Само собой

Наступает новый год, и на фоне «вбросов» о крышевании IT властью, пяти процентах и прочей политике, хочется поговорить о чём-то спокойном и добром, развлекательном даже. Да вот хотя бы о фантастике.

В последний год в русскоязычной фантастике наметился новый тренд — описание «слабоконкуретных» обществ. Характерными представителями его я бы назвал Иара Эльтерруса (серия книг про Орден Аарн), Александра Розова (Конфедерация Меганезия) и Сергея Калашникова (почти всё, что написано не в соавторстве).

Чем так необычны общества, которые эти писатели описывают? Вот некоторые признаки:

• Общества разделены на неформальные или слабоформальные ячейки, которые могут возникать и пропадать сами собой в ответ на появление соответствующих задач;
• Люди сами выбирают, в какой «ячейке» и что именно они будут делать;
• Подавляющее большинство людей работает не оттого, что надо, а потому, что хочется;
• Почти все — мультипрофессионалы, и могут с минимальным обучением, а то и без оного, заниматься практически любым видом деятельности;
• Лидеры ячеек — неформальные, выбираются подчинёнными как-то «само собой», без формальных процедур;
• Вообще количество формальных процедур сведено к минимуму;
• Формальные лидеры или вообще отсутствуют, или присутствуют в верхних эшелонах власти, но опираются в основном на «власть авторитета», а не «власть должности»;
• Соответственно, от таких лидеров требуется долгий и упорный труд по повышению квалификации, а иначе — откуда возьмётся авторитет?

В общем, самые настоящие «самоорганизующиеся команды», только не в IT, а в реальной жизни.

А вы как думаете — возможно ли такое? Или только в фантастике?

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU