Python conf in Kharkiv, Nov 16 with Intel, Elastic engineering leaders. Prices go up 21.10

Лента

RSS

Про останні податкові новинки, або Як припинити давати молоко безкоштовно Про останні податкові новинки, або Як припинити давати молоко безкоштовно

Oleksii Khilkevych 23883

Все, що відбувається, можна описати фразою з мого улюбленого сай-фай: «The avalanche has already started. It’s too late for pebbles to vote». Важливо зрозуміти, що каток вже заведено, і він скоро на вас понесеться. Або ви зараз же перехопите ініціативу та спробуєте поуправляти тим катком, або ним керуватимуть без вас. 343

Навіщо розвивати українську мову в ІТ-секторі Навіщо розвивати українську мову в ІТ-секторі

Олександр Краковецький 21553

«Я далекий від ідей націоналізму й не люблю, коли мовним питанням прикривають інші важливі проблеми. Я не проти російської мови, а проти ігнорування української», — Олександр Краковецький, CEO компанії DevRain про розвиток української мови в ІТ-секторі. 1K

Консервация проблем вместо реформ. Что не так с инициативой Кабмина Консервация проблем вместо реформ. Что не так с инициативой Кабмина

Max Ischenko 45535

Проблема с предложенной моделью в том, что это не «стратегия» и не «развитие», а, скорее, консервация статус-кво. ИТ-отрасль такой вариант безусловно переживет. Но зачем? Мы можем сделать лучше. 490

«Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть «Це невідворотна еволюція суспільства». Чому нам не оминути нових податків та куди вони підуть

Ivan Leshko 39395

Український айтішний офшор — до нескінченності. Ну що, друзі, пригорає від заяв нового прем’єр-міністра і команди? А ви думали, далі буде стабільність? Це питання часу, коли все-таки буде ліквідована 3-я група ФОПів. 859

Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно Ми хотіли найняти штат програмістів в продукт. З бюджетом це виявилось не так вже й складно

Roman Seniv 11463

Реалії ІТ-сфери: на 5 розробників — 6 вакансій. У Романа Сеніва, CTO в CopeCart GmbH, не було ілюзій, що в компанію, як метелики на квіти, позлітаються топові програмісти і будуть битися за місце в команді. Проте, все вдалось. У статті автор ділиться успішним досвідом. 72

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 8703

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Свобода, рівність та виділені команди розробників: як і чому ми створюємо демократичну IT-компанію Свобода, рівність та виділені команди розробників: як і чому ми створюємо демократичну IT-компанію

Andreas Flodstrom 6692

Нещодавно Beetroot здобув нагороду від міжнародної організації WorldBlu за створення культури, заснованої на принципах свободи, і ввійшов до переліку найдемократичніших роботодавців світу. Андреас Флодстром, співзасновник Beetroot, розповідає, як і чому побудували таку компанію. 14

Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто Мы хотели нанять штат программистов в продукт. Даже с бюджетом это оказалось не так просто

Ignat Thorovsky 39008

В конце 2018-го стала задача нанять пятерку новых разработчиков. Далее в своей колонке я расскажу вам, с какими трудностями мы столкнулись, выполняя, казалось бы, простую задачу. Примечательно, что соответствующие условия для найма были: зарплаты предлагались рыночные, а задача стояла — разработать международный продукт. 322

«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма «Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма

Vasiliy Ulyanov 65900

В 2014 году в компании Genesis полностью перестроили процесс найма специалистов. Эта команда, в конечном результате, создала проекты, которые сейчас приносят 70% прибыли Genesis. В этой колонке Василий Ульянов рассказывает, почему решились на изменения и как процесс отбора выглядит сейчас. 622

Компанія без босів — утопія чи реальність? Шлях Uptech до бірюзової організації Компанія без босів — утопія чи реальність? Шлях Uptech до бірюзової організації

Andriy Bas 11754

Андрій Бас, співзасновник та Team Lead в Uptech, роповідає, як їм вдалося побудувати самоорганізовану та горизонтальну структуру в компанії. Вони практикують повну відкритість усієї інформації про компанію для всіх, самостійне ухвалення рішень командою та ін. 42

Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера Почему я против тестов на собеседованиях для IT-специалистов. Взгляд рекрутера

Irina Topilina 34502

Ирина Топилина, основатель Recruiting Banda, уже 10 лет работает в IT-рекрутинге. Она против использования тестирования как метода оценки кандидатов на собеседованиях. Этот метод имеет и плюсы, но в случае с Украиной — он не показывает реальный уровень специалистов. 187

Программист разумный Программист разумный

Ruslan Dmytrakovych 21052

Одна из главных проблем при разработке ПО — сложность. Человеку свойственно ошибаться, ему сложно держать в голове всю архитектуру проекта, и это нормально. Рассмотрим способы уменьшить сложность при разработке. 54

Виклики лідера на шляху до команди мрії Виклики лідера на шляху до команди мрії

Alyona Chernenko-Dyba 6871

Альона Черненко-Диба ділиться своєю історією не «книжкового», а скоріше раціонального досвіду на шляху до побудови команди мрії, з помилками та успіхами, набутих в роботі зі 170+ тест-спеціалістами та понад 15 менеджерами. 6

Денежный бонус за чтение книг: как мы мотивируем сотрудников развиваться Денежный бонус за чтение книг: как мы мотивируем сотрудников развиваться

Alexey Orap 16235

Уже 5 лет в YouScan работает программа «Бонус за книгу»: сотрудник получает денежное вознаграждение за прочитанную книгу и написанную на нее рецензию. Алексей Орап рассказывает об этой инициативе и делится результатами. 106

Вища IT-освіта для американців в Україні. Як це могло би бути Вища IT-освіта для американців в Україні. Як це могло би бути

Oleksii Molchanovskyi 6298

Якби український університет організував якісну програму для американців, то це могло би спрацювати. Для початку не потрібен повноцінний бакалаврат, а лише викладання базових курсів протягом перших двох років навчання. Частково це можна робити онлайн. 33

«Поймите личные мотивы клиента». Как определить бизнес-среду заказчика и общаться с ним эффективно «Поймите личные мотивы клиента». Как определить бизнес-среду заказчика и общаться с ним эффективно

Дмитрий Абрамов 6670

Дмитрий Абрамов, Delivery Director, Deputy Head of Kyiv R&D Center в DataArt рассказал, как определить бизнес-среду, в которой существует заказчик, и понять личные мотивы представителей клиента. 16

50 серьезных ошибок в программировании и дизайне, которые стоили жизней, времени и денег 50 серьезных ошибок в программировании и дизайне, которые стоили жизней, времени и денег

Dima Maleev 66196

К финансовым потерям мы уже привыкли. Не проданный продукт, ошибка в расчете и недовольный клиент — это те последствия, о которых мы в курсе. Но что, если наши ошибки приведут к непоправимым последствиям. 77

Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ Питання ФОПів закрите, працюємо над законом для креативних індустрій. Про зустріч президента й прем’єра з ІТ

Stepan Veselovskyi 55640

26 лютого представники ІТ-індустрії країни мали спільну зустріч з Президентом Петром Порошенком та прем’єр-міністром Володимиром Гройсманом. Спробую окреслити найважливіші пункти розмови та те, про що нам вдалось домовитись. 687

Что нам с этим делать? О ФОПах, МВФ, жадности и политруках от экономики Что нам с этим делать? О ФОПах, МВФ, жадности и политруках от экономики

Eduard Rubin 40403

Все уже слышали, наверное, об инициативе Минсоцполитики запретить компаниям использовать хозяйственные отношения с ФОП. Я думаю, что здесь, на DOU, самое место и самое время поговорить, что нам со всем этим делать. 937

← Сtrl 123456...28 Ctrl →

Комментарии

Українська мова зараз потрібна тільки неосвідченим, жодного нормального видання не має українською, я б взагалі прибрав її з вивчення
Петре Олексійовичу, залогінтесь, в 2019 називати громадянську війну, війною з росією
UI тестирование синхронное по своей природе, так что выбор небольшой.
В большинстве стран (включая ЮК и ЮСА) work experience > n лет заменяет образование, это известный факт — у меня много знакомых уехали, не имея его. В НЗ невозможно набрать нужные 160 баллов на визу даже если два дипломированных айтишника в семье.
Да нет, по бэкграунду филологическому:) Просто в Ау/НЗ по аналогичной skilled визе скорее всего не прокатило бы.
Да я понял, просто было написано именно «однокомнатная». Я лично всегда говорю один бедрум, два бедрума т.д., дабы не вводить в заблуждение. Три бедрума для семьи с двумя детьми — норм, как раз по спальне на каждого.
Почитайте выше комментарий про Джобург, он более-менее объективный.
Интерсити-директ
да ну, зачем троллить свежепонаеха. Каршеринг тут кста очень годная тема, доехать за 4 евро когда трамвай на двоих стоит 3 очень даже ниче. Но это только насчет электро
Автору нужно писать методички, реально). Или книгу. Коротко, чётко, пошагово, без воды. Остальным стоит поучиться. Ну и, я надеюсь, чашку уже от редакции подарили?)
Thanks a lot for pointing that! First declaration is totally wrong. I’ve already requested a change.
1 бедрум же. даже я с двумя детьми и ночным графиком в 3-бедрум помещаюся. там типа одна комната не считается, обычно еще и кухня размером с комнату.
Для empty є спеціальний Вже для наступних статей Дякую, пів року тому шукав: import «google/protobuf/empty.proto»; service SomeService { rpc SomeOperation (google.protobuf.Empty) returns (google.protobuf.Empty) {} } переведу в проекті
Бьём его ребята
In one of the examples: struct DelegateService : kgr::service {}; ... struct DelegateService : kgr::single_service, kgr::polymorphic {}; Redefinition error?