Зарплати українських розробників — зима 2026

У листопаді-грудні 2025 року ми провели регулярне опитування українських айтівців щодо їхніх зарплат. Це перша стаття зимового циклу, у якій розповідаємо про динаміку зарплат українських розробників.

Ключові висновки

● Загалом медіанна зарплата українських розробників залишається стабільною.
● Позитивна динаміка зарплат — у Middle розробників та фахівців рівня Principal. Зарплати мідлів зросли в усіх типах компаній, окрім стартапів, де вони знизилися.
● Негативна динаміка — в інтернів і джунів, а також у сеньйорів та лідів. Зарплати сеньйорів знизилися в усіх типах компаній, крім стартапів (там без змін).
● Найвищі значення третього квартилю зарплат зберігаються у фахівців, які працюють з мовами Ruby, Go та Kotlin.
● Змінилася географія за рівнем медіанної зарплати: до першої десятки міст із найвищими зарплатами розробників увійшли п’ять міст із Заходу України — Львів, Івано-Франківськ, Ужгород, Чернівці та Луцьк.
● В українських розробників за кордоном зарплати знижуються в усіх тайтлах.

Медіанні зарплати розробників 2011–2025

Попри незначні коливання протягом останніх кількох років, зарплати розробників загалом залишаються стабільними. У грудні 2025 року медіанна зарплата становила $3450 — це на $50 більше, ніж пів року тому.

Дані в CSV незабаром викладемо на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів зарплати ми використовуємо медіану.

Медіанні зарплати

Медіанні зарплати за тайтлами зростають нерівномірно. За останні пів року позитивна динаміка спостерігалася лише у мідлів (+$100) — ця група становить близько третини всіх розробників — та у фахівців із тайтлом Principal (+$133).

За останні пів року зниження зарплат спостерігається у інтернів (-$76) та джунів (-$30), у сеньйорів (-$200), а також у тимлідів (-$160) та технічних лідів (-$50). Найбільше коливання зарплати — у System Architect (-$400), їхня медіанна зарплата повернулась на рівень 2022–2023 років та становить $6500.

За квартилями

За показником третього квартилю заробітних плат вирізняються спеціалісти з тайтлами Manager, System Architect та Staff/Principal — їхній показник становить $8000, що значно більше, ніж у фахівців усіх інших тайтлів. Показник System Architect майже не змінився порівняно з попередньою хвилею, тоді як третій квартиль зарплати Staff/Principal пів року тому був вищим — $9000 проти $8000 зараз.

Дещо знизилися зарплатні показники сеньйорів: за пів року зменшилися і медіана (з $4700 до $4500), і третій квартиль (з $6000 до $5500). Показники для Middle SE за цей період майже не змінилися.

Зросли показники третього квартилю зарплати для Team Lead — з $6138 влітку до $6500 у поточній хвилі. Аналогічний показник для Technical Lead, навпаки, зменшився за пів року — з $7000 до $6600.

Найвищий показник третього квартилю заробітної плати мають фахівці, які працюють з мовами Ruby, Go та Kotlin — у діапазоні від $5800 до $5925. У попередній хвилі спеціалісти з Ruby та Go демонстрували вищі показники — $6000 та $6638 відповідно, тоді як у фахівців, які працюють з Kotlin, цей показник був нижчим і становив $5610.

За досвідом роботи в ІТ

Найпомітніші зміни за останні пів року відбулися серед фахівців із досвідом 6–9 років. У цій групі медіанні зарплати знизилися на $150–300 порівняно з попередньою хвилею: медіана для айтівців із 6-річним стажем зменшилася на $150, із 7-річним — на $300, а з 8-річним — на $200. Саме цей сегмент — верхній Middle — продемонстрував найбільш системне зниження, що може свідчити про насичення ринку та скорочення кількості пропозицій із високими ставками.

Медіанна зарплата найдосвідченіших спеціалістів із досвідом 15 і більше років залишилася незмінною порівняно з попередньою хвилею та становить $5000.

Як і раніше, найвищу медіанну зарплату мають айтівці з досвідом 12–14 років — близько $5200, що більше, ніж у спеціалістів із 15+ роками досвіду. Водночас пів року тому айтівці з 13—14-річним стажем мали ще вищу медіану — $5500. Показник для айтівців із 12-річним досвідом залишився незмінним — $5200.

За містами

Київ залишається лідером за рівнем медіанної зарплати, хоча в цій хвилі показник дещо знизився — з $3742 до $3700. Аналогічну динаміку демонструє Львів: медіанна зарплата змінилася незначно — з $3550 до $3505.

Водночас у низці міст зафіксовано зростання медіанних зарплат. Найбільш помітне підвищення спостерігається в Черкасах (з $3000 до $3700), Ужгороді (з $2500 до $3250), Луцьку (з $2300 до $3050), Полтаві (з $2500 до $3050) та Рівному (з $2500 до $3000).

У великих східних і південних містах — Дніпрі, Харкові та Одесі — медіанні зарплати залишилися стабільними або майже не змінилися, коливаючись у межах $3000.

Для міст із нижчим рівнем медіанних зарплат динаміка виявилася неоднорідною. У Запоріжжі медіанна зарплата залишилася без змін, тоді як у Кропивницькому та Сумах зафіксовано суттєве зростання, а в Миколаєві — зниження.

Варто також зазначити, що серед першої десятки міст п’ять представляють Захід України: Львів, Івано-Франківськ, Ужгород, Чернівці та Луцьк. У літній хвилі до першої десятки входили лише Львів, Івано-Франківськ і Чернівці.

За спеціалізацією

Найвищу медіанну зарплату мають спеціалісти рівня Lead, які працюють у Mobile та Embedded розробці, — близько $5500. Показник для Embedded зріс порівняно з попередньою хвилею.

Найбільш високооплачувані Senior спеціалісти зайняті в напрямах System & Infrastructure та Back-end розробки — $4800, а також у Mobile — $4700. Влітку медіанна зарплата Senior у Back-end та Mobile була дещо вищою — $5000.

Middle спеціалісти найбільше заробляють у платформній, Mobile та Back-end розробці — $2500–2550.

Найвища медіанна зарплата серед Junior фахівців зафіксована в Embedded — $1150.

За мовами програмування

Як і влітку, найвищу медіанну зарплату мають спеціалісти, які працюють зі Scala — $6500. Також високі показники зафіксовані у фахівців, що використовують Rust ($5250), Ruby ($4500), а також Go та Kotlin — по $4200.

Серед Lead спеціалістів найвищі зарплати отримують Go розробники ($6510), а також фахівці, які працюють з Python ($6000), Java ($5900), Swift ($5870) та C++ ($5800).

Сеньйори, які працюють з Ruby, Go, Swift та Java, заробляють більше за колег свого рівня.

Найбільш високооплачувані мідли програмують на Go та Swift.

У джуніорів медіанні зарплати загалом подібні, однак дещо вирізняються фахівці, які програмують на C++ — їхня зарплата вища.

Динаміка зарплат за мовами програмування

За фреймворками

Серед найпопулярніших фреймворків за рівнем медіанної зарплати розробників лідирує Ruby on Rails — $4400.

Група фреймворків — Android SDK (Native), Combine, Jetpack Compose, SwiftUI, UIKit, iOS SDK (Native) — демонструє однакову медіанну зарплату розробників на рівні $4000.

Схожий патерн спостерігався і в літньому опитуванні: Ruby on Rails посідав перше місце за рівнем зарплат розробників ($4500), тоді як група фреймворків — Combine, SwiftUI, UIKit, iOS SDK (Native), Symfony — перебувала на другій позиції з медіанною зарплатою $4000.

За типом компаній

Продуктові та аутстафінгові компанії, а також стартапи в середньому платять розробникам більше, ніж сервісні або не ІТ-компанії (банки, телеком, ритейл тощо). Водночас медіанні зарплати суттєво відрізняються залежно від тайтлу та типу компанії.

Фахівці рівня Lead/Staff/Principal мають найвищі зарплати у стартапах і продуктових компаніях, тоді як найнижчі — у не ІТ-компаніях. Сеньйори отримують найвищі зарплати у стартапах, продуктових та аутстафінгових компаніях. У мідлів та джуніорів дещо вищі зарплати в продуктових компаніях. Найнижчі зарплати загалом пропонують державні підприємства та інші типи організацій (ГО, агенції, заклади освіти тощо).

За останні пів року в продуктових компаніях зберігається зростання зарплат у мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$200), водночас у сеньйорів зафіксовано зниження (-$200).

У сервісних компаніях спостерігається схожа динаміка: зростання зарплат у мідлів (+$100) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$25), у сеньйорів відбулося зниження (-$275).

Позитивна динаміка медіанних зарплат також зафіксована у не ІТ-компаніях — у мідлів (+$200) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (+$300), тоді як у сеньйорів зарплати знизилися (-$350).

В аутстафінгових компаніях зросли зарплати мідлів (+$90), однак знизилися у сеньйорів (-$291) та фахівців рівня Lead/Staff/Principal (-$400).

У стартапах — зростання зарплат у фахівців рівня Lead/Staff/Principal (+$150) та зниження у мідл розробників (-$350); у джунів і сеньйорів — без змін.

Медіанні зарплати за країнами

«Чисті» (після сплати податків) медіанні зарплати українських розробників, які зараз перебувають за кордоном, знизилися за останні пів року. Негативна динаміка зафіксована в усіх тайтлах без винятку: у джунів — зниження на $55, у мідлів — на $82, у сеньйорів — на $30, а найбільше падіння спостерігається серед фахівців рівня Lead/Staff/Principal і вище (-$200).

В Україні у мідл розробників зафіксовано незначне зростання зарплат (+$30), у фахівців рівнів Junior та Lead/Staff/Principal — без змін. Тоді як у сеньйорів — зниження за пів року (-$200), що означає повернення зарплат до рівня зими 2024 року.

Найвищі «чисті» медіанні зарплати в українських розробників, які зараз живуть у Великій Британії, Канаді, Португалії та Іспанії, а також у тих, хто постійно подорожує.

Найнижчі медіанні зарплати залишаються в Німеччині, Чехії та Болгарії.

Медіанні зарплати українських розробників у різних країнах

Медіанні зарплати та англійська

Розробники продовжують поліпшувати знання англійської. За рік частки тих, хто досяг рівня Upper-Intermediate та Advanced, зросли на 1,4 та 0,9 в.п. відповідно.

На зарплати джуніорів англійська зараз суттєво не впливає (лише рівень Advanced може дати деяку перевагу). А ось розробники всіх інших тайтлів, починаючи з мідлів, вже можуть отримувати більше, якщо краще знають англійську мову.

За пів року знизилися зарплати сеньйорів на $300 усіх рівнів, лише Upper-Intermediate — на $171. А у лідів, що мають рівень Advanced, навпаки — плюс $400. В інших без змін.

Портрет учасників опитування

Медіанний вік розробників зріс до 31 року. У цій хвилі опитування на 2% більше фахівців з досвідом в ІТ 10+ років.

Частка сеньйорів зросла, джуніорів на 1% менше.

Щодо основної мови програмування — за пів року без значних змін. Чверть розробників зараз обирають TypeScript.

Як додаткову мову програмування значно частіше стали обирати JavaScript, TypeScript і Python. SQL відійшла на другий план.

Розподіл зарплат за кількістю анкет

Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 50 анкет.

Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті, пишіть у коментарях або на [email protected].

Аналітика: Дар’я Перекосова

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU