Украина vs Дания: зарплаты разработчиков

Пару месяцев назад на ДОУ был очередной зарплатный опрос. Я как раз в это время переехал в Данию.

Датские зарплаты я взял из опроса профсоюза работников IT, который проводили в январе 2012 года. Всего массива ответов они не выложили, вместо этого у них на сайте — разбивка по специальностям, и опыту работы. Плюс указана средняя зарплата, и интерквартильный размах (interquantile range). Датские зарплаты я перевел в доллары, и отнял 40%, которые уходят на налоги (моя личная оценка). Из украинских зарплат я убрал явную несуразицу (зарплаты меньше 100 долларов, или зарплаты Senior должностей меньше 500 долларов).

Разброс зарплат по специальностям вышел очень красноречивый:

Даже с учетом налогов, датские айтишники приносят домой как минимум в два раза больше, чем украинцы. Самая большая разница у работников техподдержки — разница тут почти в 6 раз.

Еще тут хорошо видно, что в Дании больше абсолютный разброс в зарплатах, но он равномерный по всем специальностям: колеблется в районе 1500 — 2000 долларов. В Украине ситуация иная: разбросы по специальностям неравномерные. Разница в зарплатах дизайнеров чаще всего не больше 900 долларов, в то время как у системных аналитиков зарплата может прыгать больше чем на 2000 долларов.

Теперь посмотрим на то, как меняется зарплата по специальностям, в зависимости от опыта. Тут ситуация интереснее.

Я убрал из этой диаграммы программистов с общим стажем до трех лет: их треть от общего количества анкет, 1243 анкеты, если быть точным. Так как следующая группа анкет — тестеры с опытом работы до 3 лет — содержит 367 анкет, то на этой диаграмме получилось бы одно огромное пятно, и много мелких точек.

Итак, первое. что видно из диаграммы — в Украине подавляющее большинство людей в IT — новички. Общий стаж 3 года и меньше почти у половины анкет. Существенное число более или менее опытных айтишников — только среди программистов, и немного среди управленцев. Отдельно отмечу тестеров: тестеров со стажем больше трех лет почти нет: лишь 25% от общего их числа.

Второе: часто средняя зарплата в рамках одной специальности не сильно меняется с увеличением опыта. Нагляднее всего это видно у программистов: с 4-х летним стажем они в среднем получают лишь на 750 долларов меньше, чем со стажем 10 лет и более. У управленцев ситуация другая: каждый дополнительный год стажа дает прибавку в 300 долларов.

Теперь посмотрим, какая ситуация в Дании.

Все с точностью до наоборот. В Дании работают больше опытных айтишников: меньше 4 лет опыта имеют только 2 % заполнивших анкету. У основной массы опыт работы — 7-15 лет. Кроме того, много людей указали общий стаж работу больше 20 лет, а именно — 36%. И зарплата увеличивается более отчетливо с увеличением стажа.

Еще можно разницу в распределении анкет по специальностям между двумя странами. В Украине большая доля дизайнеров, менеджеров и тестеров, а в Дании — больший процент аналитиков, сетевиков и системных разработчиков. Особо хочется отметить доли менеджеров: в датском опроснике их чуть больше 9%, а в украинском — почти четверть.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU