Работа в банке. Стоит ли об этом подумать?
Добрый день, уважаемые пользователи DOU, меня зовут Андрей Добров. Пользуясь разрешением Макса, пишу мою первую статью на этом ресурсе. Тема статьи на грани холивара: стоит ли современному украинскому девелоперу работать в банке? Все мысли автора ниже основаны на его личном опыте контрактной работы в нескольких зарубежных и отечественных топ-банках в Москве, Гонконге, Лондоне, Днепропетровске, Джерcи-сити.
На данном ресурсе совершенно правильно говорилось об известных (и очень отпугивающих программистов) чертах банков: громоздкая иерархия, бюрократия, ориентацию на фронт офис более чем на разработку ПО, для данного бизнеса и т.д. Совершенно верно. Все это присутствует везде, вне зависимости от страны или города. С первого взгляда, казалось бы, полнейшая безнадега. Но я предлагаю остыть, забыть обиды, если у кого есть, и без лишнего негатива подойти к вопросу.
Скажу сразу, что почти все IT-отделы в банках похожи как близнецы:
- Бюрократия. Нет — БЮРОКРАТИЯ!
- Иерархия. Каждый желает быть начальничком хотя бы над одним человечком, но начальником (за рубежом это дает право в LinkedIn писать VP (Director) in Bank of America, например, и ведь звучит круто). :)
- Неэффективная схема работы внутри отдела, полное отсутствие того, что мы называем процессом разработки.
- Интегрально низкий уровень разработчиков. Я не говорю, что все поголовно низкого уровня, просто их число не так велико, как хотелось бы.
- Боязнь перемен и нежелание учиться.
Безусловно, этот список можно и нужно продолжить, но давайте для первого раза остановимся. Разве это не вызов вам как профессионалу? Разве вам, как человеку знающему и умеющему много, не хотелось бы разгрести эти авгиевы конюшни? Ведь это же вызов и даже маленький шанс сделать мир лучше, как тут говорилось не раз.
Давайте посмотрим еще раз внимательнее:
Пункт 1 — это же сильное оружие, научись им пользоваться, и полностью оценишь его силу.
Пункт 2. Психология, интриги, реформы, отстаивание своих идей — разве это не реальная жизнь?
Пункт 3 — поставь процесс, покажи его преимущества на практике, а не на AGILE/SCRUM болталке.
Пункт 4 — это же плюс, вы на их фоне будете звездой, и кроме того, самому надо будет поддерживать это путем исследований и образования.
Пункт 5 — опять же это только вам плюс, «Who moved my cheese?» вам в помощь
Именно это автор увидел, работая в банке. Реализовать это — конечно, очень сложный путь. Я — реалист, и скажу, что шансы на успех небольшие, но они ЕСТЬ. Я видел, как люди упорством и трудолюбием меняли отношение к разработке целых филиалов банка. И сейчас я являюсь частью группы людей, которая только начинает такой путь преобразований.
Вот поэтому я считаю, что работа в банке не есть конец или закат карьеры программиста, это скорее новые горизонты. «Работа программиста — это 80 процентов рутины», и если вы еще не поняли этого, если вы в поисках денег на шару или интересного проекта или даже супер-интересного, то такая работа не для вас.
Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU
Найкращі коментарі пропустити