🏆 Рейтинг ІТ-работодателей 2019: уже собрано более 5000 анкет. Оцените свою компанию!
×Закрыть

Топ-50 ІТ-компаній України, cічень 2019: зростання на 18% за рік і подолання відмітки «6 000 спеціалістів»

За останні два роки кількість спеціалістів в топ-50 найбільших ІТ-компаніях виросла більше ніж на третину — з 43 тис. до 58 тис. Одразу дві компанії перетнули поріг «6 000 спеціалістів», а ще оновилася трійка лідерів рейтингу.

З липня по січень кількість фахівців зросла на 4 731 (11.6 %) в топ-25 та 5 797 (11%) в топ-50 порівняно з першим півріччям 2018-го. Темпи зростання топ-25 стали рекордними за останні п’ять років.

Зростання загальної кількості спеціалістів в 25 найбільших ІТ-компаніях України

Відносні показники темпів зростання

Якщо поглянути на річні показники, то в 2018-му кількість спеціалістів в топ-25 зросла на 18% порівняно з 2017 роком. Активніший ріст був лише в 2012 та 2013 рр. (19% і 24% відповідно).

Річні показники темпів зростання

Зростання «великої п’ятірки» за друге півріччя 2018 склало 12% (2 573 фахівці). Усього в топ-5 працює 23 865 спеціалістів, що складає 41% від загальної кількості топ-50.

Динаміка росту топ-5 компаній за період з серпня 2011 по січень 2019

За 6 місяців 2018 року лідер рейтингу EPAM виріс на 900 спеціалістів і перетнув відмітку у «6 000 фахівців». Усього за минулий рік компанія виросла на 1 100 спеціалістів. Компанія пов’язує це з глобальним ростом частки проектів цифрових перетворень та комплексних рішень, на яких спеціалізуються українські офіси і, як наслідок, збільшенням кількості робочих місць. Топ-3 ІТ-спеціалізацій серед фахівців, з якими EPAM почала співпрацювати в 2018 році: Java/BigData, Cloud/DevOps і TestAutomation.

На другому місці — SoftServe, яка стала лідером за зростанням. За останні півроку компанія розпочала співпрацю з 954 спеціалістами. За результатами 2018 року у SoftServe +1 470 спеціалістів, і вона стала другим 6-тисячником рейтингу.

GlobalLogic продемонстрував стрімке зростання в 2018 році, в результаті чого компанія стала третьою найбільшою ІТ-компанією в Україні. За друге півріччя GlobalLogic виросла на 532 спеціалісти, а всього за рік — майже на 800. У компанії зростання пов’язують з розвитком тих, що вже існують, і появою нових проектів в усіх українських локаціях. За останні півроку компанія в Києві перетнула позначку у 2 000 фахівців, у Львові — 1 000 осіб, у Харкові — впритул наблизилася до цифри в 900 інженерів. Нові спеціалісти — це переважно розробники на Java, JS (React framework), C++, а також фахівці Java QA Automation і DevOps.

На четвертій сходинці — Luxoft. За минулий рік кількість спеціалістів тут залишилася без змін. Нагадаємо, що в січні DXC Technology купив Luxoft за $2 млрд. Останні зазначають, що в компанії роблять акцент на фахівцях з високим рівнем кваліфікації, а не беруть кількістю, оскільки сфокусовані на розробці рішень для клієнтів замість класичного аутсорсингу. Відсутність росту не пов’язана з угодою з DXC, і компанія працює в звичному режимі. Угода з DXC відкриває для Luxoft великі можливості в контексті нових проектів і напрямів бізнесу, в тому числі для України як найбільшого центру розробки в компанії.

Ciklum замикає п’ятірку лідерів — за 2018 рік компанія виросла на 407 спеціалістів. І це рекордне зростання для Ciklum за всю історію рейтингів топ-50 (топ-25 в минулому).

За друге півріччя абсолютні прирости понад 200 чоловік показали сім компаній: SoftServe (954 спеціалісти), EPAM (900), GlobalLogic (532), Ring Ukraine (350), Nexteum (230), Intellias і ZONE3000 (по 200).

Лідери росту, липень 2018 — січень 2019 (топ-12)

За останні півроку кількість спеціалістів в Ring Ukraine збільшилася на 70%. Збільшення команди київського офісу пов’язують з постійним зростанням кількості користувачів і розширенням лінійки продукції Ring. Йдеться про всі R&D, Engineering і Data команди. За даними компанії, активний найм буде здійснюватися і в 2019 році.

Також у 2018-му суттєво виріс Intellias — на 400 спеціалістів. Компанія продовжує розвивати співпрацю із великими замовниками, зокрема HERE. За друге півріччя 2018 року було розпочато 16 нових проектів у сферах Automotive, Location Based Services, Fintech. 60% вакансій, закритих за цей період, стосуються рівня Senior+. В основному це Java, DevOps, JavaScript, C++ інженери. Компанія відкрила новий центр розробки в Харкові та планує подальшу географічну експансію.

Динаміка зростання топ-5 компаній-лідерів росту

Графіки побудовано для компаній, які потрапляли до рейтингу не менше 5 разів.

Суттєве зростання Genesis пов’язане з уточненням даних — раніше компанія подавала кількість працівників в Україні, не враховуючи віддалених.

В рейтингу з’явилося дві нові компанії — TicketsUA (38 місце) та G5 Entertainment (49 місце), а також на 48 сходинку повернувся Daxx BV.

13 компаній з ТОП-50 відкрили нові офіси у другому півріччі

За останні півроку вдвічі більше компаній з топ-50 відкрили нові офіси, ніж у січні-липні 2018 року (13 проти 6). Щодо українських локацій — нові офіси з’явилися в Києві, Львові та Рівному. Різноманітніша географія за кордоном — офіси відкривали в Малазі, Берліні, Варшаві, Кракові, Торонто, Турині, Лондоні, Бухаресті, Ейндховені, Шарлотт, Чикаго і навіть в Токіо й Сеулі.

43 компанії з топ-50 мають офіси в Києві. У Львові та Харкові офіси є тільки у 21 та 20 компаній відповідно. Найбільшою компанією Києва є EPAM (понад 2 800 спеціалістів), Харкова — NIX Solutions (1 700), Львова — SoftServe (понад 3 000).

Розподіл спеціалістів 50 найбільших ІТ-компаній по містах України



Без релокації та з активним ростом в 2019-му

40% компаній планують зростання більше ніж на 100 спеціалістів у першому півріччі 2019 року. Не планують збільшувати кількість спеціалістів тільки 2 компанії з 45, що взяли участь в опитуванні.

Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі півроку

Графік побудовано на основі відповідей 45 компаній з топ-50

З релокацією все без змін — більшість компаній не планує вивозити спеціалістів за межі України.

Плани щодо релокації спеціалістів за межі України в найближчі півроку

Графік побудовано на основі відповідей 45 компаній з топ-50

Повна версія топ-50 і дані минулих рейтингів доступні на сторінці jobs.dou.ua/top50.

Інфографіку підготував Ігор Яновський.


Підписуйтеся на Telegram-канал про українське IT «Редакція DOU», щоб не пропустити цікаві новини, статті, обговорення.

LinkedIn

23 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Очень печально, что с релокацией вариантов почти нет. В том же Епаме надо сначала 1,5 года отвеслать сначала.

Как раз в том же Епаме есть вакансии на релокацию в Прагу сходу.

Хороший такой рост у всех компаний, с одной стороны это очень хорошо. С другой они не ищут SEO специалистов =)

Цікаві деталі цієї відомості:

офіси відкривали в Малазі, Берліні, Варшаві, Кракові, Торонто, Турині, Лондоні, Бухаресті, Ейндховені, Шарлотт, Чикаго і навіть в Токіо й Сеулі
Шарлотт

а шо не так с Шарлотт?

Интересно кто в Канаде открыл. Как узнать?

Очень осмысленная подача данных, dataviz developer — 👍 ! Отдельно отмечу таблицу топ компаний вначале — нечасто встретишь хорошо сделанную таблицу с данными.

Может как-то сделать отдельные рейтинги больших аутсорс и больших продуктовых

По великому рахунку це всі компанії де частка технічного персоналу менше 50%. Ну хіба що Рінг ламає цю гіпотезу. Якщо на основі цієї таблички то вийде пшик бо продуктових в нас а) небагато б) мала кількість співробітників. Максимум що знайшов це гайдбуки від AVentures та UNIT 1)www.slideshare.net/...​k-of-ukraine-2018-edition
2) tech-ukraine.com

А что у вас с Genezis? 07-18: 460-300 сотрудников, 01-19: 1000-200 сотрудников. При этом в списки быстрорастущих компания не попадает. Вы уверены, что данные корректны? Как-то не оч реалистично смотрятся. Есть инсайдеры на ДОУ?
Увидел уже ответ внизу. Остаётся только вопрос насчёт % технических специалистов.

Интерестно почему в списках нет компании Andersen?

Оптимістичненько. Окреме дякую за візуалізацію, значно краще ніж було раніше. Особливо класно бачити контраст між 20% та 90% в кількості техспеціалістів :).

А по Genesis правильная статистика? +540 за пол года, круто

В статье об этом отдельно написано:

Суттєве зростання Genesis пов’язане з уточненням даних — раніше компанія подавала кількість працівників в Україні, не враховуючи віддалених.

хотите сказать в Украине стали набирать удалёнщиков толпами?

Написано же, что раньше их не учитывали, а потом стали учитывать, а набирали наверное как-то постепенно, а не толпами.

А шо там с Самсунгом в Июле было?

Тоже интересно. Минус 600 человек по графику

Где-то треть переехала в Киев, при этом в Харькове было до 300 человек. Эта треть частично постепенно рассосалась. Но даже если считать, что все 100 человек в итоге ушли, то −600 все еще много.

Samsung, к сожалению, не подает нам официальные данные. Поэтому не всегда удается оперативно отследить колебания в компании.

В статье за 2015 год нашла такое пояснение:

Отрицательную динамику показал Samsung R&D Institute Ukraine (уточним: компания начала уменьшать свой штат еще более года назад, просто сейчас удалось сделать более точную экспертную оценку).

Подписаться на комментарии