Топ-50 ІТ-компаній України, січень 2020: плюс чотири продуктові компанії та подолання відмітки «8000 фахівців»
Читайте свіжий топ-50 ІТ-компаній України, літо 2024
У
Розпочнемо з нових облич, у рейтингу з’явилося одразу три українські продуктові компанії: Ajax Systems — 800 спеціалістів і 27 місце, PMLAB — 621 і 35, MEGOGO — 456 і 50. А також одна іноземна: WIX.com — 533 і 41.
Натомість у цей рейтинг не потрапили — Tickets.ua, Wargaming.net, CS Ltd і Delphi Software.
+8700 спеціалістів у топ-50 за 2019-й рік
З липня 2019 по січень 2020 кількість спеціалістів збільшилася на 2340 (7,5%) у топ-25 та на 4167 (6,6%) у топ-50 порівняно з першим півріччям
Зростання загальної кількості спеціалістів в 25 найбільших ІТ-компаніях України
Відносні показники темпів зростання
Якщо дивитися на річні показники, то темпи зростання призупинилися. У
Якщо порівнювати кількісні показники, то у топ-25 кількість спеціалістів за минулий рік збільшилася на 5750 осіб проти 6983 у
Річні показники темпів зростання
Цікаво, що темпи зростання технічних спеціалістів у топ-25 трішки вищі, ніж загальної кількості — майже на 16% виросла їх кількість у 2019 році порівняно з
Зростання загальної кількості технічних спеціалістів в 25 найбільших ІТ-компаніях України
Зростання «великої п’ятірки» у другому півріччі
За 2019 рік кількість спеціалістів у топ-5 збільшилася на 13% (3072 фахівці).
Динаміка росту топ-5 компаній за період з серпня 2011 по січень 2020
Що пів року лідер рейтингу EPAM долає нову відмітку по кількості спеціалістів: тільки у січні
В EPAM таку активність пояснюють постійним збільшення частки складних end-to-end проєктів та розширенням співпраці з уже існуючими партнерами. Водночас компанія продовжує розвивати і напрямок навчання EPAM University Program — це співпраця з вишами, відкриття лабораторій, створення спеціальних освітніх програм. Основні спеціальності фахівців, які почали співпрацю з EPAM: Java/Big Data, Front-End, Automated Testing, .NET, Cloud/DevOps.
Компанія SoftServe виросла на 363 спеціалісти за друге півріччя і на 1112 за минулий рік. За останні пів року на фоні традиційно великого стафінгу інженерів базового технологічного стеку, в компанії суттєво наростили BigData та Data Science команду, активно наймали system integration engineers, BA, QC, SAR, Ruby і Apple спеціалістів. Цікаво, що за цей час команда РМ-ів SoftServe в Україні зросла більше ніж на 60 осіб.
GlobalLogic посідає третю сходинку й також демонструє активне зростання: +237 за пів року та +451 за минулий рік. Ключовими напрямами для компанії були і залишаються проєкти в галузях телекому, медіа, медицини, автомобілебудування, промисловості, роздрібної торгівлі тощо. Як і інші лідери ринку, у рамках GlobalLogic Education компанія співпрацює з профільними вишами, проводить власні та спільні навчальні програми, відкриває спеціалізовані навчально-практичні лабораторії, а також підтримує підвищення кваліфікації викладачів.
На четвертій і п’ятій сходинці — Luxoft і Ciklum відповідно. В обох компаній відбувалися важливі і цікаві зміни минулого року. Почнемо з Luxoft, на початку
Щодо Ciklum, то за рік компанія зросла на 54 спеціалісти. У вересні стало відомо про банкрутство одного з ключових клієнтів компанії Thomas Cook — на проєкті працювали близько 150 спеціалістів. Тоді Ciklum запевнив, що забезпечить інженерам перерозподіл на інші проєкти. І, судячи зі зростання кількості спеціалістів на 50 осіб саме у другому півріччі, компанії вдалося пережити закриття Thomas Cook без великих втрат.
Окрім EPAM, SoftServe і GlobalLogic, за пів року на 100 спеціалістів збільшилися ще 7 компаній: DataArt (326 спеціалістів), EVOPLAY (206), NIX (154), Ubisoft (153), Innovecs (135), ELEKS (127), ZONE3000 (101).
Лідери росту, липень 2019 — січень 2020 (топ-10)
Продовжує активно зростати DataArt — на 326 спеціалістів на останні пів року і на 499 спеціалістів за рік, що дозволило компанії піднятися на 8 сходинку рейтингу з
Динаміка зростання п’яти компаній-лідерів росту
Цікаво, що у другому півріччі суттєво зменшилися темпи зростання Intellias — останні два роки компанія демонструвала приріст не менше 160 спеціалістів що пів року. А ось з липня по січень кількість спеціалістів виросла на 79 осіб. За даними компанії, у другій половині 2019 року Intellias оновив портфель клієнтів, кілька проектів закрились. Окрім того компанія здійснює перехід від аутстафінгової моделі до моделі з value-added сервісами, де рішення щодо розміру команди та технологічного стеку приймається на стороні компанії, а не замовника.
Також закриття проєкту було і в Intetics — у другому півріччі кількість спеціалістів зменшилася на 47 спеціалістів. Як нам повідомили у компанії, негативна динаміка пов’язана з тим, що для нового короткострокового проєкту для постійного клієнта Intetics набрав понад 70 спеціалістів. Після закінчення проєкту фахівців, які себе добре зарекомендували, перевели на інші. З рештою зупинили співпрацю.
Окрім Intetics, негативну динаміку продемонстрували Star (-2 спеціалісти), Intecracy Group (-9) і Miratech (-177). Суттєве зменшення спеціалістів у останній пов’язане з виділенням українського напрямку спеціалізованих служб підтримки користувачів (EUS) в окрему структуру.
11 компаній з топ-50 відкрили нові офіси у другому півріччі
З липня 2019 по січень 2020 року 11 компаній відкрили нові офіси як в Україні, так і за її межами. Щодо українських локацій — нові офіси з’явилися в Києві, Львові та Харкові. За кордоном — у Польщі, Німеччині, Швейцарії, Естонії, Індії, В’єтнамі та США.
45 компаній із топ-50 мають офіси у Києві, 23 — у Львові та 21 — у Харкові. В цілому у 23 українських містах є офіс хоча б однієї компанії із топ-50.
Плани щодо росту й релокації на перше півріччя 2020-го
З планами щодо розширення та релокацією все без змін: у найближчі пів року компанії планують активно зростати та не вивозити (принаймні активно) спеціалістів із країни.
Плани компаній щодо розширення персоналу на найближчі пів року
Графік побудовано на основі відповідей 40 компаній з топ-50Плани щодо релокації спеціалістів за межі України в найближчі пів року
Графік побудовано на основі відповідей 40 компаній з топ-50
Повна версія топ-50 і дані минулих рейтингів доступні на сторінці jobs.dou.ua/top50.
Інфографіку підготував Ігор Яновський.
Підписуйтеся на Telegram-канал про українське IT «Редакція DOU», щоб не пропустити цікаві новини, статті, обговорення.
39 коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.