ТОП-25 крупнейших украинских компаний-разработчиков. Ноябрь-2011

Читайте свіжий топ-50 ІТ-компаній України, літо 2021


В обозримом будущем четверка аутсорсинговых компаний, составляющих костяк рынка и имеющих наибольшее количество сотрудников, может превратиться в пятерку. Это один из наиболее очевидных выводов, которые можно сделать из второго выпуска рейтинга DOU.

Вот так выглядит ситуация на украинском рынке разработки ПО по состоянию на ноябрь 2011 года:

            
ΔКомпанияОфисы, в которых ведется разработкаСотрудники в УкраинеΔ
(08.11/11.11)
Технические специалистыВакансии в Украине
1 Luxoft Днепропетровск, Киев, Одесса 2109 (+183) 1885 88
2 SoftServe Днепропетровск, Ивано-Франковск, Львов, Ровно, Севастополь, Черновцы 2054 (+130) N/A 146
3 GlobalLogic Киев, Львов, Николаев, Харьков 1901 (+47) 1676 182
4 EPAM Systems Винница, Днепропетровск, Киев, Львов, Харьков 1900 (+90) 1700 140
5 Ciklum Винница, Днепропетровск, Донецк, Киев, Одесса, Харьков 1375 (+178) 1214 262
6 Infopulse Ukraine Винница, Житомир, Киев, Луганск 802 (+73) 700 40
7 ISD Днепропетровск, Запорожье, Львов, Севастополь, Ялта, Бердянск 590 (+50) 550 30
8 (+1) ELEKS Ивано-Франковск, Львов, Кременчуг, Тернополь 570 +70) 473 27
9 (-1) Lohika Киев, Львов, Одесса 567 (+43) 460 42
10 Miratech Киев, Харьков, Одесса 500* (+43) N/A 12
11 NetCracker Киев, Одесса, Сумы 437 (+7) 386 10
12 Frog Киев, Винница 384 (-16) 305 15
13 (+4) Nix Solutions Харьков 350* (+100) N/A 14
14 «Сигма Украина» Харьков, Одесса 300 (+20) 270 39
15 (-2) Арт-Мастер Киев 295 (-5) 105 15
16 (+4) Magento Днепропетровск, Донецк, Киев 252 (+52) N/A 31
17 (-1) Terrasoft Киев 250 150 12
18 (+1) DataArt Киев, Харьков, Херсон 250 (+42) 218 35
19 (-4) Materialise Киев 245 (-6) 149 18
20 (+2) SysIQ Киев, Луганск, Мариуполь, Винница, Ужгород, Чернигов 239 (+61) 215 100
21 (-2) Cogniance Киев 221 (+17) 186 29
22 (+2) Intetics Харьков 210 (+45) 190 9
23 (-2) Gameloft Украина Харьков 191 (-9) 94 40
24 (-2) TEAM International Харьков 180 (-10) 150 2
25 N/A ProFIX Киев, Кременчуг, Харьков 166 N/A 101 2

* Информация получена из открытых источников.

Наибольший прирост количества сотрудников по сравнению с августовскими показателями продемонстрировал лидер рейтинга — компания Luxoft. Она же занимает первую позицию по количеству технических специалистов.

Стоит, однако, выделить и «рывок» Ciklum, штат которой за три месяца увеличился на 178 сотрудников, тогда как аналогичный показатель EPAM, находящейся строчкой выше, составил только 90 новых работников, или почти вдвое меньше. Кроме того, Ciklum уже во второй раз оказалась лидером по количеству открытых вакансий.

Если темпы роста крупнейших игроков рынка останутся неизменными, то уже через полгода Ciklum сможет нагнать, как минимум, EPAM и GlobalLogic, превратив «большую четверку» в «большую пятерку» и внеся некоторое оживление в эту часть рейтинга.

Плюсы и минусы

Подавляющее большинство изменений в положении компаний произошли в нижней половину рейтинга. Самым большим ростом — на четыре позиции, — отличилась Magento, а Materialise испытала аналогичное «падение».

Впрочем, не стоит забывать, что разница между большинством компаний, находящихся в «гуще событий» — то есть, на 16–21 местах, — составляет всего 13 сотрудников. Так что основной вывод, который можно сделать из изменений в таблице за три месяца, состоит в том, что игроки рынка на всех уровнях развиваются достаточно ровно.

Наибольший относительный рост штата продемонстрировала SysIQ, которая за три месяца расширилась более чем на треть.

Падением числа сотрудников за отчетный период отличились только пять компаний, причем во всех случаях потери не превысили 5% штата.

Также стоит отметить, что из рейтинга выбыла Levi9, а на её месте оказалась ProFIX.

Интересные факты

По примеру прошлого выпуска рейтинга посмотрим, насколько серьезным является отрыв «большой четверки» от остальных участников ТОП-25:

Суммарная доля ТОП-4 составила 48,7% — это немного ниже, чем августовский показатель, что объясняется активным ростом большинства остальных компаний.

А так выглядит список украинских городов, в которых есть офисы более чем одной компании из ТОП-25 (случаи, когда в городе есть несколько офисов компании, не учитываются):

Город Офисы компаний из ТОП-25
Киев 17
Харьков 11
Днепропетровск 6
Львов 6
Одесса 6
Винница 5
Ивано-Франковск 2
Кременчуг 2
Луганск 2
Севастополь 2
Донецк 2

Итого, почти две трети офисов крупнейших компаний расположены в Киеве, Харькове, Днепропетровске, Львове и Одессе. Впрочем, вряд ли такое распределение является для кого-то сюрпризом.

В целом, ИТ-отрасль и её основные игроки неуклонно растут: общее количество сотрудников 25 крупнейших компаний составило 16338 человек — примерно на 10% больше, чем в августе.

Ждите обновленный рейтинг компаний в марте.

Предложения, пожелания и замечания по рейтингу можно высказать в комментариях или по почте: shlema@dou.ua.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube

62 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Щойно створив статтю у Вікіпедії: uk.wikipedia.org/...го_забезпечення

Цікаво, що лише чотири компанії із 25 перелічених мають про себе окремі сторінки у Вікіпедії, а всього у категорії uk.wikipedia.org/...го_забезпечення лише 15 сторінок

Лучше все-таки переименовать статью в “ТОП-25 _найбільших_ українських компаній-розробників”. Это все-таки разные вещи.

  1. «ТОП-25 найбільших українських компаній» — це тавтологія. Можна «25 найбільших українських компаній», або «ТОП-25 українських компаній».
  2. планую доробити в оглядову статтю про стан розробки ПЗ в Україні.
  3. Вікіпедія — вільна енциклопедія. Там перейменувати статтю може кожен

ТОП и наибольший — это не синонимы. ТОП — это выборка первых в списке. ТОП может быть по количеству сотрудников, количеству клиентов, доходу, уровню зарплат, уровню удовлетворенности сотрудников и т.д. Поэтому и данная статья на ДОУ называется ТОП-25 крупнейших украинских компаний.

По поводу редактирования — хотелось, чтобы автор поправил, иначе после моей правки вы бы могли вернуть название назад, и это могло превратиться в бесконечный и бесполезный процесс.

А вообще ваша статья — вам и решать, что с ней делать.

«Топ» (англ. top) — верхній. «Верхні-25 найбільших», погодьтеся звучить абсурдно. В даному випадку йшлося про «25 найбільших за числом співробітників»

Коли у Вікіпедії починаються «війни правок», то цей процес не безкінечний, і аж ніяк не даремний. Там на цей випадок існують чіткі правила.

Поняття «чиясь стаття» у Вікіпедії відсутнє. Натомість є поняття «Започаткована кимось стаття». Звичайно є статті, які певний час мають єдиного автора.

Засмучує інше — що протягом дня у Вікіпедії не з’явилося жодної нової статті про компанії з top-25.

Про деякі з них є статті у англо- та російськомовній Вікіпедії.

Что за «Wincor-Nixdorf» с 10000 сотрудниками?! оО

То була правка анонімного користувача та ще без посилання на джерело інформації. Ця, схоже вандальна, правка була помічена і виправлена. Якщо ситуація повториться, то вандал буде попереджений, а потім заблокований.

Вот всё-таки интересно, почему компания может отказываться предоставлять данные о количестве сотрудников? Т.е. что там внутри такое творится, чтобы всё тотально секретить?

если не все официально оформлены, то есть смысл «секретить». что бы не ждать потом гостей с оформленными бумажками для штрафа

А разве есть еще компании со штатом >150 человек, где платят зарплаты в конвертах?

ха. полно. если не ИТ, то полно (даже лидеры рынка), так что не думаю, что ит-отрасль исключение

К сожалению, данных нет. Если вы знаете, где их можно найти, — с удовольствием добавлю.

а кому из компаниии вы писали с данным вопросом, и что вам ответили на это?

Официальный запрос я не отправлял, до меня просто дошла информация «из заслуживающих доверия источников», что компания не заинтересована в предоставлении подобных данных.

Если ситуация изменилась, то это прекрасно.

Судя по всему, компания уже «неформально» их предоставила, но потом их удалили :)

Что же там за секреты такие внутри, что количество сотрудников нельзя озвучивать...

в предверии следующего рейтинга таки напишите и спросите. Возможно, число даже попадало в отрытый доступ еще на бада девелопер дне месяца 2-3 назад. В компании все вполне официально — так что это не может быть причиной отказов, думаю. Конечно, причиной могут служить иные внутренние какие-то заморочки. Но написать письмо легче, нежели «гадать почему не ответят».

Наибольший относительный рост штата продемонстрировала SysIQ, которая за три месяца расширилась более чем на треть.

И мы по-прежнему лидируем в соотношении «кол-во открытых вакансий/штат» ))

Вряд ли это является основной целью нашей компании... Но потенциально... Как дополнительная плюшка... Чтоб почесать опухшее ЧСВ... Да, было бы приятно :-D

Спасибо за обновку, за какой месяц ждать следующую?

ЗЫ:

На сайте Глобал Лоджика написано что их 1826 на сейчас... минус (уволились? ) 75 человек за 3 недели декабря?! оО

Ну, скорее не обновили информацию. Эта цифра даже ниже августовской.

жаль, что в полтаве нет представительств =(

похоже, либо харьков, либо киев...

Большинство полтавчан именно так и сделали. Либо Харьков, либо Киев.

Хотя, может, когда-нибудь какая-нибудь компания обратит внимание и на Полтаву. Ради удешевления производства.

да об этом и речь. хотя жить в полтаве «дешевле», и офис снимать тоже. и до того же харькова максимум 2 часа езды, до киева — 4.
знаю людей, которые живут и работают в полтаве, ездят раз в неделю в столицы на совещания.

В Полтаве нет главного, что интересует компании — рабочей силы достаточного уровня и в достаточном количестве. У нас там всего 1 технический вуз (им. Кондратюка) и еще пара вузов, которые могут выпустить потенциально неплохих, но недоученных программистов. Потребности полтавских банков, госструктур и нескольких частных компаний в программистах они покрывают сполна, но сколько филиалов серьезных компаний город может потянуть? Придет пара-тройка крупных компаний, выгребет рынок под завязку — и все.

Хочется верить, что ситуация изменится, но есть ведь и более привлекательные регионы.

вы хотите сказать, что в Кременчуге (2 компании из списка) больше технических вузов?

здесь ещё есть физмат (пед.универ) + ещё два вуза. т.е. студентов достаточно, пусть не все они по образованию технари.

была бы пара-тройка компаний — уже бы не уезжали в харьков и киев. жить в этом городе гораздо комфортней + затраты на содержание офиса меньше, чем в Харькове и Киеве.

Не заметил Кременчуга. Значит, по какой-то причине эти компании решили, что проще открыть офисы в Кременчуге.

Сходу по Полтаве нагуглил некоторое количество вакансий программистов, в основном PHP, iPhone и 1C. Так что возможно не все так и плохо?

да я же и не говорю, что плохо. 1с очень востребовано (вот сейчас знаю 5 вакансий в одной только Новой почте), PHP и iPhone — скорее всего удалёнка.

с присутствием офисов — слабо.

.NET, PHP и iPhone — не удаленка, работа в офисе Yanpix. По поводу других компаний я не в курсе.

а чем занимаетесь? кроме как для Айкона на сайте нет описания проектов. с Айконом работать не хочу )

Сайт старый, давно обновления просит... Занимаемся аутсорсингом.

а на счёт «проще офисы в Кременчуге» — думаю, что ситуация там другая. кто-то или уехал туда, или были изначально сотрудники из этих городов и вокруг одного-двух человек организовался офис.

это как у моего однокурсника (головной офис в Москве, сам он в Питере работает) — человек работал в Питере, решил вернуться на родину, в Харьков. что бы не терять человека ему организовали офис в Харькове, набрал людей, работают.

Ну как сказать, студенты с хорошим образованием из сильных ВУЗов здесь просто знают другое. Это нельзя назвать ненужным, это важные и серьезные вещи, которые многие дядьки с 10 лет опыта не знают. Но им нужно научиться еще того, с чем прийдется работать. В Полтаве была бы польза от тренинг центров, которые из студентов делали крепких Junior, а некоторых и выше. Даже в Киеве от этого большая польза

забавно, но не только Харьков и Киев

у нас (Винница) работает один человек из Полтавы :)

он переехал специально к вам на работу? ))

круто ) привет землякам )

а мой шеф с прошлой работы родом из Винницы, а работали с ним в Полтаве )

Не совсем так. В Полтаве может быть представительство только одной компании из ТОП-25, потому её и не упомянули. У нашей компании есть офис в Чернигове, но Чернигова тоже нет в списке. Видать, у других компаний из ТОП-25 нет офиса в Чернигове ))

А у Маженты есть офис в Харькове, чего его не упомянули?

Предпринимаются ли попытки приводить инфу о компаниях, которые не ответили сами? Искать где-то в пресрелизах, или у инсайдов выспрашивать...

На этот раз появился НетКрекер, но по-прежнему не наблюдается Самсунг и СМК, к примеру...

Да, предпринимаются. В этот раз отказались участвовать Nix Solutions и Miratech — соответственно, в сноске указано, что информация о них взята из открытых источников. По СМК, например, я таких источников так и не нашел, но я над этим работаю.

Спасибо за аналитику

Будьте добры, укажите, пожалуйста, кто входит в понятие «технических специалистов». Все, кроме маркетинга, HR, бухгалтерии и администрации офиса?

Я задавал вопрос компаниям именно в такой форме, так что в это понятие входит то, что вкладывают в него компании. Но скорее всего, всё так, как вы описали.

Вот если бы была еще и статистика, сколько каждый сотрудник приности компании денег. Хотя, если все это аутсорс, числа будут примерно похожие.

Если я правильно помню, у большинства компаний финансовая статистика закрыта. Но было бы, конечно, интересно.

если аутсоринг то да, рейты плюс минус одинаковые. думаю можно взять средний $25-30 и посчитать.

можно взять средний $25-30
По-моему, занижена циферка, при средней з/п «23-летнего синьора» от $3k маржи для компании почти не остается.

Кроме лида, есть еще джуниор разработчики. И маржа со всей команды все таки получается, хотя конечно это далеко не так как было когда-то.

Вот если бы были вилки — это да. Ну об этом уже говорили...

Интересный рейтинг. Интересно было бы увидеть не только топ-25, но и топ-50 или топ-100 и аналитику по ним.

Дальше, скорее всего, будет гораздо тяжелее составлять такой ретинг. Это десятки компаний с разницей в 2-3 сотрудника, причем количество работников будет постоянно меняться.

вакансии в украине не видно из за «обсуждаемых»

Добавил полосу прокрутки внизу таблицы

Интересно, спасибо.

Заголовки к 4-й и 5-й колонкам перепутаны местами.

Столбцы

Сотрудники в Украине

и

Офисы, в которых ведется разработка

наоборот стоят :)

Слона-то я и не заметил.

Спасибо, поправил.

Подписаться на комментарии