5 причин работать в стартапе
[Об авторе: Антонина Кельман — Business Developer в стартапе datawiz.io, внедряет Big Data в сферу розничной торговли]
Как правильно выбрать первую работу или просто работу? Куда лучше устроиться — в небольшой стартап или большую компанию? Вы скажете — в большую компанию. Ведь в большой компании и соцпакет хороший, и работа стабильная — сидишь, как у Бога за пазухой.
Стартап — это более рискованно, и может прогореть. Но в этой статье я хочу рассказать, почему стоит работать в именно в нём.
Смените скучную работу
Мой личный опыт показывает, что работа в стартапе позволяет развиваться разносторонне и искать то, что Вам нравится делать больше всего.
Начиная работать в большой компании, специалист развивается, как правило, в одном узком направлении. А потом боится что-либо менять, ведь опыт работы уже большой, да и зарплата неплохая.
Стартап не ставит своих работников в жесткие рамки. За счет того, что команда небольшая и очень подвижная, работникам приходится решать много разноплановых задач и постоянно узнавать что-то новое. Сегодня вы программируете на Python, завтра занимаетесь организацией кампании по ремаркетингу, а послезавтра — дизайном или версткой. Тут я немного утрирую. Конечно же, и в обычной компании есть возможности для обучения, но они крайне ограничены рамками занимаемой должности.
Работа в стартапе не всегда приносит кучу денег, но вы получите возможность ...
...работать в молодой и энергичной команде.
В стартапе, в основном, работают люди c «горящими» глазами, «заряженные» своим проектом и идеей, наполненные желанием работать и делать что-то новое и интересное. Рабочий процесс превращается в живое общение, а команда — в большую семью. В отличии от больших компаний, где четко прослеживается иерархия работников, в стартапе все равны, идеи каждого будут услышаны. Это расслабляет и настраивает на работу без «напрягов». Хотя и есть главный человек, принимающий решения, — но это другое.
У Вас появится возможность приобрести...
...много полезных знакомств.
Различные конференции и форумы, вебинары и хакатоны. Стартап всегда находится в процессе поиска и движения. Вы не обязаны сидеть в офисе «от звонка до звонка», а можете посещать разные мероприятия, делиться опытом и искать вдохновение для новых идей — это будет только плюсом для Вас и Вашей команды.
Также...
... Вы получаете опыт работы не только в технической сфере, но и в бизнесе.
Вы вблизи видите рынок, его структуру, вникаете в стратегию работы компании. Видите процесс и направление команды на определенных этапах.
Начинаете лучше понимать, почему сегодня мы усиленно занимаемся разработкой, завтра начинаем продавать, а послезавтра вкладываем все ресурсы в брендинг. Большие компании имеют определенную стратегию и бизнес-процесс, отклонения от которых чреваты большими убытками. А тут Вы можете экспериментировать, методом проб и ошибок найти свой путь развития, который принесет успех. Вот они — прелести стартапа!
Вполне возможно, что со временем Вы получите...
...долю в успешной компании.
Как говорится «помоги ближнему, и тебе воздастся». Зато потом будет что детям рассказать.
Стартап — это замечательная возможность проявить свои творческие способности, чего не всегда сделаешь в обычной компании. И они просто необходимы тем, кто уже устал от офисной рутины, типичных заданий и отчетов.
Конечно, можно пойти в аутсорс и зарабатывать на хлеб, программируя для энтерпрайза. Тут тоже мало ограничений, гибкий график и неплохие деньги. Но так пропадает много светлых умов, которые продают свой интеллект и светлый разум за границу. В то время как можно начать свое дело и развиваться в своей стране. Конечно, это рискованно, но зато патриотичней.
Есть, конечно, и минусы
В стартапе всё четко и ясно, создать видимость работы не получится. Ведь успех проекта зависит от каждого лично, здесь нет десяти менеджеров по продажам, шести рекламщиков и сотни начальников. Ты сталкиваешься с проблемой один на один, и только самые мужественные могут выстоять.
Пойти по стабильному пути или стать частью будущего и принять участие в развитии своей страны? Решать Вам.
77 коментарів
Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.