Безкоштовна онлайн-конференцiя з Python від fwdays. 14 грудня. Реєструйся!
×Закрыть

Лента

RSS

Історія одного саббатікалу, або Як ми стали першими українцями, які обігнули Африку на власному авто Історія одного саббатікалу, або Як ми стали першими українцями, які обігнули Африку на власному авто

Slava Kravchuk 10192

Майже рік тому завершилась Африка на колесах — епічна мандрівка на авто з Хмельницького до Кейптауна і назад. 44 країни, 51 300 кілометрів, 6 820 літрів дизеля і практично 7,5 місяців у автомобілі 24/7 разом з Оленою, моїм життєвим партнером. Ми стали першими українцями, хто обігнув Африку на власному авто, і ця подорож назавжди змінила наше світосприйняття. 58

Канада для IT-шника Канада для IT-шника

Vlad Zhelezniak 47544

Красноплечий чёрный трупиал долбанул меня по затылку. Похоже на начало фэнтези? А в моей нескучной жизни — обычное дело. Полгода назад я переехал в Канаду по рабочей визе — делюсь мыслями, опытом, впечатлениями. 377

Кризис перепроизводства джунов Кризис перепроизводства джунов

Ivan Kleshnin 49994

Веб-программист и ментор Иван Клешнин размышляет о текущих проблемах с трудоустройством джунов: «Меня беспокоят завышенные ожидания начинающих. $1000 в месяц, по мировым меркам, — это немалая сумма». 238

Про останні податкові новинки, або Як припинити давати молоко безкоштовно Про останні податкові новинки, або Як припинити давати молоко безкоштовно

Oleksii Khilkevych 29141

Все, що відбувається, можна описати фразою з мого улюбленого сай-фай: «The avalanche has already started. It’s too late for pebbles to vote». Важливо зрозуміти, що каток вже заведено, і він скоро на вас понесеться. Або ви зараз же перехопите ініціативу та спробуєте поуправляти тим катком, або ним керуватимуть без вас. 365

Навіщо розвивати українську мову в ІТ-секторі Навіщо розвивати українську мову в ІТ-секторі

Олександр Краковецький 25528

«Я далекий від ідей націоналізму й не люблю, коли мовним питанням прикривають інші важливі проблеми. Я не проти російської мови, а проти ігнорування української», — Олександр Краковецький, CEO компанії DevRain про розвиток української мови в ІТ-секторі. 1K

Консервация проблем вместо реформ. Что не так с инициативой Кабмина Консервация проблем вместо реформ. Что не так с инициативой Кабмина

Max Ischenko 47366

Проблема с предложенной моделью в том, что это не «стратегия» и не «развитие», а, скорее, консервация статус-кво. ИТ-отрасль такой вариант безусловно переживет. Но зачем? Мы можем сделать лучше. 499

«Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть «Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть

Ivan Leshko 40452

Український айтішний офшор — до нескінченності. Ну що, друзі, пригорає від заяв нового прем’єр-міністра і команди? А ви думали, далі буде стабільність? Це питання часу, коли все-таки буде ліквідована 3-я група ФОПів. 860

Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно

Roman Seniv 12127

Реалії ІТ-сфери: на 5 розробників — 6 вакансій. У Романа Сеніва, CTO в CopeCart GmbH, не було ілюзій, що в компанію, як метелики на квіти, позлітаються топові програмісти і будуть битися за місце в команді. Проте, все вдалось. У статті автор ділиться успішним досвідом. 75

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 8902

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Свобода, рівність та виділені команди розробників: як і чому ми створюємо демократичну IT-компанію Свобода, рівність та виділені команди розробників: як і чому ми створюємо демократичну IT-компанію

Andreas Flodstrom 6848

Нещодавно Beetroot здобув нагороду від міжнародної організації WorldBlu за створення культури, заснованої на принципах свободи, і ввійшов до переліку найдемократичніших роботодавців світу. Андреас Флодстром, співзасновник Beetroot, розповідає, як і чому побудували таку компанію. 14

Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

Ignat Thorovsky 39375

В конце 2018-го стала задача нанять пятерку новых разработчиков. Далее в своей колонке я расскажу вам, с какими трудностями мы столкнулись, выполняя, казалось бы, простую задачу. Примечательно, что соответствующие условия для найма были: зарплаты предлагались рыночные, а задача стояла — разработать международный продукт. 322

«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма «Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма

Vasiliy Ulyanov 67378

В 2014 году в компании Genesis полностью перестроили процесс найма специалистов. Эта команда, в конечном результате, создала проекты, которые сейчас приносят 70% прибыли Genesis. В этой колонке Василий Ульянов рассказывает, почему решились на изменения и как процесс отбора выглядит сейчас. 622

Компанія без босів — утопія чи реальність? Шлях Uptech до бірюзової організації Компанія без босів — утопія чи реальність? Шлях Uptech до бірюзової організації

Andriy Bas 11902

Андрій Бас, співзасновник та Team Lead в Uptech, роповідає, як їм вдалося побудувати самоорганізовану та горизонтальну структуру в компанії. Вони практикують повну відкритість усієї інформації про компанію для всіх, самостійне ухвалення рішень командою та ін. 42

Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера

Irina Topilina 34958

Ирина Топилина, основатель Recruiting Banda, уже 10 лет работает в IT-рекрутинге. Она против использования тестирования как метода оценки кандидатов на собеседованиях. Этот метод имеет и плюсы, но в случае с Украиной — он не показывает реальный уровень специалистов. 187

Программист разумный Программист разумный

Ruslan Dmytrakovych 21270

Одна из главных проблем при разработке ПО — сложность. Человеку свойственно ошибаться, ему сложно держать в голове всю архитектуру проекта, и это нормально. Рассмотрим способы уменьшить сложность при разработке. 54

Виклики лідера на шляху до команди мрії Виклики лідера на шляху до команди мрії

Alyona Chernenko-Dyba 6969

Альона Черненко-Диба ділиться своєю історією не «книжкового», а скоріше раціонального досвіду на шляху до побудови команди мрії, з помилками та успіхами, набутих в роботі зі 170+ тест-спеціалістами та понад 15 менеджерами. 6

Денежный бонус за чтение книг: как мы мотивируем сотрудников развиваться Денежный бонус за чтение книг: как мы мотивируем сотрудников развиваться

Alexey Orap 16453

Уже 5 лет в YouScan работает программа «Бонус за книгу»: сотрудник получает денежное вознаграждение за прочитанную книгу и написанную на нее рецензию. Алексей Орап рассказывает об этой инициативе и делится результатами. 106

Вища IT-освіта для американців в Україні. Як це могло би бути Вища IT-освіта для американців в Україні. Як це могло би бути

Oleksii Molchanovskyi 6359

Якби український університет організував якісну програму для американців, то це могло би спрацювати. Для початку не потрібен повноцінний бакалаврат, а лише викладання базових курсів протягом перших двох років навчання. Частково це можна робити онлайн. 33

← Сtrl 123456...28 Ctrl →

Комментарии

Спасибо, интересная статья. Достаточно полный список для испыталки для проджект менеджера, правильно расставлены акценты. Для чего нужен испытательный — Понять, насколько хорошо специалист справляется с задачами.
Зі свого досвіду можу додати, що скіли системного аналітика будуть заважати вам бути БІЗНЕС аналітиком. Системні аналітики не виростають з БА а ростуть з іншої гілки і далі до архітектора.
Проектний менеджер і БА це дві різні професії які ще й в проекті мають між собою домовлятися. З ким ви будете домовлятися якщо ви суміщуєте ці дві ролі?
бывает еще так, что польза есть, но в зачет она идет другим (потому как это их задачи). а тебя нанимали для другого и там полное фиаско
Кратко: Докопаться все-таки, какие ожидания от твоей работы. Соответствовать этим ожиданиям.
Статья интересная. Но, всегда были проблемы с определением KPI. Должен быть опыт как у менеджера, так и у организации.
Крутая статья. Испытательный срок — страх даже для специалистов с опытом.
Дуже крута стаття, дякую!
Порой, это не помогает, так как вроде вджобываешь, а компании от твоих стараний пользы мало, так как свои цели ты понял неправильно.
Ну и да, вы завалили свои KPI тоже конечно :). Вы правильно заметили.
Перекатился с блинк-браузеров (в моем случае с Оперы) на ФФ после эпичной новости о хромовском Manifest v3 который убьет все вменяемые адблокеры (подробней на реддите на ArsTechnica).
Мы первые, кто проехал на автомобиле с Украины в Кейптаун и обратно. Думаю, пока нет ни одного опровержения, можно так считать... Пускай и слух режет ;) Что касается Анны и Коровина — я о них как раз и писал ранее. Ребята крутые.
Крутяк! В закладки :)
Что бы пройти любой испытательный срок досточно одного: въёбывать. Все остальное от лукавого.
З візами туди складно. І кордон навіть не кожен день відкритий.