×Закрыть

Рынок труда 2014: статистика и тренды

В начале октября я делал доклад на IDCEE, о состоянии рынка труда в ИТ и трендах.

В принципе, большая часть этой информации и так доступна на ДОУ: статистика по зарплатам, свежий индекс Джинна, ТОП25. Недавно к ним добавился еще раздел Тренды, где можно посмотреть динамику по вакансиям/откликам и срезы по городам+технологиям.

Всем хотелось знать, что будет с зарплатами и ростом индустрии.

В кулуарах топ-менеджеры «лидеров рынка» прогнозировали замедление роста ИТ-аутсорсинга до 0-5% (в денежном выражении), по сравнению с 25-30% в 2013. Тем не менее, июльский ТОП25 показал рост. Посмотрим, что будет в январе.

По зарплатам я прогнозы строить не готов. Ясно, что все зависит от спроса на внешних рынках (США и ЕС) и внутренних рисков, связанных с АТО/войной на востоке.

Пока же ситуация следующая:

  1. Сохраняется дисбаланс спроса и предложения. 80% вакансий для миддл/синьоров, больше половины откликов — это джуниоры.
  2. Проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов.
  3. Самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти. Frontend, iOS/Android, Senior Java/NET, Team/Tech Leads.




Полная версия презентации:

15 комментариев

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

Зарплатомер использовал с пользой, гранд мерси:-)

На одном из собеседований мне дали забавный фидбек о левелах зепешных тут срисованных :)
В стиле мусьё.... давайте будем реалистами :)

Они не говорили случайно, что в работать в их компании — большая честь?

Говорили :)
А еще хотели сделать большим человеком с очень плакальным «спасибо» :)

Макс, когда статистику по DevOps специалистам добавите?

В новом зарплатном опросе должна уже появиться такая должность.

Кстати, о опросе — стаж работы указывать конкретно по данному направлению (DevOps) или суммарно по смежным (Сисадмин, саппорт и т.д.)?

А как

Сохраняется дисбаланс спроса и предложения. 80% вакансий для миддл/синьоров, больше половины откликов — это джуниоры.
коррелирует с
lh5.googleusercontent.com/...hvH-z6vfFEzfDhw
картиночкой?

Всякое бывает, а вообще все красивенько, зачот!))

Видимо, раньше по ссылке была другая картинка.

Keynote/Google Docs. ;-) Но для «рисерча» использую R. Точнее Wizard for Maс, это такой фронтенд для «бизнес-пользователей».

Подписаться на комментарии