Все побежали, и я побежал

Приветствую всех читателей ДОУ:)

Накопилось достаточное количество мыслей и материала, теперь не про тупик аутсорсинга, а про кадровую политику, про которую и начну писать в ближайшее время. а пока, в связи с новациями на сайте, рассказываю о себе лично, как теперь принято среди колумнистов ДОУ.

В ИТ по работе с 2000го, а так — ммм... помню времена динозавров и мейнфреймов, программирование для калькулятора МК-52 по статьям в Технике Молодежи, принтеры АЦПУ и так далее. Пользователь интернета аж с 1992го (могучий терминальный броузер lynx).

Работал в аутсорсинговых компаниях, в продуктовой компании, теперь — в компании, которая делает сервисы общего плана (а не оказывает услуги заказчику). Практически всё это время приходилось заниматься кадровой политикой, с минимальными перерывами, сейчас это уже HR- работа и хедхантинг в компании с 5ю офисам и в трех странах, в процессе открытия 6-й, на этот раз — в Одессе. Потом, вероятно, Питер:)

Колонка в ближайшие недели и месяцы будет посвящена тому, как вести хорошую кадровую политику на очень плохом (для работодателя) рынке, типичным мифам и заблуждениям работодателей, ну, и, конечно, самым опасным ошибкам в кадровой политике, и их цене в денежном выражении.

Как-то так.

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU