 1Gbps 100 ТВ — $249 / месяц
×Закрыть

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016

С 20 декабря 2016 года по 20 января 2017 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8868 человек.

Исходные данные в CSV доступны на GitHub. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка), чистыми (после уплаты налогов). Для оценки зарплаты в выборках используется медиана. Статьи с результатами прошлых опросов здесь.

Портрет участников опроса

16,6% женщин, 83,4% мужчин. Доля женщин с каждым годом увеличивается:
Пол

Распределение анкет по возрасту, медиана — 27 лет:
Возраст

Топ-7 городов: Киев (45%), Харьков (16,4%), Львов (10,7%), Днепр (7,3%), Одесса (5,1%), Винница (2%), Запорожье (1,3%). Удаленно работает 2,4% респондентов.

Уровень знания английского

Уровень английского

Популярность должностей

Должности женщин

Должности студентов

Должности тех, кто работает удаленно

Средний возраст для разных должностей

В среднем 23-летние — это джуниоры, а не сеньоры, среднему сеньору — 29:

Возраст/должность

А вот так выглядит распределение возрастов Junior- и Senior-разработчиков:
Возраст джуниоров и сеньоров

Средний опыт работы для разных должностей

ОР

Популярность языков программирования

Языки

См. также рейтинг языков программирования.

Среди тех, кто работает удаленно:

Языки удаленщиков

В стартапах программируют на:

Языки стартаперов

Средний возраст разработчиков в зависимости от языка

Язык/возраст

Популярность вузов

Вузы

См. также рейтинг вузов.

Распределение анкет по типам компаний

Тип компании

Распределение по предметным областям

Предм. области

Средние зарплаты по всем должностям

Зарплаты по должностям

Зарплаты по городам показаны для должностей, у которых 10+ анкет:

Киев (развернуть)

Харьков (развернуть)

Львов (развернуть)

Днепр (развернуть)

Одесса (развернуть)

Зарплаты Java, C# и C++ разработчиков

C++/C#/Java зарплаты

В Киеве (развернуть)

В Харькове (развернуть)

Во Львове (развернуть)

Зарплаты Java не-Android и Java Android разработчиков

Java и Android зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты Objective-C и Swift разработчиков

Objective-C и Swift зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты PHP, Python и Ruby/Rails разработчиков

PHP, Python и Ruby  зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты JavaScript разработчиков

JS зарплаты

Зарплаты QA

QA зарплаты по городам

В зависимости от специализации (Киев)

Зарплаты QA по специализации

Зарплаты сисадминов, BA, DevOps и DBA в Киеве

Зарплаты сисадминов, BA, DevOps и DBA в Киеве

Зарплаты менеджеров

Зарплаты менеджеров

Если выбрать только тех PM-ов у которых 5+ лет опыт работы и английский выше среднего или продвинутый:

Зарплаты менеджеров

Зарплаты выпускников вузов

По всем городам и должностям, учитываются анкеты тех, кто уже закончил учёбу, показываются вузы с 40+ анкет:

Зарплаты в зависимости от вузов

Зарплаты студентов вузов

Показываются вузы с 10+ анкет:

Зарплаты студентов

Тип компании

Следующий график построен для Киева:

Зарплаты по типам компаний

Предметная область и зарплата

Senior Software Engineer, Киев:

Зарплаты сеньоров по предм. областям в Киеве

Software Engineer, Киев:

Зарплаты по предм. областям в Киеве

Junior Software Engineer, Киев:

Зарплаты джунов по предм. областям в Киеве

Динамика

Лучше всего смотреть страницу Динамика зарплатного раздела с интерактивными графиками. Вот несколько графиков оттуда (по всем городам):

Java

Динамика ЗП, Java

C#/.NET

Динамика ЗП, .NET

PHP

Динамика ЗП, PHP

JavaScript

Динамика ЗП, JS

QA

Динамика ЗП, QA

Менеджмент

Динамика ЗП, Менеджмент

Больше информации с данными о количестве вакансий и откликов смотрите в разделе Тренды.


Интерактивный зарплатный виджет:

Альтернативные виджеты: doustatistic.byethost7.com, devua.seektable.com

Раздел Зарплаты с подробной информацией: jobs.dou.ua/salaries.

  • Популярное

78 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Ох, богато живёте! Я со своим опытом и областью не могу даже близко похвастаться значениями с графиков. С другой стороны и понятно, почему за пределами квартир жизнь в Украине — ...

Добавьте вузов базу нормальную ,чтоб не было «Другие ВУЗы» больше чем любой другой. А так — все супер. Спасибо за ресурс!

Что подразумевается под «General QA»?

Ну есть рядовой QA, есть ефрейтор, а есть целый генерал.

Генералы куэйных карьеров))

Это manual + automation QA в одном

Интересно, а на сколько за 5 лет в Германии/Англии/США/Кремниевой долине выросли зарплаты на middle и junior позиции и на сколько в Украинских компаниях выросла маржа?

Что означают данные по должности дизайнер? Средний показатель среди джун трейни за $300 и синьор UI/UX/uxd интэракшн нинзей бэтмэнов за $3000+?

C каждой такой темой количество людей, которые хотят «ВойтиВАйТи» стремительно увеличивается

Желать можно много, но судя потому, что зп джунов особо не падают, желание несильно переходит в действия )

Все джуны идут в QA. Готовьтесь. Скоро они заметят, как низко опустилась там ЗП, выучат принципы ООП и пройдут собеседования на SE

Знаю случаи переползания из рекрутинга в SE

Потому, что в SE требуют опыт работы в IT. Это лазейка. Идешь в QA, пишешь опыт работы в IT компании и идешь джуном в SE.

Я бы таких предателей с собеседований гнал поганой метлой, за неуважение к Тестированию.

Мне кажется, увеличенное кол-во женщин говорит только о том, что они начали чаще посещать ДОУ )

На 1500 женщин приходится только 150 SE. Так что увеличение числа женщин в IT говорит только об увеличении администратративного персонала.

я знаю отличных девушек автоматизаторов и разработчиков. Предлагаю обновить версию стереотипов ;)

Я теж знаю. Але це не значить, що значний відсоток бездумного клацання формочок не заповнюється дівчатками, які, на мій суб’єктивний погляд, легше переносять такі рутинні операції.

бездумного клацання формочок
я б уникав на Вашому місці. Інакше виходить що я 10 років поспіль
бездумно клацаю формочки
, а не забезпечую якість продуктів доволі різними техніками. Не утотожнюйте manualQA з MonkeyTesting, це зовсім різні речі. І стек Ваших проектів дає мені право припустити що ви просто стикалися з MonkeyTesters більше ніж з ManualQA (доречі, від статі це не залежить зовсім).

Давайте не будемо ховати голову в пісок, а наберемося мужності і визнаємо, що багато дівчат ідуть в ManualQA, тому, що це єдина сфера в IT, де вони можуть бути корисні як працівники і при цьому отримувати нормальну ЗП. А оці всі

забезпечую якість продуктів
залиште черговому батальйону бажаючих прорватися в аутсорсні офіси на пристойну зарплату.
Тестувальники потрібні і серед них достатньо дівчат серйозного рівня. Але показник в 10% серед усіх Software Engineer (я вже не кажу скільки серед них рівня senior) більш, ніж показовий.

Але я бачу і прогрес. Дуже повільний, але таки прогрес, і мене це радує.

Дам ссылку на ваш коммент знакомой архитекторше, посмеёмся вместе :)

Дам лінк на ваш коментар знайомому психіатру, теж гарно проведемо час :-)

Есть достаточно много отраслей IT и разработки в частности, по сравнению с которыми, половина здешних обитателй занимается клацанием формочек (QA, в том числе, да).

Але хтось іноді має виконувати і бездумне клацання. А це дійсно рутина. І дівчата, зазвичай, легше її переносять. Це їх перевага перед чоловіками. Чоловікам заважає бажання завжди демонструвати свою величезну розумність, зберігати гідність серед друзів розробників ПЗ.

Интересно, когда тут на ДОУ перестанут юзать «аргумент блондинки».

Доля показателя по состоянию сейчас ничего не говорит о его динамике.
Чтобы сделать такой вывод, который сделали вы, надо не 150 сравнивать с 1500, а 150/1500 vs. эти же показатели N лет назад.

Вы правильно подметили с формальной точки зрения. Однако есть ряд психологическо-статистических ошибок, которые вводят нас в заблуждение. Просто у нас с вами так мозг устроен.

К примеру, на олимпиаде первое место занимает человек, набравший 57/60 баллов, второе место 24/60, третье 22/60. Затем второе место может рассказывать знакомым как он взял второе место и его знакомые могут сказать ему что он ещё немного подтянется и в следующий раз возьмёт первое. Не верно.

Второй пример, который часто наблюдал на ДОУ — 47% в прошлом году vs 48% в этом могут назвать «ростом», не беря во внимание погрешность и то что эти цифры практически равны. Т.е. 47% vs 46% уже назвали бы падением. И сами эти слова имеют сильное эмоциональное влияние. Контраст между «падением» и «ростом» ощутимы.

К чему это я? 10% SE не являются той аудиторией, которые представляют понятие «женщина в ИТ», т.к. говоря в контексте любого понятия мы подразумеваем наблюдение за большинством. Т.е. даже если SE среди девушек вырос с 5% до 10% — это статистически не важно т.к. они всё ещё находятся в сильном меньшинстве. Так же как мы не можем сказать что рост Delphi/Perl с одной вакансии до двух является увеличением рынка в 2 раза. Поэтому если число женщин в ИТ выросло, то прежде всего это рост остальных 90% ±10%. И поэтому фразу на счёт роста административного персонала я считаю более логичной, чем формальная логика в данном контексте.

даже если SE среди девушек вырос с 5% до 10% — это статистически не важно т.к. они всё ещё находятся в сильном меньшинстве

Э, что? :) статистическая значимость между двумя пропорциями (процентами) определяется не тем, больше эти пропорции 50% или нет :) А от самих пропорций и размеров выборок (см.z-score). В частности, при выборках, например, в 1000 человек, разница между 5% и 10% является статистически значимой. Кстати, разница между 46% и 47% тоже может быть значимой — например, при выборках 100 тыс.

фразу на счёт роста административного персонала я считаю более логичной, чем формальная логика

Более логичной, чем формальная логика? :) Что вы делаете, прекратите :)

В формулировке было «женщина в IT». Смысл в том что это одна сущность, единственное число, но при этом обобщённая сущность над множеством. И хотя множество состоит из разных элементов, может даже взаимоисключающих, однако, чтоб быть верным и говорить на одном языке, подразумевая под одним понятием одно и то же, в научном мире принято брать большинство. Это логика уровня «ауди — это машина, машина — это не ауди»

По-моєму, у когось пригоріло добряче.

Да, я считаю, что без статистики вообще не жизнь, а так, каторга ©, и поэтому не упускаю возможность исправить тех, кто неправильно данные статистики интерпретирует.

Ой, ты уже с юмором начала реагировать на посты здесь. Это уже достижение.

Т.е. даже если SE среди девушек вырос с 5% до 10% — это статистически не важно т.к. они всё ещё находятся в сильном меньшинстве.
Ты не прав. Вообще надо учитывать еще доверительные интервалы. Но если предположит репрезентативность априори, то это говорит, что процентное количество девушек выросло в 2 раза в SE.

Ну и лично я удивлен, почему девушки долгое время не хотели быть программистами и не хотят до сих пор. В программировании нет ничего, что девушки бы не могли делать не хуже парней. Это же не шпалы таскать, где физическая сила нужна, коя у парней выше по определению.

Ну и лично я удивлен, почему девушки долгое время не хотели быть программистами и не хотят до сих пор.

а я не здивований. Якщо їм з садочка парять, що математика і техніка — «не жіноча справа», то ясно, що невеликий відсоток буде розвиватись в бік ІТ

Даже из студенток на ИТ специальностях до работы по специальности доходят немногие.

Так вот лучше бы вместо феминистского безумия феминистки занялись этим вопросом. Почему?

И что главное в их жизни сначала сиськи и письки, а затем умение варить борщи.
Ну так с этим к мамашам, воспитательницам в детский садах и учителкам в школах.
То есть по сути бабы промывают мозг бабам.

Давай переформулируем задачи в «машины», а то девушки как-то сильно реагируют, будто-бы их кто-то пытается унизить, что очень странно т.к. административный персонал — это работа с людьми и управление.

Итак, допустим 90% всех машин — опель и 10% ауди. Опель подорожал, а ауди подешевели. Для чистоты эксперимента, стартовые цены у них одинаковые, и подорожание/удешевление прошло на одну и ту же величину для отдельно взятой машины. Теперь, когда мы говорим термин «машина» (вообще, т.е. множество), какое утверждение будет более верным: «машины подорожали» или «машины подешевели»? Других вариантов нет.
Конечно, можно сказать что ауди подешевел, а опель подорожал, однако мы употребляем термин «машины» . Также как и «женщина в ИТ», мы не говорим «женщина в SE».
С формальной точки зрения, утверждение «машины подорожали» будет не совсем верным т.к. подорожали не все машины, а лишь ауди, однако оно будет более верным, чем утверждение что машины подешевели в своём большинстве.

даже если SE среди девушек вырос с 5% до 10%

Я об этом.

Это всё было в контексте. Почему-то суть все потеряли и начали обсуждать декорации, как что-то независимое. А ведь суть была в том, что при росте (95%+5%)*рост vs (90%+10%)*рост, утверждение «машины подорожали» всё ещё остаётся верным. Вот что я хотел этим сказать.

Хм, а я думал продуктовых у нас существенно меньше.

Новый чемпион — 23-летний архитектор с зарплатой 15K
s28.postimg.org/...6jo2st5fh/architect23.png

цікаво чи включені в дані статі «такі статистичні викиди»?

Если я правильно помню, то крайние результаты отбрасывают (верхние и нижние 5 процентов)

І з досвідом роботи більше 10 років. Родич Холмса?)

Просто много овертаймов :)

а Холмс — це що за мем?

Серіал Шерлок, всі родичі ГГ генії з дитинства.

С элементарным английским)

тут всё прекрасно в параметрах: 10 лет работы, компания более 1000 человек, 23 года.
Мэри Кей? Разработал бота для продаж?

Ой, и минус 5000 долл в зп к прошлому году.

скорее зарплата прилично выросла, просто она у него гривневая, исходя из уровня английского

Только, если мне изменяет память, то указывали зп в $.

вот в гривнах и «выросла», а в долларах — нет

в 13 лет он как «заместительница» Авакова, мог просто на выставке переводить что-то или другой вид «услуг» оказывать.
ну там рядом такие же зп — мидл девелоперов, в той выборке. так что или грн, или кто-то хорошо в этой жизни пронюхал варианты

Быть может он в гривнах указал зарплату :)
Хотя если действительно получает столько в у.е, то могу только порадоваться за человека и пожелать нам всем таких финансовых успехов.

Ну зп — еще ладно, хоть в какие-то рамки лезет. Но 10 лет опыта в 23. WTF?!

чувак погнав бєса, а ви тут розвели — я думав рівень IQ тутешньої аудиторії трошки вищий.

Просто надо выкидывать явно недостоверные данные
И, да, вы — тоже часть «тутешньої аудиторії» :)

И, да, вы — тоже часть «тутешньої аудиторії» :)
Я б, навіть, сказав, представник кращої її половини))

Ну есть же школьники, которые в KS: GO задротят, или Доту там и есть наоборот ботаники.
У меня был однокурсник, который уже в 16 лет хорошо программирование знал.
С учетом того что сейчас полным полно фрилансерских сайтов, да и может человек сам свой проект пилил первые 5 лет, все возможно.
Хотя соглашусь, скорее похоже на прикол, чем на правду.

Може чувак цифри попутав? Замість 23х років має бути 33(?). Тоді воно якось ближче до реальності може бути..

А ниже это 12 килобаксов в месяц?... В Украине..?

в случае топ-менеджмента — можете не ограничивать свою фантазию количеством нулей

кстате да
видал cio с зп в $20k в 100% местной конторе со 100% местными клиентами

Це людина у гривнях написала замість у.о.?

А можно ли сделать график отношения знаний английского к зарплате по всем уровням?(junior,middle,senior).

djinni.co/salaries
Здесь подобные графики можно посмотреть

Хм, интересно, геймдев всегда считался низкооплачиваемой областью, а тут у сеньоров у него самая высокая средняя зарплата

Может, за счет не классических игр типа Казаки, а разных онлайн-казино и прочего гемблинга.

Да, видимо так, в самых высокооплачиваемых анкетах в основном Java указана, а не С++ или C#. Я так понимаю, что сишарп в геймдеве — это Unity.

Да, тут выбор невелик. Самописные движки могу позволить себе только очень крупные зарубежные компании или стартапы-самоубийцы.Так что выбор между Unity3d (C#,JS) и UE(С++). И первый выигрывает практически во всём, кроме графики в 3д играх. Но плюсы перевешивают минус: шарп понятней плюсов и на нём быстрее разрабатывать, 2д игры и вообще мобильные приложения у юнити практически монополия, у юнити более развитая документация и куда шире магазин готовых решений(asset store), на юнити лёгкие пет проекты делаются на раз-два в соло за меньше чем неделю, более быстрое вхождение, в том числе за счёт языка. Между С# и JS сейчас подавляющее большинство выбирает С#, хотя ещё несколько лет назад выбор языка мог вызвать холивар. Сейчас же JS уже нигде и не встретишь.

Подписаться на комментарии