Зарплати українських тестувальників — червень 2019

Читайте свіжу аналітику про зарплати українських тестувальників, зима 2024

У минулій статті розглядали зарплати розробників. Тепер дивимося на зарплати тестувальників.

З 3 червня по 3 липня в черговому зарплатному опитуванні взяли участь 11 439 респондентів, із них 1908 тестувальників. До них відносимо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Зарплати інших технічних і нетехнічних спеціалістів розглянемо в заключній статті циклу. Але ви вже зараз можете подивитися їх у віджеті.

Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказані в доларах США (за курсом міжбанку), чистими (після сплати податків). Для оцінки зарплат у вибірках використовується медіана. Статті з результатами минулих опитувань тут.

Портрет учасників опитування

Серед тестувальників частка тих, хто мешкає в Києві, на 3 п.п. нижча, ніж у середньому по ринку. Кількість QA Engineers у Харкові і Львові майже однакова — близко 16%, тоді як у середньому серед ІТ-спеціалістів частка цих міст становить 16% і 13% відповідно.

Віддалено серед тестувальників працює лише 1,5% респондентів. Серед розробників таких 3,5%.

Географія

Майже кожна третя QA Engineer — жінка. Їхня частка сягає 30%, і це на 10 п.п. вище, ніж у середньому по ринку, і на 23 п.п. вище за частку жінок серед Software Engineers.

Якщо порівнювати динаміку, то за 5 років частка тестувальниць збільшилася на 4.7 п.п. проти 2.5 п.п. серед розробниць.

Стать

Середній вік тестувальників — 28 років. QA, яким понад 40 років, лише 1,2%.

Вік

У середньому Junior і Middle QA трішки старші за колег розробників: 25 проти 23 років для джунів та 28 проти 26 років для мідлів. Середній вік Senior — 30 років.

Розподіл за віком для різного рівня розробників

42% тестувальників знають англійську вище середнього рівня. А ось тих, хто володіє на елементарному, — лише 1,2%, і це у два з половиною рази менше за показник розробників.

Знання англійської

Топ-3 вишів той самий, що і серед розробників: КПІ, Львівська політехніка, ХНУРЕ.

Робота

Кожен другий тестувальник працює в аусторсингу. Частка QA Engineers у продуктових компаніях за 5 років виросла на 8 п.п. і перетнула позначку у 30%.

Розподіл за типом компаній

Серед жінок-тестувальниць тайтл Senior має 12% респондентів. І це 21% від усіх Senior QA Engineers.

Середній вік для різних посад

З досвідом все доволі стандартно. Середній досвід роботи українського Senior QA — 5 років, Middle — 3 роки, Junior — 1 рік.

Середній досвід для різних посад

Порівняно з гендерним балансом серед девелоперів, у QA все виглядає доволі непогано: навіть співвідношення серед Senior і Tech Lead — тут кожна п’ята жінка. А серед джуніорів взагалі кожна третя.

Гендерний баланс з розподілом за посадами

Середні зарплати

Як і у розробників, за останні три роки зарплати тестувальників демонструють позитивну динаміку. Середня зарплата Senior QA виросла на $350, Middle — на $200, Junior — на $70.

Якщо порівняти з 2014 роком, то за п’ять років зарплати Senior і Middle спеціалістів збільшилися так само. А ось зарплата джуніорів навпаки зменшилася на $100.

Динаміка

У великих українських містах Junior QA Engineer з роком досвіду може розраховувати на $500-550. Тестувальники рівня Senior у Києві отримують на $500 більше, ніж у Львові й Харкові, та на $600 і $800 більше, ніж в Одесі і Дніпрі відповідно.

За посадами

У Києві найвищі зарплати серед тестувальників усіх спеціалізацій, окрім General QA. У Львові та Харкові цим спеціалістам платять більше. Цікаво, що в столиці зарплата Automation QA на $1000 вища, ніж у Харкові, і на $900 вища, ніж у Львові.

За містами

Найменше за інші спеціалізації отримуть Manual QA. Якщо порівнювати з Automation, то різниця — від $200 для джуніорів і до $1000 для Senior. Найбільші зарплати у Senior Performance QA — $3500.

За спеціалізацією

Середні зарплати в аутсорсингу й продукті майже не відрізняються. В аустафінгу, схоже, платять трішки більше. А ось у стартапах зарплата джуніорів суттєво менша за ринкову — $370 проти $500.

За типом компаній

Найбільші зарплати у випускників ХНУРЕ, Дніпровського національного університету й КПІ — респонденти з цих вишів отримують у середньому від $1700. Найнижчі зарплати у тестувальників, що закінчили ЛНУ ім. Франка, — $1000.

Серед студентів мінімальний бар’єр у 10 анкет подолали лише два виші: Львівська політехніка із середньою зарплатою $650 і ХНУРЕ, студенти-тестувальники якого отримують близько $500.