Внутренний дворик

Нехорошо не соблюдать свои же обещания, но колонка о «быдломенеджерах» никак не «вытанцовывается». Так что пока поговорим о том, как оценивать менеджеров, о «Что?Где?Когда» и — внезапно — о внутренних двориках.

У нас в Ciklum очередной evaluation, сижу, заполняю формы. Оценка менеджера неотделима от оценки его команды — кажется, это Капитан Очевидность? Если команда выполняет проекты в срок, с оговоренной функциональностью и уровнем качества — разве это не говорит о хорошей работе менеджера? Вроде бы всё так, но...

Несколько лет назад украинская детская сборная отлично выступила на одном из международных чемпионатов по интеллектуальным играм. И в «Брейн-ринг», и в «Что?Где?Когда?» заняли призовые места, с чем ребят и поздравили в официальном листе рассылки. Ничто не предвещало проблем, как вдруг в ответ на лист пришло письмо от тренера команды — мол, неплохо бы поздравить и его тоже. Казалось бы — ну хочет человек свои пять минут славы, что нам, жалко что ли? Только вот, когда стали выясняться подробности событий, картина получилась несколько нелицеприятная. Оказывается, большую часть турнира дети играли сами — ибо тренера забрала белорусская милиция за «мелкое хулиганство во внутреннем дворике гостиницы» (какое именно — слухи ходят самые неприличные.) Тренеру вежливо намекнули, что в такой ситуации особо гордиться нечем. «Но команда-то выиграла!» — продолжал настаивать он.

С одной стороны — да, действительно выиграла. А с другой — как-то с внутренним двориком нехорошо получилось.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU