Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

IT в Израиле — зарисовки на местности

Я как раз сейчас нахожусь в Израиле, мне посчастливилось поговорить с людьми которые работают в IT отрасли и составить свое представление: расскажу здесь пока не забыл.

IT рынок Израиля очень неоднороден: c одной стороны — очень много мелких компаний по 3-4 человека: буквально под каждую идею регистрируется стартап, который разрабатывает прототип и пытается продать его более крупной организации или вывести на рынок самостоятельно, с другой — монстры, с несколькими тысячами сотрудников и глобальными задачами. Есть как отделения транснациональных корпораций (здесь есть R&D отделения большинства всех крупных игроков) так и местные фирмы.

Хорошо развита структура венчурных инвестиционных фондов и инкубаторов: инкубаторы обеспечивают собственно оболочку бизнеса и ассистируют процесс поиска финансирования. Существует государственная поддержка инвестиций в IT, две основных формы — это раннее инвестирование, которое происходит в форме выдачи гранта в обмен на небольшую долю в проекте (что-то в стиле $50000 за 5%), и государственное партнерство с венчурными фондами (скопированное из аналогичной программы в Америке и, кстати, откуда же скопированы и условия технопарка ‘Сколково’): когда государство инвестирует в проект такие-же суммы, что и частные инвесторы.

Каких-то особых унифицированных льгот налогообложения именно для IT компаний нет, однако есть много специальных программ, в рамках которых предприятия в приоритетных областях освобождаются от части налогов. Общую налоговую систему осень упрощенно можно описать следующим образом: налог на прибыль — 25% (планируется понизить до 20% к 2016 году), НДС (16%) и ступенчатый подоходный налог (до 15% от суммы, превышающий необлагаемый минимум [сейчас это что-то около $800 в месяц]). Также существуют обязательные социальные отчисления (от 7-ми до 15-ти процентов от суммы, не превышающий социальный максимум [сейчас это что=то около $7000 в месяц] ) В целом налоговая нагрузка ниже чем в ЕС, но ненулевая. Программист тут получает где-то от 3 до 5-ти тысяч долларов и с учетом того что в Израиле все дороже, уровень жизни получается где-то такой-же как и у нас. В стандартный социальный пакет программиста входит телефон и автомобиль от компании. [upd: в комментариях есть поправки]

Особо стоит остановится на системе высшего образования: здесь быть преподавателем гораздо выгоднее чем программистом, начальная почасовая ставка преподавателя высшей школы составляет порядка 50$ в час, ну а доктору платят около $100. (правда стоит учесть что часов у них обычно меньше 40-ка). Престиж преподавания очень высокий и доходы в среднем больше чем в промышленности. Образование платное: год обучения в обычном институте обходится студенту около $3700 в год. Для малоимущих есть стипендии, также популярна оплата обучения за счет армии: человек получает специальность, после этого 3 года отрабатывает ее в армии, получая при этом зарплату рядового.

Научная деятельность также сосредоточенна вокруг учебных заведений, при этом направления разработок в соmputer science довольно таки прикладные, которые вполне могут быть коммерциализированны в дальнейшем. К примеру мои знакомые занимаются реализацией систем распознавания образов на FPGA (да, нейронные сети, говорят прогресс по сравнению с 90-ми колоссальный) и распараллеливанием программного кода на уровне компилятора. При некоторых университетах существует центры трансфера технологий, занимающиеся оформлением и коммерциализацией исследований.

Очень часто тематика работ связанна с безопасностью и первым потенциальным заказчиком выступает государство.

Экспорт hi-tech приносит Израилю порядка 25 млрд. долларов в год (для справки, годовой экспорт металлургической продукции из Украины это 16 млрд).

В качестве основных причин успехов IT отрасли в Израиле, люди называют в основном образование, заказы военно-промышленного комплекса и особенности ментальности, поощряющие самостоятельность мышления и действий (есть даже такой устойчивый фразеологизм, введенный в обиход основателем представительства Intel в Израиле: ‘культура несогласия’). Также видно что все очень много работают, значительно больше чем c 9-ти до 5-ти (правда статистики не знаю, может просто такой спектр увидел).

LinkedIn

Похожие статьи

25 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

В качестве основных причин успехов IT отрасли в Израиле, люди называют в основном образование, заказы военно-промышленного комплекса и особенности ментальности, поощряющие самостоятельность мышления и действий (есть даже такой устойчивый фразеологизм, введенный в обиход основателем представительства Intel в Израиле: ‘культура несогласия’).

От нє надо ля-ля про “самостоятєльность мишлєнія” і “культуру нєсогласія”.

Сатья фуфло, я прожил там 12 лет, а ты, автор, всё приукрасил:

1. «Программист тут получает где-то от 3 до 5-ти тысяч долларов и с учетом того что в Израиле все дороже, уровень жизни получается где-то такой-же как и у нас.» — У меня на жизнь уходило 2500$ в месяц(ежемесячная оплата квартиры, муниципальный налог, налог на газ, электричество, на телевизор, еда), так где же это тоже, что и на Украние?
2. «здесь быть преподавателем гораздо выгоднее чем программистом, начальная почасовая ставка преподавателя высшей школы составляет порядка 50$ в час, ну а доктору платят около $100. (правда стоит учесть что часов у них обычно меньше 40-ка)» — а ничего, что они работают по два часа в день? (А больше не дают, да, и они очень часто бастуют, что им не так?)
3. «Образование платное: год обучения в обычном институте обходится студенту около $3700 в год» — Гавно, я платил в Тель-авивском универе — 6000$ в год, равзе что 3000-4000$ — это в колледже
4. Ты не указал, что на работу в IT устроиться или хотя бы, чтобы тебя вызвали на собеседование, тебе надо: мининум 5-6 лет опыта, иврит доскональный, наличие первой сетепени образования в высшем учебном заведении (не колледж и не какие-то там сис. админы хотят стать программерами или QA, как это на Украине сплошь и рядом), иногда наличие в биографии армейской службы.

5. «В стандартный социальный пакет программиста входит телефон и автомобиль от компании.» — за машину в IT я платил 50% от стоимотси лизинга, телефон не получал.

Ну, а в оcтальном — правда

по (4) — не думаю, у нас в израильские команды (Mercury/HP, Yehud) достаточно часто берут студентов или людей сразу после института.

Не знаю, я отработал два года в Банке Дисконт пока учился. Потом после учёбы захотелось пойти в IT — вот именно по причине 4-ого пункта я работаю сейчас на Украине, где меня взяли с таким маленьким опытом работы. Да, и сейчас 4-х летним опытом я не могу найти работу в IT в Израиле, отсылаю резюме и все в трубу. Так что ни в Matrix, ни в Yehud, ни в HP и даже в знаменитый Amdocs я не попал — не потому что я собесдование не прошёл, а потому что все мои резюме проигнорированы из-за недостатка опыта. что ещё говорить, если 40% продукции в Израильском IT делается удалённо индусами — так делают большинтсво стартапов в Израиле, зачем мне платить 4000$, если можно можно программеру из Индии заплатить 500-800$.
Не так уж всё просто в Израильском IT, как описано в статье.

Кстати, с моего выпуска только 4 работают в сфере Hi-Tech: Одна в компании Bezeq, второй в Intel в Кирьят-Гате (непонятно зачем, за конвеером следит), третьему повезло — стартаповая компания по разработке веб приложений, и чертвёртый — на Украине. Вот вам и реальность.

Что, там до сих пор зарплаты $500 — $800 ? Если у нас за 5 лет поднялись чуть ли не втрое, то там по идее тоже должны были вырасти. Есть кто из Индии ?

Это я говорю за зарплату товарищам индусам, которые работают удалённо на стартапы

вот я про индусов и недоумеваю

Там всё ещё дешёвая рабочая сила. Есть конторы, в которых получают и по 300$. А где-то на Украние они так выросли? Не удивляйтесь, могу дать телефон компании в Запорожье, где Джуниорам предлагают 400$.

Не «на Украине» а «В Украине». Вы же не говорите «на Израиле»...

Вы знаете, если бы вы сказали на Израиле — никто бы не обиделся, на Израиле даже не обижаются на славянский акцент, когда говорят на иврите или английском .. вы спецом устроили охоту на ведьм перечитывая DOU за 2011 год?

Честно говоря нет, просто читал комментарии, и както начало чето резать глаз. Но никаких обид не было ;) это 100%, день тяжелый может был :)). Я даже не обратил внимания что комент 2011 года :)))

На Израиле тоже режет глаз :)))

Да это точно, я всегда пишу «в Украине» и говорю, наверное, тогда был день тяжелый да или быстро торопился писать :)

1. эээ — я имел в виду что относительный уровень жизни (и отличие от среднего уровня по стране) у IT-шников там приблизительно такие-же как и у нас.
2. Ну не знаю — припоминаю что говорили что реальная загрузка порядка 6-ти часов. Ну может так получилось.
3 Написано же — «обычный институт». Понятно что университет Тель-Авива дороже

4 Кстати да, про то что работу обычно ищут несколько месяцев следовало дописать.

В остальном — правда: ну хоть на этом спасибо ;)

Интересная статистика ЗП ИТ по Израилю (брутто):

www.raznoblog.com/...ammista-israel

Это для нетто надо отнять подоходний и соцвзносы [то есть приблизительно 30%] (?)

Экспорт hi-tech приносит Израилю порядка 25 млрд. долларов в год (для справки, годовой экспорт металлургической продукции из Украины это 16 млрд).

Это круто :)

Обидно, что мы бы могли не меньше зарабатывать. :(

и не меньше платить налогов? :)

Также видно что все очень много работают, значительно больше чем c 9-ти до 5-ти (правда статистики не знаю, может просто такой спектр увидел).

Обычный рабочий день там это 9 часов без учета обеда. Начинается неделя в воскресенье, частенько практикуется работа в пятницу до 18-00.. К овертаймам отношение спокойное.

В стандартный социальный пакет программиста входит телефон и автомобиль от компании.

Я бы не рассматривал автомобиль как часть соцпакета; это — лизинг за который вычитаются деньги из зарплаты. Телефон для программиста — далеко не во всех даже крупных компаниях. А в том, что в стартапах его предлагают, я сомневаюсь.

Фирма покрывает часть выплат лизинга (до 75% процентов, зависит от фирмы). В цену лизинга входит бензин (сколько-то литров в месяц). Телефонов за счет компании не видел еще.

помню где-то слышал, что в Израиле так модно уходить от налогов,
вместо добавления сотруднику зарплаты ему дают машину,
которая висит на балансе конторы, чтобы повысить расходную часть конторы ( меньше платить налогов )
и все довольны — контора платит меньше налогов и сотрудник с машиной

Так и есть + сотруднику тоже выгодно: если я все правильно помню, то выплаты по лизингу (оставшиеся 25%) также не облагаются налогом.

Подписаться на комментарии