В украинские компании пришли валовые зарплаты

После вступления в силу нового Налогового кодекса, согласно которому налог с оборота СПД составляет 5%, многие крупные украинские компании-разработчики ПО отказались от компенсации налогов своим сотрудникам. Полгода спустя после статьи «Кто заплатит за СПД» о планах игроков отечественного рынка в связи с новым Кодексом мы опросили компании из ТОП-11 (по состоянию на май 2012 года), чтобы узнать, кто же в итоге платит злосчастные 5%.

Сразу стоит отметить, что представители большинства опрошенных компаний отказались официально комментировать тему оплаты налога с оборота СПД, а потому многие данные получены из неофициальных источников. Данные о компании Miratech и R&D-центре Samsung, к сожалению, не удалось получить даже неофициальными путями (если вы можете пролить свет на данный вопрос — добро пожаловать в комментарии или в почту).

Опрос показал, что только три компании из ТОП-11 платят налог с оборота СПД за своих сотрудников, а ещё одна — GlobalLogic — компенсирует половину этого сбора. В остальных крупнейших игроках рынка расходы, связанные с ведением СПД, оплачивают сотрудники.

Впрочем, есть один нюанс. Дабы сделать переход на новую систему плавным и безболезненным, существующим сотрудникам нескольких компаний (SoftServe, Infopulse, Lohika), отказавшихся от оплаты налогов за своих работников, перед вступлением изменений в силу были подняты зарплаты — на те самые 5%.

«C 1 января мы живем в мире „валовых зарплат“. Переход в Ciklum осуществлялся плавно: в индивидуальном порядке, в ходе процесса Development Interview and Performance Appraisal. На текущий момент переход с Net на Gross практически завершен. При этом до проведения Development Interview сотрудник получал прежнюю зарплату (т.е. можно сказать, что 5% платила компания), а во время Development Interview достигалась договоренность о новой — уже „валовой“ — зарплате, из которой сотрудник самостоятельно платит 5%. Естественно, все новые зарплаты, которые обсуждаются с кандидатами, — тоже „валовые“. Tо есть, если кандидату предлагается $2500, то на руки он будет получать $2375», — рассказала Марина Вышегородских, HR Директор компании Ciklum.

В итоге, сами свой налог сотрудники платят в таких компаниях: SoftServe, Ciklum, Lohika, GlobalLogic (компания компенсирует 2,5%), Infopulse, EPAM. В ISD, Eleks и Luxoft, наоборот, налог платит компания. При этом в Luxoft новым сотрудникам уже предлагают зарплату-брутто, то есть, оплата налога ложится на них.

Планирует перейти на зарплаты-брутто и Eleks. Сооснователь компании Роман Павлюк рассказал, что если налог будет поднят выше нынешних 5%, о компенсациях можно будет забыть.

«В идеале хотелось бы, чтобы сотрудники платили налоги сознательно, как в Штатах, а не как в стране развитого социализма», — добавил Павлюк.

В разговоре с журналистами работники некоторых компаний в очередной раз упомянули о том, что несколько компаний из Ассоциации «ІТ Украины» договорились на уровне руководства о том, чтобы СПД-сотрудники сами оплачивали свои налоги. Упоминания об этом договоре звучали уже неоднократно из уст разных людей, хотя официально, разумеется, не подтверждалась.