Python conf in Kharkiv, Nov 16 with Intel, Elastic engineering leaders. Prices go up 21.10

По какому курсу IT-компании выдают зарплату: официальные комментарии

Exchange image via Shutterstock.

В связи со скачками курса доллара на прошлой неделе мы решили спросить у украинских IT-компаний, по какому курсу они выплачивают зарплату своим сотрудникам. Открыто предоставить информацию согласились 15 компаний, их ответы найдете ниже.

Также существует «народная» версия опроса, собранная инсайдерами, которые пожелали остаться анонимными. Однако указанные в ней данные официально никем не подтверждены.

По результатам анализа рынка труда программистов в 2009 году, более чем у 75% IT-специалистов эта сумма привязана к доллару, либо они получают евро компенсацию. По данным «кризисных» опросов ДОУ в 2008 и 2009 годах, 27% работодателей платили своим сотрудникам по курсу Межбанка, 24% — по курсу НБУ.

Курс доллара в украинских ИТ-компаниях

Binary Studio
«Компания платит зарплату по среднему курсу Межбанка за месяц».

Сiklum
«Сотрудники компании Ciklum получают зарплату за прошедший месяц до 10-го числа текущего месяца. Информация о межбанковском курсе, по которому начисляется зарплата, сообщается финансовым отделом в корпоративной рассылке единовременно по всем офисам. Соответственно, каждый сотрудник в любом офисе Сiklum всегда знает, какая сумма будет начислена, и не теряет деньги на разнице курса валют на день перечисления зарплаты».

Daxx
«Доход девелоперам выплачиваем по межбанковскому курсу евро на день проведения оплат. Единый налог 5% и ЕСВ выплачивает компания».

DevelopEx
«У каждого из наших сотрудников заработная плата привязана к доллару США и привязана к усредненному курсу продажи валюты на Межбанке за предыдущий месяц.
Никакой привязки к „докризисному“ курсу нет, и мы полагаем, что нечестно занижать зарплату сотрудников только из-за того, что курс доллара вырос».

ELEKS
«Мы выплачиваем зарплату соответственно межбанковскому курсу».

Exadel Inc.
«Компания платит зарплаты по курсу, по которому реально можно купить доллар. Если доллар не продается вообще, то официальный продажный».

FulcrumWeb
«В настоящий момент наша компания выплачивает зарплаты по курсу доллара на Межбанке».

Ignite Ukraine
«Мы платим ЗП по курсу Межбанка для всех наших офисов. Наши сотрудники — основная ценность компании, поэтому мы стараемся сделать всё, чтобы изменения в экономике на них не влияли».

Innovecs
«Компания Innovecs всегда выплачивает компенсацию специалистам-контрактникам по курсу Межбанка».

Комментарий операционного директора Innovecs Сергея Хандогина:

«В 2008 году рост курса доллара привел к снижению зарплат у ряда игроков IT-индустрии Украины. Это было связано с общей рецессией мирового рынка, с неготовностью западных заказчиков оплачивать работу по докризисным ставкам. Сейчас, в связи с колебаниями валютного курса внутри страны, мы имеем возможность производить индексацию зарплат пропорционально изменениям курса на Межбанке».

NetCracker
«Зарплаты в NetCracker устанавливаются и фиксируются в гривне, так как мы на 100% белая компания, и работаем по трудовому законодательству. Зарплаты сотрудников и в Киеве, и в регионах соответствуют рыночным. На небольшие колебания валют не реагируем, а значительные скачки, конечно же, понижают уровень дохода сотрудников и потребуют действий. Пока никаких экстренных мер не предпринимаем, наблюдаем за рынком, решение будет зависеть от ситуации. Сделаем всё, чтобы команда чувствовала себя уверенно и стабильно. В прошлый кризис нам это удалось».

RubyGarage
«Своим разработчикам мы платим по текущему коммерческому курсу».

Samsung R&D Institute Ukraine
«Заработная плата выплачивается в гривнах в соответствии с официальным курсом НБУ в день выплаты».

Sigma Ukraine
«По курсу Межбанка в день выдачи ЗП».

SimCorp
«У нас зарплаты привязаны к курсу евро. За январь курс был 11 грн за 1 евро. За февраль будет либо курс НБУ, либо 11 грн — какой из курсов будет выше, согласно тому и будем платить».

Softengi
«Мы считаем курс по Нацбанку».

Комментарий HR-менеджера Softengi Александры Муренко:

«На данный момент растущий в последнее время курс доллара еще не успел отразиться на зарплатах наших сотрудников, но если девальвация гривны продолжится — однозначно будут изменения. Тем более, мы стараемся „идти в ногу“ с рынком (в том числе с другими компаниями нашей отрасли), и систематично повышаем зарплаты. Поэтому косвенно мы все равно зависим от курса».

Какие прогнозы?

Роман Хмиль, СОО компании Ciklum:
"Ослабление гривны не является сюрпризом. Последние 2 года все аналитики писали, что давно пора, и плавная девальвация только повысит конкурентоспособность нашей экономики (экспорта). Однако правительство традиционно отпускает курс гривны ровно за год-полтора до выборов, чтобы потом его стабилизировать и войти в предвыборную кампанию уже с новым курсом. В данном случае события на Майдане просто совпали с началом контролируемой девальвации.

Консенсус прогноз банкиров на 2014 год был курс 8.5-8.6 к концу года. С учетом этого курса был сверстан и государственный бюджет на 2014 год. Тем не менее, затяжной характер политического кризиса ведет к дальнейшему ухудшению и без того аховой ситуации в украинской экономике. В результате мы увидели курс 9, который никто не прогнозировал. Это может быть результатом временного ажиотажного спроса, после чего последует возврат на уровень 8.5, а может означать выход ситуации из-под контроля Нацбанка, валютные резервы которого и так на мели, поэтому лишних денег на интервенции нет. Думаю, что если политический кризис не получит быстрого разрешения, либо последует дальнейшая эскалация конфликта, то гривна может улететь очень далеко ... вплоть до дефолта Украины.

Как это может отразиться на IT-индустрии? Учитывая то, что большая ее часть — экспортеры, а все внутренние контракты и компенсации привязаны к доллару, тактических рисков нет. Более того, прибыльность компаний в такие моменты возрастает за счет того, что компании зарабатывают на тех контрактах с подрядчиками, которые подписаны в гривне без корректировки на инфляцию. Чуть сложнее становится завозить оборудование, потому что импортеры стараются минимизировать риски потерь от курсовых разниц и либо задирают цены, либо снижают объемы поставок до стабилизации курса.

Однако стратегически происходящее в стране и ее имидж на мировом рынке очень сильно влияет на решение заказчиков размещать проект в той или иной стране. Новости на BBC о том, что Украина в одном шаге от гражданской войны, либо опасения дефолта страны означают крайнюю степень нестабильности и высокие потенциальные риски для заказчиков. Соответственно, они будут перенаправлять свои проекты в другие страны, вплоть до переселения целых команд в более стабильные географии. Вот это представляет значительную угрозу для развития индустрии в 2014-2015 годах, поэтому мы все очень надеемся на скорейшее разрешение кризиса мирным путем. Иначе всю страну ждут серьезная турбулентность, при которой ИТ индустрия уже не сможет остаться в стороне".

LinkedIn

51 комментарий

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

освіжимо топік? по якому курсу вам видали зп цього місяця?

на следующей неделе мы опубликуем результаты зарплатного опроса, и как дополнение, тоже еще раз опросим компании на счет курса

Результаты зарплатного опроса уже есть, а что с опросом на счет курса?

Есть ли какой-то прогресс или компании не хотят делиться такой «чувствительной» информацией?

Читаю комментарии и не могу понять, что задевает больше — недополученные/потерянные деньги или тот факт, что кто-то на проблемах в экономике заработал? Я думаю, что заработали явно не ИТ-компании — www.epravda.com.ua/...14/02/7/418737

И вообще, конечно, приятно надеяться, что некое особое положение позволит остаться в стороне от проблем экономики и той части населения, уровень доходов которой никогда не был привязан к твердой валюте, да и вообще особым размеров не впечатлял (врачи, учителя и др. работники бюджетной сферы). Увы, хотим или не хотим, сегодня все жители Украины в одной лодке...

Проводит Сатана проверку по Аду. В одном месте видит — котел вообще без крышки, угли еле еле тлеют, вода почти не кипит. «Непорядок! Что это тут у вас?!» — Спрашивает. «А это — украинцы.» — Отвечают черти. «У них если один и вылезет — остальные его обратно затянут. А не кипит — у них между самих собой Ад почище нашего.» Ну ок, дальше идет. Видит — котел кипит, красный, вокруг него черти суетятся, уголь таскают, меха раздувают, крышка камнями завалена, и все равно подрагивает. «Ого! А это что такое?!» «А это — евреи. Один пролезет — других за собой потянет обязательно. А если не жечь постоянно, так они быстро весь Ад захватят и под себя переделают.»

(к) Как-то так.

Увы, хотим или не хотим, сегодня все жители Украины в одной лодке...
Угу. Попробуйте сходить посмотреть на тех «бюджетных жителей в лодке». После этого не пустыня на 40 лет нужна будет, а Освенцим или лучше ковровый ядерный удар. Хотя природу и жаль будет.
«А это — украинцы.» — Отвечают черти. «У них если один и вылезет — остальные его обратно затянут. А не кипит — у них между самих собой Ад почище нашего.»

100% и яркое тому подтверждение — скорость, с которой все слили информацию о курсах :)

Слив информации о курсах, полагаю, производился не с целью подосрать ближнему своему, а вовсе даже с обратной — помочь в оздоровлении рынка труда.

Повністю згоден, тому що це хороший аргумент на переговорах з менеджментом що дивіться є компанії де все нормально й курс міжбанковий.

Я что-то не слильно верю, что сливали просто доведенные до ручки люди, полностью исчерпавшые все другие доводы и методы повлиять на менеджмент. Ну и то, что кроме нуждающегося в оздоровлении рынка труда этот файлик могут читать еще и контролирующие органы тоже никто не подумал, наверное...

Интересно, кто помнит, что было в 2008, когда доллар резко стал по 4,5 вместо 5?

А что собственно такого в этом файлике, чего органы не знают ? Даже если предположить, что там есть что-то чего они не знают, то какой прок им от этой инфы ?

Как быть, если реально хочется получать в $?

Доставил

Комментарий HR-менеджера Softengi Александры Муренко
. «Косвенно» вы конечно «привязаны», но если девальвация произошла здесь и сейчас, «косвенность» превратится в долгий внутренний просцесс пересмотра зарплат

Хоть бы один коментарий от представителей тех, компаний, которые, продавая валюту на межбанке (а где же еще?????), начисляют сотрудникам ЗП по курсу Нацбанка. Совок форэва?

а что им комментировать — люди когда шли на работу соглашались на «N USD в гривне по курсу НБУ», ну а если не соглашались — то зачем было йти на такую работу?
PS: может не все заметили, но курс НБУ сейчас — 8.52, межбанк — 8.43/8.49, так что еще вопрос кто в плюсе

Всё, теперь будет гибкий курс — так что каждый день выдачи зарплаты будет лотереей.
И в начала месяца никто не будет точно знать, сколько UAH получит в конце...

Кажется, с уходом калужского старца там нашлись люди, которые умеют пользоваться калькулятором и им не нужен курс на круглой цифре. Возможно, это хорошо. По крайней мере в межгосударственных расчетам будет место для маневра.
Но сама идея в головах главных бухгалтеров продавать на одном рынке, а пересчитывать по курсу другого, остается не раскрытой. Ну, да ладно.. В таких компаниях, которые выплачивали по 5, когда на межбанке уже подходил к 8, не работал и не собираюсь..

Но сама идея в головах главных бухгалтеров продавать на одном рынке, а пересчитывать по курсу другого, остается не раскрытой.
Это просто формализованный договор — ничем не лучше и не хуже точно таких же других вариантов.

ничего страшного, в следующем месяце эти компании вылезут с городо поднятой головой, мол по просьбам трудящихся, мы выплатим зп по межбанку, по 8.43 и не говорите что не просили )))

Да, но как бы курс НБУ изменился после январской ЗП.
Для примера, $2000 — средняя ЗП у 3000 сотрудников «лидеров рынка», в среднем 70 копеек разницы было с курсом НБУ при выплате январской ЗП на каждом долларе.
Итого, заплатив по 7.99 мы имеем 4 миллиона 200 тысяч гривен, $500k. Подсчет грубый, но суть вы поняли, надеюсь.
На пару машин или квартир хватает. А учитывая что любая IT компания продает $$$ на межбанке, причин платить не по нему не было. Кто-то хорошо заработал ;)

Теперь вы заметили кто в выигрыше? :)

Ну-ка ну-ка, так кто же заработал на пару машин и квартиру? Можно списком. Роман Хмиль тоже в списке? А Александр Кузняк?

Я со свечкой не стоял, Макс. Просто привел пример абстрактной компании с 3000 сотрудников и средней ЗП в $2k, что гипотетически могла заплатить ЗП за январь не по 8.70-8.90 (по межбанку), а по 7.99 ;)

О, кстати что в моем любимом CHT (который уже Engage point)?! — вам как платят?

Привет, Сань.
по банковскому курсу платят. Все ждут, затаив дыхание, 15 число — как же будет начислен аванс)

А где же в списке Luxoft, EPAM, Softserve, Infopulse и многие другие компании? Или статья только про тех кто платит по межбанку и Самсунг? :)

їм нема шо відповісти :)

вполне возможно, что им платят зелёными

Не платят — это незаконно, а учитывая то, что в этих компаниях тысячи сотрудников — то суммы слишком большие чтобы их легко скрыть.

хто сказав що незаконно? Я розумію що вам там відмазками софтсерв промиває мізки але ж подумати нє? Про гривні в законі написано стосовно працівників що є в штаті підприємства. Якщо ти приватний підприємець, то відкриваєш валютний рахунок, робиш інвойси на захід баксів й все профіт. Таак половина тут же продається але по ринковому курсу а з рештою сам вирішуй що робити. є Компанії що так й роблять, інша частина продає все, але теж по ринковому курсу, так що ви самі винні що вас так лошать. Серв х
хороша компанія але такі от мутки честі й привабливості йому не додають

Насправді це питання в нас піднімалося. Для таких інвойсів треба зовнішньоекономічну діяльність вести, в свою чергу — для цього необхідно переоформити всіх «приватних підприємців». Враховуючи що до останнього місяця ситуація з оплатою в гривні всіх учасників процесу влаштовувала — то цим займатись не було сенсу, а зараз за день-два це не зробиш навіть при всьому бажанні.
Навіть більше того — на сьогоднішній день це питання вже не так гостро стоїть, оскільки курс продажу доларів нижчий-рівний порівняно з курсом НБУ

Для таких інвойсів треба зовнішньоекономічну діяльність вести, в свою чергу — для цього необхідно переоформити всіх «приватних підприємців».
Что конкретно нужно сделать для такого переоформления?

Откровенно говоря — я не особо вникал в вопрос, т.к. я разработчик а не бухгалтер. Когда-то читал кодексы — там как минимум есть ограничения по категории единого налога (не у всех есть право на внешнеэкономическую деятельность), плюс дополнительная отчетность.

Заниматься вэд можно находясь на 3 или 5 группах упрощенной системы, соответственно переоформлять ничего не нужно, дополнительной отчетности не требуется, единственный ньюанс с рассчетом ен — нужно учитывать курсовую разницу.

Ключова фраза

я не особо вникал в вопрос, т.к. я разработчик а не бухгалтер

От тебе й лошать («дурять»). Подивитись в свідоцтво й дізнатись групу й кведи це декілька хвилин. Якщо ніфіга не розумієш в бухгалтерії Констультацію пройти це буквально година, коштує 200-300 грн, а то й менше. Якщо є бухгалтери з родичів знайомих то проконсультують безплатно.
Завтра тобі скажуть що по законодавству ПП має зробити обрізання й ти його зробиш бо
я не особо вникал в вопрос, т.к. я разработчик а не медик и юрист

Загалом я теж до недавно не знав цього, але я пройшов консультацію й тобі рекомендую.

Окей, почнімо спочатку. Коли я влаштовувався на роботу — мені обіцяли зарплату в гривні по курсу НБУ, зараз мені платять зарплату в гривні по курсу НБУ. Питання: в якому місці я лох? Там, де погодився на зарплату по курсу НБУ? Скажу по секрету — поки що я на цих умовах нічого особливо не втратив. Якщо втрачатиму хоча б, скажімо, 5% — це буде привід задуматися, а зараз мені і так непогано.

Я теж працював в серві там зп погоджується й назначається в доларах.
При цьому серв всюди оперує саме доларовою сумою для зп.
Курс нбу спливає коли вже тоді коли тобі починають нараховувати зп. Аргументується в основному це законодавством й законом «про оплату праці», якщо я не помиляюсь .
При чому тут це? Ти ж ПП.
Про договір це взагалі перл. Невже ти не читаєш що написано в договорах? Серву взагалі треба було там взагалі суму 5грн за долар вписати.

Да мене теж лошили, але я вирішив розібратись й вирішити цю проблему, і таки вирішив.
Мене дивує реакція твоя і моїх багатьох знайомих що працюють на серві. Я починаю їм пояснювати як їх водять за носа а вони починають відповідати всіма відмазками менеджерів й стверджувати постулати про законодавство й те що платити можна лише в гривнях, й нісенітниці те що

Для таких інвойсів треба зовнішньоекономічну діяльність вести, в свою чергу — для цього необхідно переоформити всіх «приватних підприємців»
(при тому що всі ПП на серві оформляються по 3 групі якій можна вести ЗЕД) та багато чого іншого.
Це така форма самообману. Дійсно навіщо розбиратись. Краще повторити ці постулати багато-багато раз та переконати себе що все ОК. Ну да це ж легше ніж вирішити проблему.

значить ХРІНОВО піднімалось. Такі речі найголовніші, бо це впевненість в завтрашньому дні.

Я бачу в Luxoft це актуальне питання, бо “Выплата ежемесячной компенсации производится исключительно в гривнах по курсу Национального Банка Украины на последний рабочий день месяца”. На щастя в софті остання виплата по курсу 7.99 була ще до цих подій (коли курс 7.99 нікого особливо не засмучував), а наступна — вже буде по новому, більш адекватному курсу — відповідно, тут ще ніхто особливих втрат не відчув, причин бунтувати немає.

саме тому я змінив фірму на більш чесну.

ти краще порахуй за весь попередній рік, Весь рік курс нбу був 7.99, а ринковий зовсім інший.

Их ответ написан на их покер-фейсе

Кстати, написанное про Самсунг здесь и в гуглдоке как-то различается

а просто людям стыдно признать что платят по курсу НБУ

Им некогда писать — они собеседования проходят, ну или резюме правят.

А где же в списке Luxoft, EPAM, Softserve, Infopulse и многие другие компании? Или статья только про тех кто платит по межбанку и Самсунг? :)

Запросы я отправляла во все топовые компании, включая «Luxoft, EPAM, Softserve, Infopulse и многие другие», но...

Открыто предоставить информацию согласились 15 компаний, их ответы найдете ниже.

Подписаться на комментарии