Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

Лента

RSS

Тупик и скука. Шесть страшилок о работе в сервисных компаниях Тупик и скука. Шесть страшилок о работе в сервисных компаниях

Eugene Veselov 13286

Меня зовут Евгений Веселов, сейчас я Delivery Manager в DataArt, а за время своей карьеры успел поработать в компаниях принципиально разного характера. Поэтому и решил немного поговорить о продуктовой и сервисной разработке. Я решил собрать самые главные заблуждения и опровергнуть их, исходя из своего опыта. 61

Методика Learning 3.0: как обучаться, чтобы AI не занял ваше место Методика Learning 3.0: как обучаться, чтобы AI не занял ваше место

Владимир Воробьев 17710

Всем привет, меня зовут Владимир Воробьев, я ‒ founder и CEO в IT-компании RubyGarage. Недавно мне довелось выступать на конференции «5 лет универа за 1 день» для студентов в Днепре. Я рассказал о тонкостях обучения сотрудников внутри нашей компании. Возможно, кто-то применит данный подход и у себя. 18

Що не так із апельсиновим соком Що не так із апельсиновим соком

Yurii Savka 34853

Як і кожен порядний вайтішник, до того, як влаштуватися програмістом, я працював на заводі. Ми виробляли соки, у більшості апельсиновий. Чавили фрукти величезними блискучими соковижималками. Я відповідав за якість вхідної продукції... 76

Строим сильную команду: от 0 до 100 Строим сильную команду: от 0 до 100

Дмитрий Зиновьев 18774

Всем привет! В этой статье я хочу поделиться практиками по построению сильных команд, которые я собрал за 12 лет работы в этой сфере. Мой рассказ будет в контексте компаний, которые наследуют сервисную модель с возможностью расширения зоны ответственности до уровня консалтинга. 45

Centers of Excellence. Особенности внедрения Centers of Excellence. Особенности внедрения

Sergey Kizyan 6141

В своей предыдущей колонке я немного рассказал о том, что такое Centers of Excellence (CoE). Теперь поговорим о лидерах CoE, финансировании, привлечении сотрудников и превращении CoE в новое направление бизнеса. 25

Мысли о программистах и менеджерах Мысли о программистах и менеджерах

Vlad Zhelezniak 25835

Собрал в кучу мысли о программистах и их окружении. Моя попытка выйти из плоскости и посмотреть на систему под новым углом. При этом в самой статье — системы мало. А еще я узнал еще один способ провалить стартап и теперь с коллегами ищем работу. 67

Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

Pavel Obod 19888

Недавно на DOU появилась статья о корпоративной культуре, которая вызвала довольно активную дискуссию. Я всегда стараюсь рассказывать на кейсах, поэтому решил осветить на нашем примере довольно важную часть культуры — «Провозглашаемые ценности». 70

Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі Для чого технарям бізнес-освіта: мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі

Zenyk Matchyshyn 8703

У цій статті хочу розповісти про мій досвід навчання у Львівській бізнес-школі (LvBS) при Українському католицькому університеті (УКУ). Опишу передумови, навчання та враження після двох років по закінченню. 18

Centers of Excellence — будущее аутсорсинга? Centers of Excellence — будущее аутсорсинга?

Sergey Kizyan 12053

С каждым годом аутсорсинговым IТ-компаниям становится все сложнее и сложнее расти и развивать свой бизнес. Решением может стать Centers of Excellence (CoE) — команда, которая фокусируется на изучении и внедрении лучших практик в конкретной области. 30

Почему многим хочется стать менеджером и это не всегда хорошая идея Почему многим хочется стать менеджером и это не всегда хорошая идея

Vlad Zhelezniak 30888

Я три раза становился из менеджера программистом. И четыре — обратно. Я узнал эту дорогу вдоль и поперек за 19 лет. Плюс к этому успел набрать какие-то знания по психологии и сейчас хочу поделиться опытом и мыслями по теме. 90

Сто лет менеджерского опыта в IT, или Свой опыт хорошо, но и к другим умным людям стоит прислушиваться Сто лет менеджерского опыта в IT, или Свой опыт хорошо, но и к другим умным людям стоит прислушиваться

Viktor Matusov 14111

За 13 лет работы в IT у Виктора Матусова, директора по инжинирингу в GlobalLogic, было около 10 руководителей. От каждого из них он почерпнул мысли и жизненные уроки, которыми поделился в статье. 17

Что такое TestFest, или Как мы тестируем без отдельного QA Что такое TestFest, или Как мы тестируем без отдельного QA

Sergey Korolev 10136

В прошлой статье мы описали подход к Quality Assurance, который практикуем в компании. Как и обещал, в этой статье расскажу о том, как мы тестируем продукты без выделенных мануальных тестировщиков. 33

Я, девелопер Я, девелопер

Pavel Veller 20663

Павел Веллер, CTO, Digital Engagement Practice в EPAM, делится своим видением того, что значит быть Full Stack девелопером в наши дни и почему практический опыт — это ключ к тому, чтобы стать настоящим экспертом в области мультитехнологий. 41

Кто, где и как будет учить тестировщиков в Киеве в 2026 году Кто, где и как будет учить тестировщиков в Киеве в 2026 году

nea Alecu 13966

Алексей Лупан занимается обучением тестировщиков в компании Astound Commerce. В 2016-м на конференции QA Fest он рассказывал о том, как обстоят дела с обучением тестировщиков в украйти, куда это всё идёт и к чему приведёт. Посмотрим, может, что-то уже изменилось за это время. 53

Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее Предиктивный найм, или Как предложить оффер в два раза быстрее

Ievgen Palamarchuk 17842

В GlobalLogic решили внедрить предиктивный подход к найму сотрудников. Если после первого технического интервью понятно, что кандидат подойдет на один из проектов, с ним сразу же подписывают контракт. 104

Рабочий продукт — прежде всего, или Когда не стоит увлекаться кодом и тестами Рабочий продукт — прежде всего, или Когда не стоит увлекаться кодом и тестами

Nick Lototskiy 16663

Увлекаясь так называемым «Technical Excellence», мы должны не забывать о главном — о продукте. Да, важен именно конечный продукт, а не тесты, кристальный код, использование новых технологий и методологий разработки. 229

Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись Как сократить ручное тестирование и можно ли без него обойтись

Sergey Korolev 19943

Вокруг тестирования ходит очень много разговоров, но на практике крайне мало команд качественно покрывают тестами свой код. Сергей Королев, Managing Director в Railsware рассказывает о том, как компания трансформировала привычный процесс ручного тестирования в набор подходов к разработке. 129

Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам Кризис IT-образования: как быть компаниям и молодым специалистам

Maxim Pochebut 17259

Давайте рассмотрим, что движет «миллениалами» в карьерных устремлениях, почему онлайн-обучение не «похоронит» классические вузы, чем хорош ранний старт и как мировая система образования пытается противостоять кризису. 23

Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так Проблемы вхождения в IT: почему кандидаты не подходят, или Что делается не так

Nick Lototskiy 42966

В прошлой статье я затрагивал тему подготовки соискателей для вхождения в отрасль. Теперь давайте же посмотрим на проблему нехватки специалистов с другой стороны баррикад. Никогда проблема не бывает односторонней, если в ней задействована больше, чем одна сторона. 205

← Сtrl 1... 678910...34 Ctrl →

Комментарии

В 2009-м я попал под сокращение, с работой было плохо и я просил скромную ЗП, лишь бы вообще устроиться. Не получил ничего кроме насмешек и подозрений, что со мной что-то не так.
Важно! Нельзя поменять работу и перестать выгорать, поменять страну и перестать выгорать.
Внешне он казался достаточно успешным, рекрутеры бились, чтобы переманить его в свою компанию, ему давали очень интересные проекты, поскольку ценили его. Разработчик купил себе не одну квартиру, машину и обзавелся семьей. Казалось бы, живи и радуйся.
(что-то вроде вычищения гноя и какой-то операции). Около 1500-2000 евро. Интересно, сколько такое стоит у нас в частной? Цены подросли конечно в Украине, чистил 4 канала, вышло 180 EUR (3 часа работы с микроскопом).
Да, тоже читала про это исследование. В принципе, не особо удивительно, учитывая что на детей буквально с младенчества вешают определенные характеристики.
Сейчас месячная аренда в 1.5-2 раза больше месячной выплаты по ипотеке (при том что купленная недвига будет явно больше арендованной — но дальше от центра).
Числа плюс минус тоже самое, что и в Берлине/Мюнхене. С той разницей, что в Ирландии на руки похоже остаётся значительно больше.
Недавно прочитал про эксперимент, показывающий, что переговорные скиллы формируются в детстве и что на настойчивость девочек при переговорах влияет пол того, с кем они их ведут.
Если я правильно понял, то всё зависит от конкретного случая. Если что-то принципиально для здоровья — страховая скорее всего покроет. Если что-то второстепенного характера — скорее всего нет.
Вот лежит на столе сотня резюме Тут доречно спитати свого рекрутера чому їх сотня, а не 1-2.
и помощь развивающимся странам, вроде Украины :)) ничего не путаете? где Швеция Украине помогла? скорее Африке помогает. И там меньше полпроцента от ВВП наверное.
Івана Маламена на Вас немає (т-т-т) :)
Я купила тренинг (€500) прочитав ваш хороший отзыв, и для тех кто еще будет смотреть в эту сторону — могу сказать что там нет никакой глубокой информации.
с трудом верится что зарплаты в Ирландии выше немецких Вот сегодня пришла рассылка от местных рекрутеров: North Dublin — Security Company — Mid or Senior Role, 3+ years. Needs: C#, .Net, strong SQL, Azure, some JavaScript.
Бавария, Мюнхен