Я веб-разработчик, но начинал работать в IT-отделе корпорации, где научился многому, и уяснил главное (для себя) в работе программиста. Об этом главном я хотел-бы писать в своей колонке на DOU, в двух словах — машина должна работать для человека.
«Молодых — в эндшпиль!» — поговорка опытных шахматистов. Именно там, в конце партии, когда вариантов бесконечно много, а цена ошибки становится невыносимой становится виден истинный уровень игры человека. Мне 36 лет, и, согласно статистике — я пока нахожусь еще в возрастном миттельшпиле.
Вероятно, я «динозавр», но с 1994 г. все это время связан с образованием в области ИТ. Хочу поделиться некоторыми неочевидными наблюдениями о том что происходит сейчас и при чем тут «Бабушка».
Всем привет. Я Михаил Марченко. Начинающий блогер, подкастер и скрам мастер.
Форум ДОУ наполнен приблизительно похожими вопросами новичков. Сформулирую свою точку зрения по некоторым из них.
Цель колонки — осветить процесс построения game studio в Киеве с нуля. У меня точка зрения американского бизнесса, так как мое профессиональное становление прошло в Silicon Valley (в целом 20 лет в США). Мой карьерный путь выглядит так: аналитик -> программист -> ученый -> менеджер программистов -> предприниматель.
Хотел посвятить свой первый блог на ДОУ иновациям в биотехнологиях и перспективах ИТ как отрасли в разрезе следующих 25 лет. Но не судьба... Видно пацаны по другому не могут... Без наперснечества и шулерства не выходит.
В заголовке — мой девиз, мое мировоззрение. В статье — немного о себе и том, чем хочется поделиться с читателями ДОУ.
Как-то так сложилось, что первую колонку я тут уже написал, а о себе не рассказал. Это небольшое, в общем-то, упущение, но раз в FAQ написано, что нужно сначала представиться, то прямо во второй колонке это и сделаю.
... да так и не выприоритизировали. А все потому, что приоритизация — задача вовсе не такая уж простая, как многим на первый взгляд кажется.
Колумнисты — это авторский раздел. Вести колонку мы приглашаем людей, которые уже состоялись как специалисты и при этом могут и готовы делиться своим опытом и мыслями с аудиторией.
Знаете, предложение вести колонку на DOU — из ряда тех предложений от которых невозможно отказаться, даже если совсем нет времени. Особенно для HR-а! Ведь DOU для HRа -как ящик со своими страхами: такое количество критики HR-ов и HR политик , высветление малейших ошибок управления не найдешь ни на каком другом ресурсе. И пишут об этом девелоперы не научно , а как есть — просто и эмоционально.
За последний месяц мы сделали:
— запустили раздел Колумнисты
— перезапустили Календарь
— провели круглый стол по законопроекту для ИТ
— открыли регистрацию на рейтинг компаний 2011
— запустили Личные Сообщения для пользователей
— сделали «визитки» пользователей и статус «онлайн» а-ля Google Wave
-
Некоторое время разрабатываю расширение для ФФ. В обиходе я говорю плагин, но плагин — это более сложная штука, которая меняет сам браузер. Так, что правильно говорить — расширение (ну или экстеншн).
Тезисы и выдержки из лекции о рефакторинге.
В блоге 37signals опубликовали замечательную историю о компании-разработчике.
Светло, тепло и весело становится на душе, когда видишь, с каким жаром люди на форумах обсуждают одни и те же вещи: Mac vs. PC, как нам обустроить Украину, какой язык программирования самый лучший. Приятно, что есть вечные темы и всегда есть люди, готовые поспорить с теми, кто не прав.
3 года назад я написал довольно провокационный пост на тему того, почему я после 6 лет работы Java программистом сел писать свой проект на другой технологии. Дискуссия о проблемах Java вышла довольно жаркой и я хочу продолжить ее данной публикацией.
Что-то я в последнее время часто слышу мантру о том, что IT-отрасль не такая как остальные: тут люди мозгами зарабатывают, а не эксплуатируют приватизированные по дешевке заводы.
Шухарт родился в 1891, а его основные значимые работы приходятся примерно на конец 30-х — начало 40-х годов. Крайне образованный человек, доктор наук в Беркли — физик, инженер, много самостоятельно занимался статистикой, и в итоге известен нам как отец концепции статистического контроля качества, которая в восьмидесятых вылилась в методологию «шесть сигма».
Коментарі