Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть

Лента

RSS

Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись

Sergey Korolev 19861

Вокруг тестирования ходит очень много разговоров, но на практике крайне мало команд качественно покрывают тестами свой код. Сергей Королев, Managing Director в Railsware рассказывает о том, как компания трансформировала привычный процесс ручного тестирования в набор подходов к разработке. 129

Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам

Maxim Pochebut 17206

Давайте рассмотрим, что движет «миллениалами» в карьерных устремлениях, почему онлайн-обучение не «похоронит» классические вузы, чем хорош ранний старт и как мировая система образования пытается противостоять кризису. 23

Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так

Nick Lototskiy 42836

В прошлой статье я затрагивал тему подготовки соискателей для вхождения в отрасль. Теперь давайте же посмотрим на проблему нехватки специалистов с другой стороны баррикад. Никогда проблема не бывает односторонней, если в ней задействована больше, чем одна сторона. 205

Как харизма лидера мешает развитию компании Как харизма лидера мешает развитию компании

Ekaterina Osadchuk 11957

В какой-то момент жизни основатель компании понимает: неплохо, чтобы бизнес работал на него, а не наоборот. Но что делать, если собственник сформировал компанию вокруг своей личности и его уход означает распад бизнеса из-за потери известности? 17

Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки Технічна співбесіда на Java-розробника: питання і поради щодо підготовки

Zenoviy Veres 28708

За останні 10 років я провів понад 300 технічних інтерв’ю Java-фахівців — як Intermid, Senior рівнів, так і TechLead/Architect. Хочу поділитися своїм підходом до проведення технічних співбесід та рекомендаціями, які допоможуть кандидатам справлятися із завданнями успішніше. 75

Проблемы вхождения в IT: стоит ли идти на курсы Проблемы вхождения в IT: стоит ли идти на курсы

Nick Lototskiy 61658

Как активно практикующий преподаватель я часто сталкиваюсь с жалобами, что в последнее время попасть в IT становится все труднее и труднее. Давайте же разберемся, стоит ли начинать изучение IT на курсах и чего от них ожидать. 75

Холакратия в действии: как каждый сотрудник может повлиять на стратегию компании Холакратия в действии: как каждый сотрудник может повлиять на стратегию компании

Sergey Korolev 9557

В Railsware холакратия представлена не в чистом виде. Но мы внедрили определенные элементы плоской организационной структуры на разных уровнях, и они доказали свою эффективность. 37

Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече

Alyona Chernenko-Dyba 29733

Ми вважаємо себе досвідченими і віримо в те, що у нас завжди все під контролем. Професійне вигорання здається міфом, в який не віриш, допоки він не стає частиною твого життя. 70

Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил

Nick Lototskiy 27699

Ты вкладываешь в человека время, деньги и свою энергию, а он потом говорит тебе: «Прости, прощай». Об удержании специалистов и страхе потерять «инвестиции» в их образование я и расскажу сегодня. 90

«Как меня наёмывали» — истории от разных людей «Как меня наёмывали» — истории от разных людей

Vlad Zhelezniak 29142

«Вам поручили проект социальной сети на блокчейне для самообучающихся алгоритмов, покажите счастье. Менеджер должен радоваться любому проекту». Каждый знает, «как правильно нанимать», и добавить что-то интересное практически невозможно. 9

Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц

Nick Lototskiy 15632

Как организовать процесс переквалификации, почему целый месяц обучения стоит оплачивать как рабочее время и относиться с той же серьезностью, каким должен быть преподаватель для такого курса — узнайте из статьи. 27

Перемога под елочку: IТ-кластер координирует программу облсовета «IТ-Харьковщина» Перемога под елочку: IТ-кластер координирует программу облсовета «IТ-Харьковщина»

Eduard Rubin 7168

Незадолго перед Новым годом у нас в Харькове случилась отличая новость, которая закладывает хорошие перспективы на 2018-й. Нам удалось добиться того, что местный ИТ-кластер будет координировать выполнение областной программы «IT-Харьковщина» и сможет участвовать в ее доработке. 45

Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час Outsourcing vs software consultancy: как поднять рейты до 75 USD/час

Sergey Korolev 33116

Семь лет назад Railsware изменила свою бизнес-модель с аутсорсинга в сторону software consultancy. Как результат, мы создали новое ценностное предложение для наших клиентов и смогли повысить рейты для последующего развития компании. В этой статье поделюсь нашим опытом трансформации. 80

Сім чеснот програміста Сім чеснот програміста

Yurii Savka 26083

Останнім часом у все більшої кількості молодих спеціалістів виникають проблеми із заповненням колонки «про себе» у їхніх без того ідеальних резюме. Саме тому, дорогі друзі, я підготував для вас новий список чеснот програміста. Можете бути певні, що без них із вас ніколи не вийде хорошого спеціаліста. 71

Здати кров усім офісом: ДонорUA пропонує новий формат корпоративного дня Здати кров усім офісом: ДонорUA пропонує новий формат корпоративного дня

Олександр Краковецький 5272

ДонорUA — це автоматизована система рекрутингу та управління донорами крові. В цій статті хочу розповісти про наш прогрес, а також запропонувати співпрацю українським ІТ-компаніям. 22

Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying Будущее украинских сервисных IT-компаний. Be useful or die trying

Max Itskovich 15180

Мы активно продаем время наших разработчиков. При этом растет количество стран, которые делают то же самое за меньшие деньги и с приемлемым качеством. Чтобы оставаться конкурентоспособной на рынке, Украине, по моему мнению, стоит решить ряд проблем. 51

Искусственный интеллект в медицине: тренды и возможности Искусственный интеллект в медицине: тренды и возможности

Nataliya Siromakha 10070

Ученые прогнозируют, что к 2030 году персонализированная медицина с использованием augmented artificial intelligence системы уже станет реальностью, а еще через 5 лет появятся первые больницы без докторов. О том, какие тренды формируют эту сферу сегодня, специфике работы с данными в медицине и о таймлайне использования AI в будущем вы можете прочитать моей статье. 47

Зарплата IT-специалиста. Что её ограничивает и как увеличить? Зарплата IT-специалиста. Что её ограничивает и как увеличить?

Vlad Zhelezniak 53511

Зарплаты ограничены одним, изредка — двумя факторами. В этой статье — алгоритм «что ограничивает мою зп и что с этим делать?», реклама рисунков моей мамы и как бонус — теоретические рассуждения о вытесняющих нас с рынка труда роботах. 154

Как украинские стартапы, работающие на американском рынке, ищут сотрудников Как украинские стартапы, работающие на американском рынке, ищут сотрудников

Max Pecherskyi 17406

Привет, DOU. Меня зовут Макс Печерский — я сооснователь стартапа PromoRepublic. Мы запустились в 2013 году и за четыре года превратились из гаражного стартапа в небольшую IT-компанию с 30 сотрудниками на трех континентах. Хочу поделиться своим опытом комплектования R&D команды в киевском офисе, которая может делать продукт на уровне топовых американских компаний. 80

← Сtrl 1... 45678...31 Ctrl →

Комментарии

А зачем Украине какой-то НКВД по внедреннию во внутренние дела ИТ компаний? Зачем выстраивать эту всепоглощающую суперкорпорацию которая пытается втянуть в себя все разноммасштабные ИТ корпорации и управлять ими?
А какие нормы выхода из сити предусмотрены? Например компания решила выйти, по причине что централизованая кабала которая контролируется неблагонадежным госуправлением не подходит и вредит бизнесмодели компании?
додала профіль, дякую за коментар. Можу розмовляти і писати українською
В загальному випадку — так. Але коли потрібно оптимізувати вузьке місце, людина часто може зробити краще. Ну і не варто забувати, що будь-яка оптимізація починається з вимірювання. Зробив — поміряв — порівняв.
Поміняйте в профілі вконтакт на linkedin :) Чи володієте розмовною і письмовою українською мовою? На яку зарплату претендуєте?
Да, трудно создать сходу (и не все смогут), но ведь именно так эти библиотеки/фреймворки и появились... как инструменты для решения конкретной задачи со своими pro & cons.
Ну она, скорей всего, про наличие готовых решений, не про наличие cli.
Особливу увагу роботодавці звертають на місця роботи, які були в межах останніх 5–10 років. У різних сферах це по-різному, бо тут має значення швидкість змін і вплив технологій. Не варто в резюме детально писати про методи роботи, які вже ніхто не використовує.
Если я буду расписывать всю выполненную работу и достижения за 10 лет, мое резюме будет страниц на 20+. Кому это вообще нужно? Рынок айти не предлагает ничего столь уж интересного, дабы так заморачиваться.
Показательный пример, что чтобы стать лучшим, надо не оттачивать работу по «правилам», а переосмыслять их, а то идти против них. недавно просто Vladimir Zheleznyak Школы в #Канада очень специфичные.
Даша, здорово что написала это и поделилась своим опытом. Я считаю, чертовски круто, что люди идут к своим целям и не боятся трудностей. Начинать новое, менять профессию — всегда нелегко и тревожно, особенно когда нет поддержки.
Есть много разных книг и много разных мнений а вот правила приличия, этики и корректного конструктивного общения — они одни на всех.
А если орган ошибся? Куда можно обратиться за обжалованием/пересмотром решения? В законе об этом ни слова — по факту Минцифры в одном лице объединяет функции регулятора и суд; ОАСК же
там у зоріча нема текстів?
В тому конкретному випадку компілятор генерував неоптимальний код