×Закрыть

Лучшие материалы ленты

RSS

6 історій про фейли СТО: «Ми захопилися ідеєю продукту і зовсім не подумали про маркетинг. Втрачено два роки праці та $2,6 млн» 6 історій про фейли СТО: «Ми захопилися ідеєю продукту і зовсім не подумали про маркетинг. Втрачено два роки праці та $2,6 млн»

Юлія Беба 7058

Якщо роками розробляти продукт і не пробувати продавати його, є ризик втратити мільйони доларів. Якщо неправильно обрати бізнес-партнера, може виявитися, що вам доведеться піти. CTO компаній розповідають про власні факапи — технічні, комунікаційні та менеджерські — та чого вони їх навчили. 16

Зачем дата-сайентисту MBA за 200 тысяч долларов: история украинца из Klarna Зачем дата-сайентисту MBA за 200 тысяч долларов: история украинца из Klarna

Hanna Bandalier 11063

28-летний Александр Кутовой начинал карьеру как маркетинг-аналитик в киевском офисе Microsoft. В 2016-м он переехал в Вильнюс на позицию бизнес-аналитика в Google. Спустя полтора года вернулся в Стокгольм, чтобы развиваться в сфере аналитики данных, и вот уже три года работает в финтех-гиганте Klarna. Александр рассказал про свой путь в Data Science, учебу в Стокгольмском университете и поступлении на MBA в Уортонскую бизнес-школу. 44

«Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов «Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов

Редакція DOU 6384

История разработчика, который получил опционы и акции. Это подразумевало участие в юридических и документарных процессах компании. Все решения — новые инвестора, привлечения денег, отчуждение долей в пользу других акционеров — требовали подписей всех акционеров вне зависимости от размера доли. Что это дало и как повлияло на становление разработчика как СТО/Partner — в статье. 15

«Мені здавалося, що IT — це про престиж, гроші та свободу». Розповідь фронтенд-розробниці, що пішла зі сфери «Мені здавалося, що IT — це про престиж, гроші та свободу». Розповідь фронтенд-розробниці, що пішла зі сфери

Юлія Беба 34599

Міла Возна 6 років працювала фронтенд-розробницею, а потім пішла з IT-сфери в нікуди й згодом знайшла себе у гештальт-терапії. Розпитали Мілу, чому вирішила змінити професію, що не влаштовувало її в IT, як боролася з тривогою втратити комфортний рівень доходу та заново шукала свій професійний шлях. 146

«Копаючи картоплю, ви час від часу викопуєте ту, яку садив ще ваш батько і дід. Це legacy-код». Пояснюємо ІТ-терміни на прикладі садіння картоплі «Копаючи картоплю, ви час від часу викопуєте ту, яку садив ще ваш батько і дід. Це legacy-код». Пояснюємо ІТ-терміни на прикладі садіння картоплі

Олександр Краковецький 29683

Олександр Краковецький, CEO DevRain, пояснює ІТ-процеси, терміни та ролі на прикладі садіння картоплі. Якщо ви втомились від багатоповерхових конструкцій зі складними словами — ця стаття для вас. Просто і зрозуміло, а головне — дуже життєво. 27

Как я работаю: Сергей Шельпук, СЕО DeepTrait, в прошлом Head of Data Science Как я работаю: Сергей Шельпук, СЕО DeepTrait, в прошлом Head of Data Science

Валентина Шимкович 4932

Сергей Шельпук — сооснователь и СЕО стартапа DeepTrait. Раньше Сергей строил с нуля и возглавлял Data Science отделы в компаниях SoftServe и Eleks, а также преподавал AI и Machine Learning на факультете прикладных наук в УКУ. Расспросили его подробнее о карьере и развитии в Data Science. 7

«У Каліфорнії середня зарплата QA — $120 тисяч на рік». Українські тестувальники — про кар’єру в США «У Каліфорнії середня зарплата QA — $120 тисяч на рік». Українські тестувальники — про кар’єру в США

Дмитро Пальчиков 26969

Чи є сенс тестувальнику переїжджати в США й будувати кар’єру там? Чи є попит на QA? Чи потрібні ще комусь мануальні тестувальники? На яку зарплату можна розраховувати? Розпитали трьох українських тестувальників у США, щоб знайти відповіді. 260

Почему важно быть доступным, предсказуемым и понятным для коллег. Развиваем ответственность и подотчетность Почему важно быть доступным, предсказуемым и понятным для коллег. Развиваем ответственность и подотчетность

Михаил Завилейский 6902

Поговорим о качестве, которое называется «accountability» (можно перевести как «ответственность и подотчетность»). Прокачка аккаунтабилити повышает шансы, что вам доверят распоряжаться тем, что вам не принадлежит: активами, бюджетами, отношениями и временем коллег. То есть всем, что создает для профессионала рычаг и помогает в разы увеличивать масштаб свершений, и не ценой работы по 25 часов в сутки. 7

DOU Hobby: домашнє пивоваріння — смачні експерименти та результат, яким можна поділитися з друзями DOU Hobby: домашнє пивоваріння — смачні експерименти та результат, яким можна поділитися з друзями

Валентина Шимкович 5701

Харків’янин Єгор Довганич, Senior Software Engineer в Intetics, вже три роки варить пиво вдома. Таке ж хобі і у львів’янина Романа Кота, QA Engineer в Skelia. Хлопці розказали DOU, як вони захопились домашнім пивоварінням, які сорти пробували приготувати і чи вдалими виявилися їхні спроби. 24

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 2)

Vlad Zhelezniak 15096

Планы А («найти работу лучше прежней») и Б («найти работу примерно, как эта») не сработали, план В («найти работу со снижением зп») скрипит по швам, пора прорабатывать план Г. План Г... ну это очень Г. Триллер по поиску работы в Канаде-2020. Подробности, хаки. Окончание. 87

Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у 2020-му. Результати опитування Як програмісти (і не тільки) шукають роботу у <nobr>2020-му.</nobr> Результати опитування

Редакція DOU 18533

Минулої осені ми вперше провели опитування щодо пошуку роботи серед читачів. Цього року вирішили повторити його і подивитися, чи змінилася популярність каналів пошуку. Зібрали 4779 анкет. Серед цікавого — Джин за рік набрав оберти й вийшов на друге місце, обігнавши LinkedIn, впевнене перше місце — у рекомендацій колег і знайомих, а великі job-сайти за рік дещо втратили позиції. 1

Без YouTube, соцмереж і новин навколо. Як і навіщо зменшувати інформаційний шум Без YouTube, соцмереж і новин навколо. Як і навіщо зменшувати інформаційний шум

Valerie Denissiuk 13693

Як позбутися інформаційного шуму та його впливу, звикнути до тиші та зменшити стрес? Відповіді — у статті, що буде корисна всім, хто дотичний до сфери ІТ, тим, хто перед ранковим дзвінком вмикає новини у YouTube, обідає під блогерські лайф-стрими, а вечеряє під «дивись, що коїться у світі». 44

Релокация IT-специалиста в Сидней. Надежное место, чтобы растить детей, и удивительная природа Релокация IT-специалиста в Сидней. Надежное место, чтобы растить детей, и удивительная природа

Larysa Lavrenyuk 14937

Леон Воловик, ныне СТО в финансовой компании NexPay, переехал из Украины в Австралию шесть лет назад. Выбрал Сидней как один наиболее развитых австралийских городов и не пожалел. Леон рассказал DOU о переезде и нюансах оформления визы, о том, что ждет здесь разработчика на рынке труда, о необычной природе и жизни в Сиднее. 111

Я не верю в тайм-менеджмент, Или почему управлять нужно собой, а не временем Я не верю в тайм-менеджмент, Или почему управлять нужно собой, а не временем

Лития Маливская 14685

Тайм-менеджмент — это не универсальный рецепт успеха, а осознанный выбор и постоянная работа над собой. На нашу эффективность, продуктивность и сфокусированность воздействует масса факторов. Лития Маливская, Development Team Lead в Boosta, делится советами и техниками, как успевать больше и чувствовать себя хорошо. 33

Мікросхеми, які є майже в кожному авто. Що і як розробляє київський R&D-центр Melexis Мікросхеми, які є майже в кожному авто. Що і як розробляє київський R&amp;D-центр Melexis

Редакція DOU 6487

Майже кожен автомобіль, що випускається сьогодні у світі, містить 11 типів мікросхем Melexis. Мало хто знає, що частину цих мікросхем розроблено в Україні — в київському офісі Melexis. Тож ми вирішили дізнатися детальніше, що саме та як створюють у R&D-центрі компанії в Києві. 14

Универсальный vs узкопрофильный программист. Определяем путь Универсальный vs узкопрофильный программист. Определяем путь

Yurii Yurchenko 14582

В этой статье Юрий Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, разбирается с понятием универсальности и пробует убедить часть коллег в том, что в расширении спектра навыков программиста заинтересованы не только его работодатели. Задуматься над этой темой в любом случае полезно как начинающим, так и опытным IT-специалистам, которые планируют не только продолжать работу, но и расти в профессии — в том числе карьерно и финансово. 81

Домашній офіс. Як IT-спеціалісти облаштовують комфортне робоче місце вдома Домашній офіс. Як IT-спеціалісти облаштовують комфортне робоче місце вдома

Анна Соха 16709

Працюючи з дому, дуже важливо створити комфортні умови, які зможуть налаштувати на продуктивність. Зручний стіл і стілець — уже половина справи, але існує ще десяток «фішечок», які стануть у пригоді в домашньому офісі. Ми розпитали IT-фахівців, як вони підбирають меблі для роботи, дізнались про корисність підставки для ніг, кріплення для монітора, підсвітки й навіть зволожувача повітря. 53

Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1) Триллер-дневник. Поиск работы в Канаде — 2020 (часть 1)

Vlad Zhelezniak 25553

С января по май Владимир Железняк подался на менеджера и/или разработчика в Канаде в 188 компаний, прошел 52 скрининга, 16 циклов собеседований и тестовых, 2 оффера. Подробности, хаки. Триллер, часть первая. 94

Жінки в ІТ: портрет, кар’єра і зарплата. Аналітика Жінки в ІТ: портрет, кар’єра і зарплата. Аналітика

Редакція DOU 19310

Майже три роки тому ми опублікували аналітику щодо жінок в ІТ. Цього року вирішили пильніше поглянути на спеціалісток, які брали участь в наших регулярних опитуваннях, зокрема щоб з’ясувати, які зміни відбулися з моменту останнього дослідження, чи є відмінності в зайнятості та специфіці роботи IT-фахівців обох статей і в чому вони полягають. 60

Коли річ не в грошах. Чому ІТ-спеціалісти звільняються Коли річ не в грошах. Чому ІТ-спеціалісти звільняються

Ilona Hromliuk 26461

Чи буває так, що люди покидають компанії не через бажання заробляти більше, а з інших причин, часом погоджуючись навіть на меншу зарплату? Токсичний колектив, відсутність ремоуту, погано організована робота — це лише кілька причин, з яких звільняються IT-спеціалісти. П’ятеро людей розповіли нам свої історії. 87

← Сtrl 123456...70 Ctrl →

Комментарии

Мне кажется в Tobii еще ко всему любят украинцев, так как у них раньше был довольно большой офис в Киеве и они многих релокейтили.
Я наверное слишком дикий варвар, но считаю, что если человек не поднимает что-то, что он уронил, то он мудак. В случае с дорогими ресторанами — зажравшийся высокомерный мудак.
Я — принц на белом коне, а не король.
Я бы как раз нанимал адвоката, если назовут «высочество». Потому что к королю следует обращаться как минимум «Ваше величество»!
К данному случаю он отношения не имеет, ведь речь шла о солидных мужиках, многим из которых по 40+, а не о 18-летних пользователях тиктока. Так что скорее проблема в разнице культур. Ну и имело место в какой-то мере бросание в крайности и перегибы.
Угу, как ножом по пенопласту. А по поводу поднимать или нет, практически любой северо-американец поднимет по истечению нескольких секунд, т.к.
Вначале я воспринимал статью как стёб, т.к. много советов вредные, но после 1/3 понял что всё очень серьёзно, дочитал до совета: Делать психологический анализ личности.
профессиональной дружбы Спасибо. Записал сей оксюморон в цитатник.
Ну вообще то бред, так как рядом сидит опытный психолог, скорее еще и к тому же мент (тот же бывший следак из спец служб) которому частично пофиг на полиграф, но который профессионально палит если ты нагло врешь (или нервничаешь).
Хіба не навпаки? Коли людина відстоює власні границі, дрібні хижаки сприймають це як «дєрзость» та «борзость», і це викликає в них бажання «обломать рога».
Интересный пост. Есть над чем поразмыслить. Признаюсь, никогда не думал о непрошенных советах в конткесте нарушения границ. Я думал, что непрошенные советы — это лишь форма невежливого поведения.
если честно, статья как-то ни о чем
Не назвать своë имя противнику перед началом созвона по зум — сильнейшее оскорбление...
Что-то я не поняла про пример 1. Чтение файлов — это простая функциональная задача, которая решается стандартными и банальными specification-based техниками тестирования, в данном случае — классами эквивалентности.
Это были «вредные советы»? Если да, то так и пишите. 1.