Конференция DSE Fest — технично и понятно про data science для разработчиков. Смотри детали на сайте
×Закрыть

Лента

RSS

Тупик и скука. Шесть страшилок о работе в сервисных компаниях Тупик и скука. Шесть страшилок о работе в сервисных компаниях

Eugene Veselov 3462

Меня зовут Евгений Веселов, сейчас я Delivery Manager в DataArt, а за время своей карьеры успел поработать в компаниях принципиально разного характера. Поэтому и решил немного поговорить о продуктовой и сервисной разработке. Я решил собрать самые главные заблуждения и опровергнуть их, исходя из своего опыта. 15

Методика Learning 3.0: как обучаться, чтобы AI не занял ваше место Методика Learning 3.0: как обучаться, чтобы AI не занял ваше место

Владимир Воробьев 8851

Всем привет, меня зовут Владимир Воробьев, я ‒ founder и CEO в IT-компании RubyGarage. Недавно мне довелось выступать на конференции «5 лет универа за 1 день» для студентов в Днепре. Я рассказал о тонкостях обучения сотрудников внутри нашей компании. Возможно, кто-то применит данный подход и у себя. 16

Що не так із апельсиновим соком Що не так із апельсиновим соком

Yurii Savka 21641

Як і кожен порядний вайтішник, до того, як влаштуватися програмістом, я працював на заводі. Ми виробляли соки, у більшості апельсиновий. Чавили фрукти величезними блискучими соковижималками. Я відповідав за якість вхідної продукції... 74

Строим сильную команду: от 0 до 100 Строим сильную команду: от 0 до 100

Дмитрий Зиновьев 11850

Всем привет! В этой статье я хочу поделиться практиками по построению сильных команд, которые я собрал за 12 лет работы в этой сфере. Мой рассказ будет в контексте компаний, которые наследуют сервисную модель с возможностью расширения зоны ответственности до уровня консалтинга. 45

Centers of Excellence. Особенности внедрения Centers of Excellence. Особенности внедрения

Sergey Kizyan 3850

В своей предыдущей колонке я немного рассказал о том, что такое Centers of Excellence (CoE). Теперь поговорим о лидерах CoE, финансировании, привлечении сотрудников и превращении CoE в новое направление бизнеса. 25

Мысли о программистах и менеджерах Мысли о программистах и менеджерах

Vladimir Zheleznyak 19607

Собрал в кучу мысли о программистах и их окружении. Моя попытка выйти из плоскости и посмотреть на систему под новым углом. При этом в самой статье — системы мало. А еще я узнал еще один способ провалить стартап и теперь с коллегами ищем работу. 67

Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

Pavel Obod 13624

Недавно на DOU появилась статья о корпоративной культуре, которая вызвала довольно активную дискуссию. Я всегда стараюсь рассказывать на кейсах, поэтому решил осветить на нашем примере довольно важную часть культуры — «Провозглашаемые ценности». 70

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 6737

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 19

Centers of Excellence — будущее аутсорсинга? Centers of Excellence — будущее аутсорсинга?

Sergey Kizyan 8744

С каждым годом аутсорсинговым IТ-компаниям становится все сложнее и сложнее расти и развивать свой бизнес. Решением может стать Centers of Excellence (CoE) — команда, которая фокусируется на изучении и внедрении лучших практик в конкретной области. 27

Почему многим хочется стать менеджером и это не всегда хорошая идея Почему многим хочется стать менеджером и это не всегда хорошая идея

Vladimir Zheleznyak 23797

Я три раза становился из менеджера программистом. И четыре — обратно. Я узнал эту дорогу вдоль и поперек за 19 лет. Плюс к этому успел набрать какие-то знания по психологии и сейчас хочу поделиться опытом и мыслями по теме. 90

Сто лет менеджерского опыта в IT, или Свой опыт хорошо, но и к другим умным людям стоит прислушиваться Сто лет менеджерского опыта в IT, или Свой опыт хорошо, но и к другим умным людям стоит прислушиваться

Viktor Matusov 10681

За 13 лет работы в IT у Виктора Матусова, директора по инжинирингу в GlobalLogic, было около 10 руководителей. От каждого из них он почерпнул мысли и жизненные уроки, которыми поделился в статье. 18

Что такое TestFest, или Как мы тестируем без отдельного QA Что такое TestFest, или Как мы тестируем без отдельного QA

Sergey Korolev 7815

В прошлой статье мы описали подход к Quality Assurance, который практикуем в компании. Как и обещал, в этой статье расскажу о том, как мы тестируем продукты без выделенных мануальных тестировщиков. 33

Я, девелопер Я, девелопер

Pavel Veller 16659

Павел Веллер, CTO, Digital Engagement Practice в EPAM, делится своим видением того, что значит быть Full Stack девелопером в наши дни и почему практический опыт — это ключ к тому, чтобы стать настоящим экспертом в области мультитехнологий. 41

Кто, где и как будет учить тестировщиков в Киеве в 2026 году Кто, где и как будет учить тестировщиков в Киеве в 2026 году

Алексей Лупан 9882

Алексей Лупан занимается обучением тестировщиков в компании Astound Commerce. В 2016-м на конференции QA Fest он рассказывал о том, как обстоят дела с обучением тестировщиков в украйти, куда это всё идёт и к чему приведёт. Посмотрим, может, что-то уже изменилось за это время. 52

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 13754

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 105

Рабочий продукт — прежде всего, или Когда не стоит увлекаться кодом и тестами Рабочий продукт — прежде всего, или Когда не стоит увлекаться кодом и тестами

Nick Lototskiy 13326

Увлекаясь так называемым «Technical Excellence», мы должны не забывать о главном — о продукте. Да, важен именно конечный продукт, а не тесты, кристальный код, использование новых технологий и методологий разработки. 227

Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись

Sergey Korolev 15577

Вокруг тестирования ходит очень много разговоров, но на практике крайне мало команд качественно покрывают тестами свой код. Сергей Королев, Managing Director в Railsware рассказывает о том, как компания трансформировала привычный процесс ручного тестирования в набор подходов к разработке. 128

Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам

Maxim Pochebut 14319

Давайте рассмотрим, что движет «миллениалами» в карьерных устремлениях, почему онлайн-обучение не «похоронит» классические вузы, чем хорош ранний старт и как мировая система образования пытается противостоять кризису. 18

Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так

Nick Lototskiy 34017

В прошлой статье я затрагивал тему подготовки соискателей для вхождения в отрасль. Теперь давайте же посмотрим на проблему нехватки специалистов с другой стороны баррикад. Никогда проблема не бывает односторонней, если в ней задействована больше, чем одна сторона. 206

← Сtrl 123456...27 Ctrl →

Комментарии

Ну... у бабушек конечно взгляды консервативные. Сейчас можно и мужику мужика и бабе бабу
work-life balance Видимо, есть люди, которые не используют это разделение. Живут, работая.
Конечно, каждому — своё. Я и писал лишь о том, что одновременно и хорошая семья, и стремительная карьера — крайне редкий случай. Так что, обычно, выбирают что-то одно.
У меня есть семья, но я допускаю, что есть женщины, для которых семья может не быть главным приоритетом в жизни. Конечно есть! Героиня статьи, например :)
Видимо у кого-то паттерн такой и никак иначе нельзя радоваться жизни. Побежал искать жену, а то чувствую что то карьера заканчивается.
Стопэ! А семья это вот гарантия вот этого всего что вы сказали?
Вы мне больше мою бабушку и ее подружек напоминаете. Надо бабе мужика и все, иначе нема щастя сину
Единственный человек в комментах который хоть что то понимает. Но тут со своим складом ума уже лезут жалеть человека который и без того счастлив. Вы хоть понимаете что не все крутится вокруг да около вас?
Ну как. Нет, мы не знали, что могут быть null. Мы думали, что их не должно быть. Их и не было в тестовой среде. А вот в продакшине (куда у нас доступа нет, сами проверить не могли) они оказались. Какие-нибудь дурацкие записи десятилетней давности.
А при установке на стэджинг (а может, и в продакшн) он упал, потому что там нашлась запись, в которой X = null.
Легко. Допустим, был changeset «add NotNull constaint» для колонки X. И он успешно прошёл на всех дев- и тест- средах. А при установке на стэджинг (а может, и в продакшн) он упал, потому что там нашлась запись, в которой X = null.
А если в среднем по больнице?
Как я узнаю наш менталитет Был у меня один случай каких было сотни, но этот очень характерный Как-то раз устраиваюсь в новую контору и меня шеф представляет одному парню, — вот это наш аналитик, Генадий Самомненьевич Раздражилов, знакомся Начинаю беседу...
Маловато новостей и статей, учитывая, что предыдущий дайджест выходил еще в июле
На самом деле работа же будет не всегда. После 50-и наступает некоторое отрезвление и переосмысление. А вот семья — это то, что будет поддерживать и мотивировать тебя всю жизнь