Conference for DevOps, Software Architects and Engineers. Register until August, 22!
×Закрыть

Лента

RSS

Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

Pavel Obod 7621

Недавно на DOU появилась статья о корпоративной культуре, которая вызвала довольно активную дискуссию. Я всегда стараюсь рассказывать на кейсах, поэтому решил осветить на нашем примере довольно важную часть культуры — «Провозглашаемые ценности». 56

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 5431

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18

Centers of Excellence — будущее аутсорсинга? Centers of Excellence — будущее аутсорсинга?

Sergey Kizyan 6991

С каждым годом аутсорсинговым IТ-компаниям становится все сложнее и сложнее расти и развивать свой бизнес. Решением может стать Centers of Excellence (CoE) — команда, которая фокусируется на изучении и внедрении лучших практик в конкретной области. 24

Почему многим хочется стать менеджером и это не всегда хорошая идея Почему многим хочется стать менеджером и это не всегда хорошая идея

Vladimir Zheleznyak 21869

Я три раза становился из менеджера программистом. И четыре — обратно. Я узнал эту дорогу вдоль и поперек за 19 лет. Плюс к этому успел набрать какие-то знания по психологии и сейчас хочу поделиться опытом и мыслями по теме. 88

Сто лет менеджерского опыта в IT, или Свой опыт хорошо, но и к другим умным людям стоит прислушиваться Сто лет менеджерского опыта в IT, или Свой опыт хорошо, но и к другим умным людям стоит прислушиваться

Viktor Matusov 9280

За 13 лет работы в IT у Виктора Матусова, директора по инжинирингу в GlobalLogic, было около 10 руководителей. От каждого из них он почерпнул мысли и жизненные уроки, которыми поделился в статье. 18

Что такое TestFest, или Как мы тестируем без отдельного QA Что такое TestFest, или Как мы тестируем без отдельного QA

Sergey Korolev 7214

В прошлой статье мы описали подход к Quality Assurance, который практикуем в компании. Как и обещал, в этой статье расскажу о том, как мы тестируем продукты без выделенных мануальных тестировщиков. 33

Я, девелопер Я, девелопер

Pavel Veller 16309

Павел Веллер, CTO, Digital Engagement Practice в EPAM, делится своим видением того, что значит быть Full Stack девелопером в наши дни и почему практический опыт — это ключ к тому, чтобы стать настоящим экспертом в области мультитехнологий. 41

Кто, где и как будет учить тестировщиков в Киеве в 2026 году Кто, где и как будет учить тестировщиков в Киеве в 2026 году

Алексей Лупан 9304

Алексей Лупан занимается обучением тестировщиков в компании Astound Commerce. В 2016-м на конференции QA Fest он рассказывал о том, как обстоят дела с обучением тестировщиков в украйти, куда это всё идёт и к чему приведёт. Посмотрим, может, что-то уже изменилось за это время. 52

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 13284

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 105

Рабочий продукт — прежде всего, или Когда не стоит увлекаться кодом и тестами Рабочий продукт — прежде всего, или Когда не стоит увлекаться кодом и тестами

Nick Lototskiy 13051

Увлекаясь так называемым «Technical Excellence», мы должны не забывать о главном — о продукте. Да, важен именно конечный продукт, а не тесты, кристальный код, использование новых технологий и методологий разработки. 227

Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись

Sergey Korolev 14898

Вокруг тестирования ходит очень много разговоров, но на практике крайне мало команд качественно покрывают тестами свой код. Сергей Королев, Managing Director в Railsware рассказывает о том, как компания трансформировала привычный процесс ручного тестирования в набор подходов к разработке. 126

Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам

Maxim Pochebut 14099

Давайте рассмотрим, что движет «миллениалами» в карьерных устремлениях, почему онлайн-обучение не «похоронит» классические вузы, чем хорош ранний старт и как мировая система образования пытается противостоять кризису. 17

Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так

Nick Lototskiy 33455

В прошлой статье я затрагивал тему подготовки соискателей для вхождения в отрасль. Теперь давайте же посмотрим на проблему нехватки специалистов с другой стороны баррикад. Никогда проблема не бывает односторонней, если в ней задействована больше, чем одна сторона. 206

Как харизма лидера мешает развитию компании Как харизма лидера мешает развитию компании

Ekaterina Osadchuk 9774

В какой-то момент жизни основатель компании понимает: неплохо, чтобы бизнес работал на него, а не наоборот. Но что делать, если собственник сформировал компанию вокруг своей личности и его уход означает распад бизнеса из-за потери известности? 17

Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки

Zenoviy Veres 19541

За останні 10 років я провів понад 300 технічних інтерв’ю Java-фахівців — як Intermid, Senior рівнів, так і TechLead/Architect. Хочу поділитися своїм підходом до проведення технічних співбесід та рекомендаціями, які допоможуть кандидатам справлятися із завданнями успішніше. 75

Проблемы вхождения в IT: стоит ли идти на курсы Проблемы вхождения в IT: стоит ли идти на курсы

Nick Lototskiy 29512

Как активно практикующий преподаватель я часто сталкиваюсь с жалобами, что в последнее время попасть в IT становится все труднее и труднее. Давайте же разберемся, стоит ли начинать изучение IT на курсах и чего от них ожидать. 75

Холакратия в действии: как каждый сотрудник может повлиять на стратегию компании Холакратия в действии: как каждый сотрудник может повлиять на стратегию компании

Sergey Korolev 6521

В Railsware холакратия представлена не в чистом виде. Но мы внедрили определенные элементы плоской организационной структуры на разных уровнях, и они доказали свою эффективность. 37

Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече

Alyona Chernenko-Dyba 16348

Ми вважаємо себе досвідченими і віримо в те, що у нас завжди все під контролем. Професійне вигорання здається міфом, в який не віриш, допоки він не стає частиною твого життя. 69

Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил

Nick Lototskiy 21255

Ты вкладываешь в человека время, деньги и свою энергию, а он потом говорит тебе: «Прости, прощай». Об удержании специалистов и страхе потерять «инвестиции» в их образование я и расскажу сегодня. 89

← Сtrl 123456...27 Ctrl →

Комментарии

Так не выйдет. Против статистики и генетики не попрешь. В любой стране процент єкономически активных граждан, обладающих достаточным интеллектом, относительно невысок.
Тому есь причина. Подобная ситуация в районе Братиславы. Дома с мадярской стороны на 25% дешевле. Хотя и Вена рядом, и до БА 15 минут. Почему? Потому что «до Таллинна далеко» -) До Будапешти то-есть.
налог это насилие по определению Наведіть джерело, яке містить визначення, де вказано, що податок це насильство.
когда уже включат в бонус туалет в офисе без очереди ? :-)
на корп.мероприятия пох. а вот остальное как бы по умолчанию должно быть. так же как рабочий стол, компьютер или шкафчик/тумбочка для личных вещей
гибкий график это не бонус а норма, если речь не о заводе или госпредприятии. все равно что бонусом назвать рабочий компьютер
Выходит что да)
плохая подача
А в Европе junk-food вообще весь дорогой (это речь про фанту).
Вероятно, проще мечтать, чем поднять задницу и либо заработать эти лишние 15k, либо перейти работать туда где страховка будет включена. Зато есть тема для «поплакать»)
Texel, Jopen, Brouwerij ’t IJ — я їх вважаю крафтовими
ты думаешь, человек, который высунув голову из фюзеляжа самолета, хочет улететь обратно, приехал снять кассу с собственного биза?
Приехал из Швейцарии, немецкое там реально самое дешевое (пиво 0.5 в железной банке 0.5 CHF), но некоторые продукты могут быть в 10 раз дороже, например фанта 0.5 (9 UAH против 3.5 CHF) или обычный пакет чипсов. Хлеб 2-3 CHF.
в Германии абсолютно любое пиво будет лучше Украинского дизлайк
^ this, то, что выдается за гибкий график, часто им не является. «Приходи ± за час к стендапу» — это ни разу не гибкий график.