Зарплати українських тестувальників — зима 2022

У грудні 2021 року ми зібрали 2160 анкет QA-фахівців усіх спеціалізацій і рівнів з усіх регіонів України та підготували черговий огляд їхніх зарплат. Це друга стаття зимового зарплатного циклу: читайте також про компенсації розробників.

За пів року зарплати тестувальників збільшилися в середньому на 14%, найчастіше — у досвідчених спеціалістів рівня Senior та вище. В другій половині 2021 року активно зростали зарплати QA у Львові та в невеликих містах, а також спеціалістів з Automation QA.

Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США після сплати податків («чистими»). Для аналізу рівнів заробітної плати ми використовуємо медіану.

Портрет учасників опитування

QA-спеціалісти становлять 15% учасників нашого опитування — це друга за чисельністю група ІТ-фахівців (після розробників).

Якщо порівнювати з літнім опитуванням, медіанний вік QA-спеціалістів в Україні не змінився — 30 років. Частка жінок практично та сама і становить 31%. 83% фахівців працюють у п’яти найбільших містах (Київ, Харків, Львів, Одеса, Дніпро), причому в Києві — майже половина (42%).

12% QA-спеціалістів у тестуванні менше як рік. Загалом 38% QA мають два чи менше років досвіду в цій галузі.

Дві тенденції, які ми помітили влітку 2021 року, є і нині: зростання частки спеціалістів рівнів Senior та Lead та зменшення частки Manual QA-фахівців.

Частка спеціалістів рівня Senior зросла на 2 п. п. — до 25%, Lead — теж на 2 п. п., до 12%. Водночас дещо знизилась частка спеціалістів рівня Junior (з 21% до 20%) та Middle (з 42% до 39%). Це можна пояснити високим попитом на кваліфікованих фахівців, через що спеціалісти активніше просуваються в кар’єрі та швидше отримують нові тайтли.

Частка фахівців з Automation QA та General QA також зросла (на 1 п. п., до 28% та 19% відповідно) завдяки зменшенню частки фахівців з Manual QA (зниження з 54% до 52%).

Найпопулярнішою мовою програмування серед тестувальників залишається Java — її використовують 26% спеціалістів, а 20% вважають основною. На другому і третьому місцях — JavaScript (20% використовують, 8% вважають основною) та Python (16% використовують, 11% назвали основною).

Медіанні зарплати

За пів року медіанні зарплати QA-спеціалістів в Україні зросли на $250 та становлять $2100. Зарплати тестувальників збільшилися на 14%, що більше, ніж у розробників (у них в середньому на 10%), проте менше, ніж у деяких інших спеціалізацій (загалом зарплати в ІТ зросли на 19%).

Найбільше зросли зарплати у спеціалістів рівня Middle та вище: у Middle на $200 — до $1862, у Senior на $300 — до $3300, у Team / Tech Lead на $475 — до $3775, у QA Managers на $300 — до $4500. Компенсації у спеціалістів початкового рівня підвищилися на $50–60: у Junior до $750, в Intern — до $400.


Найвищі зарплати QA-спеціалістів сягають $4–5 тисяч — це верхній квартиль зарплат фахівців рівня Lead та Manager, а також Automation QA.

За містами

Медіанна зарплата QA-спеціаліста в Києві становить $2500, в інших містах-мільйонниках — $2000 (крім Одеси, де медіана $1800), в менших містах — у середньому $1500.

Найбільше зарплати зростали у Львові, а також у невеликих містах.

Львів «наздоганяє» Київ і Харків, де зарплати QA-спеціалістів значно зросли на початку 2021 року. За останні пів року їхня середня зарплата у Львові збільшилася на 25% (+$400). Значне підвищення помітно також у Дніпрі: на 18% (+$300). У Києві та Харкові зростання набагато менше: в Києві на 9% (+$200), а в Харкові — на 11% (теж +$200). Одеса тепер аутсайдер серед великих міст — зарплати тут підвищують повільніше, ніж в інших містах — лише на 6% (+$100).

Не відстають і Вінниця та Суми. Ці міста були лідерами за темпами зростання зарплат QA-спеціалістів у першій половині 2021 року, і в другій половині це зростання продовжилося. Зарплати у Вінниці — на другому місці після Києва ($2200, +$650), а у Сумах — на рівні найбільших міст ($2000, +$500).

Помітно зросли компенсації і в інших містах: Чернівцях (+$320, до $1620), Запоріжжі (+$285, до $1560), Черкасах (+$313, до $1500), Івано-Франківську (+$375, до $1475), Тернополі (+$240, до $1440).

За спеціалізацією

Далі зростають зарплати спеціалістів з Automation QA: за пів року на $265, до $3000. Дещо повільніше у General QA: на $150, до $2600. Зарплати спеціалістів з Manual QA помітно нижчі, хоча теж збільшилися за останні пів року на $270, до $1570.

За мовами програмування

Якщо в першій половині 2021 року стрімко зростали зарплати спеціалістів, які використовують JavaScript, то у другому півріччі їх наздоганяли зарплати спеціалістів, які використовують інші мови: C# / .NET (+$525, до $3025), Java (+$500, до $2800), Python (+$500, до $2500). Зарплати спеціалістів з JavaScript практично не змінилися (+$100, до $2600).

За мовами програмування, спеціалізаціями та посадами

Серед спеціалістів з Automation QA зарплати тих, хто працює з JavaScript ($3450), на другому місці після C# / .NET ($3700).

Зарплати Senior’ів, незалежно від мови програмування, практично однакові. Серед Middle дещо менше заробляють ті, хто працює з Python ($1800), серед рівня Lead та Junior’ів — ті, хто працює з TypeScript ($4000 та $700 відповідно).

За типом компанії

Аутстафінгові компанії продовжують пропонувати QA-спеціалістам найвищі зарплати на ринку: медіанна зарплата тут становить $2600 проти $2100 загалом по ринку. Вищі компенсації пропонують насамперед фахівцям рівнів Senior ($3600 проти $3300 загалом по ринку) та Lead ($4100 проти $3775), а зарплати спеціалістів рівнів Junior та Middle не відрізняються від середніх ринкових. Якщо порівнювати з початком 2021 року, середня зарплата зросла тут на $100, до $2600.

Найбільше зарплати підвищили у стартапах — з $1300 до $2000, завдяки чому медіана QA-спеціалістів у стартапах майже зрівнялася з медіаною загалом по ринку ($2100). Зростання торкнулося спеціалістів усіх рівнів: пів року тому їхні зарплати переважно були нижчими за ринкові, сьогодні компенсації Junior та Middle на середньому рівні, Senior і Lead — дещо вищі за ринкові.

Зарплати в аутсорсингових і продуктових компаніях зросли пропорційно ринку та перебувають на середньому рівні ($2100 та $2000 відповідно).

За вишами

Найвищі зарплати традиційно у випускників КПІ ($2850, +$350 за пів року). До першої п’ятірки за рівнем зарплат, як і в червні 2021 року, входять ХНУРЕ ($2700, +$700), КНЕУ ($2500, +$300), НАУ ($2425, +$325, серед вишів, де ми зібрали більше як 40 анкет) та ВНТУ ($2500, +$275).

Медіанні зарплати Manual vs Automation

Спеціалістам з Automation QA готові платити більше, ніж спеціалістам з Manual QA навіть на початку кар’єри: тим, хто має піврічний досвід, — в середньому на 50% більше.

Зарплати спеціалістів з Automation QA з досвідом до п’яти років ближчі до зарплат розробників з таким же досвідом, ніж до зарплат Manual QA. Після п’яти років роботи за спеціалізацією розробникам платять на 7–10% більше, ніж Automation QA, проте різниця між розробниками та Automation QA не така велика, як між Automation QA та Manual QA.

Медіанні зарплати та знання англійської

Добре знання англійської мови трансформується у вищі зарплати для QA-спеціалістів усіх тайтлів. Найбільше ця різниця помітна для Middle та вище.

Медіанні зарплати чоловіків і жінок

Медіанні зарплати чоловіків-тестувальників, як правило, дещо вищі за зарплати жінок з таким же досвідом роботи в QA. На початкових етапах роботи (до трьох років) ця різниця становить приблизно 10%, далі — 15–20%.

Однією з причин цієї різниці є вища частка спеціалістів з Automation QA серед чоловіків, ніж серед жінок (33% проти 17%). Проте навіть серед спеціалістів з Automation QA з однаковим досвідом чоловіки переважно заробляють більше за жінок (різниця становить близько 15%). Ця різниця практично зникає, якщо ми порівнюємо медіанні зарплати чоловіків та жінок з однаковими тайтлами. Це може свідчити про те, що чоловіки швидше за жінок просуваються у кар’єрі. Схожа ситуація і в General QA.

В Manual QA різниця між зарплатами чоловіків та жінок менш помітна — як серед спеціалістів з однаковим досвідом, так і серед спеціалістів з однаковими тайтлами.


Розподіл зарплат за кількістю анкет

Як альтернативу медіані ми створили віджет з розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказано кількість анкет, яку ми отримали для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за тайтлом, містом та спеціалізацією. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 50 анкет.


Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати».

Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».


Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на [email protected].


Аналітика: Ірина Іпполітова
Візуалізація даних: Ігор Яновський

👍ПодобаєтьсяСподобалось25
До обраногоВ обраному8
Підписатись на автора
LinkedIn