Positive feedback

Добрый день,

меня зовут Дмитрий Кохманюк и я не считаю себя разработчиком-профессионалом (хотя на программиста-любителя потяну).

Совершенно не планировал писать колонку на ДОУ, но после недавней публикации видео-интервью [1] c моим участием захотелось ответить на некоторые вопросы и заодно получить ответы на то, что мне было интересно узнать у слушателей.

Начну с первого.

Меня можно упрекнуть в предвзятости отношения к украинским специалистам — и отсутствию хорошей выборки по ним (даже три года работы — не так уж много). Отвечу, что не все основано на личном опыте — частично это и собранный опыт других (возможно, с преувеличениями), частично — обобщения собственного. Возможно, я сгустил краски — и немного переиграл «на камеру».

Жизнь в СССР (УССР) и современной Украине безусловно отличаются — и именно это вселяет в меня надежду. Кроме того, я анализировал бизнес и работу вообще, и как раз в IT-сфере ситуация лучше (меньше пьют точно :)

Теперь второе — изначально я планировал поговорить о немного другом — а именно, организации компаний и работы в разных странах, пути предпринимателя и практическом опыте в США.
Поскольку частично эти вопросы уже были раскрыты, и очередные 60 или даже 30 минут — это слишком много, хочу рассказать о том, что интересно читателям ДОУ. Пожалуйста, комментируйте.

Спасибо за ваше время и внимание!

[1] «Профит Шоу VII: из Кремниевой Долины в Киев» URL:
www.developers.org.ua/...kremnievoj-doliny-v-kiev

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно.І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
Підписатись на автора
LinkedIn



31 коментар

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

>и я не считаю себя разработчиком-профессионалом (хотя на программиста-любителя потяну).

Я в свое время был в шоке от СимСити портированного на Юних, авторства Д. Кохманюка.

я Вас расстрою — не портировал я эту программу — вот играл точно (кажется, она не работала на FreeBSD под Linux-эмулятором? не помню уже.)

ребята — спасибо за комментарии и вопросы — я хотел написать цельный материал, где синтезировать мысли по итогам обсуждения видео-подкаста и ответить вам всем. пожалуйста, подождите чуток :)


Жизнь в СССР (УССР) и современной Украине безусловно отличаются — и именно это вселяет в меня надежду. Кроме того, я анализировал бизнес и работу вообще, и как раз в IT-сфере ситуация лучше (меньше пьют точно :)

Население правда сократилось на ~6 миллионов, но это не страшно, оно того стоило.

Судя по количеству комментариев, получается что языком мелить (высказывать экспертное мнение) у многих читателей ДОУ получается гораздо лучше, чем задавать вопросы по делу.

Как то не интересно задавать вопросы, если чел на них не отвечает..

ждал до десяти — вот как раз набралось :)

«Казалось бы, при чем здесь домен» :)

Дмитрий, а в чем причина вашего возвращения в Украину? Просто бизнес?

отвечу пока кратко — и кстати это было не возвращение а переезд — захотелось попробовать себя в качестве business owner + strategist а не просто сотрудник или самозанятый консультант (как это было в США). Кроме этого хотелось некоторого downshift-инга после постоянной гонки в Калифорнии — хотя хватило меня ненадолго :)

подробнее напишу в следующем тексте для колонки, спасибо за вопрос!

Вы не могли бы раскрыть тему «клановости» (очень хотелось бы с парочкой живых примеров) в ИТ?

к сожалению, не могу приводить примеры с именами — но сужу не только по ИТ, а вообще — связи учредителей или топ-менеджеров бизнеса при выборе субподрядчика оцениваются выше, чем объективное качество потенциального партнера. Точно так же кстати это работает в большой политике и экономике — см. продажу гос. монополии на фиксированную телефонную связь.

Вообще в той части моего интервью, где я критиковал украинские методы работы, шла речь о стереотипах не только в ИТ — как раз в этой (нашей) области все обстоит лучше,
и поэтому я надеюсь, что она послужит примером для подражания остальных.

Вспомните историю с новым налоговым кодексом и те усилия, которые Максим Ищенко и другие ИТ-люди приложили, чтобы он был лучше, чем предполагал проект.

я бы кстати не сказал, что клановость чужда западному бизнесу, прошлый мой проект родом из калифорнии погубила во многом дружба двух сооснователей, один из которых был очевидно профнепригоден, и кстати они продолжают вместе работать до сих пор, и раунды подымают на ура.

Совершенно не планировал писать колонку на ДОУ

Несколько новых колумнистов начали свои статьи именно так :) Видимо Макс затрагивает правильные струны :)

и при чем здесь струны :).. человек возжелал объяснится чего он назвал всех укр. программистов алкоголиками, не способными работать в понедельник)

кстати я, ровно после этой фразы выключил это интревью нафиг. дмитирию теперь, как мне кажется, будет тяжовато найти сотрудников на работу — если он планирует это делать)

Не думаю, что проблема именно в Дмитрии. Я почему-то не воспринял это замечание ни на свой счет, ни на счет своих коллег. А Вы прямо как-то бурно реагируете, задело?

Если вернуться к исходному видео: не смотря на мое полное согласие с тем что говорили гости (точнее с тем что я там услышал :) ), слова были выбраны немного ... не подходящие и немного странные примеры (больше похожие на НИИ начала 90-х).

хочу уточнить — слова мои или и других участников тоже?

Ваши слова, как раз, были наиболее «подходящими» (не вызвали особого негатива) среди других участников.

Хотя примеры про будун в пн или возвращение с дачи рассмешили.

понял, спасибо!
я на самом деле умышенно пошел на некоторый гротеск — хотел получить обратную связь :)

думаю, что сейчас создается новое поколение людей — и как я уже говорил, ровесникам независимости сейчас 20 — и уже лет через 10 они будут топ-ами.

вчера попался в руки свежий номер Корреспондента — в нем был список ста богачей Украины — ни один из них не связан с ИТ-сферой профессионально — и не вызывает желания познакомиться, обменяться опытом (в отличие скажем от Брина, Цукерберга, Левчина).

К сожалению, должен с вами согласится. Но будем надеяться что Украинский ИТ, таки станет сильным, а не просто «сировинним придатком».

В относительно свежем номере — 100 самых влиятельных персон в Украине (по версии Корреспондента же), а не богачей. Богачей среди них немало, но не все, и выстроены они не по богатству.

Ну и то, что ИТ только в самой Украине много не заработаешь — факт, рынок не тот. Плюс откуда взять влияние, если инфраструктура пока ещё не сильно развита, и на самом деле компьютеры + интернет (через что и можно влиять в ИТ) постоянно необходимы далеко не 50% граждан :)

Кстати, в одном из более старых Корреспондентов была статья про All.biz и его создателя. Из Украины, естественно (и центральный офис- по прежнему здесь). Вам, вероятно может быть интересно ознакомиться с этим материалом. Вот, неожиданно и ссылка нашлась: korrespondent.net/...icheskogo-truda

читал эту статью — хороший пример.

и действительно последний материал был о самых влиятельных — президент-то бедный совсем, действительно.

Не) не то что-бы задело, просто создалось впечатление, что человек заведомо говорит не правду (я в IT — десять лет, так что точно знаю, что происходило в 2008 :).. поэтому пропал интерес.

расскажите пожалуйста, в трех фразах — что происходило в 2001, в 2008, и сейчас, в 2011? спасибо!

Я, не Alexander Beletsky, но на мой взгляд ничего, практически, не поменялось с 1995 года. Технологии другие, а люди теже. Проблемы теже. Какие-то мелкие флуктуации несомненно происходят, впрочем. А вы что думаете?

уххх.. это почти не реально.. но очень, в «трех словах»

2001 — молодость, хаос, аутсорс, С/С++
2008 — аджайл, аутсорс, .NET, Java

2011 — старт-апы, продукты, аутсорс, Ruby, Python, HTML5, Javascript

Поменялось очень много — видиние производства софта, менялись технолологии и процессы. но митинги на понедельник назначались! даже учитывая тот факт, что люди, как Вы выразились — едут на выходные в село :)

Задело, видимо то, что человек по непонятным причинам говорит о жителях Вашего, Антон, государства, как о людях хуже, чем он. По тем же непонятным причинам, Вы, как и эти трое, Вас поддержавших, это глотаете, наверняка думая, что говорят о ком-то другом, но уж никак не о Вас, вы-то в понедельник — огурцом.

вы совершенно не поняли — я говорил о том, что есть стереотипы (как «едят сало») — один из них о невозможности работать в понедельник и с утра. Даже когда это говорится в шутку, это не вызывает реакции «круглые глаза». Аналогично перенос выходных из-за праздников — это традиция, выросшая из СССР. Здесь же и командно-иерархическая система построения коммуникаций — как в армии.
Пока принято платить зарплату менеджеру (и бухгалтеру) больше, чем рядовому сотруднику — карьерный рост противоречит профессиональному.

Возможно, 90% компаний, где реководители моложе 30 лет (приблизительно) используют плоскую структуру, платят от прибыли (profit-sharing) и в пятницу работают столько же, сколько и в понедельник. Но есть и другие, правда?

Аналогично перенос выходных из-за праздников — это традиция, выросшая из СССР.

Я когда-то написал примерно похожее утверждение, на что меня тыкнули носом, что в Штатах тоже есть такие переносы :)

В Штатах переносят на пятницу перед праздником, а не на понедельник после :) вроде так.

Підписатись на коментарі