M&A в IT-бизнесе. Эксперты ТОП-уровня о слиянии и поглощении. Регистрируйтесь!

Белая ли у вас зарплата? (результаты опроса)

С 13 по 18 июня 2010 года в связи с изменениями в законодательстве и возможной отменой «упрощенки» для программистов и продажи услуг через сеть интернет мы проводили опрос «Много ли среди программистов СПД-ников?». Всего собрано 1928 анкет. Ниже — результаты опроса:

Форма занятости

форма занятости

Приблизительно 19% ответивших — фрилансеры. Чуть более трети из них работают «в черную».

Платятся ли налоги с вашей зарплаты

Платятся ли налоги с вашей зарплаты

Сейчас более половины платят единый налог. В полном объеме (ФОТ) платят только 14%.

Зарплаты в зависимости от формы занятости

Зарплаты в зависимости от формы занятости

Судя по графику, самые большие зарплаты — у тех, кто работает через СПД, самые маленькие — у тех, кто работает «в черную».

  • Популярное

14 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Получайте чёрную зп, и каждый месяц тратьте с неё несколько процентов на покупку банковского золота.Я думаю, будет счастье.PS. Можно также в дальнейшем золото менять на «недорогую» недвижимость — дачки под областными центрами там.

Я бы не слишком рассчитывала на государственную пенсию — просто потому, что не особо верю в гос.обеспечение. На государственную пенсию нормально прожить невозможно, поэтому стоит позаботиться о своем обеспечении в старости самостоятельно (банковские вклады, инвестиции и т.п).ИМХО, конечно, господа, имхо. Каждый решает для себя сам.

iPatsanСтатья — это точка зрения. Она (точка) необязательно должна совпадать с вашей.Кроме того, в статье рассматриваются плюсы и минусы. Мне интересно. Я просто хочу разобраться. Тем более, сейчас новый налоговый кодекс принимают, а статья касается существующего кодекса.

> Трудовая у вас лежит на полочке, стаж пока вы СПД на едином идёт.Это в общем-то не совсем так. Слово «стаж» можете забыть как пережиток советской эпохи — имеет значение какие реальные отчисления в пенсионный фонд. А с 200 гривен они сильно меньше минимальных. Следовательно в перещете на «стаж» это будет приблизительно «работал 2 месяца в год». Но собственно плата в фенсионный фонд может происходить не только из налогов — можно самому догонятся до минималки, чтобы просчитано было как за год.

Mixa, статья на Рикардо говно. Цитата оттуда — Тем не менее, больше прибегать к такой схеме работы Елена не намерена: «Мороки больше, чем выгоды. Лучше потратить больше времени и сил на поиск нормальной работы, чем так».То есть она хочет зарабатывать 1000−2500 долларов на руки и быть штатным сотрудником? Для этого предприятию нужно платить столько же сверху. А за итоговые 2000−5000 долларов можно и индусов нанять несколько, а за 5 и канадского программиста. Пускай получает 500−1250 на руки вбелую, но все будет вчистую.

2 MixaЭто вобще очень сильно от компании зависит. Где-то делают всё, даже закрывают после твоего увольнения, если оно тебе больше не надо, где-то вообще компания ничего не делает, а все формальности решает сам сотрудник (открывает, сдаёт отчеты, закрывает, платит единый) всё зависит. Все работодатели поют об полной эмуляции трудового договора называют эту схемы оплаты «белой» (так и называют, в кавычках:)) На практике от твоей схемы с конвертом оно отличается только тем что платежи все проводятся через банк, типа официально, законно и задокументированно. Ну и как выше сказали договор читать внимательно надо.

>> 1) сотрудник сам себе СПД оформляет, или компания это делает за него? Когда как. Обычно юристы кампании, но подписи для сдачи в налоговую потом на всех бумажках ставятся самим сотрудником. Недостаток оформления кампанией — банк для р.с. выбираете не вы, что не всегда удобно для снятия денег с карты.>> 2) чем отличается это СПД (своего имени по сути) от других СПД — владельцев реальных ЧП? Ничем, вы и есть ЧП, но который работает по контракту (без всякой социальной защиты) над проектом кампании. Так что договор имеет в данном случае высшую силу. Ну и можно вас уволить в течении минуты, просто расторгнув договор.>> 3) как платятся налоги — компания платит, или сотрудник сам? — На общей системе вы платите 15% от дохода- на едином налоге до 200 грн в месяц, и обычно 200 гривен и есть.Обычно отчеты и налог пока вы работаете в кампании оформляет и платит кампания. Отчеты раз в квартал в налоговую (до 5 числа) и раз в год в пенс. фонд (даётся 3 месяца с начала года).>> 4) при увольнении с работы СПД закрывается компанией, или сотрудник сам мучается с этим?, а то работы нет, а налог единый платить все равно нужно, и никого это не интересует (особенно на фоне нового налогового кодекса) Нет. Закрыть СПД это очень геморройный процесс ну и слегка затратный на различные штрафы (которые будут) готовите от 200 до 500 грн. Можно приостановить — перейти на общую систему, где платите только с дохода, нулевой доход нулевой налог. Но здесь проблема что на ЕН можно перейти только раз в год, так что если в течение года собираетесь устраиваться на новую работу, то проще платить.>> 5) интересны особенности договора с СПД, — понятно, что о КЗОТе можно забыть, там, наверное, максимум ответственности сотрудника-СПД, и минимум обязанностей работодателя? Отвечаете только по договорам, но всем личным имуществом. Реально проблем с этим ни у кого не было. Уволить без всякого пособия и объяснения причин могут просто так. Все обязательства только в рамках договора, так что читаем, думаем, а только потом подписываем.>> 6) общим впечатлением поделитесь, кто работает наемным сотрудником — СПДНормально. Раз в квартал трачу 2−3 часа на проплату налога через электронку, заполнение книги и сдачу отчета в налоговую. Можно в очереди пообщаться с интересными людьми. Есть расчётный счет, незаменимо для покупок в некоторых украинских инет-магазинах, которые не знают что такое кредитка (почти все).>> P.S. А в трудовую книжку стаж записывают сотруднику-СПД, или нет? Трудовая у вас лежит на полочке, стаж пока вы СПД на едином идёт. С новым налоговым кодексом (если примут) все IT- ники не смогут работать на едином. Так что регистрировать СПД до окончательного утрясания с налоговым кодексом я бы не спешил, похоже самому нужно будет ликвидировать или нет.

Объясните мне, темному, подробности «наемный сотрудник, СПД».А то я все за «конверты» работаю.Ну в общих чертах мне ясно все, интересует, в частности, процесс оформления СПД в данном случае: 1) сотрудник сам себе СПД оформляет, или компания это делает за него? 2) чем отличается это СПД (своего имени по сути) от других СПД — владельцев реальных ЧП? 3) как платятся налоги — компания платит, или сотрудник сам? 4) при увольнении с работы СПД закрывается компанией, или сотрудник сам мучается с этим?, а то работы нет, а налог единый платить все равно нужно, и никого это не интересует (особенно на фоне нового налогового кодекса) 5) интересны особенности договора с СПД, — понятно, что о КЗОТе можно забыть, там, наверное, максимум ответственности сотрудника-СПД, и минимум обязанностей работодателя? 6) общим впечатлением поделитесь, кто работает наемным сотрудником — СПДP.S. А в трудовую книжку стаж записывают сотруднику-СПД, или нет?

добавить еще одну диаграмку «Будете ли вы работать легально при новой системе»?

+1 Господа администраторы, добавьте пожалуйста

відповідь — нічєго не плачу, не правильна, так як є ПДВ , акцизи, митні збори, а також, сеньораж

пусть он лучь напишет свои зарплатыоффициальнаянеоффициальнаяи месячный доход со всех возможных источниковесли он тут правду напишет, то и матка выпадет у самого

и опять формально будет прав. это открытая информация и было бы ошибкой думать, что ее кто-то не знает.

> И щас Бродский отчебучит что-то вроде «вас опять свои сдали! » А если добавить еще одну диаграмку «Будете ли вы работать легально при новой системе»? То, что есть сейчас, имеет все шансы стать историей, а как будет дальше — весьма и весьма спорно...

И щас Бродский отчебучит что-то вроде «вас опять свои сдали! »:)

Подписаться на комментарии