Alla Angelutsa — Product Owner / Product Manager в американском стартапе Atiim Inc. Два года назад она пришла в компанию в качестве QA Engineer и вскоре перешла на должность PO. Об этом пути, его предпосылках и последствиях и пойдет речь. 15
Нещодавно Beetroot здобув нагороду від міжнародної організації WorldBlu за створення культури, заснованої на принципах свободи, і ввійшов до переліку найдемократичніших роботодавців світу. Андреас Флодстром, співзасновник Beetroot, розповідає, як і чому побудували таку компанію. 11
Ми звернулися до викладачів англійської в IT-компаніях з питаннями: в чому саме виникають проблеми з англійською в IT-спеціалістів, які типові помилки трапляються, як їх виправляти й уникати надалі. У цій статті зібрали поради викладачів з 20 IT-компаній. 93
Всем привет! Меня зовут Саша Емельянов, я продакт-менеджер. Свой путь в менеджменте я начал с того, что открыл собственный стартап. Дальше была стажировка в Гонконге, работа в продуктовых (и не очень) украинских компаниях, а затем MacPaw, где я провел последние полтора года до переезда. В апреле в ленте Facebook промелькнула вакансия продакт-менеджера в лондонском офисе Badoo. И вот я уже почти год живу и работаю в Лондоне. 355
Кількість спеціалістів у топ-50 за півроку виросла з 58 тисяч до майже 63 тисяч. Кількість технічних спеціалістів вже перевищує 50 тисяч. У рейтингу з’явилися нові обличчя, а EPAM і SoftServe перетнули позначку у «7000 спеціалістів». На ці дві компанії припадає 37% росту липневого топ-50. 18
Последний десять лет уроженец Киева Константин Петров занимается научными вычислениями в различных исследовательских институтах и компаниях Парижа и округи. В интервью он рассказал о том, как стажировался в CERN, делал суперкомпьютер в Нью-Йорке, работал в Дании и Германии, и почему считает французскую модель общества более гуманной. 748
Эта статья нацелена на подрастающее поколение QA и разработчиков, которым интересно узнать что-то об уязвимостях: с чего начать, какими инструментами можно пользоваться начинающему в этом деле (практические советы). 36
Люксембург зацікавлений у розвитку ІТ-технологій, тож створює максимально комфортні умови для релокейту ІТ-фахівців з інших держав. Та є мінуси: дороге житло, відсутність поняття «перегляд зарплатні», довготривалість побутових процесів. Про свій досвід роботи розповідає розробник Ігор Шуляр, що півтора роки тому переїхав у Люксембург. 262
У цій статті аналізуємо 3581 анкету від менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-спеціалістів. 25
Віталій Кармазінський зайняв посаду керівного директора Luxoft Ukraine, замінивши на цій посаді Олександру Альхімович, яка йде у декретну відпустку. 28
Каждый раз, когда кто-то просит порекомендовать ему интересную книгу, я невольно вздрагиваю. Как же быть, подумал я, и мозг услужливо подкинул решение: напишу о книгах, которые я бы советовал своему ребенку. 30
Из-за пары «гордых одиночек» в компании может случиться всякое — от снижения настроя у команды и до массовых увольнений. В Нидерландах нет культа терпимости. Никто не будет ходить на работу, на которой ему некомфортно. Вокруг вагон предложений, особенно для айтишников. В чем разница в понятии soft skills в Украине и Европе рассказывает Таня Зинченко, Lead QA в Нидерландах. 313
Это мысли вслух. Максимально сжато, временами до потери точности. Убраны все переходы и прочая вода. 44
До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає свою кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні у серпні 2019. Усі програми безкоштовні. 3
Якщо в Харкові звернути з проспекту Науки на вулицю Культури, можна натрапити на п’ятиповерховий житловий будинок, в якому в
У цій статті розглядаємо зарплати тестувальників. З 3 червня по 3 липня в черговому зарплатному опитуванні взяли участь 11 439 респондентів, із них 1908 QA Engineers. 12
Сергей Алексеев, Head of product в PeoplePartner.Ai, рассказывает о Kanban с примерами и описанием. Это поможет вам внедрить методологию у себя или немного улучшить то, что есть у вас сейчас. 34
В конце
HR-відділи успішніших компаній IT-сфери дбають про створення «додаткових благ» для своїх працівників, аби вмотивувати працювати в конкретній компанії. Юлія Шишенко розповідає про те, які бувають бонуси, для чого і чи дійсно є ефективними. 106
Хорошому програмісту достатньо володіти технічними знанями і навичками. Успішному — важливо дбати про імідж та репутацію. Про те, що таке персональний бренд, як його будувати та навіщо це взагалі — розповідає Андрій Антілікаторов, Solution Architect. 16
Комментарии