У яких компаніях айтівці хотіли б працювати — аналітика

У серпні-вересні 2023 року DOU разом з Employer Branding Community організували перше дослідження брендів IT-роботодавців на українському ринку. Ми запитали айтівців, в яких компаніях вони хотіли б працювати і на що звертають увагу в офері.

Grammarly і MacPaw — безумовні лідери серед Senior-фахівців. Мідли та джуніори більш прихильні до сервісних компаній. Крім Grammarly, найбільше вони хотіли б працювати в SoftServe і GlobalLogic. Далі про все почергово.

Це опитування DOU проводив разом з компаніями-партнерами. В планах робити його щорічним. Мета — дати можливість компаніям вимірювати свій бренд роботодавця і ставати найкращим місцем роботи. Якщо ваша компанія цього року хоче долучитися до дослідження — пишіть Владі на [email protected].

Grammarly — найпривабливіший роботодавець для українських айтівців

Безумовним лідером цього року є Grammarly: 69% айтівців хотіли б працювати в цій компанії. 2021 року в дослідженні Djinni ця компанія теж набрала найбільше голосів як серед ІТ-фахівців, так і серед рекрутерів.

Близько половини айтівців вважають гарним місцем роботи SoftServe, MacPaw, GlobalLogic, Ajax Systems, Intellias, EPAM, N-iX і Ciklum.

У яких компаніях хотіли б працювати айтівці

Загалом Grammarly — найпривабливіший роботодавець для айтівців усіх тайтлів і спеціалізацій; для фахівців у Києві. У Львові конкурують з компанією Intellias і SoftServe: практично однакова кількість фахівців хотіли б працювати в кожній з них.

Фахівці рівня Senior і вище більш перебірливі у виборі компаній і називали їх менше, ніж їхні менш досвідчені колеги. Grammarly та MacPaw — безумовні лідери серед цих фахівців.

Айтівці рівня Middle та Junior більш прихильні до сервісних компаній. До найпривабливіших для них роботодавців, крім Grammarly, увійшли SoftServe і GlobalLogic. Джуни та інтерни також прихильні до Ajax Systems — можливо, тому, що компанія, за даними Djinni, активно наймала цього року фахівців без досвіду.

Ті, хто шукає першу роботу в ІТ, частіше хотіли б працювати в сервісних компаніях: до трійки найпривабливіших для респондентів входять SoftServe, EPAM і GlobalLogic.

У яких компаніях хотіли б працювати айтівці, розподіл за тайтлами

На рейтинг компанії як роботодавця впливає рівень обізнаності про неї: фахівці більше хочуть працювати у відомих компаніях. Але серед менш відомих теж є компанії з потенціалом увійти до числа найпривабливіших роботодавців. Наприклад, Reface українські айтівці зараз знають не дуже добре (лише 50% знають чи чули щось про компанію), але 50% тих, хто знає про Reface, хотіли б тут працювати. Схожа ситуація у Readdle, SQUAD, Levi9 тощо.

Фахівці в Києві та Львові віддають перевагу різним компаніям: київські фахівці частіше обирали продуктові компанії, а львівські — сервісні.

У яких компаніях хотіли б працювати айтівці, розподіл за містами

Рейтинги привабливості компаній майже однакові для фахівців різних спеціалізацій.

У яких компаніях хотіли б працювати айтівці, розподіл за спеціалізаціями

У виборі оферу передусім зважають на зарплату та атмосферу в команді

Для фахівців важлива не тільки назва компанії, в якій вони працюють. Розглядаючи офер, 81% айтівців очікують, що їм запропонують гарну зарплату. Middle і Senior вимогливіші до зарплати, яку їм пропонують, ніж менш досвідчені айтівці. Для джунів та інтернів перспективи кар’єрного зростання в компанії (назвали 77% з них) майже так само важливі, як і зарплата (73%).

Крім зарплати, більшість айтівців звертають увагу на поведінку компанії та її співробітників. Для 70% важлива атмосфера в команді та люди, з якими доведеться працювати. 61% зважають на відгуки про компанію від знайомих чи інших айтівців. Для 57% важлива громадянська позиція компанії і її керівництва (волонтерство, підтримка ЗСУ).

До найважливіших критеріїв вибору оферу входить гнучкість формату роботи, можливість самостійно вирішувати працювати з дому чи офісу (важливо для 68% айтівців). Ще 64% хочуть мати гнучкий графік роботи. Так само важливі проєкт / обов’язки фахівця (назвали 66% опитаних) і перспективи кар’єрного зростання (65%).

Для тих, хто тільки шукає першу роботу в ІТ, зарплата не є пріоритетом: лише 52% вважають її важливою. Набагато важливіші для них кар’єрні перспективи (80%), менторство та можливість вчитися нового, працюючи в компанії (76%).

Що для айтівців важливо у виборі оферу

Текст і аналітика: Ірина Іпполітова

Триває традиційний рейтинг роботодавців на DOU. Голосуйте за свою компанію!

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU