APPSFLYER DEVCONNECT. 26.07 Olympic Hall
×Закрыть

Зарплаты украинских разработчиков — июнь-июль 2017

С 12 июня по 12 июля 2017 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8704 человека.

Исходные данные в CSV доступны на GitHub. Все зарплаты указаны в долларах США (по курсу межбанка), чистыми (после уплаты налогов). Для оценки зарплаты в выборках используется медиана. Статьи с результатами прошлых опросов здесь.

Портрет участников опроса

16,7% женщин, 83,3% мужчин.

Распределение анкет по возрасту, медиана — 27 лет:
Возраст


Топ-7 городов: Киев (43,9%), Харьков (15,5%), Львов (11,4%), Днепр (7,6%), Одесса (5,4%), Винница (1,9%), Запорожье (1,4%). Удаленно работает 2,4% респондентов.

Уровень знания английского

Уровень английского

Популярность должностей

Должности женщин

Должности студентов

Должности тех, кто работает удаленно

Средний возраст для разных должностей

Возраст/должность

Распределение возрастов Junior- и Senior-разработчиков:
Возраст джуниоров и сеньоров

Средний опыт работы для разных должностей

ОР

Популярность языков программирования

Языки

У Perl 7 анкет, Erlang и Flex/Flash — 5, Haskell и ABAP — 4, APL — 1.

См. также рейтинг языков программирования.

Среди тех, кто работает удаленно:

Языки удаленщиков

В стартапах программируют на:

Языки стартаперов

Средний возраст разработчиков в зависимости от языка

Язык/возраст

Популярность вузов

Вузы

См. также рейтинг вузов.

Распределение анкет по типам компаний

Тип компании

Распределение по предметным областям

Предм. области

Средние зарплаты по всем должностям

Зарплаты по должностям

Зарплаты по городам показаны для должностей, у которых 10+ анкет:

Киев (развернуть)

Харьков (развернуть)

Львов (развернуть)

Днепр (развернуть)

Одесса (развернуть)

Зарплаты Java, C# и C++ разработчиков

C++/C#/Java зарплаты

В Киеве (развернуть)

В Харькове (развернуть)

Во Львове (развернуть)

Зарплаты Java не-Android и Java Android разработчиков

Java и Android зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты Objective-C и Swift разработчиков

Objective-C и Swift зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты PHP, Python и Ruby разработчиков

PHP, Python и Ruby зарплаты

В Киеве (развернуть)

Зарплаты JavaScript разработчиков

JS зарплаты

Зарплаты QA

QA зарплаты по городам

В зависимости от специализации (Киев)

Зарплаты QA по специализации

Зарплаты сисадминов и DevOps-инженеров

Зарплаты сисадминов, DevOps

Зарплаты менеджеров

Зарплаты менеджеров

Если выбрать только тех PM-ов, у которых 5+ лет опыт работы и английский выше среднего или продвинутый:

Зарплаты менеджеров

Зарплаты выпускников вузов

По всем городам и должностям, учитываются анкеты тех, кто уже закончил учёбу, показываются вузы с 40+ анкет:

Зарплаты в зависимости от вузов

Зарплаты студентов вузов

Показываются вузы с 10+ анкет:

Зарплаты студентов

Тип компании

Следующий график построен для Киева:

Зарплаты по типам компаний

Предметная область и зарплата

Senior Software Engineer, Киев:

Зарплаты сеньоров по предм. областям в Киеве

Software Engineer, Киев:

Зарплаты по предм. областям в Киеве

Junior Software Engineer, Киев:

Зарплаты джунов по предм. областям в Киеве

Динамика

Лучше всего смотреть страницу Динамика зарплатного раздела с интерактивными графиками. Вот несколько графиков оттуда (по всем городам):

Java

Динамика ЗП, Java

C#/.NET

Динамика ЗП, .NET

PHP

Динамика ЗП, PHP

JavaScript

Динамика ЗП, JS

QA

Динамика ЗП, QA

Менеджмент

Динамика ЗП, Менеджмент

Уже много месяцев подряд больше всего откликов приходит на PM-вакансии. Возможно, это и приводит к снижению зарплат PM’ов.

Подробную информацию с данными о количестве вакансий и откликов смотрите в разделе Тренды.


Интерактивный зарплатный виджет:

Альтернативные виджеты: doustatistic.byethost7.com, devua.seektable.com

Раздел Зарплаты с подробной информацией: jobs.dou.ua/salaries.

75 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

А де ж на першому малюнку програмісти від 50 років?
Актуальне ж питання наприклад для мене :)
Нікому юніор на C# не потрібен дістанційно ?

Тему о зарплатах просмотрели 38114 раз.
Допустим, из всей массы 80% ИТ-шников и на один просмотр, анализ и покачивание головой из-за повышения самооценки требуется 5 минут. Итого в сумме затрачено 38114*0.8*5/60=2540 доучеловеко/часов. Возьмем средний рейт $10/час. Итого данная тема «съела» у украинского аутсорсинга $25.000. Как-то так. А пока пойду немного поработаю.

Еще можно посчитать для всего DOU — если у него 6 миллионов просмотров страниц в месяц.

Легко!
6M * 2 мин/прсмтр / 60 мин * $10 = $2M (!)
:ˆ)

Страшно даже подумать что на картинках с котиками творится а уж видео...

покачивание головой из-за повышения самооценки

совершенно несовместимо с

средний рейт $10/час

Тут якісь занижені заробітні плати, без жартів.

Дык давно все знают это каказуха на ДОУ от больших галер и поменьше.

годная шутка я щетаю #notbad (к) (тм)

Для когось занижені, для когось завищені, Ваше сприйняття більш побудоване на середовищі: значить Ваші знайомі та друзі вище кваліфіковані ніж в середньому по ринку.

Ось тут djinni.co/...​ries/?city=Киев&year=2017 ще є альтернативна інформація, можна при бажанні порівняти з даними DOU.

у випадку для Senior Javascript Київ на ДОУ статистика краща :-)

Можете назвати які реальні зарплати реальні на Вашу думку?

Наприклад у Senior Java Developer, QA, PM в Києві.

І бажано трохи про те, на базі якої інформації Ви робили висновки і твердження.

Або завищені. Не розумію. Хоч це і є «середня температура по лікарні». Скажіть тоді, де у вас там 4к по медіані платять?))) Я б підписався під таке...

А ви хоч раз називали таку суму, коли рекрутер вас питав про бажану з/п? :)

потому что опрос открытый и проводится не только по 5 галерам и 10 шлюпкам, а и по всему остальному рынку с его гривневыми зарплатами

Судя по первому графику, dou — No Country for Old Men

Дык вниз по Днепру там дальше Болгария Босфор Дарданеллы Гибралтар Атлантика некоторых потом находят вообще на западном берегу другого континента...

дуже цікавий графік динаміки росту зарплат JS програмістів. В розробників рівня senior зп значно(1.5х !) піднялась, рівня junior — трохи знизилась.
Навіть не знаю, про що це свідчить.

Director of Engineering заробляє 4800 — це ж смішно! 800$ різниці з якимсь тімлідом за незрівнянно більшу кількість відповідальності?

Там ще бонуси. :)

Дивлячись, що саме мається на увазі під відповідальністю?
1) Наслідки неправильних рішень для бізнесу — безумовно шанси великих негативних наслідків рішення Director of Engineering для бізнесу вищі ніж для Team Lead
2) Матеріальна відповідальність: зазвичай однакова, всі просто отримують зарплату. А от отримати хороший бонус в Director of Engineering значно вищі, це хіба справедливо?
3) Стрес у всіх приблизно однаковий, всі можуть овертаймити. отримати наганяй у вигляді крепкого слівця шанси найбільші взагалі в джуна і вони знижуються обернено пропорційно росту тз. «вертикалі»

Я знаю такого Director of Engineering, що «вдало» розподіляв фейли і ніколи ні в чому не був винен :-) Стількох класних інженерів звільнив, сам біля 2-3 років виходив сухим із води. Причому коли самого вигнали, справи в компанії значно покращились.

Суть даного посту, не сказати, що Team Lead має отримувати більше, а Director of Engineering менше, і навпаки, а в тому, що у Вас якесь грубе відношення:

800$ різниці з якимсь тімлідом

в багатьох випадках «якийсь» якраз Director of Engineering

Стрес у всіх приблизно однаковий

Привіт, ви самі працювали на посаді Director of Enginnering? Ні? То кажіть будь-ласка за себе.

Я знаю такого Director of Engineering

Я теж знаю такого, і сякого, і інакшого. «В мене вкрав байк негр значить всі негри — крадії». Свій обмежений досвід не варто переносити на всю галузь.

Я так розумію Ви перепробували геть всі посади в ІТ, і являєтесь експертом в тому на якій посаді у кого який стрес і відповідальність. До чого ця суперечка, все індивідуально.

Я теж знаю такого, і сякого, і інакшого.

От власне про те і мова, тому не потрібно писати

800$ різниці з якимсь тімлідом за незрівнянно більшу кількість відповідальності

тому як все індивідуально

Щодо 800$ — то це дані опитування.
Щодо посад — дивіться лінкедін. Мені здається очевидним что Director of whatever має значно більше проблем ніж тімлід за замовчуванням.
Мене обурює така низька різниця зп по результатам опитування (думаю що справа в тому що вибірка директорів значно менша ніж тімлідів).

Заробітню плату формує баланс попиту/пропозиції, плюс це статистика.

вибірка директорів значно менша ніж тімлідів

ну це цілком очевидно :-)

Мене обурює така низька різниця зп

 це мислення рівня «Президент країни має отримувати більше всіх».

Director of whatever має значно більше проблем ніж тімлід за замовчуванням

а Міністр Оборони має більше проблем ніж комбат в бою — із тієї ж самої опери.
Все, що Director of Engineering має більше — це вплив, а все інше відносне й індивідуальне. До того ж 4800 і 4000 це все таки не +5-10%, а +20%, що доволі відчутно

В мене такі думки стосовно цього:

1. Director of Engineering — на ДОУ не сидять (ІМХО в них напевно є важливіші справи), і в опитуванні мала кількість прийняла участь.
2. Director of Engineering в рази менше аніж TeamLead`ів (так як в компанії скоріш за все 1 Director of Engineering, а TeamLead може бути декілька).
3. Ну і все залежить від того де ти Director of Engineering. Якщо це якийсь стартап, то цілком можливо працювати і за низьку ЗП + процент від можливого, сферичного прибутку в вакуумі.

де ти Director of Engineering. Якщо це якийсь стартап

немає в «якийсь стартап» ролі Director of Engineering суто технічно там лише CTO.

Це був приклад. Не треба це сприймати дослівно і як аболютну істину :)

Та чого ж ви плачетеся? Подивіться raw data, там перше місце Director of Engineering з 34к. Нот бед, думаю, нот бед))
P.S. В паци стоїть 9 років досвіду, при цьому вік 27. А чого добились ви, товариші?))

Правда друге «якийсь» техлід (ну майже як тімлід) з 18к, також нот бед.

А третє на диво девопс 10к. Чи то люди так жартують, чи я шось не знаю...))

Кажется, пришло время просить повышение зп ;)

ммм...Найс позиция — HTML coder

Мені здається у віджеті також непогано було б додати фільтр по статі. Цікаво було б. Бтв, про це devua.seektable.com знаю, але у віджеті зручніше)

Думаю, що основна проблема і причина так не робити — кількість анкет від жінок, наприклад, для Києва вона така:
s.dou.ua/...​-files/fem-kyiv-count.png

я кстати утром залил датасет 2017-Jun.
Sergii Voloshyn могу дать вам логин-пароль для devua.seektable.com чтобы вы сами заливали свежий (а может захотите наконфигурить-сохранить репортов, например), делов на минуту.

Спасибо, наверное, не нужно, я уже привык к public.tableau.com

Розгляньте, будь даска, можливість включення в наступні опитування також спеціалістів IoT напрямку. Він набирає оберти і людям, що працюють в цьому напрямку були б цікаві зарплатні тренди.
Радив би включити як мінімум — PCB дизайнерів і Схемотехніків.

PCB дизайнерів і Схемотехніків

Предложение хорошее но и вопрос сложный они ведь скорее к электронике чем к айти?
Хотя если «разработчиков»...

Доцільне зауваження — на мої думку останні тренди в індустрії і зростання кількості IoT проектів якраз починає переводити електронщиків в нішу ІТ.
Вже зараз легко представити проекти де ми наймаємо і софт і хард розробників для роботи над спільним проектом — і судячи по всьому цей тренд буде тільки розвиватись.

Ну вот например из интересного случайно в сети попавшегося «на стыке»:

zarajsky.livejournal.com/551409.html

Дуже сильний приклад, є ряд куда більш відомих випадків: PetCube, Senstone.
Це все IoT стартапи і продукти які мають як софт так і хард складову.

Це лише продукт як кінцевий продукт з тим же ж успіхом слід починати рахувати і material & mechanical engineer. Адже корпус петкубу вироблено з алюмінію теж технологія як і наприклад корпус айфону айпаду аймаку та й доречі простого компа також.

Первый график заставляет задуматься. Интересно, лет через 10-15 медиана будет 35-38 лет или всё также останется на уровне 25-27? В случае второго начинать думать что делать >40 тогда нужно уже сейчас.

Я думаю, будет нечто среднее. Медиана вырастет, но не на 10-15 лет, а лет на 5. То есть, через 10 лет, медиана будет года так 32. Все-таки вайтишников много.

Емнип медиана возраста не растет уже несколько лет :)

Посмотрев этот график я задумался почему же медиана не растет, когда казалось бы должна. И мне кажется я понял одну из причин. Посмотрите на сам ДОУ. Тут валом тем «как найти девушку» или «эта книга изменила мою жизнь». И совсем нет тем вроде «на что лучше клюет щука» или «преферанс по пятницам». Не то чтобы это плохо, просто в 50 лет как-то странно читать как искать девушек (я не говорю, что тема не актуальна, просто читать советы 20-летних уже странно) или про книги. Жизнь 50-летних уже была изменена когда-то другими книгами или даже этими же, но опять же такой заголовок темы гораздо меньше интригует. Понятно, что есть аргумент, что мол если бы 50-летние были — так они бы и завели тему про преферанс. Но согласитесь, окружающие темы как-то влияют на желание октрыть свою. Вы же не будете писать тему про поиск девушек на хабре, вот думаю и более взрослые программисты просто игнорируют этот сайт и соответственно опрос, в результате чего мы видим что средний программист молод. А так как программистов за 50 и правда сильно меньше то их места тусовок не очень то известны. Я вот например не знаю...

++, медиана — как раз показатель тех, кто уже нашел, и кто еще ищет) нашел бабенку — на доу больше не заходишь)

Интересно, что если взять самых активных комментаторов DOU (по кол-ву комментариев за последние 3 месяца), то их возраст как правило существенно выше медианы, например:
dou.ua/...​users/viktor-chyzhdzenka
dou.ua/users/sergey-sheshenya
dou.ua/users/vkozhaev
dou.ua/users/eugene-nuribekov
dou.ua/users/artem-bondarenko
dou.ua/...​sers/artyomkrivokrisenko
dou.ua/users/lestat
dou.ua/users/dn041080pav
dou.ua/users/valentin-nechayev
dou.ua/users/flyman
dou.ua/users/olegsh
dou.ua/users/clewer_one

А что ещё делать когда уже по Днепру?

Растёт количество айтишнегов, посему медиану нужно отнормировать на темп роста отрасли. Короче покурить немного матан :)

Согласно отчету аналитического центра CEDOS, с 2012 по 2015 год студентов-контрактников в Украине стало почти вдвое меньше.

Проректор по научно-педагогической работе КНУ им. Т. Шевченка признает: количество поступающих на контракт с годами только уменьшается: «Но это в абсолютных цифрах. В процентном соотношении количество желающих поступить на контракт практически неизменно — их около 50%. Другая половина идет на бюджет. Такая корреляция сохраняется уже около 10 лет. Мы ожидаем, что и в этом году тенденция сохранится».

— количество «контрактников» уменьшается но соотношение остаётся неизменным 50/50 с «бюджетниками» и такая тенденция уже 10 лет и сохранится читай «с 2012-го по 2015-й студентов в Украине стало вдвое меньше».

с 2012-го по 2015-й студентов в Украине стало вдвое меньше

демографический провал 90х, небось?

Статистика по выпускникам школ утверждает что «не настолько» рассматривают 2 варианта а) люди едут учиться закордон б) люди просто никуда не идут учиться.

Спасибо, очень информативно

Хотелось бы видеть чёткое разделение Android и Java разработки. Всё таки Android уже не только Java, но и Kotlin.

Эта дискриминация Android-разработчиков продолжается уже несколько лет.

Хватит это терпеть!

Я предлагаю провести Android-прайд.

proud to be Android developer ?

Что-то вроде этого.

отдельного не будет, с гомосексуалистами (каких слов только не напишешь, чтобы комментарий не удалили :D ) в одной колоне пойдете.

откуда такое умозаключение? Kotlin на текущий момент имеет interoperability с Java, Javascript (kotlin.js) и развивает свой компилятор нативного кода (Kotlin native), которому не нужна JVM

Студенты зарабатывают $500-700. Конечно, в большинстве случаев, думаю, это 5-6 курсы, но, тем не менее, круто. Особенно учитывая стипендии и зарплаты в стране. У меня на 5-м курсе была $600 по курсу 5.4, когда за окном курс был уже 8.

если начинать работать с 3 курса, то с 3 годами опыта на 6 курсе зп уже должна быть не меньше 1.5к в зависимости от направления

Да, скорее всего так и есть. Я начинал на 5-ом. Но опыт скорее всего будет не full-time, так что меньше 1.5k тоже норм, наверное.

А потом 30+ летние лиды смотрят на код этих 20-ти летних сенйоров и выглядят потом на 45+

Та в 20 лет они еще не далеко не синьеры, а лиды для того и нужны, чтобы указывать на ошибки :)

у студентов все очень сильно варьируется. кому-то норм 500 уе, и они не напрягаются особо на протяжении нескольких лет, кто-то полностью отдается, так как времени уйма.

я начал с 2 курса подрабатывать, а с 3 уже на фул тайм. апнул к 4 курсу больше чем предрекали чуть выше в ветке.
хорошо ли это? а хрен знает :) мне норм, но люди оценивают мой возраст на порядок старше, нежели есть. (вместо 20 дают в основном 25-26). неужели пора ездить отдыхать в оздоровительные комплексы и пить лечебную водичку? :)

вот только закончил бакалаврат, и хочется какого-то авантюризма теперь, так как большую его часть я упустил из-за работы, хоть и не весь.
я вроде и не жалею о своем выборе, а вроде и есть что-то, что хотелось бы изменить. но теперь есть много возможностей это все сделать.
каждому свое, как говорят.

<занудство>

на порядок старше

порядо це в 10 разів, навряд, вам дають 200 років %)
Так що вчитись це теж корисно.

полностью согласен. использовал не подумав %)

<занудство>

На порядок — это увеличении показателя степении на едицу. Так что для двоичной системы это максимум в два раза :)

Подписаться на комментарии