Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть

Лучшие материалы ленты

RSS

Іcторія українського ІТ від 90-х до сьогодні з Дімою Малєєвим. Спецвипуск подкасту DOU Іcторія українського ІТ від <nobr>90-х</nobr> до сьогодні з Дімою Малєєвим. Спецвипуск подкасту DOU

Ви просили нас кликати гостей, і ми почули. Представляємо спецвипуск подкасту з Дімою Малєєвим. Діма вже давненько в індустрії, тож ми вирішили згадати історію українського ІТ. Тут про перші компи, розвиток чатів і комп’ютерних клубів, офіси компаній на квартирах і в НДІ та ще багато цікавого. Ностальгія гарантована. 68

Коли та як варто підвищувати зарплату розробнику Коли та як варто підвищувати зарплату розробнику

Віталій Федоркович 10783

Жодна технічна стаття не збере стільки переглядів і коментарів, як чергове дослідження зарплат, історія світчера, який із 3000 грн дійшов до $3000, або поради, як вибити в компанії вищий рейт. Стаття буде корисною для тімлідів, CTO і тих, хто (під)свідомо будує вертикальну кар’єру. 72

Історії ІТ-спеціалістів, які на карантині переїхали з Києва (і не тільки) у менші міста Історії ІТ-спеціалістів, які на карантині переїхали з Києва (і не тільки) у менші міста

Юлія Ворона 18690

З переходом на віддалену роботу українські IT-фахівці відчули одну значну перевагу — тепер стало все одно, звідки працювати. Тому багато хто наважився на переїзд до іншого міста саме в карантин. Причини для цього у кожного свої: екологічна ситуація, комфорт міського середовища, вартість життя. Ми зібрали історії п’ятьох IT-фахівців, які під час карантину змінили місто проживання і не пошкодували про це. Докладніше — у статті. 22

Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників Чи варто виконувати тестові завдання. Думки розробників

Ilona Hromliuk 12617

Тема тестових завдань завжди викликає бурхливу реакцію у розробників усіх рівнів. Чи ефективний цей метод перевірки кандидатів? Зібрали найбільш типові аргументи «за» і «проти», розпитали розробників про їхній досвід. І з’ясували, як відрізнити погані тестові від хороших і як не втратити вакансію, якщо все ж виконувати тестове не хочете. 259

Ошибки в архитектуре ПО и как их избежать. Часть 2 Ошибки в архитектуре ПО и как их избежать. Часть 2

Юлія Беба 5229

По просьбе DOU IT-специалисты поделились ошибками, с которыми приходилось сталкиваться, в построении архитектуры ПО, выборе технологий, их использовании. Во второй части говорим о согласовании нефункциональных требований, использовании хайповых технологий, особенностях TypeORM и так далее. 4

Співбесіда з PHP. 250+ запитань для Junior, Middle та Senior Співбесіда з PHP. 250+ запитань для Junior, Middle та Senior

Редакція DOU 9060

Пропонуємо список питань, які ставлять українським розробникам на технічних співбесідах з PHP. Звісно, список не є вичерпним, проте має перевагу: його формували спеціалісти, які проводять інтерв’ю в різних ІТ-компаніях. 34

Топ-10 мов програмування в Україні, 2010–2021. Динамічна інфографіка Топ-10 мов програмування в Україні, <nobr>2010–2021.</nobr> Динамічна інфографіка

Редакція DOU 11999

11 років ми складаємо рейтинг мов програмування. Уперше ми взяли дані за всі роки та подивилися, як змінювалася популярність мов серед українських програмістів. Представляємо динамічну інфографіку щодо найпопулярніших (тих, що використовують у роботі) та найулюбленіших (тих, які хотіли б використовувати у роботі) мов програмування за 11 років. 68

Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с 20-летним опытом Как я основал две компании, объездил 28 стран и почему переехал в Канаду. История разработчика с <nobr>20-летним</nobr> опытом

Элеонора Бурдина 17523

Константин Соколинский ушел из компании, чтобы основать свой стартап. Приложение Jets стало первым, которое монетизировало услугу подбора мест в самолете. Константин поделился опытом, почему затея не удалась и как Jets купила немецкая компания. Некоторое время разработчик колесил по Азии и работал на фриланс-проектах. О своем профессиональном пути, путешествиях и выборе места жительства Константин рассказал в интервью DOU. 86

Ліза Воронкова — про те, як створила перший український смартгодинник, пройшла стенфордський акселератор і чому стартап не злетів Ліза Воронкова — про те, як створила перший український смартгодинник, пройшла стенфордський акселератор і чому стартап не злетів

Наталія Найдюк 8217

Ліза Воронкова — технічна директорка стартапу ComeBack Mobility, який виробляє розумні насадки на милиці. У 24 роки вона створила перший український смартгодинник і разом з командою пройшла стажування у стенфордському акселераторі Alchemist. Про біотехнології, помилки, яких припустилася під час створення першого стартапу, про практичне застосування технологій і те, чому потрібно тестувати продукт якомога раніше, — Ліза Воронкова розповіла в інтерв’ю DOU. 37

Останется ли удаленка с нами навсегда Останется ли удаленка с нами навсегда

Михаил Завилейский 12007

Вопрос о том, нужны ли IT-компаниям большие офисы, оказался неожиданно актуальным. Вернемся ли мы «на работу» после снятия ограничений? Чем обернется для бизнеса очевидная экономия на кофе и электричестве? Чему предстоит научиться инженерам и руководителям, и кто выиграет в процессе трансформации рабочей среды? Михаил Завилейский, Organisational Architect в DataArt — о том, что ждет ІТ-индустрию в ближайшем будущем. 48

Як оформити резюме, щоб конкурувати з найкращими кандидатами. Поради на реальному прикладі Як оформити резюме, щоб конкурувати з найкращими кандидатами. Поради на реальному прикладі

Dmytro Striletskyi 10065

Дмитро Стрілецький, Python-розробник, ділиться своїм баченням, як треба оформлювати резюме для розробників. Автор демонструє своє CV, яке допомогло йому в різний час знайти роботу в Європі, отримати вищу від ринкової зарплатню та привернути увагу великих технічних компаній. 27

Рейтинг бренда роботодавця за версією Джина. Grammarly, SoftServe і DataArt — у топі Рейтинг бренда роботодавця за версією Джина. Grammarly, SoftServe і DataArt — у топі

Редакція DOU 13521

Сервіс анонімного пошуку роботи Джин представив результати рейтингу найсильнішого HR-бренда серед українських ІТ-компаній за оцінкою користувачів Джина. Рейтинг побудований на основі 135 тисяч голосів від понад 8 тисяч учасників опитування.

Як 11 років кодив на 1С, почав працювати на закордонного замовника та чому не став СТО. Розповідь українського розробника Як 11 років кодив на 1С, почав працювати на закордонного замовника та чому не став СТО. Розповідь українського розробника

Элеонора Бурдина 8479

Олександр Лисий вже три роки працює в британській компанії контрактором, тобто прямо на замовника, без посередників, але не в штаті. Влаштувавшись туди на позицію Senior Java-розробника, вже за рік став тімлідом, а ще за півтора почав фактично виконувати обов’язки CTO. Але щоб зважитися на роботу за контрактом, йому довелося круто змінити напрям кар’єри — до цього Олександр 11 років працював 1C-програмістом. Про свій шлях, пошуки роботи на Upwork та особливості контракторської зайнятості він розповів в інтерв’ю DOU. 17

Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2021: перший 10-тисячник і рекордні темпи зростання Топ-50 ІТ-компаній України, зима 2021: перший <nobr>10-тисячник</nobr> і рекордні темпи зростання

Редакція DOU 53680

Якщо влітку рейтинг бив негативні рекорди, то у другому півріччі ситуація кардинально змінилася. Компанії повністю оговталися від кризи й демонструють рекордні темпи зростання. До того ж в Україні з’явилася перша ІТ-компанія на 10 тисяч спеціалістів, а ремоут, схоже, з нами надовго.

«Майже всі працівники стали власниками частини NVIDIA». Директор NVIDIA в Україні Василь Пастернак — про те, чим займається місцевий R&D-офіс, про розвиток інженерів і чому досі пише код «Майже всі працівники стали власниками частини NVIDIA». Директор NVIDIA в Україні Василь Пастернак — про те, чим займається місцевий R&amp;D-офіс, про розвиток інженерів і чому досі пише код

Юра Федоренко 7324

Мало хто знає, що вже майже рік у Києві працює R&D-офіс Nvidia. Ми поспілкувалися з керівником київського офісу Василем Пастернаком про те, навіщо Nvidia офіс в Україні, про умови роботи в компанії та реальні акції для співробітників, плани щодо зростання, а також чому хард скіли для інженера — далеко не першочергові. 28

Что надо проверить в рабочем контракте, прежде чем принимать офер Что надо проверить в рабочем контракте, прежде чем принимать офер

Sergiy Barbashin 9439

Поговорим о важности контрактов и подводных камнях в их условиях. Ведь только благодаря нескольким пунктам неоднократно выигрывались судебные дела на десятки и сотни тысяч долларов, стороны добивались лучших условий на переговорах или могли в целом не исполнять обязательства. 12

«Не називав би це спротивом, це радше діалог». Ініціатори Дія City — про те, на якій стадії концепт, чи врахують коментарі ІТ-компаній та які переваги є для спеціалістів «Не називав би це спротивом, це радше діалог». Ініціатори Дія City — про те, на якій стадії концепт, чи врахують коментарі ІТ-компаній та які переваги є для спеціалістів

Владислава Зацаринная 11730

Дискусії щодо концепту Дія City не вщухають. Тому ми поговорили з ініціаторами проєкту Єгором Чернєвим та Олександром Борняковим про пропозиції ІТ-компаній, збори з резидентів і чому вони повинні вкладатися в ІТ-освіту, а також про те, чи є переваги в Дія City для працівників і що означає договір про непереманювання. 83

Ошибки в архитектуре ПО и как их избежать. Часть 1 Ошибки в архитектуре ПО и как их избежать. Часть 1

Юлія Беба 9497

По просьбе DOU IT-специалисты поделились ошибками, с которыми приходилось сталкиваться, в построении архитектуры ПО, выборе технологий, их использовании. Всего мы собрали 11 кейсов. В первой части рассмотрим случаи о несоответствии шаблона проектирования требованиям, об Event driven state machine, неправильной настройке ORM и прочем. 39

«Людям подобається контроль над своїм часом і життям, графік, самостійність». СЕО EVO Микола Палієнко — про пів року ремоуту в компанії «Людям подобається контроль над своїм часом і життям, графік, самостійність». СЕО EVO Микола Палієнко — про пів року ремоуту в компанії

Anna Belovolchenko 5992

EVO стала першою компанією, яка під час карантину оголосила, що переходить на постійний ремоут-формат. Про це 2 липня 2020-го заявив CEO EVO Микола Палієнко. В інтерв’ю DOU Микола розповів, що змінилося за цей період в роботі компанії, чому наймати нових людей стало легше, а звільняються вони не так часто, та як генерувати нові ідеї в умовах, коли всі працюють на відстані. 12

Що означають стікери на ноутбуках IT-спеціалістів. Фотоогляд Що означають стікери на ноутбуках IT-спеціалістів. Фотоогляд

Larysa Lavrenyuk 14982

ІТ-спеціалісти іноді щедро обклеюють свої ноутбуки яскравими стікерами. Якщо роздивитися кожну колекцію, можна дізнатися багато цікавого про її власника: про хобі, професійні здобутки й інтереси, про подорожі та участь у конференціях. Ми попросили читачів DOU показати свої колекції та розповісти історії про улюблені наліпки. 82

← Сtrl 123456...79 Ctrl →

Комментарии

Если кандидат не хочет потратить время и сделать тестовое, то у него нет мотивации работать в компании. Человеку нужна работа.
Скажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что если на проекте не используется Скрам, то вы не будете принимать участие в проекте?
Да, да, я уже слышал это красивое утверждение от предыдущего комментатора. Оставьте эту романтику.
Але чомусь програмісти не ок, коли ПМ-або-типу-того пробує дискутувати про технології :) Якщо ПМ технічний і відстрелює про що йде мова, то це всім дуже ок і дозволяє набагато оперативніше знаходити спільну мову. За рахунок чого краще і ефективніше?
дискутувати із продукт овнером, Але чомусь програмісти не ок, коли ПМ-або-типу-того пробує дискутувати про технології :) це йому допоможе тільки краще усвідомлювати навіщо він робить ту чи іншу задачу і, як наслідок, робити їх краще та ефективніше.
ваша модель онбордингу на перший погляд виглядає трохи по-дебільному©, в першу чергу тому, шо випробувальний термін в рівні мірі відноситься як до компанії, так і до кандидата.
Ось це поняття треба пояснити і дати визначення. Очевидно, тут однієї відповіді не буде.
Допоки в співробітників не питають, чи варто реінвестувати прибуток у наразі стрьомні, але потенційно перспективні активи Расскажи, как на сегодня выглядит твой инвест.
А якщо серйозно, то під «фінансовим станом» я мав на увазі не тільки і не стільки примітивні значення капіталізації, а скоріш розуміння шляхів їх досягнення, обізнаність в роадмапі, та володіння важелями впливу.
зацікавленого проектом кандидата Ось це поняття треба пояснити і дати визначення.
Ежеквартальные отчеты. Ліл!
Яким чином? Вартість акцій? Об’єм виведених дивідентів або залучених інвестицій? Ежеквартальные отчеты. Публичные компании сильно открыты и им сложно что-то утаить. Закон не даёт. Остальное не осилил.
Яким чином? Вартість акцій? Об’єм виведених дивідентів або залучених інвестицій?
Я вже мовчу, що найманому контракторові ніхто не звітуватиме про фінансовий стан компанії, навіть, якщо він сам цим щиро цікавитиметься та розпитуватиме. В публичной компании это все известно.
освіти: якщо випусник певного ВНЗ зміг влаштуватися ТОП-менеджером всесвітньо-відомої корпорації, значить він має сплатити за навчання, якщо ж касиром у фастфуді, то ні; Интересно, что по похожему принципу в некоторых странах и работает.