Conference for DevOps, Software Architects and Engineers. Register until August, 22!
×Закрыть

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2017

С 20 декабря 2017 года по 25 января 2018 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8355 человек.

Исходные данные в CSV доступны на GitHub. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка), чистыми (после уплаты налогов). Для оценки зарплаты в выборках используется медиана. Статьи с результатами прошлых опросов здесь.

Портрет участников опроса

18,4% женщин, 81,6% мужчин. Доля женщин с каждым годом увеличивается:

Пол

См. также исследование о женщинах в IT.


Распределение анкет по возрасту, медиана — 27 лет:
Возраст


Топ-7 городов: Киев (44,2%), Харьков (15,5%), Львов (12%), Днепр (7%), Одесса (5,1%), Винница (2%), Запорожье (1,6%). Удаленно работает 2,7% респондентов.

Уровень знания английского

Уровень английского

Популярность должностей

Должности женщин

Должности студентов

Должности тех, кто работает удаленно

Средний возраст для разных должностей

Возраст/должность

Распределение возрастов Junior- и Senior-разработчиков:
Возраст джуниоров и сеньоров

Средний опыт работы для разных должностей

ОР

Популярность языков программирования

Языки

У Flex/Flash/AIR 6 анкет, у Erlang и Haskell по 2, у ABAP и APL по 1. См. также рейтинг языков программирования.

Среди тех, кто работает удаленно:

Языки удаленщиков

В стартапах программируют на:

Языки стартаперов

Средний возраст разработчиков в зависимости от языка

Язык/возраст

Популярность вузов

Вузы

См. также рейтинг вузов.

Распределение анкет по типам компаний

Тип компании

Распределение по предметным областям

Предм. области

Средние зарплаты по всем должностям

Зарплаты по должностям

Зарплаты по городам показаны для должностей, у которых 10+ анкет:

Киев (развернуть)

Харьков (развернуть)

Львов (развернуть)

Днепр (развернуть)

Одесса (развернуть)

Зарплаты Java, C# и C++ разработчиков

C++/C#/Java зарплаты

В Киеве (развернуть)

В Харькове (развернуть)

Во Львове (развернуть)

Зарплаты Java не-Android и Java Android разработчиков

Java и Android зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты Objective-C и Swift разработчиков

Objective-C и Swift зарплаты

Зарплаты PHP, Python и Ruby разработчиков

PHP, Python и Ruby зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты JavaScript разработчиков

JS зарплаты

Зарплаты QA

QA зарплаты по городам

В зависимости от специализации (Киев)

Зарплаты QA по специализации

Зарплаты сисадминов и DevOps-инженеров

Зарплаты сисадминов, DevOps

Зарплаты менеджеров

Зарплаты менеджеров

Если выбрать только тех PM-ов, у которых 3+ лет опыт работы и английский выше среднего или продвинутый:

Зарплаты менеджеров

Зарплаты выпускников вузов

По всем городам и должностям, учитываются анкеты тех, кто уже закончил учёбу, показываются вузы с 40+ анкет:

Зарплаты в зависимости от вузов

Зарплаты студентов вузов

Показываются вузы с 10+ анкет:

Зарплаты студентов

Тип компании

Следующий график построен для Киева:

Зарплаты по типам компаний

Предметная область и зарплата

Senior Software Engineer, Киев

Зарплаты сеньоров по предм. областям в Киеве

Software Engineer, Киев

Зарплаты по предм. областям в Киеве

Junior Software Engineer, Киев

Зарплаты джунов по предм. областям в Киеве

Динамика

Лучше всего смотреть страницу Динамика зарплатного раздела с интерактивными графиками. Вот несколько графиков оттуда (по всем городам):

Java

Динамика ЗП, Java

C#/.NET

Динамика ЗП, .NET

C++

Динамика ЗП, C++

JavaScript

Динамика ЗП, JS

PHP

Динамика ЗП, PHP

QA

Динамика ЗП, QA


Интерактивный зарплатный виджет:

Альтернативные виджеты: doustatistic.byethost7.com, devua.seektable.com

Раздел Зарплаты с подробной информацией: jobs.dou.ua/salaries.

Данные о количестве вакансий и откликов смотрите в разделе Тренды.

LinkedIn

Лучшие комментарии пропустить

«Должности студентов» > «Team lead» > 1
Студент-тімлід? Це з Puls software?

168 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

А чому Front-End Development залишився без уваги? Я сподіваюсь, що тут ніхто HTML-Coder не прирівнює до Front-End’ера.

Давайте уделим внимание фронтендерам. Как можно писать на жабаскрипте? Это не язык, в нем нет строгой типизации и нормального наследования. Фрондендеры не разбираются в фундаментальных понятиях cs, алгоритмах и структурах данных, а просто пилят на хайповых фреймворчиках. Зарплаты у них сильно завышены, а достижения переоценены.

Ушел за попкорном.

Да формошлепы мы, это и так понятно... Но кушать то хочется :)

Администрация, почему до сих пор зарплаты указываются в долларах? Сложно сконвертировать в национальную валюту? Мы же вроде бы в Украине живем. Доллар падает и нужно постоянно держать в голове — какой курс был на момент опроса и корректировать значения.

Можно ли следующий опрос провести в национальной валюте (грн) или хотя бы в биткоинах?

Да ну? Ты ж в Украине не живешь, какая тебе вообще разница? Трололо ради трололо?

А остальные 100 тысяч читателей сайта тоже не в Украине? Я не о себе забочусь, если вы не заметили.

Дякуємо звісно ж, але нам твоя «допомога» не потрібна...

Не расписывайтесь за все 100 тысяч. Вам не нужна, остальным нужна.

Не розписуйся за решту, бажання допомагати краще тримати в собі

«Давай взаймы ближнему во время нужды его и сам в свое время возвращай ближнему» (Сир.29:2).

Благими намірами вимощена дорога в ад. В ваш персональний ад.

Ад — это тяжелая действительность, но это то, чему учит Библия, и мы не можем в полной мере понять Бога и Его мир, пока мы не смиримся с этим.

Да ну? Ты еще не был замечен ни в чем другом кроме разжигания срачей и трололо))) Плохая репутация однако....

Нет. Я сижу на ДОУ с момента основания. То про что молодежь сегодня здесь пишет — копипаста того что я писал 5 лет назад. Я просто что моя миссия — это быть членом такого комьюнити и вносить альтернативную точку зрения, про которую боятся говорить другие по разным причинам.

Я сижу на ДОУ с момента основания.

Гы-гы-гы пеши исчо «дедушка» смишно пишиш! ))

Registered 22 December 2011
vs.
Registered 28 June 2007

Невроз обыкновенный. Если запустить будут большие проблемы. Вовремя вылечить — никаких вредных последствий.

Виктор, не нужно обсуждать мое здоровье. Из-за вас мою ветку про прогноз зарплат удалили уже, я не хочу чтоб эту тоже удалили

А ты не неси околесицу. И если тебе напомнили о здоровье, то задумайся.
По тому, что человек пишет много видно о его состоянии психики в этот момент.

Потому что, что национальные фантики, что битки — не деньги, чтобы некоторые фантазеры не фантазировали.

Мы же вроде бы в Украине живем

Попроси Безоса перевести тобі зарплату в гривні.

Даже Украина с Китаем используют в рассчетах гривну, а не доллар.

(facepalm) ти розумієш, що таке своп-лінія між нац.банками ? і скільки відсотків від загального обсягу торгівлі між Китаєм і Україною вона складає ?

Я не эксперт в банковском деле, говорю факты как они есть

A boy asked his Bitcoin-investing dad for $10.00 worth of Bitcoin currency.

Dad: $9.67? What do you need $10.32 for?

Потому что это экспорт?

Но ведь большинство программистов не занимаются экспортом, а работают на местного аутсорсера. Это аутсорсер занимается экспортом. То есть, зарплаты программистов нужно указывать в грн (что есть де-факто и де-юре представление дел, так как у нас нет оборота доллара), а вот прибыли экспортеров фиксировать в долларах. Логично.

Но ведь большинство программистов не занимаются экспортом

Ведут внешнеэкономическую деятельность, получают валюту на банковский счет от иностранного контрагента, имеют вопросы, что делать с этой валютой на банковских счетах дальше — значит, занимаются экспортом.

Спасибо за пояснение, был не прав

Средняя ЗП админа баз данных: $1450, медиана: $3500. 10 анкет. Кто тянет команду вниз? Кто самое слабое звено?

Тут интереснее. Если медиана 3500, а анкет 10, значит, из них пять >=3500. Это уже минимум 17500 суммы всех значений. Но если их разделить на 10, вычисляя среднее, получится минимум 1750; 1450 невозможно (если все значения положительны). То есть эти данные просто противоречивы.

В тред призываются авторы статистики, пусть объяснят, что за (странные результаты) подсчитали.

Вот тут попробовал объяснить:
dou.ua/...​-report-dec-2017/#1273216

Среднее (AVG) не используется, только медиана. Но важно не путать медиану по всем анкетам и медиану по Киеву.

Ага, ясно. Это умолчание на Киев во встроенном виджете сбивает с толку, я его снимал, но в другой вкладке оно вернулось снова на Киев :(
Медиана 1600 против среднего 1450 это уже разумно.

$1450 это медиана по всем анкетам,
а по Киеву медиана $2375, см
dou.ua/...​y-report-dec-2017/#titles
и ниже график для Киева.

10 анкет DBA в Киеве, а всего анкет 26.

Тут jobs.dou.ua/salaries похоже немного по другому рассчитывается медиана, чем в статье.

похоже немного по другому рассчитывается медиана

А как у кого?
Потому что штатный вариант это x[n+1] для 2*n+1 значений и (x[n]+x[n+1])/2 для 2*n значений (считая от индекса 1). Вводить какое-то иное, своё, определение медианы означает только сбивать с толку.

Да, в статье как раз штатный вариант,

в jobs.dou.ua/salaries возможно нет, нужно смотреть код.

Переделал медиану в jobs.dou.ua/salaries
теперь у DBA Киев она 2375, как и в статье.

Правильно сделал. Среднее имеет смысл при моделировании распределений, а для восприятия медиана корректнее. Понятно, что у 50% меньше, у 50% больше.

Там не было среднего, там была ошибка в вычислении медианы для четного количества — вместо (x[n]+x[n+1])/2 показывалось x[n+1].

Там есть несколько анкет DBA типа:
Черновцы, 1 год опыта, 150 баксов
Харьков, полгода опыта, 207 баксов

Посмотрел на ЗП в своей категории и подумал, что как-то неправильно живу :(
А в целом данные интересные, спасибо.

Тут ещё интересно, что у них з/п, кажется, идёт gross, хотя и могу ошибаться.

Там в комментариях пишут «Все зарплаты указываются пользователями на сервисе как суммы после вычета налогов (что получается на руки).»

И еще скриншот из анкеты:
habrahabr.ru/...​/347440/#comment_10637208

Ну все программисты, вы попали, вами уже и спортсмены заинтересовались. Пора задумываться об их найме в качестве охранников своих тушек.

Удивили довольно неплохие зарплаты в геймдеве. А какой там тренд за последние годы и выборка?

Удивили довольно неплохие зарплаты в геймдеве.

Возможно, это не чисто разработка игр в обычном понимании, но и разные казино и другие гемблинги.

Вот такая динамика в Киеве получилась:
i.imgur.com/oFOVCJ4.png

Статистика по языкам программирования в геймдеве:
i.imgur.com/CHaDBH8.png

Предлагаю переделать доходы из месяных в почасовые + графу сколько часов отрабатывают. Так будет более наглядно. Например, какой-нибудь ПМ пол дня кликает в соцсетях, и получает $2000 в мес. А другой, весь день бегает взмыленный, по нескольким проектам, получает $2500. Из расчета на рабочее время, первый получает больше.
Другой пример — один программист с перекурами отрабатывает 8 часов и получает $2500. Другой — некурящий, получает $3000, но при этом остается на пол часа-час в день на работе «допилить фичу» и иногда по выходным фиксит «упавший продакшн».

Опросник про количество отработанных часов можно ввести и при месячной статистике зарплаты. Тоже интересно будет посмотреть, сколько коллеги в среднем работают чтобы получить медианную з.п.

Опросник про количество отработанных часов можно ввести и при месячной статистике зарплаты. Тоже интересно будет посмотреть, сколько коллеги в среднем работают чтобы получить медианную з.п.

Это закончится тем, что галеры начнут повально ставить тайм-трекеры

Ну тогда, и платить большие зар. платы за час, так что не страшно.
А вообще, если галера еще не ввела трекеры, то вряд ли введёт. То, что хорошо работает, владельцы без надобности не трогают. Остальные галеры и без статистик на доу вводят трекеры.
А вообще, бизнес, где ориентируются на процесс, а не результат, хорошо не работает.

Это закончится тем, что галеры начнут повально ставить тайм-трекеры

Они уже стоят и так, вопрос в том когда они вступают в силу.

фрилансеру раз в месяц зашел проект на 5 часов за 500 бачей, в результате он исказит статистику

Ну он же напишет количество часов, которое работал. И попадет в табличку «работающие меньше 10 часов в месяц». Следовательно, на статистику работающих 7-9 часов в день он не повлияет.

Вангую тисячі гнівних коментарів на УПячці www.epravda.com.ua/news/2018/01/29/633506

ага, и там же они дают ссылку на статью, где они писали, что средняя зп «у сфері ІТ — 13 044 гривні»

«Arseniy Troyan
Трохи дивує такий рівень зп, порівняно з загальним станом»

Какие-то сонные мухи) Это чё сайт флегматиков?

И это в то время как Антикоррупционный Коммиттет Журналистов запалил Самого Пороха за то что он летал под выдуманным паспортом на Сами Мальдивы за Самих 500 миллионов денег говорят в Киеве готовят специальный роты в однострое для раскулачивания коррупционеров на нетрудовые доходы уже даже тренировочный марш провели скоро во всех дворах города...

Очень странный результат по бизнес аналитикам, либо рынок реально начал падать, и стекляный потолок становится все более прочным, либо даже не знаю
Я в 2013 уезжал с более чем 3к в Киеве, галеры, финтех
Возможно влияет вниз большое колличество аналитиков в банках с не-галерными зарплатами (так же, как на статистику ПМов влиют вниз ПМ веб студий )

Если взять Киев, опыт 3+ лет, английский выше среднего или продвинутый, то получается такой график у бизнес-аналитиков:
i.imgur.com/p1DNwDE.png

спасибо за дополнительный срез!

А вот еще динамика для такого среза:
i.imgur.com/8PJ0v7s.png

да, есть небольшая тенденция на снижение, спс

Фігасе..bulge bracket , Ви напряму зараз працюєте?І ще може й дурне запитання- назад не тягне? :) я розумію що Cінатра правий але й конкуренція ж вища за кутовий кабінет..

Уезжал я по некоторым причинам:
— Чем ближе бизес аналитик к бизнесу (ну логично), тем для него круче лучше больше развития и тд
— Больше денег (что бы там элита расходов по 500 не говорила)
— Не нравился беспредел в куче сфер в стране
— Любовь путешествовать
— Должностной потолок в Украине, не то что бы по ЗП, но я воспринимаю работу онсайт как повышение которого нельзя добится в стране. Конечно пм спм можно и в Украине получить, но всегда лучше быть заказчиком чем исполнителем

В итоге пункты 1-3-4-5 не поменялись, пункт 2 растет с каждым годом в своем весе, так что еще и прибавляет.
Конкуренция... тут скорее проблема в том что банки пытаются щас следовать политике профит сквиза и экономят на всем даже когда у них все клево, это бесит. Так то умным-опытным-красивым-скромным =D конкуренция не помеха
Вернуться скорее хотелось из-за того что девушки в Украине самые красивые и семья друзья, банальные в общем мотиваторы
Плюс кумулятивный эффект, гк ситизенщип пенсия при наличии 10 лет стажа, так что чем дальше тем становится круче.

тогда уже Сырник, ну или по местному — чизкейк

Не... хотя конечно если «чизкейк» это «такой же ж сырник просто называется по-импортному» то я тебя люблю а то я голову давно ломаю что за фрукт (ну ел и что?)

Да я передумал, Сырники это те кто остаются в Украине и хвастаются тем что им хватает на сырыпопиццот

простой сыр уже под 200 стоит я как раз тут

А можно добавить возможность, чтоб смотреть данные по выборке конкретной?
Я понимаю, что это не просто, хотелось бы.

Рекомендував би до предметних областей додати automotive. Ніби перетинаєтсья з embedded, але насправді не зовсім і не завжди

по-моему, имеет смысл объединить Objective-C и Swift. Большая часть разработчиков (если не практически все) пишет на обоих и на единственную iOS платформу

Тим не менше, у одних the primary language — Swift, у інших — Objective-C, і між ними є статистично значуща різниця в зарплатні. Тому і окремо.

js росте, гріє душу)

Даже компилятор JS 2 JS запилили

Ну и уже можно сказать, что «стеклянного потолка» достигли и он $3500. Теперь рост будет соответсвовать инфляции бакса.
Ну и одна сеньорская тушка продается за $6000-7000 на Запад.

В таком случае тушкам стоит начинать задумываться о продаже себя на Запад самим.

Вот тут jobs.dou.ua/...​nies/crossover/vacancies еще время от времени попадаются вакансии с высокими зарплатами.

Угумс. Они еще hiring event проводили в ноябре. Только в Киеве работает человек 20, емнип.

Коля Аліменков розписував, як там формується з/п по погодинному принципу і скріншотах дисплея щодесять хвилин, з відсутністю не те що відпустки і лікарняних, а часу на подумати над архітектурою. Тож в результаті з 10К обіцяних виходить 4.5К реальних зі всім головняком доя рівня Senior Architect. Good luck, чо.

На самом деле трекер не такая страшная штука, я его для замера своей продуктивности начал использовать задолго до того, как начал работать по трекеру.

з відсутністю ... часу на подумати над архітектурою

А на счет архитектуры — есть возможность добавить время вручную, если думал над задачей у доски, например.

Обещают не 10K, а 100K в год, что, с учетом неоплачиваемого отпуска (100К при 50 $/час это 2 недели отпуска) $8.3K в месяц. Пусть на все расходы еще уйдет 10-15% получится пусть $7K. Если еще больничных добавить, то пусть даже $6K, что явно больше, чем 4.5K. Стоит понимать, что похожие расчеты будут при работе через биржи фриланса и на заказчика напрямую. Ведь далеко не все будут оплачивать отпуска и т.п.

Кстати, было бы любопытно почитать поменялось ли его мнение на этот счет за этот год.

CrossOver крут, я там видел вакансию на 1kk$ в год.

на галерах и больше, бывает, платят

5k$ ближе к потолку, и то не факт. За пару лет я получил с 30 предложений 5-6k$, но не всегда идут на уступки по другим параметрам.

Блин, а вот я слышал, как один в туалете рассказывал, про знакомого сестры тещи своей жены, что у него $100K в месяц и он программист.

Мне до барабана, сколько у тебя. Речь моментах и квантилях распределений зарплат.

Вообщем опрос фигня, надо сливать отчёты с налоговой.

Тогда и получим всем понятные средние украинские зарплаты.

По КВЕДу 62.02, нет там анонима, кто сделает AVG и сольёт сюда?

Его зовут Петя ))

по кондиционерам?

не только ... ох уж этот прохладный ад на земле, теперь в кинотеатрах, где никогда не бывает солнечный свет ...

Уже второй раз вижу по комбинации фильтров что моя анкета не попала в результаты. В предыдущий раз смотрел даже csv-файл, там тоже не оказалось.

Здравствуйте, напишите, пожалуйста на cb@dou.ua, как можно найти Вашу анкету, я попробую вручную перепроверить еще.

А моя попала как раз на границу квартилей по одному из фильтров 😊

Девопсы как-то мало, по статистике получают.
Знаю, что в Киеве народ, из адекватных!, и от 4К носом крутит...

Что-то тут не чисто :-) чилі «хтось забрехався»

Сколько из всей толпы твоих «адекватных»? Сырые данные у ДОУ открыты, можешь сам посмотреть.

Так уже кто-то из девопсов писал, что уровень низкий зп .Будто работают все на внутр.заказчика(

Что-то «заветные 3К» все дальше и дальше от среднестатистического вайтишника, низы видать таки делают свое дело, настойчиво подпирают и медленно подогревают рынок

Нет. Вывод не правильный. Это отражение стоимости продажи тушки на запад по уровням июнь-мидл-сеньор.
И 3K от среднестатистического будут так же далеко, пока инфляция бакса его не подгонит.

Не разрушайте мечты многих, еще не вошедших! :)

Ну мечтать можно о чем угодно. Но в реальности не так просто пробиться в верхние квантили.
И это зависит как о собственных способностей, так и от удачи, причем от удачи даже больше, чем от способностей.
Реально смотришь на свою квалификацию и оцениваешь ее относительно медианы в группе — это столько, сколько ты сможешь получить сейчас. А еще точнее — это походы по собеседованием и понимание того, сколько именно тебе готовы платить.

Давно известно, что поиски новой работы — это лотерея в чистом виде. Найдешь людей, с которыми комфортно работать и люди соотвественно тебе полностью доверять — вот тогда и можно говорить о профессиональном и вероятно зарплатном росте, а технологии\языки\продукты — это уже все вторично зачастую, везде можно заработать, ну кроме низкоквалифицированного саппорта, есс-но

Вообще не согласен про удачу, способности и тому подобное. Это скилл собеседований, который включает в себя знания большинства вопросов, которые у нас задают (касательно Java это Java Core + Spring + Hibernate + SQL запросы), и умения себя продать. Чем больше просишь, тем больше дают. Проходишь десяток собеседований, после каждого делаешь работу над ошибками и вуаля — можно просить 5к, а 5к для Senior Java это не та зп, которой можно удивить эйчаров.

Умение себя продать — это редкая способность для технических специалистов. Ну и нормальный фидбэк о причинах отказа хорошо если в одной конторе из пяти получишь. Или overqualified, или «по совокупности факторов», или к какой-то мелочи типа не помнишь наизусть все типы индексов в MySQL последней версии придерутся, причём, скорее всего, это не основная причина.

Зачастую ты и сам видишь в какой теме плаваешь, опять же те же типы индексы не сильно большая проблема изучить. Раз наткнулся, выучил. Перед следующим собесом освежил в памяти и погнал. А себя продать...ну вот у ПМ есть потолок зп для синьора, те же 5к. Если ему приходит фидбек, что ты стронг синьор, то ему не проблема дать такую зп. Опять же повторюсь, что многие конторы готовы столько платить.

Зачастую ты не знаешь какие конкретно знания нужны будут на собеседовании. Всё, на что натыкался, не освежить в памяти перед собеседованием, по крайней мере если не относиться к каждому как к защите диплома на новую тему. На практически одинаковых по описанию вакансиях в разных компаниях могут спрашивать совсем разное, например, на одних будут спрашивать тончайшие нюансы технологий, включая исторические и давно не поддерживаемые, а на других могут вообще не упомянуть ни одну из конкретных технологий, хотя список их точно такой же, как в первом случае, разговаривая о плюсах и минусах разных методологий разработки и, даже, методологий управления разработкой, практиками «продаж» бизнесу технических решений и т. п.

Я за последние года 4 был на штук 15 собеседованиях по Java — многие даже по многопоточности не могу поспрашивать на нормальном уровне, а так в 99% вопросы повторяются. Редко кто может спросить что-то этакое и то в следующий раз я уже на это отвечу.

По PHP видимо другая ситуация на рынке. Кто про отличия абстрактных классов от интерфейсов спрашивает, а кто про PHP даже не вспоминает, в лучшем случае, говоря об абстрактном ООП.

такое и по Java можно спросить, такие вопросы синьор должен отвечать в 5 часов утра, если его разбудят. У меня работает простая система — даже если тебя работа устраивает ходишь периодически на собеседования и просишь достаточно больше (кому +500$ уже достаточно, кому и 1000$), если не дали оффер — ты потерял всего лишь пару часов, если дали, то всё шикарно. Если собес прошёл неудачно — это тоже опыт, ты увидел в каких темах плаваешь, почитал, что пишут умные люди по этому поводу и ты уже готов. Если сложно вспоминать все вещи каждый раз, то есть смысл вести табличку с вопросами и ответами.

Ну мечтать можно о чем угодно. Но в реальности не так просто пробиться в верхние квантили.

Ложь и провокация. Не менее 95% разрабочиков получают зарплату из четвертого квартиля.

В смысле определение квантилей — ложь?

Харьков, DevOps ~ 1250 о_О Вот серьезно? Вы где видели девопсов с зп меньше 2к. Наверняка они есть, но либо это мифические создания в вакууме, либо это не девопсы :D

Там довольно мало анкет и большой разброс в цифрах:
i.imgur.com/EF3Ua8b.png

У вас здесь лажа:

Распределение по предметным областям

Неправильно, если «другое» на 3-ем месте. Это значит, что названия вы подобрали некорректные.

Да, скорее всего, можно было бы сделать как-то получше. Я когда-то добавлял топик об этом:
dou.ua/forums/topic/8700

Еще странно, что «другой вуз» вообще на первом месте.

Вы все вузы не перечислите, там распределение отразит по сути размер вузов с точки зрения ИТ. Да и параметр мне не интересен.
А вот предметные области интересны.
Если нет уверенности, какие выбрать и в «другое» ничего не написали, то микроопрос можете здесь же замутить и в будущем подставить новую градацию.

Опять есть морально устаревший HTML Coder, а фронтендера нету.. Javascript software engineer — это ж не совсем то, ведь

«Должности студентов» > «Team lead» > 1
Студент-тімлід? Це з Puls software?

Ні, це з Запоріжжя хтось.

Ось ще топік про Junior тімлідів:
dou.ua/forums/topic/17915

А ще ось стаття:
Елена Денисенко — о карьере программиста и должности Team Lead в 19 лет
dou.ua/...​s/19-years-old-team-lead

что сейчас с ней ? уехала ?

Давно уехала, сейчас Senior Software Development Engineer at Microsoft Research.

Дауншифтнулась до SSDE, выходит.

Чому downshifting. Зазвичай це має на увазі пониження в ЗП. А тут підвищення (хоча це все індивідуально). Senior SE отримує зазвичай більше ніж Team Lead

Может, и так. По крайней мере у нас, в Украине, тим лид преподносится как следующая ступенька карьерного роста. Или я с тех лидом путаю.

Только что обсуждал это в реале. Это к в RPG некоторых, есть базовый класс перса, а на каком-то уровне нужно выбирать один из двух адвансов, или продолжать качать базовые скилы. Вот достигнув Senior нужно или развиваться в сторону TeamLead/PM/CTO/CEO, или в сторону TechLead/Architect, или решить, что остаешься SSE и развиваешься вглубь и вширь, а не вверх. По зарплате где-то может и выгоднее получится, но именно карьерный рост остановится.

взагалі то дауншифтінг — це кардинальна зміна роду діяльності, а не перехід з одного сорту пива на інший.

кардинальна зміна роду діяльності

Это переход из юристов в девелоперы.

Так,

переход из юристов в девелоперы.

 це ТАКОЖ один з варіантів кардинальної зміна роду діяльності.

Downshifting is a social behavior or trend in which individuals live simpler lives to escape from what critics call the rat race of obsessive materialism and to reduce the "stress, overtime, and psychological expense that may accompany it".[1] It emphasizes finding an improved balance between leisure and work[2] and focusing life goals on personal fulfilment and building relationships instead of the all-consuming pursuit of economic success.

Яке відношення це має до переходу з Team lead позиції в Україні до Senior Software Development в Microsoft ? Невже менше роботи? :)

Дауншифтинг — это переход на пониженную передачу, более низкую должность, в этом контексте.

Яке відношення це має до переходу з Team lead позиції в Україні до Senior Software Development в Microsoft?

www.youtube.com/...​Wneg&feature=youtu.be&t=3

угу, «должность»... Team lead Вася з PULS Software дауншифтнувся на джуніора в Microsoft... :)

у нас часто совместить хотят чтобы и техлид, и тимлид в одном флаконе, в итоге получают техлида, который забил на менджмент или менеджера, который забил на техническую часть, исключения крайне редки

600 для джуна?
Хтось прибрехав.
Там і 300 не завжди є...

а 1к не хотите, для джуна? Все зависит от бекграунда\стека технологий джуна, от компании и от его амбициозности. К примеру, та же 1к, приведенная мною в пример — была предлагаемая зп на проект с симфони, причем джун имел уже опыт как симфони, так и норм знаия по бд \ языку. В то же время, не нужно путать джуна и трейни. Джун — это человек, который имеет минимум пол года опыта разработки.

я видел джунов и с полторушкой, но мало

Да, для синьора слабоваты ещё)

Естественно, синиоры только с боченками должны ходить, ну минимум с двухлитровым пластиком!

Таких с опытом встречала, обычно стартует от 500 у.е, затем-700 у.е.
1К-это круто), но рада,что платят)

Зате цілком гуд для трейні (гуд, якщо взагалі щось платять)

Не путайте джуна і трейні

зарплаты для входа падают на уровень плинтуса :( Порог входа растет до потолка!

Все закономерно, потому что огромное количество людей хотят получать зп в долларах, при этом обладая совершенно нерелевантными знаниями. К примеру, за последний год, трое моих друзей, которые удачно про меня забыли после того как я стал тихим семьянином, вышли на связь с просьбой помочь «раздуплить» с чего начинать. Причем до этого ни один из них не то что ИТ, даже компами не интересовался. Один — успешный юрист, второй — бухгалтер. Просмотрев пару курсов, и сделать пару пет проджектов ( дай бог чтоб до такого дошло дело) они уже в принципе будут пытаться брать на абордаж галеры. Поэтому зп падают вниз, так как такие люди будут готовы ради опыта работать за миску риса, что по сравнению с их пред. местом работы в перспективе, как тарелка лобстера. И стек знаний неустанно лезет вверх, чтоб эффективно отделять тонны плевел от зерна.

Возможно юрист не такой уж и успешный)

Успешный юрист? и брать на абордаж галеру?)-вот это да)
Немного удивили , ибо у успешных вилка зп достаточно привлекательна.

Ну, с успешным я, погорячился, ибо да, согласен что у успешных зп очень хорошая.

Вот еще серия статей о юристе, который решил стать айтишником:
dou.ua/...​icles/lawyers-big-time-1
dou.ua/...​icles/lawyers-big-time-2

Серёж,я и не против:)Мотивация у всех разная. Просто удивил термин успешный и вспомнила знакомого с 2,5 К,который не планирует в айти.
По идее,он попадает под Успешный.

Судя по всему, не такой уж успешный юрист, если решил в айти свичнуться.

зарплаты для входа падают на уровень плинтуса

Но этот плинтус все еще в два раза выше средней (даже официальной) зарплаты по стране.
А порого входа, да — он такой.

Подписаться на комментарии