Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×

Стрічка

RSS

Результат результата. Заметки новоиспечённого преподавателя

Igor Tomych 5325

Я бы хотел поделиться мыслями по достаточной злободневной теме в IT — обучению. Хот эта тема и актуальна, но универсальных решений пока не выработано. Поэтому вряд ли мой рассказ может претендовать на роль этого самого «правильного пути». Но кое-что у нас таки получилось :) 27

Мои маленькие выборы

Eduard Rubin 3460

Так совпало, что прямо перед парламентскими выборами в нашем колледже прошло собрание преподавателей, которое тайным голосованием подавляющим большинством избрало меня полноценным директором, без приставки и.о., так что утверждение в должности состоялось. 49

Картинки с выставки Investor Day

Yuriy Silvestrov 1367

В середине октября побывал на выставке IDCEE 2012. Хотя название конференции расшифровывается как Investor Day Central and Eastern Europe, я принимал участие в выставке стартапов как участник одного из них, так что впечатления «изнутри» могут несколько отличаться. 13

Поздравляю HR с профессиональным праздником!

Max Ischenko 1986

Украинские компании-разработчики растут и растут и HR-специалистам приходится много работать, чтобы этот рост был эффективным и сотрудники оставались довольными. Зато тем, кто пройдет «огонь, медь и трубы» быстрого роста уже никакие трудности не испугают! 8

Набор на новый онлайн-курс по JavaScript

Igor Kononuchenko 6757

С момента окончания прошлого JavaScript-курса («Виджеты и интерфейсы с помощью JavaScript») уже прошло 5 месяцев. Курс себя более чем оправдал и дал мне мотивацию провести его еще как минимум один раз. Более того, я увидел, что моя методология обучения работает. 63

Обзор аналитики рынка ауторсинга по Восточной Европе

Pavel Obod 10883

IT аутсорсинг уже давно шагает по нашей стране, а аналитических материалов для маркетинга практически не существует. Поэтому удивительно, что как-то мимо ДОУ прошли любопытные отчеты по аутсорсингу в нашем регионе за 2010 и текущий год. 24

Стартап-осень 2012: H&F Lviv, Dave McClure, Startup Sauna, Startup Weekend

Max Ischenko 1555

Я стараюсь не писать много о стартапах на ДОУ, т.к. проект о другом. Но осенью будет ряд интересных ивентов, кому-то из читателей наверняка будет интересно. Рассказываю: «H&F Дикий Захід», Mini Startup Weekend Moscow, Startup Sauna, «настоящий Startup Weekend», IDCEE 2012. 6

Мы в зеркале будущего, или DataArt на IT Jam

Михаил Завилейский 2692

Небольшой отчет о прошедшем IT Jam и результаты совершенно несерьезного исследования общественного мнения по вопросам, касающимся будущего, мобильных операционных систем, бессмертия и карьеры. 8

Современные офисные городки: другой взгляд

Kostyantyn Derets 5680

Статья про современные офисные городки вызвала большой поток комментариев и обсуждений. Дело в том, что у меня тоже есть подобная идея, но с некоторыми отличиями. Я общался с Романом на эту тему, но для него мои идеи только прибавляют рисков при реализации, что действительно так, но есть и плюсы. Попробую поделиться тем, что года за два устаканилось в моей голове. 77

Шесть мифов о старте аутсорсинг-бизнеса

Pavel Obod 7473

Каждый из нас хоть раз задумывался о старте своего дело. И лучше всего начинать предприятие в том, в чем сам отлично разбираешься. Если с технической стороной дела проблем обычно нет, то в плане организации бизнеса возникает множество вопросов и страхов, которые превращаются в мифы. 28

Современные офисные городки в парковой зоне — мечта или реальность?

Роман Хміль 11367

В последнее время, периодически отвлекаясь от борьбы за качество офисной жизни, которая отнимает немало сил и времени, задумываюсь о том, ждет ли нас все-таки светлое будущее на рынке офисов для технологичных компаний? В частности, рынок ИТ вот уже 10 лет стремительно растет, потребляя все больше площадей, электроэнергии и мозгов. И если с мозгами и электроэнергией в Украине все обстоит неплохо, то вот офисов в последнее время не хватает катастрофически, да и качество тех, что есть, оставляет желать лучшего. 303

Про отказы и зарплаты

Микола Палієнко 27647

Есть две спорные практики, которые используются HR-ами многих IT компаний, но иногда сильно не нравятся соискателям. Я постараюсь объяснить почему это так и почему компании используют их (даже Google, в который меня однажды не взяли). 359

W30LUW

Yuriy Silvestrov 2411

Захотелось пошутить и озаглавить колонку так, как это принято в Linux/Unix мире — аббревиатурой. Полностью фраза из названия звучит как «Web 3.0 is like Unix Way». Отчего именно Unix Way? 16

Почему ДОУ уже не тот...

Олександр Краковецький 9506

Недавно я написал две статьи «Когда я говорил...» и «Как отпугнуть высококлассных специалистов. Руководство для компаний». Обе статьи получили много отзывов, а продолжение темы мне предложили написать на ДОУ. Тема нашлась очень быстро: почему ДОУ уже не тот. Как человек, не связанный с администрацией сайта и которому близка эта тема, хочу описать свою точку зрения. 276

Що нового у світі програмування

Ruslan Shevchenko 11220

Напевно не існує області знань, якій не пророкують «теплову смерть» від відсутності розвитку. Програмування не є виключенням: досить часто можна почути що все, що можна було придумати в програмуванні вже є у Lisp/Fortran/Smalltalk (підкреслити вибране) і нічого принципово нового з тих часів так і не створено. 142

Будьте проще (и к вам потянутся люди)

Sergii Maliarov 5702

Разработка программного обеспечения — такая штука, в которой есть много, очень много принципов, методологий, проверенных путей и всего такого. Среди них лично мне больше всего нравятся те, которые облегчают жизнь рядовому программисту. Как, например, YAGNI и KISS. Это два таких родственных принципа, они меня сегодня волнуют (тем, что их почти все знают, но далеко не все придерживаются), и я хочу об этом поговорить. 72

Team 2.0

Vladyslav Kurmaz 2746

Анализируя различные аспекты работы компаний, то, как решаются те или иные управленческие задачи и разрешаются конфликтные ситуации, я пришёл к выводу, что многие из них, если не все, могут быть сведены к двум дилеммам: «Маленькая команда vs Большая компания» и «Статический vs Динамический». 17

← Сtrl 1... 2526272829...41 Ctrl →

Коментарі

Все погано.
і так, і так
Потрапляння в армію взагалі — а таке було, бо поряд з лицарем були дружинники це було величезним соціальним ліфтом.
Згодом людей з високими зарплатами мобілізують. за цей час вони можуть досягти верхньої межі мобілізаційного віку (( ...
Если а) читать не жопой б) держать свои фантазии на тему — при себе то можно заметить некий конфликт между 6. организация тут вообще ни причем и як компанії можуть виплачувати працівникам повну ЗП які пішли в армію с которого начался тред.
Так а зачем вторую статью надо было писать? Напишите лучше про Autodoc
ІТшники в це число не попадуть, Якраз вони попадуть. Ті, про кого ви говорите, не будуть ні платити, ні воювати.
Чесно кажучи, я не розумію опір держави цьому рішенню. Спочатку воюють ті, хто не може себе забронювати грішми. В той час люди з високими зарплатами платять. Згодом людей з високими зарплатами мобілізують.
Все просто, людина заповнювала анкету при перетині кордону :D
З якою метою такі коментарі пишете? За гроші, чи безкоштовно кремлівській пропаганді сприяєте?
Це пункт 1 (з мого досвіду).
Мстислав — молодець! Справжній лідер, що веде за собою і на власному прикладі показує, як треба робити! Побільше б таких керівників!
Вікторе, а поділіться, будь ласка, вашим бейзлайн — набір знань і навичок, якими має володіти кожен інженер
Сашко, ти неймовірно сильна людина. І дуже класний приклад для інших. Пишаюсь, що працювали колись разом. Нехай твій найголовніший план здійснюється з легкістю і успіхів тобі в усьому!
У проєктному офісі Дія City нам відповіли, що не мають повноважень позбавити цю компанію резидентства, а накладення санкцій на неї — це зона відповідальності РНБО. 😂🤣