Лучшие материалы ленты

RSS

Обговорюємо майбутнє українського ІТ. Спецвипуск з Андрієм Хорсєвим Обговорюємо майбутнє українського ІТ. Спецвипуск з Андрієм Хорсєвим

Цього разу до спецвипуску подкасту ми запросили Андрія Хорсєва, підприємця, засновника ІТ-компанії 908 та Opendatabot, а ще інвестора у Railwaybot і компанії Poster. З Андрієм ми планували обговорити, що чекає на українське ІТ через 5–10 років: долю аутсорсу і продукту, податки, прихід FAANG’ів. Але не все пішло за планом, проте вийшло, на наш погляд, цікаво. Слухайте та коментуйте. 35

Почему сорсеры нужны сейчас больше, чем когда-либо Почему сорсеры нужны сейчас больше, чем когда-либо

Kate Hotsyk 10017

Эта статья о том, кто такие сорсеры и как они помогают привлекать таланты, какую ценность привносят в компании и как же найти идеального специалиста. Материал будет полезен сорсерам, рекрутерам, фаундерам стартапов и всем, кто вовлечен в построение команд и хочет узнать больше о процессе поиска и найма талантов. 25

«Цінність розробника — не рядок коду». Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію «Цінність розробника — не рядок коду». Дмитро Волошин, СТО Preply — про шлях до 250 співробітників, найм інженерів у Європі та мрію про багатомільярдну компанію

Юра Федоренко 10853

У березні стало відомо, що український стартап Preply залучив $35 млн інвестицій від бізнес-ангелів. Напередодні цієї події ми записали велике інтерв’ю з кофаундером і СТО Preply Дмитром Волошиним. Ми поспілкувалися з ним про найм розробників у Європі та у чому їхня перевага, про умови праці та опціони для співробітників і, звісно, про технічний бік Preply та мрію побудувати багатомільярдну компанію. 43

Кар’єра джуніора в IT. Некомерційний досвід у резюме, менторство, пошук вакансій та профільна освіта Кар’єра джуніора в IT. Некомерційний досвід у резюме, менторство, пошук вакансій та профільна освіта

Марія Дубініна 9643

Пропонуємо короткі тези двогодинного DOU Live про резюме, співбесіди, менторство, профільну освіту та інші питання, відповіді на які допоможуть знайти або першу роботу, або впевненіше рухатись кар’єрними сходами.

12 книг по управлению, машинному обучению и продуктивности от Александра Гончара, ML Director в Neurons Lab 12 книг по управлению, машинному обучению и продуктивности от Александра Гончара, ML Director в Neurons Lab

Alex Honchar 5261

Александр Гончар, ML Director в Neurons Lab, делится книгами, которые он прочел и приобрел в бумажном варианте. Это как критерий «настольности» книги — к ним всегда можно обратиться за советом. В подборке издания о предпринимальстве и менеджменте, машинном обучении и финансовой математике, а также о мотивации и дисциплине. 9

$500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше $500–2000 за приєднання до IT-компанії. Що таке sign-on бонуси та чому їх платять усе частіше

Larysa Lavrenyuk 28140

Виплачувати бонуси, щоб заохотити кандидата працювати в компанії — ідея не нова, але вакансій, в яких їх пропонують, останнім часом стає усе більше. Ми поспілкувалися з представниками десяти ІТ-компаній, що практикують виплату sign-on бонусів, та розпитали, як це працює. 98

Дзен логування. Як полюбити свої логи та почати жити Дзен логування. Як полюбити свої логи та почати жити

Євгеній Сафонов 6021

Євгеній Сафонов, Senior Software Developer в Terrasoft, зібрав увесь позитивний і негативний досвід у підходах до організації логів. Матеріал буде корисний і тим, хто лише задумується про організацію логування у своєму продукті, і тим, хто хоче щось змінити у своїх логах, але не знає, з чого почати. 6

Как работать с бэклогом и приоритизацией фич в зрелом продукте Как работать с бэклогом и приоритизацией фич в зрелом продукте

Alexander Vinnitskiy 5525

Александр Винницкий, СТО и co-founder компаний Svitsoft и AdSaver, делится опытом, как найти варианты оптимальной организации работы над новыми фичами, минимизировать технический долг, поддерживая высокую скорость разработки и при этом не терять в качестве продукта. 1

Як створювати та оформлювати технічну документацію в IT: рекомендації для початківців і підказки для досвідчених Як створювати та оформлювати технічну документацію в IT: рекомендації для початківців і підказки для досвідчених

Iryna Isay 8256

Ця стаття стане в пригоді як початківцям — людям, які щойно прийшли у професію і хочуть розібратися, з чого починати та яких помилок уникнути, — так і техрайтерам, які вже встигли попрацювати та набити ґуль і яким мій досвід може стати натхненням для пошуку нових рішень у створенні документації. 14

Два стажування та офер від Google у 20 років. Як студентка УКУ втілила свою мрію Два стажування та офер від Google у 20 років. Як студентка УКУ втілила свою мрію

Olesia Havryshko 44447

У 16 років Таня Баценко вирішила переїхати з Києва до Львова, щоб навчатися на програмі Computer Science УКУ. Після першого курсу її відібрали на ознайомчу програму Google Inside Look, потім запросили на стажування STEP, ще через рік — на Software Engineering Internship, а влітку 2020 вона розпочала свою роботу в Google London на full-time. Ця стаття про шлях Тані і один з можливих варіантів потрапити на стажування та отримати роботу у Google. 150

Как не поехать кукухой на позиции топ-менеджера, или Ментальное здоровье как главный принцип работы любого управленца Как не поехать кукухой на позиции топ-менеджера, или Ментальное здоровье как главный принцип работы любого управленца

Николай Минаев 11737

Многие сотрудники IT-компаний испытывают огромные проблемы из-за стресса и выгорания, но как себе помочь в такой ситуации, знают далеко не все. Николай Минаев сталкивался со стрессами на работе не раз за больше чем 15 лет в геймдеве и в этой статье попытался сформулировать практические советы для тех, кто попал в подобную ситуацию. 15

«Ви, українці, чудові інженери. Але чого англійську не вчите?» Чи всім розробникам потрібен Upper-Intermediate і для чого «Ви, українці, чудові інженери. Але чого англійську не вчите?» Чи всім розробникам потрібен Upper-Intermediate і для чого

Ilona Hromliuk 31408

Ми поспілкувались із 20 розробниками різних рівнів і розпитали, кому і для чого потрібна англійська в роботі. Виявилось, що часто обов’язки, пов’язані з англійською, залежать від особливостей проєкту та компанії. Опитані добре почуваються переважно зі знаннями на рівні Intermediate, хоча більшість визнає, що з Upper-Intermediate могли б працювати та просуватись швидше. У статті — ключові думки та висновки розробників щодо того, навіщо потрібне досконале знання англійської в IT. 60

Історія оподаткування ІТ-галузі в Україні: що влада пропонувала змінити та що змінила за 22 роки Історія оподаткування ІТ-галузі в Україні: що влада пропонувала змінити та що змінила за 22 роки

Ольга Чайка 9680

В Україні більшість працівників сфери ІТ оформлені як ФОПи і сплачують єдиний податок. Попри стійкість конструкції, представники влади ще з нульових не дають спокою спрощенцям. Ми спробували розібратися, які ініціативи влади щодо регулювання IT-сфери з’являлися за останні кілька десятків років і як змінювалася система оподаткування для спрощенців-єдинщиків, спочатку СПДшників, а потім ФОПів, аж до ініціативи Дія Сity. 26

Как давать обратную связь Как давать обратную связь

Ilona Sivachenko 5885

Профессиональный менеджер знает, что для эффективного управления командой нужна регулярная обратная связь. На языке поколения Y — фидбэк. Илона Сиваченко, HR-менеджер, кратко и понятно рассказывает, как давать обратную связь. 6

UI Design 2021: краткий обзор трендов дизайна интерфейсов UI Design 2021: краткий обзор трендов дизайна интерфейсов

Алексей, Principal UI Designer, предлагает обсудить дизайн-тренды, а также разбирает их с точки зрения своего опыта (на примере разработки e-commerce проектов), успеха, ошибок, и раскрывает нюансы, которые обычно опускаются. 5

+$1000, 4-денний робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу +$1000, <nobr>4-денний</nobr> робочий тиждень і проєкт, за який не соромно. За яких умов розробники погодилися б змінити роботу

Редакція DOU 24306

У більш ніж половині відповідей, звісно, фігурує підвищення зп — як головна умова чи другорядна. Окрім неї, найчастіше згадують цікавий проєкт, технології, хорошу команду, комфортні умови праці. Із найбільш неординарних побажань — 4-денний робочий тиждень, фіксована відпустка замість безліму, сабатікал і запрошення на роботу від Ілона Маска :) 90

Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Чек-лист для интервьюера Как проводить собеседование, чтобы все остались довольны. Чек-лист для интервьюера

Max Danylenko 8704

Макс Даниленко, Head of Java Center of Excellence в Intellias, рассказывает о программе сертификации интервьюеров. Автор составил свод правил и рекомендаций по проведению собеседования, чтобы сделать его менее стрессовым мероприятием как для кандидата, так и для интервьюера. 219

Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії Кар’єра в IT: чим займається Project Manager, плюси та мінуси професії

Larysa Lavrenyuk 12694

Project Manager (PM) — це спеціаліст, що займається управлінням проєктами. Ми розпитали людей, які мають великий досвід роботи проєктними менеджерами в ІТ, про те, чим займається людина на цій позиції, які знання їй потрібні, про переваги та недоліки професії та про те, як стати РМ’ом. Стаття буде цікавою новачкам у проєктному менеджменті та читачам, які хочуть скласти уявлення про цю посаду. 8

Пошаговое руководство: от Intermediate к Senior Engineer в JavaScript Пошаговое руководство: от Intermediate к Senior Engineer в JavaScript

Sergii Sinienok 16554

Эта статья будет полезна каждому, кто желает развиваться как Software Engineer, в особенности тем, кто готов быстро и качественно выйти на уровень сеньора. Даже если вы начинающий разработчик, то найдете полезные практики, что помогут вам избежать ошибок, которые автор — Сергей Синенок, Solution Architect в Dev.Pro — совершал в начале своего пути. 20

Як ефективно управляти продуктом у B2B Як ефективно управляти продуктом у B2B

Maksym Kunytsia 1919

Макс Куниця, Group Product Manager у продуктовій IT-компанії iDeals, розповідає про побудову продуктового процесу з детальним описом кожного з етапів. Цей матеріал стане у пригоді всім, хто прагне налагодити управління продуктом і підвищити ефективність процесів. 2

← Сtrl 123456...85 Ctrl →

Комментарии

Возьмите пожалуйста чужую IdCard и авторизуйтесь в Дія. Потом отпишитесь как у вас это получилось. Буду очень ждать.
А в случае утраты бумажного паспорта нет? Ні.
А в случае утраты бумажного паспорта нет? Пока таких случаев зафиксировано не было. Следите за своими документами, бдите цифровую гигиену и будет вам счастье.
1,5% — это комиссия платежного шлюза. Все остальное Евгений вам верно описал.
Да я пошутил). ок, тогда я спокоен )) Само контракторство продиктовано тем, что в любой момент может отвалиться проект, и человека можно быстро уволить, плюс какой-нибудь (например, у тех же 6К) декрет или компенсация по увольнению съест маржу.
Сервис имеет аттестат соответствия СКЗИ, применяемые системы шифрования и цифровых подписей соответствуют ДСТУ-4145.
У випадку втрати ID-картки зловмисник зможе авторизуватись в Дії і «зручно в два кліки» отримати всі ваші банківські виписки за рахунками ФОП. Ні, дякую. Хай краще книжка :)
Я тоже на это очень надеюсь.
Деньги идут на соответствующие счета исполнительных служб в госкозначейство. О чем вы можете убедиться проверив атрибуты платежа например вот тут asvpweb.minjust.gov.ua/#/search-debtors или же чека вот тут check.gov.ua
Ні, не моя компетенція. Сподіваюся, хлопці з КіберАльянсу цього разу не будуть обмежені :)
Изначально концепция основывалась на предположении что на портале будут все функции которые требуют заполнения 100500 форм, а на мобаил — все что можно автоматизировать.
Именно так, будете принимать участие?
Поинтересуйтесь пожалуйста размерами команд и бюджетами в продуктах которых крепко сидят на мультиплатформе. Больше таких вопросов задавать не будете.
С 2019-го года бумажные паспорта больше не выдаются и в них не производится вклейка фотографий. Получите пожалуйста IdCard и пользуйтесь, на здоровье, всеми услугами.
Разные продукты — разные команды. У вас в компании разве не так?