APPSFLYER DEVCONNECT. 26.07 Olympic Hall
×Закрыть

Вредные советы для джуниоров

Вы специалист без опыта работы и хотите построить карьеру в IT? Представляем только самые вредные советы для непослушных джуниоров и их рекрутеоров. Послушным джуниорам читать запрещается!

Совет № 1:
Если вы на стажировку
Мчитесь практику освоить,
И при этом надо как-то
Конкурентов обойти,
Не показывайте знаний
В этой области предметной.
Говорите лучше прямо -
«Я не знаю ничего!»
Не зашорены, открыты
К изученью новой сферы.
Не мешают вам привычки.
Просто «Чистая доска».
И тогда руководитель
Руку вам пожмёт, счастливый.
Первый раз, когда не нужно
«Перепрошивать» спеца.

Совет № 2:
Обязательно скажите:
«Вот он я! Меня учите!»
И тогда, услышав это,
Все сеньоры прибегут.
Станут в очередь скорее
Обучать такого джуна,
Любознательного парня,
«Ах, какой он молодец!»
И, конечно, не предложат
Вам учить язык по книгам
Или курсам — ненадежно,
Вдруг научат там не так?
Все сеньоры самолично
Вас хотят растить и нянчить,
Обучать азам науки,
Чем заняться им еще?

Совет № 3:
Если стали вы стажером,
Практикантом иль интерном,
Даже мысль не допускайте
Что-то сами изучать!
Сами знаете, что будет,
Если стеки переполнить:
Результатом станет каша
В джуниорской голове.
Ваша цель проста, понятна:
Зарабатывать 3 тыщи —
Так зачем вам напрягаться?
Просто практику пройти
Вам достаточно, и дальше
Вас устроят на работу
И платить зарплату будут
Лишь за то, что вы там есть.

Совет № 4:
Вам пришло желанье свыше
Сделать что-то нестандартно
И улучшить эффективность,
Развивать другой подход?
Сразу, слышите, скорее
Позабудьте об идее,
Никаких своих решений —
Так не принято в IT.
Если вы хотите, чтобы
Вас ценили на работе,
Будьте вы консервативным,
Как приличный программист.
Тут не надо креатива,
Этим только всё испортить
Можно, сбив для всех привычный
И отлаженный процесс.

Совет № 5:
Вы студент бакалаврата,
Падаван магистратуры,
И хотите поработать,
Чтобы опыт получить?
Это глупая идея,
Бесполезное занятье,
Ведь родные институты
Вам и так дают скиллы.
Вот посмотрите, как только
Вам вручат диплом технарьский —
Сразу бойкие HR-ры
Вам проходу не дадут.
Вы учили столько правил,
Написали курсовую?
Все хотят такого кадра!
Всё решает блеск в глазах!

P.S. В каждой шутке — лишь доля шутки. Недавно в редакцию пришло письмо — «крик души» от HR-менеджера одной из IT-компаний, готовых обучать и принимать в свой штат специалистов без опыта работы.

«Большинство людей неадекватно оценивает свои силы, — пишет работодатель. — Им кажется, что программирование — это просто. Я получаю каждый день десятки резюме кассирш, психологов, строителей, парикмахеров и так далее, которые просятся на практику в компанию (видимо, путают ее с курсами). Из-за этого есть риск пропустить действительно толкового специалиста. На обработку спама уходит много ресурсов. Плюс, звонки от родителей с предложением устроить чадо за взятку на практику, настойчивые идиоты, которые ничего не умеют и не хотят, но им кажется, что если я выдам листик о прохождении практики, то они сразу пойдут куда-то на работу с высокой зарплатой. Я уверен, что такого рода письма шлют не только мне, но и другим компаниям. Люди делают массовую рассылку в надежде, что где-то прокатит»

Так что делаем выводы, господа.

42 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Кстати приглашаю джунов в группу на линкедине где я собираю для них полезные ссылки и анонсы курсов
www.linkedin.com/...43&trk=my_groups-tile-grp

Письмо в постскриптуме — просто шедевральнейшее.

Первый совет я постоянно воплощаю в жизнь.

A, можно как-то узнать название компании готовой обучать и приниматьс в свой штат специалистов без опыта?

Вы еще не записались на курсы в Епам?;)

В Епам на курсы попасть значительно легче после них на собеседование.

Путь следуюший: обучение — стажировка — продакшн.
Непременно должно чем-то смущать, поведайте нам, пожалуйста.;)

Смущает то, что если за время обучения в резюме не появистся запись «опыт 2 года» со списком коммерческих проектов, то на собеседование на проект не пригласят.

Ну, компании не тратят деньги и время просто так.
Кто хочет — видит способы, кто не хочет — видит препятствия, смущайтесь дальше;)

Все компании разные, на 2-4 тысячи долларов конечно никто не возьмет человека без практического опыта. Но на стартовую зп 300-800 найдутся компании готовые взять человека со знаниями но с нулевым опытом. И опять же кто мешает паралельно с обучением делать опенсурс или пет проекты. 3-4 таких проекта и вот у вас уже есть и опыт и знания и есть о чем поговорить с собеседующим лидом. Как по мне, проблема надуманная, знаю множество людей которые заканчивали курсы (а некоторые одареные даже еще не закончив), устраивались работать джунами вообще без опыта. По крайней мере так дела обстоят с Java и С# как с другими языками я не в курсе.

Просто поразительно, средний украинский программер всего три года как начал работать, но после продажи в в Америку за цену в несколько раз меньше тамошнего вчерашнего выпускника коптит снобизмом похлеще иного английского лорда.

100к в год это зарплата выше среднего по США, конечно это совсем не много, но никак не

несколько раз меньше тамошнего вчерашнего выпускника

Откуда 100к? Внешний рейт меньше. А на руки средняя 2-2.5К. И этого уже хватает, чтоб мнить себя королем мира, просто на основании проживания в самой нищей стране Европы, где у работающих на местный рынок денег еще меньше.

Я думал, ты о тех которые уехали.

после продажи в в Америку

65к грязными — чтобы было достаточно для оформления H1B.
Контракт на три года, 15 к штраф за разрыв.
И да — 2 недели отпуска, впрочем для штатов это нормально.
Контору палить не буду, они меня первые спросили как взвесить самолет;)

пенальти за разрыв контракта ,кстати, противоречит законам штатов . Калифорнии точно .
так что это разводняк и понт чистой воды.

Все дуже просто, сказано великим Тарасом Шевченком

Учітеся, брати мої,
Думайте, читайте,
І чужому научайтесь,
Свого не цурайтесь.

За время, потраченое на написание стиха, можно чему-то обучить одного джуна. Сарказм.

Если сильно вам припёрло
Сделать что-то нестандартно
И в теорию эджайла
Вы всем сердцем влюблены

Не спешите понапрасну
Лучше в тенис поиграйте
Без проверки — и в продакшен
В день релиза всё добавьте

чик чик и в продакшн лучше ))

Остеру бы понравилось :)

Был тут недавно случай, приблизительно такой:
«Если вы совсем недавно
Увидали, скажем, Джава
А до этого немного
Пописали на Дот-Нет,
Тут же Джаву обругайте
Что она, мол, не такая,
И что все в ней по другому -
Значит смысла в ней и нет.
Это сразу всем покажет
Стойкость жизненного кредо,
И немедленно заставит
Всех вокруг вас полюбить.
Особливо того парня
Что теперь вас учит Джава
И которому вас как-то
Надо переубедить.»
(-:

А бывает и такое:
«Если любите вы Линукс
И считаете что оный
Отличился позитивно
От продуктов Майкрософт -
Всем где надо и не надо
Вы об этом заявляйте
Чтоб дискуссию затеять
Холивор слегка разжечь.
Вас за это все полюбят
И общатся с вами будут -
Как еще же на работе
Время с пользой провести?
Если не сидеть по кухням
Обсуждая раз в сто-третий
Лучше что — Винды иль Линукс —
Для всемирного Ай-Ти.»

Тот кто хвалит Linux по сравнению с Windows — не настоящий линуксоид. Настоящий линуксоид хвалить не может, потому что попросту давно уже не помнит как оно было на Windows и какой Windows сейчас

Круто! Кто автор?)

Первый стих — Александр Скакунов, остальные мои)

Совет № 4:
Не такой уж вредный для джуна.

Согласен, но НЕ полностью, иногда не зашоренный взгляд может уловить какой-то, ускользающий от остальных нюанс...

Я бы сказал он чаще всего полезный для наемного сотрудника.

Опять ярлыки вешать начали ...

О я знал что кто-то это напишет. Для джуна согласен, но потом эти джуны имеют 10 лет опыта, но считают что свои алгоритмы и коллекции, немного отличающиеся от стандартной библиотеки писать СТРОГО НЕЛЬЗЯ

Ну так пояність їм, що спочатку варто подивитись на інші велосипеди, розібратись, і тільки після того сідати за свої

Скажем писать другие коллекции которых нет в стандартной билиотеке, вроде фильтра блума или ленивых функциональных коллекций можно и нужно, а переписывать вот аррейлист для продакшена глупо.

Да, особенно когда под задачу подходит Counting Sort или Radix Sort, но скармливают массив на 4 ГБ в Collections.sort()

Высоконагруженные системмы — отдельный разговор и задача не для джуна. Если найду в коде кастомные специализированные коллекции, первой мыслью будет, что человек не понимает этот наш ЛИНК и обобщения.

Я думаю что стоит бить тревогу если кастомные коллекции без хорошего обьяснения в комментах зачем они там нужны вместо стандартных, Guava или Apache

Вы с такими «джунами» знакомы или это только предположение? А то мне как-то плохо верится, что программист с 10 годами опыта будет утверждать, что что-то там делать СТРОГО НЕЛЬЗЯ...

Ну вижу таких время от времени. Мне кажется вера в непогрешимость стандартных реализаций составляет даже субкультуру в некоторых организациях. Причем никто не просит делать с наскоку ConcurrentHashMap, но есть действительно специализированные случаи, когда такой алгоритм просто нет смысла добавлять в стандартную библиотеку. Но все равно делают через стандартные коллекции и очень не эффективно. Хорошо если в данном случае все равно, но иногда могут целый кластер запросить из-за того что алгоритм кривой, которые при более сложном алгоритме будет работать на ноутбуке пятилетней давности

Я знавал некоторых таких радикалов("велосипед — это _всегда_ плохо, ведь _всегда_ есть уже что-то готовое«). Одного с опытом 10, нескольких с опытом в 4-5 лет.

потом эти джуны имеют 10 лет опыта
Они любят маскироватся под «прагматиков» :)

Очень вредный совет. Я на этом обжегся в начале карьеры,
когда хотел сделать как лучше, а потом не стал, т. к. руководитель не одобрил,
а потом жалел об этом (несколько месяцев бестолковой работы).
Потом, в итоге, пришлось уйти из той компании, поскольку там практиковался подход,
что «нам некогда затачивать пилу, нам пилить надо».

Хотя во многих компаниях можно получить по шапке за лишнюю инициативу от руководителя и испортить себе карму. Тут надо еще уметь оценить правильно, какой у тебя руководитель.

Подписаться на комментарии