×Закрыть

Свитчерам в IT

[Про автора: Яков Крамаренко — тренер и автор ІТ-курсов с 8-летним опытом в ІТ, с основным фокусом на автоматизации «тестирования веб приложений и сервисов», построении QA и Software Development процессов]

Недавно на DOU вышла мотивационная статья про работу в IT для свитчеров из других специальностей. Мегапозитивная :). Может быть, и не стоит лепить ложку дегтя, но все таки вставлю, и не потому что плохо написано, или написана неправда — совсем наоборот. А потому что такое ощущение, что большинство читателей увидят все исключительно в белом свете, и существует большая вероятность, что большинство из этого большинства — только обожгутся.

Начнем с того, что вход в IT обусловлен не только знаниями, а и везением. Конечно, если знаний кот наплакал, то удача вряд ли поможет. Но проблема еще и в том — что предугадать/повлиять на — «поможет она или нет» — в любом случае сложно:). Например, вам может попасться такой интервьюер как я, которому не суть важна теория тестирования и любые технические скилы, и которому будет достаточно проверить, как вы дружите с логикой, чтобы взять вас на джуниор тестировщика. А может попасться задрот гик, который начнет вас гонять по определениям из его любимых книжек. А возможно, вас будет собеседовать просто некомпетентный, который сможет взять вас на работу только «за красивые глаза». Или наоборот — не взять, потому что вы знаете материал лучше него. Может, это будет прекрасный психолог, который почти интуитивно раскусит в вас потенциального незаменимого игрока его команды, и спрашивать по теории будет только для виду. А может быть, история закончится еще на этапе работы рекрутера, если он по какой-то причине затупит и пропустит ваше резюме, не рассмотрев важности специфики вашего предыдущего опыта :)

Курсы — не панацея

Ну и как же не обмарать курсы — это же святое дело:) У меня часто спрашивают: «И чо, сколько твоих устроились на работу?». А тут у меня сразу отмазка есть: «Ко мне приходят в основном уже опытные мануальщики, имеющие работу и просто желающие получить новые знания для внедрения автоматизации на своих проектах».

Но иногда хочется похвастаться, и тогда говорю: «Но было несколько совсем новичков, и кое-кто нашел работу еще во время обучения». Правда, красиво звучит? Но на самом деле, если не лицемерить, правда в том, что я бы этих ребят и без своего курса на работу взял, такие они «талантливые». И скорее всего просто так получилось, что не один я такой оказался на их пути поиска работы. Я веду к тому, что даже хорошие курсы сами по себе кардинально не дадут перевеса на рынке труда. Секрет в чем-то другом.

Частично, дело как раз в этом «таланте», под которым я имею в виду аналитическое структурное логическое мышление, умение анализировать информацию о новой проблеме и находить пути ее решения с минимумом шаблонных подходов (в тех случаях когда такие просто еще не известны).

Терапия по восстановлению мозговой активности

Заговорив о «таланте», вспоминаю знакомых свитчеров, которые и умные ведь... Но за счет того, что обычная работа атрофировала некоторые части мозга — потом они тратили год времени после курсов, чтобы просто восстановить эти части и добиться оффера. И, скорее всего, от курсов пользы было ноль... И только вот эта «терапия по восстановлению мозговой активности» с помощью постоянного самообучения и практики на протяжении именно что длительного времени и помогла.

В таких случаях я даже не уверен, что ментор особо поможет. А если и поможет, то придется ему отвалить серьезную часть бюджета. Разве только это очень близкий друг, который сможет пойти на значительные жертвы своего времени.

С другой стороны знаю свитчеров, часть которых я сам же и собеседовал, и знаю, что они могли почти совсем ничего не делать для своего обучения, и я все равно бы их взял. Речь идет о тестировании. Хотя знаю и программистов, которые взяли бы на джуна кандидата, просто знающего базу языка и алгоритмы, не имеющего при этом никакого опыта и пет-проектов, но зато имеющего прекрасно работающую голову.

Да, кстати, о частях мозга, работающей голове и о нашем «аналитическом таланте» — эти друзья сами по себе требуют большущей работы. Просто бывает, что некоторые люди умудрились всю жизнь прожить используя ответственные за это извилины — и смогли уже наработать этот «талант». А некоторые уже успели в каком-то, например, банке от рутинной работы эти извилины закрепостить. А еще, чтобы стать действительно профессионалом, нужно довести этот «талант» до нужной скорости. А то можно и год «проблему решать».

Секрет удачи

И вот как можно из описанного выше определить свои шансы на успех? Мне самому сложно определить выигрышные комбинации:)

Но одно стоит взять на заметку. Обратите внимание на то общее, что есть в опыте обучения большинства ребят из историй успеха. Даже пускай они учились на курсах — они впахивали и во время обучения, и после.

У меня, по крайней мере, всегда так было. Шпилил на сессии в старкрафт? Лег спать перед экзаменом неподготовленным в шесть вечера, в то время как другие допоздна старались? — на экзамене посадили за первый стол, в билете все три вопроса попались из той половины материала, которую не знал совсем, да еще один из преподов просидел весь экзамен рядом со мной, и списать получилось аж один вопрос, только когда тот в туалет выходил на 3 минуты:) Чем не счастье?

Зато когда работал до седьмого пота, не спал по ночам, то и вытягивал билеты с простыми вопросами, и попадались адекватные интервьюверы на собеседованиях, и голова не подводила от стресса.

Так что хотите, чтобы вам повезло? Начните усердно работать над своими знаниями и умениями. «Свитчиться» — это не тот случай, когда стоит рисковать и полагаться только на удачу.

Итого — пахать, пахать и еще раз пахать — это раз. А два — уж постарайтесь найти друга/знакомого, который вас бесплатно или за пиво протестирует, чтобы вы смогли оценить свое реальное положение. Ибо кроме того, что придется вкалывать в любом случае — может, придется вкалывать в 10 раз дольше, чем хотелось бы, либо вообще бесконечность, если это совсем не ваше. А вы уверены, что у вас хватит на это ресурсов и времени? Особенно, если в это время нужно семью кормить.

Если я еще не совсем угробил вам настроение, надежда никуда не делась, глаза горят, настрой боевой — замечательно! Вот такие люди точно своего добиваются, не смотря ни на что. Удачи!

LinkedIn

56 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Примитивненько написано, ни о чем.

имхо лучшая статья за последнее время в ленте доу.

Дам еще совет: английский, английский, английский. Заплатите не шарлатанские курсы, где вам про переменные расскажут, а за качественные курсы английского, где вас научат разговаривать и понимать. Тогда вам откроется огроменный лес бесплатных курсов, книг, материалов (да тот же стек оверфлоу читать [если разбираться в сути, а не копипастить]).
Ну и в любой галере компании английский вам будет огромным плюсом.

Вообще, любые выводы касаемо пахать и пахать это должно быть аксиомой перед началом обучения в сфере ИТ. Всем знаком принцип велосипеда — пока крутишь педали ты двигаешься. Так и с ИТ — все просто.

Хм, сначала подумал, что свитчеры — это которые компанию меняют для +500

Почти свитчер ИТТ. Учился на маркетинге (сейчас заканчиваю, не бросать же перед дипломом), понял к третьему курсу, что не мое. Про программирование знал, что там есть переменные и они еще разных типов бывают. Долго искал себя, сначала думал стать QA, потом джавистом (в принципе, джава как первый язык для изучения весьма норм, так что не жалею). Пролетел несколько раз мимо наборов на курсы, приуныл, подумал: «а зачем мне та джава, андроид не цепляет, энтерпрайз тоже не особо», плюнул и начал учить JS с подачи одного хорошего человека. Прошло полгода и вот я прошел на курсы по JS, организованные одной из компаний.
Самое забавное было, когда я совсем обленился (тяжело все-таки постоянно себя мотивировать) и решил выгнать себя из зоны комфорта. Пошел поработать контент-менеджером. Через неделю сбежал и начал как припадочный готовиться к курсам. Сработало :)

Может, кого-нибудь замотивирует.

Некоторые люди годами работают контенщиками и норм. Работа она всегда работа, то оно просто вам не нравится. А насчет джс... как по мне проще с джавы начинать, она очевиднее для начинающих

и куда потом с джавой? В ентерпрайз не каждому дано..

Энтерпрайз это самое попсовое и легкое

работать да, но туда джуну тяжелее всего попасть..
Правило сохранения энергии еще никто не отменял)

Ну не знаю, работать 40 часов в неделю за 4к(в перспективе целых 6к!)/месяц, причем и контент, и его поиск на французском... с придирками от чувака, который французский знает на уровне «же не манж па си жур»... только мазохист будет так работать годами.
А JS мне на порядок больше джавы нравится.

Статья воодушевила, спасибо! Задала рабочий настрой на весь день 😃

Так о чем , собственно , статья?
Чтобы чего-то добиться -нужно пахать? Так это везде так, даже в кулинарии. Хочешь стать шеф поваром — вкалывай!

Зато когда работал до седьмого пота, не спал по ночам, то и вытягивал билеты с простыми вопросами, и попадались адекватные интервьюеры на собеседованиях, и голова не подводила от стресса.
Так что хотите, чтобы вам повезло? Начните усердно работать над своими знаниями и умениями.
+1

Это и есть «формула везения» в большинстве случаев:)
постарайтесь найти друга/знакомого, который вас бесплатно или за пиво протестирует
ахах)) да конечно, пошел искать.

Сам был на курсах Java Dev (курс как оказалось на уровень beginer), но потом сами же сказали «в преддверии выпуска» что верстка и JS должно само собой быть для джависта. И ты тут думаешь, вот подстава, и был же курс фронт-энд, надо было с него начинать. А как самоопределялся, так «какая верстка и JS», нужно учить с толком и пониманием, ты ж не язык учить будешь, а вообще программирование — бери-ка Джаву и я поверил.
(это о Brain Academy при люксофте)
Не жалуюсь, но нынче сам-одиньохоньок сижу и всё-таки вернулся к простым ведь хочу освоить веб разработку, потому сам на своих ошибках учишься. Учить работая сложно честно вам сказать, это не регулярность, заё**ость по вечерам и прочее. Практики подъёма в 5 и учёбы до 7 и на работу не увенчались успехом увы(( потому решил закончить свой ударный труд на предприятии и выделить время для себя. Теперь у меня 3 месяца STUDY HARD и всё самостоятельно онлайн.
«Тернист путь, но приятен», ведь буквально бросаю всё, чтобы начать новое.
Короче всем успехов!

что верстка и JS должно само собой быть для джависта
та ну.
не говоря уже о банальной специализации — когда джавист работает сугубо над бекендом, а рядом фронтендщик пилит те самые HTML/JS. Java — это не только Spring и web. Есть еще Андроид. Ну, и чисто серверные проекты типа интеграции c Lucene и тому подобное.

ну, если уже решил, что веб — то желаю удачи

спасибо, за статью вам ), я вот классический пример свитчера=).

Итого — пахать, пахать и еще раз пахать
А в какой специальности не нужно пахать, чтобы стать хорошим специалистом?

Из личного опыта: самое трудное при смене специальности, не трудности обучения и не отсутствие дохода. Труднее всего объяснить семье, и в первую очередь себе, что это правильный и необходимый шаг. И держаться за эту мысль пока не добьешься успеха — вот что самое трудное.

А в какой специальности не нужно пахать, чтобы стать хорошим специалистом?
Сеятеля :-)

П. С. Статья тру!

А в какой специальности не нужно пахать, чтобы стать хорошим специалистом?
премьером, депутатом, мэром киева и т.д. и т.п. (перечислять можно долго) :)
премьером, депутатом, мэром киева и т.д. и т.п. (перечислять можно долго) :)
Это заблуждение. Эти ребята вjobывают похлеще нас с вами. Вот только работают они для себя, а не для народа. + ко всему им приходится быть настоящими гнидами. Вы бы смогли так жить?
ко всему им приходится быть настоящими гнидами
Это типа как не писать комменты к коммитам или писать там ерунду которая всё равно ничего не объясняет?

А что по Вашему я должен объяснить? Почему они гниды или почему для себя стараются?

ко всему им приходится быть настоящими гнидами
Я посчитал этот факт немаловажным дополнением, поэтому и указал его.

Ага, а як запитаєш у домашніх політиків, що б ти зробив на місці президента, то всі одразу замовкають. Лідерів голодоморами і розстрілами викосили, тепер поки відновимся, як нація....

Яша, отличная статья! Как всегда — попал в точку:)

Мягко получилось. Еще жестче надо раскрыть тему ))
PS. Пишите продолжение.

Чорт:) Да сложно определить границу:) Пред-публикационное редактирование сделало свое дело, и жесткости поубавилось :)

Может добавить что спрашивают на собеседовании ? ))
И вообще какой стек надо знать )

Вот была статья про стек для новичков — dou.ua/...s/testing-newbie-guide-0
Но если есть что добавить — то можно

Собеседование — не экзамен со списком вопросов, посему спрашивают всё, что угодно.

Уважаемый, Вы себе сами противоречите. Это как раз экзамен где надо выучить 100500 билетов — но спросят по 5. Ну или знаешь 5 и их и спросят ))

Ну выучишь ты

100500 билетов
, а спросят то, чего в них нет.

Не бывает такого. Можно не полностью раскрыть тему. Или не всё выучил. Чаще всего вообще не готовятся )

Вам говорят про то что нет конечного списка вопросов, при чем тут готовятся?

Вообще собеседования и стеки технологий относятся к любым новичкам, а тема именно про свитчеров.

Rly?
1. Вас собеседует тоже человек — не робот. У Вас работают люди которые ваабще все знают? Вам повезло, хотя не думаю что так и есть :-)
2.

при чем тут готовятся?
Именно по этому не проходят собеседование.
3. В ИТ нужны смарт пипл. Если чел зная 2+2 не знает как посчитать 8+8 тогда да. Список вопросов для Вас бесконечен :-):-)

Во-первых, интервью — это всегда поиск кандидата на конкретную позицию с вполне определенным подразумеваемым минимумом.
Во-вторых, нормальный интервьюер не будет требовать от джуна знания 100500 ответов потому, что это нереально и попахивает зубрежкой, что всегда в минус к пониманию предмета.
За всех говорить не буду, а я лично собеседовал на «беспроблемность» и адекватность. В джунах главное — показать энтузиазм, сообразительность и отсутствие бытовых/семейных проблем в рабочее время (джуны также бывают с семьями, детьми, только приехавшие, т.д.)

отсутствие бытовых/семейных проблем в рабочее время
иными словами, людей с семьей на работу вы не брали

А что, у большинства семья == проблемы? Семья — это отдых вечером в семейном кругу. Это посиделки с такими же счастливцами. Это шикарные моменты роста детей.
А у кого проблемы, за небольшими исключениями — это имхо какой-никакой показатель.

ну когда заболеет ребенок, вы особо на работе не будете.

в этом плане в Польше хорошо, дают больничный родителям если ребенок болеет

Да и в Украине должны давать матери, так точно..

Тут и отцу дают даже если мать не работает.

А в РБ в декрет может и отец пойти по закону, вопрос только в том, что ребенками смесями придется кормить или кормилицу нанимать.

А можно инсайт — насколько охотно вы возьмете на работу женщину-свитчера 40+ с двумя детьми, при прочих равных?

Во-первых при прочих равных (мужчина-свитчер 40+) женщину — охотнее -) У вас больше мобилизация срабатывает, когда это нужно. А во-вторых отбор будет только по оценке насколько явно присутствует сообразительность. Конечно, у новичков волнение и отсутсвие опыта интервью, что влияет на результаты больше, чем память, а я не могу похвастаться тем, что могу создавать комфортную атмосферу интервьюируемому, чтобы он «раскрылся». И большинство — тоже. Так что тут уже кто как сумеет справиться и пробиться.
В Украине — редкость, у нас тут в Словакии хватает коллег (и коллежанок — тоже) «40+», у итальянских коллег — половина состава. Я лично не предвзят. Для меня самого в программировании никакой романтики или, не дай Бог — элитарности, не осталось.
Может человек оперировать абстракциями — будет работать.

А еще на собеседовании могут спрашивать не значительные, на ваш взгляд вещи, а порой даже дикие, вроде — как вы относитесь к НЕконструктивной критике. И вот, при прочих равных условиях с другими кандидатами и хороших ответах на технические вопросы, именно ответ на этот вопрос может стать решающим

Есть собеседования с которых следует убегать после некоторых вопросов ))))

Отличный вопрос! Вам кагбы сообщают, что в конторе есть кто-то мудак и спрашивают, готовы ли вы с ним работать )

возможно, в особенности взяв во внимание слова рекрутера, что она говорила, программисты — тяжелые люди, а также, нежелание рекрутера сообщить результат собеседования уже в течении 2х месяцев. На вопрос:

Вы уже можете сказать результат?
отчечают:
нет, отбор еще не завершился
Хотя внешне компания выглядит солидно, да и на техническом собесе вполне адекватные вопросы задавали, ну кроме ейчер-собеседования.

А жаль? И еще вот это вот нужно было чуть раскрыть:

Итого — пахать, пахать и еще раз пахать — это раз.
Ибо пахать на разгрузке вагонов с углем лопатой и киркой в корне отличается от пахать в ИТ.

Это же были заключительные слова:) Пахать — имелось в виду — усердно учиться, практиковать полученные знания, не останавливаться...

Конкретно описывать что нужно учить — это уже зависит от того — какую именно специальность осваивать, для этого лучше отдельные статьи писать. Но их уже должно быть предостаточно на просторах интернета...

Еще конечно стоило бы сделать акцент на том — на чем именно концентрироваться в обучении.

В этой статье я скорее неявно намекаю на — «учиться решать проблемы» :) Одним из способов этому научиться — идти «the hard way», «не искать простых путей» :) В самом простом случае — банально заниматься «самообучением» в первую очередь а не сразу бежать на первые попавшиеся курсы.

Об этом будет в другой статье которую опубликем скоро :)

P.S. Жаль ли отфильтрованной жесткости? :) гы) в момент утраты сердце щемило) но время лечит:)

присоеденяюсь к комментам выше. на неделю забил — уже забыл, что знал. только каждодневное обучение и практика — залог успеха.

Согласна. На минуту расслабился — опоздал на час. Либо ты любишь развиваться, быть в тонусе, постоянно учиться, либо когда-нибудь ты все-таки сдашься. Это надо любить и быть таким. Тогда это твое.

Текст правильный. Толпы народу заканчивают курсы и рассылают тонны резюме, но только единицы продолжают работать над своими знаниями после курсов

Там и на курсах

работать над своими знаниями
то же самое...

Подписаться на комментарии