Як українські IT-компанії зустрічають новачків в перший робочий день. Фотоогляд welcome (і farewell) наборів

Ми вже публікували фотоогляд велкам-паків, що викликав інтерес у читачів. Тож вирішили повторити — зустрічайте оновлений матеріал, в якому знайдете також «прощальні» подарунки від деяких ІТ-компаній.

Для зручності ми поділили компанії на групи за розміром:

Понад 1500 спеціалістів

ELEKS

Welcome box в ELEKS — це комплексне рішення, як тепло зустріти людину в офісі з горнятком і солодощами (навіть вдома можна буде пити чай/каву з яскравої брендованої чашки) і надати базові речі для роботи, як-от записник і ручку. У наборі також є вітальна листівка, яка має подвійну функцію: привітати нового члена команди та поділилися посиланням на електронну Newcomer’s book, де зібрана вся базова інформація про життя компанії, починаючи від Code of Conduct, правил виплати компенсації до можливостей навчання та спортивних секцій.

Крім того, у комплект входить сумка, в яку поміщається необхідна для роботи техніка і вітальний бокс.

EPAM

У 2021 році набір новачка містить: записник-книгу з to-do list для нових спеціалістів, контактами колег, які можуть відповісти на запитання, пов’язані з адаптацією, чашку з цінностями компанії; екоручку, футболку з корпоративним принтом, екоторбинку з тканини, захисну маску з логотипом компанії та санітайзер.

Genesis

Команда внутрішніх комунікацій розробляє корпоративний мерч на всі важливі дати співробітника — від першого дня роботи до річниць і особистих свят.

Наприклад, до Welcome box входять екосумка, чашка, гайдбук із ключовою інформацією про компанію, планер, базова канцелярія, стікери, солодкий набір, вітальна листівка.

Сама коробка виготовлена із цупкого картону та відповідає всім правилам reuse — ідеально підходить для зберігання речей на робочому столі чи вдома.

Після завершення випробувального періоду працівник отримує пляшку для води та корпоративну футболку. Загалом за декілька років можна отримати великий набір мерчу та навіть стати бренд-амбасадором — залежно від свята дарують від універсальних худі до килимків для йоги.

GlobalLogic

Компанія серйозно поставилася до виготовлення речей. Її не влаштовувала якість звичайних бланкових футболок, тож вирішили зробити їх з нуля. Підібрали якісну натуральну тканину та разом з українським дизайнером створили унікальний дизайн. Тому дуже задоволені результатом — футболки комфортні як для щоденного носіння, так і для занять спортом.

Intellias

У перший робочий день компанія зустрічає новеньких корисним Welcome kit-ом. Він містить футболку, екосумку, чашку, двосторонній костер для кави/чаю, блокнот, ручку, пропуск в офіс та стікерпак. Наразі в Intellias також працюють над опційним пакунком, щоб кожен новачок міг самостійно обрати необхідні речі. Іноземним колегам компанія дарує традиційну українську вишиванку та книгу про Україну.

Щодо Farewell package, то в Intellias він передбачає брендований блокнот і листівку. Проте у компанії ніколи не прощаються із колегами назавжди — Intellias лише сумує за ними до наступної зустрічі :)

N-iX

В N-iX у перший робочий день кожен фахівець отримує еко-торбинку з блокнотом, ручкою, наклейками та термогорнятком. Також в N-iX дарують подарунки на кожну річницю співпраці з компанією.

SoftServe

До Welcome pack SoftServe входить екосумка, горнятко, закривач на камеру ноутбука, екоблокнот і ручка із переробленого паперу.

800–1500 спеціалістів

Exadel

Кожен новачок в українській Exadel team отримує ековелкам-пак: крім традиційних блокнота та ручки, у ньому є екоторба, багаторазовий стаканчик для кави чи чаю із бамбука, багаторазова маска. «Для нас важливо зберігати планету для нас самих і наших дітей», — кажуть у компанії.

Innovecs

Welcome pack в Innovecs містить чашку, блокнот з інформацією про цінності, культуру, бенефіти та сервіси для співробітників, ручку, набір шоколадок і перепустку в офіс. На фото тематичний Welcome pack, розроблений з нагоди появи в компанії власної ДНК.

Інший брендований мерч, серед якого худі, рюкзаки, пледи, шкарпетки, футболки, дощовики тощо, можна отримати в подарунок або обміняти в онлайн-магазині за бали.

Lohika / Capgemini Engineering

На фото — новий welcome pack, який зараз ще у процесі розробки. Сюди додали, до прикладу, футболки, адже побачили, що вони завжди актуальні і популярні. У компанії намагаються підтримувати українських виробників, відповідно більшість подарунків виготовлено в Україні.

Netcracker

Ідея Welcome pack була представлена в межах HachathoNC, де співробітники Netcracker запропонували єдину концепцію для всіх офісів компанії. Тепер у перший робочий день новачка чекає приємний подарунок: екосумка, брендована чашка, костер, блокнот з корисною інформацією, екоручка, ланьярд.

Основна мета — допомогти співробітнику швидше адаптуватися на новому місці й відчути себе частиною компанії вже з першого дня.

Sigma Software

Оскільки це шведська компанія, велкам-пак називається välkommen pack і містить рюкзак, чашку для фіки (перерва на каву), блокнот і книгу про ділове листування.

200–800 спеціалістів

AB Soft

Під час онбордингу кожен спеціаліст AB Soft отримує пак з екоторбинкою, горнятком, блокнотом, футболкою. Під час карантину компанія також додала захисні маски двох кольорів. В AB Soft вірять, що такі деталі, зокрема як корпоративний мерч, допомагають усім працівникам залишатись великою та дружньою командою, навіть у ремоут-форматі.

AgileEngine

AllStarsIT

В AllStarsIT у Welcome kit входять навушники, екосумка, блокнот, пляшка, поло, записник, маска, антисептик, вітальна листівка та канцелярія. Кожного новенького вітають у внутрішніх чатах персоналізованою листівкою. Далі починається процес онбордингу та адаптації.

AMC Bridge

Our team has been waiting for you for as long as... Продовження фрази дізнається лише новий колега AMC Bridge.

Стерши скретч-нанесення у перший робочий день, колега також зможе: випити каву/чай/воду з брендованого горнятка, зробити перші нотатки у блокнот з підказками, прикрасити свій телефон новими наліпками та вийти на прогулянку з новенькою екосумкою.

appflame

До Welcome pack входять футболка, чашка, блокнот з ручками та олівцями, бейдж, брендовані цукерки, листівка з побажаннями від засновника компанії, підписана вручну, екоторбинка. Футболки видаються різного кольору (бірюзові, сірі, коралові, чорні, жовті, рожеві тощо) й завжди цікаво подивитися, в кого яка. Також вони дуже якісні й гарно пошиті, тому в офісі завжди багато колег у футболках. Після випробувального терміну дарують пляшку для води.

Travelpack — за виконання командних цілей їздять у подорожі за кордон. За три роки вже відвідали: Кіпр, Іспанію (двічі), Шри-Ланку, Єгипет, Мексику, Грецію. Щоразу компанія готує цікавий travelpack. На фото — подарунок з останньої поїздки в Грецію у червні цього року: футболка, маска, рюкзак, тревел-подушка з берушами, кардхолдер-брелок для картки від номера, пляшечка та фламінго для басейну.

Professional holidays pack — на професійні свята (День програміста, аналітика, бухгалтера тощо) дарують тревел-подушку з берушами.

Anniversary pack — на річницю роботи в компанії дарують: 1 рік — павербанк, 2 роки — колонку, 3 роки — рюкзак, 4 роки — зволожувач повітря, 5 років — масажер для шиї, 6 років — електронну книгу, 7 років та більше — обирають подарунок всією командою.

Мерч за всі роки збирають, і кожен може переглянути його історію в офісі :)

Astound Commerce

В Astound Commerce уже багато років є традиція дарувати Welcome pack усім новеньким членам команди під час онбордингу.

У 2021-му представили оновлений набір новачка, беручи за основу екосвідомий підхід. Так, відтепер усі новачки компанії, окрім набору технічних девайсів, отримують екоторбинку, бамбукові чашку та ручку, а ще записник, створений з перероблених паперових стаканчиків.

Avenga

Beetroot

У Beetroot в перший день новачка онлайн чи офлайн зустрічає HR-координатор, People Partner або газдиня простору. Він (чи вона) видає таку важливу річ, як фірмові капці. Так, саме капці: щоб людина почувалася у Beetroot затишно і по-домашньому.

Далі протягом дня відбуваються фіки, тобто неформальні зустрічі «на каву» за шведською традицією. Звісно, не обходиться без Welcome pack.

До нього входить:

  • підписана від руки листівка з найважливішою інформацією, контактами та смішними ілюстраціями;
  • стікерпак, щоб одразу обрати малюнок до настрою і доповнити ним, наприклад ноутбук, комп’ютер чи блокнот;
  • маленькі цукерки до кави — з мотиваційними підписами.

Також новий «бурячок» одразу знайомиться з однією з найбільших цінностей компанії — екологічністю. Він отримує гарний блокнот та ручку з переробленого паперу і полотняну торбинку. Атмосфера BeetHome вже з першого дня доповнюється hugs-емоджі у Slack.

Boosta

Перші два робочі дні новачка чекає екскурсія по офісу, онлайн-адаптація, ознайомлення з традиціями компанії. І, звичайно, Welcome pack, який містить навушники, брендовані футболку, екосумку, блокнот, ручки та шнурок для ключа, шоколад і стікерпаки з місцевими жартами. Ще кожному бустівцю видають Loyalty Card, що надає знижки на різні послуги: клінінг, спортзали, доставку їжі, магазини техніки та салони краси.

А на прощання з членами команди компанія дарує Goodbye-сувенір:

  • за рік, проведений разом — набір брендованого шоколаду;
  • за два роки — шоколад і бумеранг як знак, що Boosta буде рада побачитися знову;
  • за три роки й більше — шоколад, бумеранг і худі.

Brightgrove

У Brightgrove є два види «паків»: Welcome pack і Brightbox. Перший — для новачків. Він ознайомлює людей з компанією і її брендом через красиві та корисні речі: чашку, футболку, блокнот, ручку, маску і наліпки.

А ось Brightbox — це коробочка з подарунками, які отримують люди на кожну річницю співпраці з компанією. У цій коробочці є базовий набір і одна річ, яка змінюється щороку.

Daxx

У перший день роботи новачок знайомиться зі своїм HR Manager та Employer Brand Specialist, які проводять онбординг і розповідають, як усе влаштовано в компанії. У Slack публікують візитівку з фото та хобі новачка, щоб інші спеціалісти могли дізнатися більше про колегу. Певна річ, кожен новенький отримує стартер-пак, до якого входять: екоторба, футболка, блокнот, ручка, а також набір стікерів.

Govitall

Стартовий велкам-пак має такий вигляд:

А після проходження випробувального терміну співробітник отримує і сумочку для обіду (колір — на вибір).

G5 Entertainment

У компанії насичений перший робочий день. У нього входить не тільки екскурсія по офісу, знайомство з керівником і командою, занурення в робочі процеси, а й ознайомлення з корпоративною культурою компанії.

Також у перший день новачки одержують Welcome box з усім необхідним для роботи (в період карантину і для віддалених фахівців box окремо надсилають). У стильній брендованій коробці є екосумка, грифельна чашка з набором крейди (так, на чашці можна малювати і проявляти свою творчість), блокнот, ручка й олівець для запису важливих думок, стікерпаки, брелок, пропуск в офіс, листівка з привітанням від команди G5, набір солодощів зі переліком цінностей компанії. Після успішного проходження випробувального терміну співробітникам дарують фірмову футболку.

HealthJoy

Перші тижні всіх нових HealthJoyer’s насичені зустрічами з американською та українською командами, а також знайомством із засновниками компанії у форматі Coffee Chat, під час якого можна більше з’ясувати про історію компанії, подивитися, як працює продукт, дізнатися про конкурентів і поставити всі питання, що цікавлять.

Одну з головних цінностей компанії We care проявляють з самого старту роботи. У Welcome kit входить все необхідне для комфортної робочої атмосфери: екочашка, корпоративний світшот, шкарпетки, блокнот і екосумка.

InterLogic

Кожного нового працівника вітають велкам-паком з футболкою-поло в корпоративному кольорі, блокнотом і ручкою, чашкою і пропуском в офіс.

Intetics

Кожен атрибут з Wellcome box має свою історію і перевірений часом. Наприклад, для нових співробітників у компанії підготовлені брендовані чашки трьох видів: із зображенням ребуса-загадки, розшифровкою абревіатури компанії, а також фірмовим веселим Єдинорожком.

Особливої ​​уваги потребують корпоративні футболки. Картинка мозку, креативно обіграного написами мов програмування, демонструє високий рівень професіоналізму фахівців Intetics. Також у вітальний бокс не забули покласти маску — must-have нинішніх часів і елегантний аксесуар для кожного члена великої родини Intetics. І ще в набір входить екоручки, ланьярд і блокнот.

Levi9

У компанії прагнуть, щоб з першого дня у кожного новенького було все необхідне для комфортної роботи. Головним додатком за минулий рік стали маски, без яких у карантин — нікуди, а також те, що вирішили відмовитись від боксів на користь еко-сумок.

MobiDev

Murka Games

У перший день новачків чекає не просто екскурсія по офісу з HR, а й знайомство з їхнім ментором, який допоможе професійно розвиватись з першого дня, та Murka Buddy, котрий допоможе влитись в команду та не почуватися самотньо під час обідів, вечірок та інших корпоративних заходів.

У Welcome pack входить блокнот, ручка, листівка, а після проходження випробувального терміну дають футболку та шопер.

NeoGames

У компанії важливо, щоб Welcome pack був актуальним та корисним. Щойно розпочався карантин, до нього додалась маска. А нині колеги все частіше їдуть попрацювати до нових міст і країн, тому скоро на заміну шоперу з’явиться сумка для ноутбука.

Perfectial

У Perfectial у велкам-пак входять брендовані подарунки: горнятко, блокнот, ручка, картка ІТ-кластеру та футболка.

Provectus

Набір містить:

  • чашку — щоб за кавою чи чаєм обговорювати важливі новини з колегами (в тому числі онлайн);
  • блокнот та ручку — фіксувати ідеї, що спадають на думку;
  • ліновані списки справ (to-do lists) — допомога з плануванням дня на перший час;
  • стікерпак — наклейки, щоб з першого ж дня кастомізувати робочий ноутбук.

Загалом Welcome box має на меті підбадьорити новачка у перший день в компанії та створити дружній настрій.

Практику good-bye packs Provectus не має. Втім, найчастіше команди роблять подарунки на прощання співробітникам, що йдуть з компанії. Це можуть бути сертифікати на онлайн-курси чи освітні інтенсиви, приємні сувеніри на згадку.

P2H

У Welcome pack P2H є Handbook, в якому описані цінності, принципи та ключові процеси компанії. Також до нього входить чашка, ручка, блокнот, стікерпак та холдер для ключа від коворкінгів P2H.

Skelia

Svitla Systems

Yalantis

У велкам-пак компанії входить: екосумка, блокнот, ручка, наліпки, брелок, маска, брендований шоколад і чашка. Після успішного закінчення тестового періоду співпраці (за 3 місяці) фахівці отримують футболку з написом-принтом «Together everyone achieves more», який транслює один зі слоганів Yalantis.

81–200 спеціалістів

Adtelligent

Adtelligent нараховує близько 80 фахівців різних напрямів. Компанія має офіси у Києві та Одесі. У Welcome box є екосумка, чашка, блокнот, 2 ручки, snapback, футболка, брелок для ключів та рекламні листівки з назвою продуктів компанії.

Agiliway

Agiliway — це українсько-американська компанія, офіси якої розміщено в Остіні, США і у Львові та Чернівцях. Зараз у компанії понад 150 спеціалістів.

У стандартний набір велкам-паку Agiliway входить рюкзак, футболка-поло, блокнот і ручка для швидких нотаток, картка ІТ-кластеру, стрічка для перепустки (із самою перепусткою) та горнятко для найсмачнішої кави. Весь набір розроблений в корпоративних кольорах та забрендований логотипом компанії.

Axon

Аксонівцям надходить лист із короткою інформацією про нового колегу та його фотографією. А в перший робочий день новачку проводять екскурсію офісом, надають усі робочі доступи, розповідають про поліси та бенефіти компанії, знайомлять із командою та лідом відповідного напряму розробки.

Велкам-пак містить брендовані: сумку-шопер, футболку, стрічку для перепустки, блокнот, канцелярію та набір наліпок. Ідеї для дизайну останніх розробляли разом із командою — зібрали локальні меми та адаптували їх до формату стікерів.

BetterMe

У перший день роботи всі співробітники отримують велкам-пак. У коробці можна знайти: брендовані футболки, чашку, пляшку для спорту, блокнот, ручку, наліпки й навіть маленький солодкий сюрприз. Для компанії важливо, щоб кожен новий співробітник відчував, що чекали саме на нього, тому завжди підписують персональні листівки.

Після проходження випробувального терміну дарують кожному співробітнику худі, на якому нанесені цінності компанії. А в день, коли співробітник залишає компанію — плед з логотипом.

Binary Studio

Коли на початку пандемії були проблеми з постачанням медичних масок в аптеки, Binary Studio виготовили багаторазові екологічні маски для всіх співробітників. З того часу ця річ стала невіддільною частиною Welcome kit.

У наборі також є блокнот, іменна листівка, щось смачненьке та наліпки інтенсиву з програмування Binary Studio Academy, які часто можна побачити на моніторах чи ноутбуках.

Bini Bambini

У велкам-пак входить: чашка «Від комети до ракети», ручка, блокнот, антистресовий м’ячик, поясна сумка, шкарпетки, наліпки з внутрішніми жартами, щоб новачок відразу вливався в культуру гумору, і екошопер (треба ж це все якось забрати!).

CodeIT

Welcome kit в СodeIT — це набір приємностей, які допомагають новачкам створити офісний затишок у перший робочий день: чашка для ароматної кави, блокнот, ручка, стікери, перепустка, захисна маска та листівка з QR-кодом і фірмовий пакет.

Проте подарунки не обмежуються лише Welcome kit’ом. Так, на день народження кожен співробітник може обрати собі термочашку чи подушку для подорожей або стильну поясну сумку. З нагоди проходження випробувального терміну тішать стильною футболкою, а металічні CodeIT піни супроводжують відрядження та відпустки.

Codica

У компанії не Welcome kit, а Welcome пес! Щоразу новачків зустрічає пухнаста мафія та дарує маленькi подарунки. Тож нові колеги з позитивом беруться до роботи.

Forte Group

Innovation Group

Створюючи велкам-пак, тут орієнтувалися на практичність і корпоративну культуру. У сумці-шопері можна знайти не тільки блокнот, ручку і футболку, а й пляшку для води або гарячої кави, а також наліпки і листівку зі смішними фразочками та незвичайними історіями з життя компанії.

HYS Enterprise

Welcome pack: футболка Tech Community, чашка, антистрес-м’яч, блокнот, ручка, стікери та екосумка, в якій новачок і отримує весь набір.

iLogos

Кожному новачку дають екологічну сумку-шопер, термофлягу, блокнот, де можна ознайомитися з цінностями компанії, брендовані олівець і ручку, стікерпак, фірмову листівку з привітанням і футболку по закінченню випробувального терміну.

inVerita

Після прийняття оферу працівника запрошують на преонбординг — дружню зустріч-вечерю чи обід у ресторані з представниками майбутньої команди. Під час онбордингу, коли людина приходить в офіс — проводиться коротка презентація компанії, ознайомлення з процесами та екскурсія. У корпоративному чаті усіх знайомлять із новим працівником, публікуючи його фото і короткий опис. На пошту новачку надсилають First Week #InVeritaJourney — розклад першого робочого тижня.

Крім того, новенькому дарують Welcome kit, до якого входить бізнес-блокнот, робочий зошит з наліпками, брендована ручка, горнятко, маска і набір цукерок у коробочках із #inVeritaNotes — короткі вислови про культуру компанії у форматі InVerita is... Так новий працівник дізнається про цінності компанії та корпоративну культуру.

ITOMYCH STUDIO

Фірмовий стиль мінімалістичний та стриманий, віддають перевагу чорно-білій гамі. На деяких елементах мерчу присутній Бендер, адже це внутрішній маскод-команди ITOMYCH STUDIO, а спільні успіхи і досягнення порівнюють із запуском ракети в космос :)

JatApp

Найбільше з усіх елементів паку співробітникам компанії зайшли наліпки з веселим мопсом — відтепер тотемною твариною. Екочашка має точнісінько такий самий вигляд, як на наліпках, хоча не планували цього і наліпки розробляли першими. Найважливішим елементом паку є буклет з місією та цінностями, які напрацювали, залучивши усіх співробітників.

Micro Focus

Moon Active

У перший день роботи новий співробітник отримує велкам-пак, в який входить худі, світшоти, футболка, шкарпетки і кепка, рюкзак, кейс для Macbook, екосумки, кардхолдер, термос і чашка, блокнот, ручки/олівці; Macbook, гарнітура JBL, монітор, інші гаджети.

Також в Moon Active є Welcome box, який відсилають кандидату в день, коли той підписує офер. Але в компанії вирішили не розголошувати, що всередині.

OWOX

Redwerk

Де б ти не працював, ти завжди асоціюєш компанію саме з людьми. Тому в команді Redwerk весь мерч персоналізований. У кожного співробітника навіть є особиста підписана чашка. Йдуть з компанії теж з дуже особистим подарунком.

Для компанії цінно пам’ятати одне одного, де б хто далі не шукав свій шлях. Тому друкують спільні фотографії та пишуть особисті побажання «випускникам» :)

Збираючи для кожного в останній день роботи такий альбом, хочуть сказати: «Це ок, ми тебе любимо, це був класний етап, подивись, скільки всього ми зробили разом — пишайся собою!»

SendPulse

У велкам-паку брендовані: шопер, футболка, термочашка, наліпки, блокнот з ручкою і олівцем, підставки під гаряче, шторка для вебкамери й маска. Традиційно всі нові співробітники отримують техніку для роботи (ноутбук, гарнітуру, додатковий монітор).

Для легкої адаптації новачків створили чат-бот у телеграмі SendPulse Helper, в якому зібрана вся корисна інформація та посилання на корпоративні ресурси та знижки. Потрапити в чат-бот новенькі можуть за допомогою QR-коду, який розміщений на вітальній листівці.

Softjourn

Зібрали новий мерч, який працівники будуть отримувати з серпня. Туди входить футболка, блокнот, ручки, наліпки, килимок для мишки, брендована чашка KeepCup, сумка-шопер та вітальна листівка.

SkySoft.tech

Компанія вміщує до свого велкам-паку чашку, блокнот, ручки, футболку та стікери. На мерчі зображений маскот Скайрок, а за потреби будь-які канцелярські товари можна додатково замовити в офіс-менеджерів.

Synebo

Перший робочий день — це завжди трошки стресу і дискомфорту, і щоб це знизити, компанія дарує новим колегам велкам-пак:

  • чашку — щоб відразу можна було зробити собі каву, чай або просто попити водички;
  • футболку — їх багато не буває;
  • набір цукерок — любимо, коли смачно;
  • блокнот і ручку — щоб записувати свої думки;
  • стікери — тому що це класно.

І все це збирають у сумку-шопер, в якій можна носити і ноутбук, якщо вирішили попрацювати з офісу.

Techstack

Techstack дарує велкам-подарунки протягом перших трьох місяців у компанії. У перший день новачок отримує стильний бокс, в якому зібрані речі, які можуть стати в пригоді цього дня: горішки і шоколадка для перекусу, Red Bull для підзарядки енергією, блокнот і ручка для запису нової інформації, пропуск в офіс і наліпки, які транслюють цінності компанії.

Через місяць роботи новий член команди отримує іменну чашку (компанія підтримує екоініціативи та виступає за мінімізацію використання пластику в офісі), а через три — худі з логотипом компанії.

Протягом всієї роботи в Techstack у кожної людини є шанс отримати новий мерч: наприклад, за шеринг своєї експертизи на вебінарі або в блог-дописі, за проведення мітапів або участь в благодійності.

UKEESS Software House

Welcom pack складається з рюкзака для ноутбука, горнятка, екосумки, худі та футболки.

XCDS

Компанія надає новим колегам усе необхідне для початку роботи, а після закінчення випробувального терміну тішить їх подарунками. Співробітники носять футболки і худі з лого продукту, користуються чохлами для ноутбуків, рюкзаками, пледами, термосами, power banks, сертифікатами та іншими корисними речами.

Yukon Software

Юкон любить своїх, тому хоче, щоб у кожного було все потрібне для зручності роботи та життя :)

21–80 спеціалістів

Bitmedia Labs

У велкам-пак компанії входить: блокнот, ручка, стікери, екосумка, пляшка для води, стрічка для пропуску та новий Macbook.

Brightech

Особливістю корпоративної культури є спрямованість на екофрендлі-статус: запроваджений розподіл побутових відходів у офісі, збирають на переробку використані батарейки. Також стала традиційною весняна висадка дерев.

Тому під час збирання Welcome packs врахували фактор екологічності: відмовилися від пластикових ручок, замінивши їх паперовими, для екосумки використали льон, самі бокси виготовлені з переробленого паперу.

Faster Than Light

Gismart

У Welcome pack від Gismart новий співробітник знайде сумку-шопер, блокноти й ручки, багаторазову пляшку для води, маску, брендований ланьярд для бейджа і ключів від офісу та іграшку-антистрес.

Lucid Reality Labs

У перший робочий день співробітники отримують блокнот для важливих нотаток, ручку та олівець, листівку, наліпки та невеличкі солодощі. Також фахівці можуть обрати з переліку зручні навушники для роботи. Welcome book з основними важливими нюансами про компанію надсилають в онлайн-форматi.

Rebbix

Девіз Rebbix незмінний: роби класно або не роби взагалі. Новеньким стартер-пак формували довго, але не нудно. І новоприбулі в щирому захваті від фінальних компонентів: екосумка, плед, гамак, баф, металеве горня та скотч. Так, брендований скотч!

Solvd

Усіх нових співробітників колегам представляють у новинах компанії, які виходять раз на два тижні. Новачок ділиться кількома цікавими фактами про себе. Це допомагає краще пізнати людину і відразу знайти однодумців.

Кожен співробітник отримує велкам-пак, в який входить MacBook, навушники, брендовані екосумка, блокнот, ручка, стікерпак і ланьярд. Мерч Solvd транслює цінності компанії: інновації, мінімалізм і орієнтованість на розумне споживання.

Sparkybit

Кожен новий співробітник після екскурсії офісом та індивідуальної onboarding-презентації в день виходу отримує Welcome pack, що складається з екосумки, чашки, брендованого іменного пропуску з ланьярдом, стікерсету, блокнота, ручки та олівця.

Після проходження випробувального терміну «набір» поповнюється футболкою і брендованою банкою згущеного молока :)

Steelkiwi

Старт у новій компанії — це завжди вихід із зони комфорту. Welcome box отримують у перші робочі дні. Там можна знайти: брендовані футболку, значок, блокнот і ручку (час диджиталізації, так. Але всі полюбляють записати найважливіше на самотньому папірці. Або ж просто малювати незрозумілі фігурки під час мітингу). А також браслет-ключ, щоб у будь-який час потрапити до колег в офіс, і привітальну листівку.

Uptarget.co

Нещодавно команда Uptarget.co зробила рестайлінг та оновила Welcome pack. Цього разу підвищили якість та екологічність мерчу.
В біопакеті новоприбулий обов’язково знайде брендовану футболку, три види блокнотів (з відривними аркушами, на пружині з дизайнерського картону та формату А4). Містку та зручну екосумку, ручку з олівцем, шильди з іконкою бренду та чашку.

Uptech

У велкам-пак компанії входить корпоративна футболка, блокнот, ручка, стікерпак з цінностями, іменна чашка та цукерки. А після успішного проходження випробувального терміну співробітники отримують корпоративні худі та шкарпетки.

👍НравитсяПонравилось17
В избранноеВ избранном3
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube


69 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Ух які різні набори. Але чогось таких файних м’ячиків від мене ще не оцінили chaikaball.com

Переважна більшість футболок, які видають в IT компаніях, викликають одне єдине бажання — прийти додому, заховати в найдальшу шухляду і ніколи не діставати. Ну, хіба лише тримати на випадок, коли випадково всі чисті закінчаться:-)

Але визнаю, шо в статті є і такі, шо не соромно одягнути.

На что только не идут люди чтобы просто не платить обычный sign-on bonus!

Работал В Епаме. На входе получаешь блокнот и ручку. Может сейчас ещё маску. Кружка на день рождения, футболка на годовщину.

много интереснее и важнее как «провожают» ... ;)

чяшэчьку дают не все!

А это то, ради чего люди вообще устраиваются в компании

да! я хотел жолту чашечку, но не выдали

Коли нова людина приходить в Symphony Solutions, то перший день отримує новий ноутбук на навушники, які відразу стають його. Також працівник отримує рюкзак та чохол для ноутбука, футболку, бутилку для води, стікер з Mr Cannabis, еко блокнот з вторсировини, відкритку привітання та пропуск:) Ось фото як все виглядає www.symphony-solutions.eu/...​ack-what-youre-gonna-get

тобто людина залишає ноутбук собi, навiть якщо звiльняється?

Увольняться раз в два месяца и тут же наниматься обратно чтобы получить еще один ноутбук — это плохой бизнес-план. Может не сработать.

На фоточке MBP, так что сильно сомневась:)

И даже если человек уволится через 3 месяца?

Так, ноут належить людині якщо вона пропрацює мінімум 3 місяці.

Перефразуючи, можна сказати, що якщо людина пройшла спробувальний термін, й вирішила залишитись в компанії, то ноутбук залишається в неї.

сейчас тут начнут писать, что выдавать каждому новичку ноутбук и наушники — это не «eco friendly»

ну та їх не викинеш за 5 хв як найклеку:)

ну так і зп в вас не ринкові , а на вартість ноута менші

В DataArt есть похожая практика с ноутбуками, но нужно отработать на нем 3 года, чтобы он стал твоим. Ноутбук можно выбрать любой в рамках $1400, можно доложить своими, если хочется что-то покруче

Из чего выбрать, если надо на нем 3 года отработать? А 1.4 это я так понимаю от цены нового? Бо за 3 года он и дешевле станет и повидает виды. Неплохо придумано, в целом, раздавать хлам гребцам, если получается удержать их долго

Ты сначала выбираешь, заказываешь его у админов, они тебе его покупают (либо покупаешь сам и тебе возмещают его стоимость, но не более $1400). Ну я считаю, что это лучше, чем ничего. Плюс, у сотрудников есть выбор — можно воспользоваться этой услугой, а можно взять тот, что предложит компания (выбор обычно тоже неплохой), тогда по истечении 3х лет его просто тебе поменяют на новый.
Из минусов — если ты воспользовался программой «$1400», то если уволишься раньше, чем через 3 года, то стоимость вычтут из финальной выплаты (само собой, учитывая амортизацию), но опять же, это добровольно.
P.S. Я вот щас не от лица компании говорю, просто как «пользователь» программы решила поделиться)))

В DataArt есть похожая практика с ноутбуками, но нужно отработать на нем 3 года, чтобы он стал твоим.

Ой ёй. У нас через джва года их просто списывают :D

плюхи ещё более унылые чем signon bonus у большинства из них. Ах да, там он не у всех. Ах ну да, почти ни у одной

К сожалению в глобальской футболке спортом не оч заниматься.

похожу что у большинства это появилось за последние год два, аджайлэнжин и софтсерв раньше не давали ничего, а в свитле добавилась футболка.... но кто ее такую наденет?

почти у всех зашкварная футболка у ftl незашкварная только, потому что имя не уникальное

ну а то что рейзор дают или макбуки... очень странно...

Кажется мне, что Moon Active и Solvd лукавят о макбуках. Очень сомневаюсь, что маки дают безвозмездно и безвозвратно в личное пользование. А выдача рабочей машины — это не стартер пак.

в конце весь пак надо вернуть просто, его дальше кому-то выдадут :)

Добрый день, Радушка Добрячок :)
Мы дейсвительно не дарим мак, и монитор также остается у компании. Все остальное — подарки :) Мы показали как выглядит стартовый пакет новичка. Сфоткали мак, чтобы показать с какой техникой мы работаем :) Надеюсь все ок :)

Разве сча маки не у всех подряд компаний? Так чего его фоткать тогда?

Хрєн там, багато де дрянь видають всяку)

А что, слабо? Вроде не такие уж большие расходы... На рекрутеров сумма больше идет для найма «новичка».

Картинки не відповідають дійсності. Компанії просто сфотографували увесь мерч, що мають. При першій зустрічі видають десь третину — інше на різні події типу забіг, ДН, конференція. Стверджую, бо в кількох бував і по собі знаю. Думаю, інші вчинили відповідно.

Прощальний подарунок — круто! Такого ще не зустрічав :)

Вроде бы все, что есть на картинке, выдают прям в первый день (ну разве что может не быть прямо сразу нужного размера, наверное)
Я работаю в Moon Active уже несколько лет, поэтому у меня «плюшки» появлялись по мере их добавления в стандартный пак) но никак не за какие-то заслуги или на праздники — для этого есть другие подарки, которых нет на фото)

Прощальний подарунок — круто! Такого ще не зустрічав :)

Да, обычно farewell lunch и попутного ветра в горбатую спину! %)

Мені одному антиекологічно ріже очі недоречно велика і явно лишня в комплекті картонна коробка від ELEKS?

Весь пак анти эко. Куча макулатуры которую выбрасывают в первые 5 минут

Напоминает тот случай, когда производитель мелкой, но дорогой техники делает коробку побольше, чтобы казалось что не зря столько заплатил.

Они делают так, обычно, чтобы точно ничего не произошло, если упадет. Не припоминаю дорогие небьющиеся предметы в больших коробках

У SS мені дали флешку (брендовану Kingston) і це найкращий вітальний презент, що я отримував, ІМГО. Тут чомусь не зазначили.

В жодному боксі не побачив книги. Думаю булоб цікаво і корисно дарувати книжку.

Какую именно? Техническую? С учетом того, что специализация у всех разная — так себе идея. Художественную — так у всех вкусы тем более разные.

Какую именно?

«Дєтство Геббельса» або «Прірода родного края».

У Сигмы книга о деловой переписке.

«Как проходить собеседования».

Сколько стартер паков нужно собрать, чтоб получить ачивку?

Moon Active — looks the best.
и только в Интеллиасе и Сигме даются пакетики при выходе. вроде бы мелочь — но это внимание в любом случае.

здається, у Boosta також, принаймні, у статті є :)

В Сигме уже не дают :)

Ще))) От міняючи роботу раз на рік хоча б — можна не погано прибарахлитись футболками. Премію маркетологу, хто першим випустить шорти чи штани, чи хоча б сімейки! От реально, останні бриджі доношую, а футболок ще з попередніх робіт є🤣 Ну і брендові носки теж є, якщо що)))

они всегда не того размера, потому многие мои родственники ходят и рекламируют компании)

Ну у меня в ciklum было 2 обе в размер, одна компании растянулась за пару месяцев а другая с проекта уже 3-й год живет, на велике езжу. А вот в серве футболка была чисто под размер девушке(161 рост), мой 186:)

Сделайте опцию — 200 грн на карту)
И вы удивитесь сколько головной боли снимете с себя — производство, дизайн, логистика...
К тому же раздача макулатуры не эко френдли, а так каждый себе купит что ему действительно нужно

Например мне, из всех паков ничего не нужно)
Но мне не придётся выбрасывать в мусорники макулатуру.

Справедливо. Но за подарочные деньги никто ничего не купит.

Ну как не купит)
Обналичит и в рамку на стену?
Я бы кофейка выпил.

А мне не хватает большой чашки для чая, а не типичной офисной =(
Всегда приходится тащить свою

вот и я всюду со своей кружкой(

Помимо материальных плюшек, мерч служит еще идеологическим целям. Грубо говоря это еще и пропанагда компании, типа ты часть компании и все такое. Пофиг что в контракте написано противоположное, да кто вообще читает контракты.

Как мило считать сотрудников кретинами ;-)

Это написано в книгах по менеджменту. Так-же согласно исследованиям, это, как ни странно работает. Потому ейчары это и внедрили. Есть даже люди, которые профессионально занимаются интеграцией коорпоративной пропаганды.

Возможно точно такой же буллшит как и полтора литра воды в день? ;-)
Который пушится производителями дешевого мерча)

Тем не менее люди действительно носят эти футболки.

Когда настал ремоут и на домашнем то почему бы и нет) Я сам изменил отношение к корп мерчу на карантине. На люди пялить пока стесняюсь)

Вот так оно и работает, суть в том, что тебя постоянно окружает символика компании)))

Все клас. Одне питання до всіх маркетологів усіх компаній: «Куди ліпити ваші наліпки, якими ви щедро задаровуєте на кожну подію?» На ноутбук заборонили ліпити або вимагають здерти все при здачі чи заміні машини. Більшість айтішників все ще на ремоуті, то ви пропонуєте житло обклеювати? Так, щоб не забути, що робота тепер займає увесь твій простір? От чесно. Хочеться отримувати дійсно корисні речі — листівки та наліпки явно не з цієї категорії. Замініть магнітною закладкою для книжок хоча б. І гарно, і приємно, і практично, і не треба шукати, куди ліпити.

Листівки і наліпки = агітаційні матеріали. Очевидно, що на ремоуті треба ще більше агітаційних матеріалів. Чисто щоб люди не забули назву компанії в якій працюють.

Подписаться на комментарии