QA Fest — конференция №1 по тестированию и автоматизации. Финальная программа уже на сайте >>
×Закрыть

Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів — червень 2019

Представляємо заключну статтю циклу про зарплати. У попередніх статтях розглядали розробників і тестувальників. У цій подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-спеціалістів.

З 3 червня по 3 липня у черговому зарплатному опитуванні взяли участь 11 439 респондентів, із них 3581 технічний і нетехнічний спеціалісти.

Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказані в доларах США (за курсом міжбанку), чистими (після сплати податків). Для оцінки зарплат у вибірках використовується медіана. Статті з результатами минулих опитувань тут.

Портрет учасників опитування

Найбільша частка тих, хто мешкає у Києві, серед Data Scientists (60%), Team Leads (57%) і Business Analysts (54%).

Географія

Частка жінок становить 37%, і це в п’ять разів більше, ніж серед розробників. І майже в два рази більше, ніж у середньому по ринку.

Стать

Найменше жінок серед Director of Engineering, Sysadmin і DevOps. Найбільше жінок серед HR — майже 90%.

Гендерний баланс з розподілом за посадами

Середній вік ІТ-спеціалістів майже не відрізняється від розробників й тестувальників — 28 років. Спеціалістам, яким за 40 років, — 4%, серед тестувальників таких лише 1,2%.

Вік

Англійську технічні й нетехнічні спеціалісти знають значно краще за розробників й тестувальників — 19% проти близько 8% для просунутого рівня.

Знання англійської

Топ-5 найпопулярніших вишів: КПІ, КНУ ім. Шевченка, Львівська політехніка, ХНУРЕ, НАУ.

Популярність вишів

Робота

Частка тих, хто працює в аусторсі й продукті, майже однакова (39% проти 38%), що не є типовим для українського ІТ.

Звісно, що найбільш продуктовою позицією є продакт-менеджери: в аутсорсі працює лише 9% таких спеціалістів проти 83% у продуктових компаніях.

Але вони не єдині. Ось перелік позицій, кількість яких більша саме в продукті: Data Analyst, Data Scientist, Program Director, Marketing Manager, Scrum Master, Support, Sysadmin, Team Lead і Technical Writer.

Розподіл за типом компаній

Найбільш популярні посади серед жінок: HR, PM, Designer, BA, Marketing. Серед студентів популярними є Data Scientist, PM, Designer, Marketing.

Популярність посад

Найстарші — Director of Engineering (35 років), наймолодші — Research Engineer (23 роки). Серед жінок найстарші — Senior PM (32 роки), а наймолодші — Data Scientist і Sysadmin (по 23 роки). Але у останніх лише 7 анкет. Цікаво, що серед сисадмінів-чоловіків середній вік становить 29 років.

Середній вік для різних посад

У середньому директор з інжинирінгу і тімлід мають по 6 років досвіду. Senior project manager — 5 років, а HR, дизайнер, project manager — по 3 роки.

Середній досвід для різних посад

Середні зарплати

На відміну від розробників і тестувальників, серед інших ІТ-спеціалістів з динамікою зарплат не все так однозначно. Середні зарплати проджект-менеджерів за 5 років зменшилися з $2000 до $1300. Але, найімовірніше, це пов’язано з великою кількістю новачків у професії — третина респондентів-ПМів мають досвід до 2 років. Якщо дивитися на динаміку Senior PM, то їхня зарплата за п’ять років виросла з $3800 до $4100.

Позитивну динаміку за останні три роки демонструють Team Lead (+$700), DevOps (+$500), Product Manager (+$500), Sysadmin (+$300), HR (+$200), Support (+$200).

Динаміка

Найвищі зарплати у Director of Engineering ($5500), Senior PM ($4100), Team Lead ($3700). Найнижчі — у Copywriter ($675), HTML coder ($600), Talent Researcher ($585).

За посадами

Project Manager у Києві в середньому отримує на $400 більше, ніж у Харкові. Схожа ситуація з Team Lead: найвища зарплата у Києві ($4000), а у Львові та Харкові на $400 нижче.

Дизайнер у Києві в середньому отримує близько $1200, тоді як у Дніпрі лише $600. Середня зарплата HR у Києві — $1150, у регіонах ці спеціалісти отримують від $450 у Чернівцях до $800 у Львові.

За містами

Схоже, що ІТ-спеціалістам у продуктових компаніях платять більше, ніж в аутсорсі. Середня зарплата ейчарів у продукті на $300 вища за аутсорс; дизайнерів — на $200 вища; сейлзів — на $350; а девопсів — на $975.

В аутсорсі вищі зарплати у бізнес-аналітиків — на $300; скрам майстрів — на $400.

За типом компаній

Найвищі середні зарплати у випускників ДонНТУ, ХНУРЕ, КПІ. Останній лідирує й серед зарплат студентів — $1000 проти $620 у Львівській політехніці.

За вишами

Порівняння середніх зарплат

Нижче для порівняння об’єднали суміжні професії з розподілом за містами.

Sysadmin і DevOps

Менеджери

HR і Talent Researcher

Data Scientist, Business Analyst, Research Engineer і Data Analyst

Designer і Game Designer

Marketing, Sales і Support

Інтерактивний зарплатний віджет


Альтернативні віджети: doustatistic.byethost7.com, devua.seektable.com

Детальна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати».

Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».


Візуалізація даних: Ігор Яновський


Читайте також: «Зарплати українських розробників — червень 2019» і «Зарплати українських тестувальників — червень 2019»

LinkedIn

28 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

А можно в статитике отобразить Кропивницкий? Зачем? Ну, пожалуйста, ребят :)

По графику «знание языка» интересно получается. До 2014 подучили язык многие, а потом видать свалили толи из опросов толи из страны вовсе.

Если тебе до 35 и язык выучил, то что тут делать?

куда деваются айтишники после 28 лет? так гребут что только 4% доживает до 40?

Это вечный вопрос здесь. И на него ответа нет, как и на любой вечный вопрос.

Никуда, просто перестають тратить время на участие в опросах.

дык сегодня 40 лет это которые 23-летними синьорами начинали в конце 90-х когда никакого вайти толком не было ещё и соотв. статистически их число соотв. ))

Чому не навели інформацію по розподіленню ЗП по гендеру?
Чи правда що в дівчат ЗП менше на тих самих посадах?

збираєтесь зробити операцію?

Яка логіка? Якщо ЗП менша (скоріше за все) — сенсу в операції немає )

Тут частково є відповіді на ваші запитання:
dou.ua/lenta/articles/it-woman

А что с гендером не так в ИТ?
Что с девчатами не так?
Почему их нужно считать отдельно?

ну от такий підрахунок й показав би, чи все так, чи не так з дівчатами

Scrum Master 2600

Data Scientist 1700

Показательно. Толи скрам мастера крутые, то ли датасатанисты дурные.

Так я взял циферки из статьи выше.

У DS анкет много анкет с опытом до 2 лет, у них ниже зарплата:
jobs.dou.ua/...​uage=&spec=&exp1=0&exp2=2
из-за этого если взять все анкеты, то получится такая цифра как в статье.

Вот и получилось:

Показательно. Толи скрам мастера крутые, то ли датасатанисты дурные.

И это не к вам претензия, ДОУ. Это к собственно датасатанистам.

Маленькая выборка по скрам мастерам, и мне тяжело себе представить скрам мастером джуна студента...

Відповідно до Agile, Scrum Master це роль, яку можуть виконувати навіть мембери групи, тобто девелопери, серед яких можуть бути навіть джуни.

www.agilealliance.org/glossary/scrum-master

Почему у ПМа зп больше, чем у лида?

Я про Senior PM, тимлид обычно выше синиора технаря по уровню знаний и практики

В анкете было не Senior PM, а
“Senior Project Manager / Program Manager”

Позицію Team Lead роздають не завжди Senior’ам. Там грають інші фактори, іноді навіть незвичайні.

а почему б и нет? хороший менеджер на вес золота

Как всегда, классная визуализация.
Кстати, не думал что такой большой процент в продуктовых компаниях.

Подписаться на комментарии