Зарплати українських PM, HR, DevOps, Data Scientists та інших ІТ-спеціалістів — зима 2022

Читайте свіжу аналітику про PM, HR, DevOps, Data Science та інших ІТ-спеціалістів, літо 2022

Представляємо третю статтю зимового циклу про зарплати українських ІТ-спеціалістів. Раніше ми публікували дані, які стосуються розробників і тестувальників, а сьогодні розглядаємо зарплати решти фахівців в ІТ.

Загалом ми зібрали анкети 14 192 ІТ-спеціалістів, з них 8005 розробників, 2160 — QA та 4027 анкет РМ, HR, DevOps, аналітиків, Data Scientists, дизайнерів та інших технічних і нетехнічних спеціалістів. Про них наш сьогоднішній матеріал.

Медіанні зарплати спеціалістів в ІТ продовжують зростати. Найбільше — у керівників компаній, РМ високого рівня, спеціалістів з DevOps/SRE та з Data Science. Найчастіше зростання стосувалося Senior та Lead.

Дані в CSV доступні на GitHub. Усі зарплати вказано в доларах США (за курсом міжбанку), «чистими» (після сплати податків). Для оцінювання зарплат у вибірках використовуємо медіану. Статті з результатами минулих опитувань тут.

Портрет учасників опитування

Найчисленнішими професійними групами в українському ІТ, окрім розробників та тестувальників, є РМ (6% всіх опитаних нами ІТ-спеціалістів), HR (4%), DevOps/SRE та аналітики (по 3%).

Попит на спеціалістів, які не є SE та QA, найвищий у Києві: тут працює 42% всіх українських розробників та тестувальників і 51% усіх інших ІТ-спеціалістів. Насамперед це стосується аналітиків, фахівців з Data Science, Machine Learning та Big Data: в Києві працює близько 60% українських спеціалістів з цих напрямів.

Медіанний вік інших айтішників коливається від 26 років серед спеціалістів з DS/ML/BD, 27 років серед HTML coders, до 35 років серед фахівців з DBA та СЕО/CTO.

Найвища частка жінок залишається серед HR-спеціалістів (89%), Technical writers (73%), Marketing/SEO/Copywright (70%). Практично немає жінок серед сисадмінів (2%), DevOps/SRE (3%), CEO/CTO (5%) та спеціалістів з DBA (6%).

Близько 8% спеціалістів приєдналися до ІТ-сфери менше як рік тому. Найбільша частка новоприбулих серед спеціалістів з Customer Success (18%), HTML coders (16%) та HR (14%). Найменша — серед спеціалістів з безпеки, системних адміністраторів та Technical writers (по 3% з них прийшли в ІТ протягом останнього року), а також серед менеджерів проєктів (5%).

Медіанні зарплати: динаміка

Серед найбільш популярних, окрім розробки та тестування, спеціалізацій найактивніше за останні пів року зростали зарплати Product Managers (+$500, до $3500). А також спеціалістів з Data Science (+$380, до $2830), DevOps (+$300, до $3500), Business Analysis (+$265, до $2415), маркетингу (+$200, до $1400). Почали збільшуватися і зарплати HR-спеціалістів (+$150, до $1200).

Медіанні зарплати: за посадами

Найбільш оплачуваними посадами в ІТ залишаються Director of Engineering ($6500, медіанна зарплата не змінилась, якщо порівнювати з першою половиною 2021 року) та CTO ($6100, +$1100). На цьому ж рівні зарплати Architects ($6200).

На другому місці після найвищих технічних спеціалістів за рівнем зарплат — спеціалісти з менеджменту проєктів. Середня зарплата у Program Manager — $4700 (+$800), Delivery Manager — $4500 (не змінилась за пів року). Приблизно на цьому ж рівні зарплати розробників рівня Tech/Team Lead ($5000) та QA Managers ($4500).

Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DevOps ($3500, +$300 за останні пів року) та SRE ($4250, +$1250), DBA ($3285, +$835 за останній рік).

За ними йдуть спеціалісти з Data Science ($2830, +$380 за пів року), Big Data ($2650, -$550), Machine Learning ($2500, +$400), а також бізнес-аналітики ($2415, +$265) та спеціалісти з безпеки ($2400, -$100), зарплати яких також вищі за середні.

Медіанні зарплати: порівняння

Data Science

Зарплати фахівців з Data Science близькі до зарплат розробників: Junior отримує $1000, Middle — $2500, Senior — $4940, Team Lead — $5850. Дещо вищі зарплати в грудні 2021 року у спеціалістів з Computer Vision Engineer: медіанна зарплата Middle становить $3180.

За останні пів року найбільше зросли зарплати Computer Vision Engineer — до $3235 (+$1085). Також вони збільшилися у Data Scientists — до $2830 (на $380) та фахівців з Machine Learning — до $2500 (+$400).

DevOps, Sysadmin, SRE, DBA, Security

DevOps / SRE — ще одна ІТ-спеціалізація, яка пропонує компенсації на рівні розробників, а в деяких випадках навіть вищі. У грудні 2021 року зарплати цих фахівців рівня Middle та Senior були вищими, ніж у розробників: Middle DevOps отримує $2900, Middle SRE — $2650, Middle SE — $2500. Senior DevOps отримує $5000, Senior SRE — $5200, Senior SE — $4500. Зарплати DevOps-початківців теж вищі, ніж у розробників: $1200 у Junior DevOps проти $900 у Junior SE.

Традиційно високі зарплати у спеціалістів з DBA: $3285 (+$835 за останній рік). Зарплати Security Specialists майже не змінилися за останні пів року ($2400, -$100, після зростання на $300 в минулому півріччі). Зарплати системних адміністраторів повернулися на рівень грудня 2020 року ($1050).

Director of Engineering, CTO

Дещо вищі зарплати у технічних спеціалістів C-level в аустафінгових компаніях і стартапах (близько $8000), в порівнянні з $6000–6500 в продуктових та аутсорсингових компаніях.

Розмір зарплати цих спеціалістів також залежить від розміру компанії: у компаніях, де більше як 200 співробітників, медіанні зарплати — $7000, в той час як у менших компаніях — $6000. Дещо нижчі зарплати CEO (co-founders) та СТО в нашому опитуванні пояснюються тим, що ці спеціалісти частіше працюють в невеликих компаніях, в порівнянні з Director of Engineering та Program Director.

Ця категорія фахівців часто має бонуси: 48% отримують їх регулярно, ще 16% отримують бонуси за гарні показники роботи (частіше за СЕО/СТО бонуси отримують лише спеціалісти з продажів). З урахуванням бонусів медіанна зарплата технічних спеціалістів С-level становить $7000 (зростання на 9%, якщо порівнювати із зарплатою без врахування бонусів).

HR

Медіанні зарплати HR-спеціалістів зросли на 13% за останні пів року, до $1200. Найбільше у HR Business Partners (на 25%, до $2000), завдяки чому вони практично зрівнялися із зарплатами Talent Acquisition Manager ($2100, +$200). Невелике зростання (+$50–125) бачимо і в зарплатах інших HR-спеціалістів.

Найбільше зросли зарплати спеціалістів рівня Senior (+$300, до $1800) та Team Lead (+$400, до $2300). Компенсації фахівців найвищого рівня практично не змінилися — медіанна зарплата HR Director зросла на 1%, до $2700.

58% HR отримують бонуси до зарплати: 23% щомісячно, а 19% — за гарні показники роботи. Бонуси становлять значну частину зарплат HR-спеціалістів: з їх урахуванням зарплата зростає на 17%.

Project Management

Зарплати менеджерів проєктів збільшувались нерівномірно за останні пів року: значно підвищилися у Program Managers (+$800, до $4700), Product Managers (+$500, до $3500) та Scrum Masters (+$400, до $3500), в той час як зарплати Delivery Managers, Product Owners та Project Managers практично не змінилися.

Business, System, Data Analyst

Зарплати аналітиків продовжують зростати. Найактивніше у системних аналітиків (+$500, до $2500) та бізнес-аналітиків (+$265, до $2415).

Зарплати дата-аналітиків залишаються найнижчими і не змінилися за останні пів року ($1400). Нижча медіанна зарплата дата-аналітиків передусім обумовлена вищою часткою початківців: інтернів та джуніорів серед дата-аналітиків 36% проти 20% серед бізнес-аналітиків.

Designer

Продовжують зростати зарплати Product Designers — за пів року на $350, до $2850. Насамперед це торкнулося спеціалістів рівня Middle (з $1300 до $1900) та Senior (з $3000 до $3500) і меншою мірою лідів (з $3400 до $3500).

Серед найчисленнішої групи спеціалістів — UI/UX-дизайнерів — активно зростали зарплати у Senior (з $2300 до $3000), Lead (з $3400 до $3800) та Junior (з $570 до $700). Зростання не торкнулося Middle (зниження з $1412 до $1300).

Marketing

За останні пів року помітно збільшилися зарплати Digital Marketing Manager (+$400, до $1600). А також СМО (+$175, до $3175).

Найбільше зросли зарплати досвідчених спеціалістів: Lead (+$600, до $2300), Head (+$375, до $3375), Senior (+$288, до $1788). У Middle +$200, до $1200. І менше у спеціалістів початкового рівня: +$60, до $600.

Customer Success, Sales Manager, Support

За останні пів року помітно зросли зарплати спеціалістів з продажів: медіана змінилася з $900 до $1300. Насамперед це стосується досвідчених фахівців, а зарплати тих, хто працює 3 чи менше років, практично не змінилися. Середня зарплата тих, хто працює 3–9 років, становить $1450, а 10 і більше років — $2500.

74% Sales-спеціалістів отримують бонуси до зарплати (у 48% ці бонуси щомісячні). З їх урахуванням медіанна зарплата спеціалістів з продажів зростає на 20% (до $1560).

Медіанна зарплата спеціалістів підтримки за пів року збільшилась на $100, до $1100. Початкова зарплата цих фахівців становить $650 (з досвідом до року). У тих, хто понад п’ять років в індустрії, медіана близько $1900.

Розподіл зарплат за кількістю анкет

Як альтернативу медіані ми створили віджет із розподілом зарплат за кількістю анкет. Над кожним стовпцем вказана кількість анкет, що була отримана для конкретного зарплатного діапазону. Ви можете відфільтрувати дані за посадою, містом і досвідом роботи. До переліку посад додали спеціальності, які зібрали не менше як 40 анкет.


Докладна інформація з розбивкою за категоріями, містами та досвідом у розділі «Зарплати».

Дані про кількість вакансій і відгуків дивіться в розділі «Тренди».


Якщо у вас є коментарі, пропозиції або зауваження до статті 👉 переходьте до обговорення або пишіть на [email protected].


Аналітика: Ірина Іпполітова
Візуалізація даних: Ігор Яновський

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось21
До обраногоВ обраному0
LinkedIn