Обсяг виплат, бонусів та збереження робочого місця — ми дізналися, як компанії підтримують мобілізованих айтівців

19 липня в Україні почали діяти зміни в частині оптимізації трудових відносин. Новий закон звільняє роботодавця від обов’язку зберігати середню зарплату співробітникам, яких призвали на військову службу.

Гарантій на виплати позбавили й працівників, які під час проходження військової служби були поранені й перебувають на лікуванні. За мобілізованими зберігається лише місце роботи й посада.

DOU поцікавився в IT-компаній, чи змінить нове законодавство підходи до виплат мобілізованим айтівцям. З’ясувалося, що здебільшого компанії планують залишити компенсацію доходу, однак не всі бізнеси виплачують зарплати в повному обсязі.

SoftServeВпровадження законопроєкту не змінює позицію компанії щодо виплат зарплат мобілізованим, оскільки така позиція ґрунтується на наших цінностях і культурі, а не на законодавчій базі. Ще 2014 року ми започаткували політику виплати компенсації мобілізованим. В її межах за фахівцями зберігається місце, й вони отримують базову компенсацію протягом року з моменту мобілізації. Оскільки багато хто мобілізувався з лютого 2022-го, політику переглядатимемо вже наступного року. Наразі ж кожен фахівець отримує компенсацію на довоєнному рівні.

При лікуванні ми продовжуємо підтримувати фахівця. Навіть під час мобілізації він може отримати допомогу в межах корпоративної програми медичного страхування. Також ми маємо дієвий механізм допомоги нашим співробітникам через благодійний фонд «Відкриті очі», заснований SoftServe. Збір коштів на конкретну потребу зазвичай триває не більше як добу.

Щомісяця компанія витрачає близько 18 мільйонів гривень на виплати мобілізованим. Наразі таких спеціалістів у команді 226.

HYS EnterpriseКомпанія зберігає за мобілізованими контракторами виплати, і ми дуже сподіваємось, що жодні обставини не змусять нас змінити рішення. Ще на початку повномасштабного вторгнення ми не змінювали порядок виплат і керувалися не законом, а власним баченням ситуації. Тому після ухвалення закону ми не повертаємося до питання перегляду виплат.

Якщо мобілізований контрактор перебуватиме на лікуванні, нічого не зміниться. Його виплата матиме той же обсяг. Ми вважаємо, що колеги, які не лише захищають країну, а й потрапили в біду, потребують нашої підтримки. Тому мають бути впевнені, що їм є на що розраховувати. Наша ціль і бачення прості — підтримка захисників усіма можливими способами, на які у нас є ресурси.

Наразі у HYS Enterprise мобілізували двох контракторів.

CodicaЗ початку війни у нас мобілізували одного співробітника. Це провідний QA Lead. Тож мобілізація відчутно вплинула і на компанію, і на проєкти. На цій людині було зав’язано багато процесів, починаючи від участі в обговоренні проєктів на їхньому старті та завершуючи менторством. Але ми впоралися.

Зараз він продовжує службу в лавах ЗСУ, а ми намагаємось його всіляко підтримувати. Він, як і раніше, є нашим співробітником, компанія на 100% зберегла довоєнну заробітну плату і продовжує щомісячні виплати.

Крім того, ми придбали колезі повний комплект військового спорядження: взуття, бронежилет, каску, балаклаву тощо. Ми постійно на зв’язку, записуємо відео на підтримку нашого бійця, а він каже, що дуже сумує.

Infopulse30 наших спеціалістів наразі перебувають у лавах ЗСУ. Протягом служби у лавах Збройних сил кожен спеціаліст, що співпрацює з нами, отримуватиме дохід незалежно від того, чи перебуває він на передовій, на підготовці/злагодженні або на лікуванні. Додатково і військові, і цивільні спеціалісти, що були поранені внаслідок бойових дій, можуть отримати від компанії допомогу на лікування. На щастя, наразі це не стало у пригоді. А от полеглі герої, на превеликий жаль, серед наших колег є. Їхні сім’ї отримали допомогу від компанії та спільноти Infopulse.

ІТ-сфера — одна з небагатьох, яка змогла зберегти стабільність. Отже, продовжувати підтримувати й збільшувати підтримку держави, власних спеціалістів — важливе завдання для нашої галузі.

Binariks3% від загальної кількості наших працівників сьогодні мобілізовані. Ми продовжуємо виплачувати їм зарплату. Також ми регулярно допомагаємо їм із забезпеченням військовою амуніцією та іншими необхідними ресурсами. Для співробітників, які під час проходження військової служби отримали поранення чи перебувають на лікуванні в медичних закладах, ми теж зберігаємо виплати.

У перші місяці повномасштабного вторгнення компанія виплачувала 100% компенсації всім, хто вступив до лав ЗСУ чи ТрО. Але через постійне зростання кількості колег, котрі приєднуються до оборони країни, ми змушені були переглянути та змінити політику цих виплат. Кожного місяця ми переглядаємо розмір і виплачуємо від 50% до 100% заробітку для всіх мобілізованих працівників. Точних сум назвати не можемо, бо це суперечить політиці конфіденційності компанії.

N-iX30 наших колег зараз у ЗСУ. З першого дня війни ми підтримували тих спеціалістів, які приєднались до Збройних сил України та тероборони. Ми вирішили фінансово допомагати колегам в ЗСУ та закликали наших фахівців долучатися до збору коштів. Допомога дорівнює 50% від щомісячної винагороди в N-iX, але не менше ніж $1000.

Наші виплати мобілізованим не залежать від ухвалення законопроєкту. Підтримуватимемо наших колег стільки, скільки зможемо. Наприклад, крім заробітних плат, N-iX перерахувала кошти на закупівлю машин для ЗСУ, бронежилетів (зокрема, в ті підрозділи, де воюють наші колеги), на допомогу «Аеророзвідці» тощо. Після нашої перемоги чекаємо на продовження співпраці з колегами, які зараз на фронті.

P2HЧетверо наших колег наразі служать у лавах ЗСУ. Ми зберігаємо за мобілізованими співробітниками зарплату в повному обсязі. Ця позиція залишається незмінною від початку військових дій на території країни і буде такою надалі. Також ми гарантуємо виплату заробітку й тим, хто під час проходження військової служби був поранений і перебуває на лікуванні.

Питання збереження виплат мобілізованим колегам було настільки ж важливим, як і евакуація команди з Харкова (наразі всі колеги, що виявили бажання покинути місто, переміщені в безпечні куточки країни та за кордон).

Щомісяця компанія витрачає на виплати мобілізованим $9400.

KitsoftУ Kitsoft двоє мобілізованих співробітників (загалом у команді 75 спеціалістів). Компанія зберігає за ними місця й виплати в повному обсязі. Ми дуже вболіваємо за наших хлопців на фронті, надсилаємо спорядження та допомагаємо, коли є потреба (також збираємо кошти на амуніцію і для інших батальйонів). HR-команда регулярно спілкується з ними, передає вітання. Чекаємо на повернення наших героїв у команду.

Innovation GroupМи зберігаємо посаду за мобілізованими співробітниками, а також повну ставку та виплату бонусів. Наразі жоден не потрапив до лікарні через поранення, але якщо таке трапиться, компанія гарантує виплату зарплати й усіляко допомагатиме якнайшвидше одужувати.

У нашій компанії мобілізовано двоє співробітників.

BrightgroveУсі «брайтівці», що захищають Україну, мають нашу підтримку. Деяким мобілізованим компенсацію погодилися зберегти клієнти, інші отримують кошти з корпоративного фонду, в який можуть донатити колеги. Спеціалісти, які воюють, отримують фіксовану виплату. На щастя, поки не було потреби підтримувати колег у медзакладах, адже всі вони живі й здорові. Але якщо щось трапиться, ми фінансово допомагатимемо їм, доки матимемо змогу.

Abto SoftwareУ нас менш як 5% мобілізованих колег. Для них є фіксована виплата, яка, однак, не відповідає сумі звичного доходу. Але усіх мобілізованих спеціалістів ми вважаємо своїми колегами, тому забезпечуємо їм дохід.

Додатково працює внутрішній фонд компанії для забезпечення наших бійців усім необхідним. Пріоритетно — це спорядження й техніка для мобілізованих: автомобілі, дрони, тепловізори, амуніція, бронежилети, каски тощо.

Global MediatorНаше рішення про збереження оплати мобілізованих співробітників з самого початку війни було мотивоване не зобов’язанням закону, а бажанням підтримувати тих, хто захищає нас. Тож новий закон нічого не змінює. Оплата поширюється на всіх, хто служить (ЗСУ, Нацгвардія), незалежно від регіону і ситуації: лікування, бойові дії чи інші задачі, поставлені командуванням.

Ми визначили таку модель оплати: 100% окладу в перший місяць і 50%, починаючи з другого (але не менше ніж 1000 євро). Наразі ці умови діють безстроково, втім існує можливість перегляду політики.

Зараз двоє наших спеціалістів мобілізовані. Щомісяця вони отримують виплати в розмірі до 3000 євро.

GlobalLogicЗ 2014 року підхід залишається незмінним: компанія фінансово підтримує спеціалістів, яких призвали на службу або обов’язкові навчання в лавах ЗСУ, та зберігає місця на проєктах. І робитимемо це надалі. Зараз близько 200 фахівців служать у ЗСУ.

Фахівці GlobalLogic можуть скористатися медичним страхуванням від партнера компанії або Wellbeing Deposit, який можна витратити на догляд за своїм фізичним і ментальним здоров’ям.

3ShapeКомпанія зберігає за мобілізованими колегами й тими, хто потребує госпіталізації, оплату в повному обсязі, наразі — до кінця 2022 року, але з подальшим переглядом.

По-перше, це фінансова підтримка наших захисників та їхніх родин, по-друге, це фінансова підтримка держави у вигляді сплачених податків. IT — одна з небагатьох галузей України, яка продовжує діяльність майже у тих самих обсягах, що й до початку війни. Тож наша позиція — це внесок до економічного фронту держави.

Наразі в лавах ЗСУ служать 1,5 % від загальної кількості людей у компанії.

COAXЗ першого дня повномасштабної війни в Україні COAX всіма можливими способами підтримує своїх працівників, які вступили в лави ЗСУ. Зокрема, за працівником зберігається повна заробітна плата. Доки компанія функціонує у звичному режимі, виплачуватимемо й надалі зарплату, попри те, що новий закон набув чинності. Це найменше, як ми можемо віддячити героям. Ми також зберігаємо виплати у тих випадках, коли працівник перебуває на лікуванні чи реабілітації. Крім того, компанія виділяє кошти на всі необхідні потреби воїна: ліки, бронежилет, тепловізор, дрон тощо.

Наразі мобілізовані двоє наших спеціалістів.

Akvelon UkraineНаша компанія зберігає посаду та 100% заробітної плати для всіх мобілізованих співробітників, учасників ТРО і волонтерів. Позиція як засновників компанії, так і керівництва — підтримувати Україну та українців на всіх напрямках. Наші колеги, які волонтерять чи перебувають у складі ЗСУ/ ТРО, виконують важливу місію, захищаючи рідну країну. Тому надаємо надійний тил. Авжеж, це стосується і тих, хто перебуває на лікуванні через поранення внаслідок бойових дій.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось9
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



Немає коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

Підписатись на коментарі