Школа выживания в офисе

Понятно, что в том случае, когда выбирать не приходится многие вынуждены соглашаться не на самые лучшеие предложения. Я сам очень люблю программирование, но из-за того что видел вокруг неадекват и непонимание вынужден был стать руководителем. И всегда стараюсь принимать сторону программиста. Хочу высказать несколько советов и поучаствовать в дискуссии о том, как правильно выстраивать свою защиту от тупых начальников и окружающего персонала.

Ведите лог своей работы

В 2000 году я устроился на свою первую официальную работу в представительство международной компании. В первый же день познакомился с небольшим IT отделом в котором работал Андрей, с которым в последствии мы очень сдружились. Его цель была получить практический опыт работы с железом крупного вендора, которым была забита наша серверная и продолжить получать сертификаты. Но приходилось также заниматься работой эникейщика.

Я не могу сказать, что его начальник был мудак. Сравнивая сейчас, в компании с персоналом под 10 мужчин на полторы сотни женщин была прекрасная обстановка, особенно на корпоративах. Но все же Андрею приходилось заниматься не совсем той работой которой хотелось. И он вел лог всех обращений в электронной таблице, записывал туда сколько и на что времени было потрачено.

В любой ситуации где бы вы не оказались, если надо доказать свою правоту, то человек с подробным логом будет иметь больше аргументов. Да я знаю, что в компаниях иногда требуют по пятницам присылать отчеты о проделанной работе. Я сам был в обстоятельствах когда был вынужден ввести такие отчеты в своей компании из-за ситуации с клиентом. При том, что был и Trac, и subversion, в котором все можно было отследить, но таков был способ защиты. И совершенно честно скажу, что у меня не было времени их читать, скорее всего другим и руководителям тоже.

Но если вы в голове будете воспринимать этот лог как основание для выставления «счета», даже находясь на зарплате, то это сможет воспринимать этот журнал работ более приятно.

Насколько помню Андрей готовил логи для разговора, добившись своего перестал их вести. Возможно, вам тоже помог бы такой инструмент в какой-то ситуации.

Не врите в резюме

Ваше резюме — это по сути коммерческое предложение с обязательствами. Когда я беру на работу человека, то не могу доверять огромному списку сокращений. Может быть кто-то способен держать в голове два десятка технологий, но я таких еще не встречал. Пытаясь мысленно вспомнить, сколько учебников стоит за скучными энтерпрайз технологиями, мне кажется, что некоторые резюме «весят» в бумаге больше фактического веса своих владельцев. Но актуальными эти знания быть не могут. Я за год как страшный сон забыл perl, за пару особенности кривого SQL в MySQL. И даже не смогу вспомнить, что еще забыл из множества разных API с которыми работал. Список должен начать убывать в силу естественных причин.

... ибо незнание — сила

Незнание — это не что-то постыдное, но может быть и активом. В той же самой компании в 2000-м мне приходилось составлять запросы к огромному корпоративному Oracl’е. Те, которые высотой на полстраницы еще как-то получалось, но когда размер дорастал до трех страниц, обращался к начальнику. Вроде как самая непонятная сложность была в том, как обращаться к части индекса, до сих пор этого не знаю. Больше всего радости доставляло то, что я не соврал в резюме и не вписал MSSQL или Oracle.

Начальник очень хотел меня заставить писать эти запросы: «Но что могу сделать? Я же не знаю этой СУБД и вообще там, говорят, сертификация нужна», радостно отвечал я. Времени мне на изучение именно Oracle не выделяли, но отправки на обучение вполне мог добиться, если бы хотел.

Ваше незнание чего-то тоже может быть активом, который может быть козырем для получения новых знаний.

Не обязательно «дружить»

Может показаться странным, но «дружба» на работе зачастую вредная формальность. Особенно новый человек в коллективе часто пытается понравиться. Но поймите, люди из комнаты где вы проводите рабочее время — это не ваша семья. Умение посылать куда подальше может стать залогом сохранности нервов и денег. Кстати о деньгах, у нас их не умеют считать и зарабатывать (в IT чуть попроще стало в последнее время), поэтому аргументы нацеленные на чужой карман часто сильнее, чем на здоровье.

Приход в какую-то компанию часто может иметь вполне конкретную цель. Это не трудовая повинность и не рабский труд, а вполне может быть часть более длинного плана. А ваша насыщенная и яркая жизнь проходит за стенами офисов.

Когда в очередной раз вас попросят «помочь», попробуте сказать: «я могу выполнить за тебя твою работу, но давай ты поделишься со мной частью своей зарплаты». Если вы честно и хорошо выполняете свою работу, то такой подход может сэкономить лишние часы на выходных или внеурочных. Если же нет, ну что же, вам эта фраза быстро вернется.

«Неудобных людей» часто оставляют в покое и не приглашают участвовать в бессмысленных сплетнях, интригах. Вы получаете право самостоятельно распоряжаться своим личным пространством.

Note: давайте еще раз обращу внимание на кавычки вокруг слова «дружба». Не надо быть излишне дружелюбным, прогибаться под коллектив и жертвовать своим личным временем или временем своей семьи.

Старайтесь работать там, где новые технологии

Арифметика простая, технологии сменяются, рынок постепенно переходит на все более новые. Если будете использовать все время то, что сейчас якобы популярно, то будете все время догонять. Еще один чит заключается в том, что если будете изучать вещи которые опережают рынок, то будете получать доступ к необычным проектам и необычным людям.

Учитесь по англоязычным руководствам

Очень хотелось воткнуть еще одну банальность. Те, кто учится по русской документации — профнепригодны. Людей, которые только читают статьи на Хабре в переводе нельзя брать на работу (еще чит — тех, кто пишет, таки брать стоит). Хотя Хабр — это не самый плохой пример.

Хотя людей и так мало, так что решайте сами.

Все про українське ІТ в Телеграмі — підписуйтеся на канал редакції DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn



65 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.

почему perl страшный то? )) Вроде не такой уж и страшный. ))

вы так ръяно обсуждаете, упоминать ли в резюме прошлые знания («забытое»). Чесслово, разговор в принципе ни о чем.

Не нужно впадать в крайности: если список из 2-х пунктов, то потеря одного — урон в два раза, если отфильтрованный по интересам список способен кого-то удивить и помочь в поиске работы — ради бога, пишите только желаемое.

Я же хотел бы заострить внимание на утрированных, СИЛЬНО преувеличенных знаниях. Т.е. нужно ли писать «в процессе изучения»...?

Обращаю внимание: СИЛЬНО преувеличенных, т.е. настолько, насколько это создаст проблемы работодателю соискатель, который будет втихаря дочитывать книги на работе вместо выполнения задач.

Вообще и новости лучше ИТшные читать на англоязычных же сайтах, к сожалению, хабры всякие гонят вторсырье с опозданием на день-два и адаптацией для школоты.

Подскажите плиз, где читать эти самые новости без опоздания на английском?

Да для начала банальщина типа теккранча и ингэджета, а так вот еще мне полезную подписку подкинул автор топика: твиттер newsycombinator

Да, и еще можете себе выбрать газетку по вкусу на paper.li, там всё по тэгам

Последнее время очень популярными стали топики про «23 летних сеньёров-девствиников» , «девушек с дебианом в лифтах», тут же рекомендую создать топик на тему типа «Те, кто учится по русской документации — (вставить любую похабщину)», наберёте комментариев выше крыши. Чушь, прошу прощения, собачья! Плевать на каком языке читать, с текущим качеством кадров пусть хоть хабру читают, хоть про Буратино комиксы.. главное, знаете ли, чтоб помогало :))) Ведь правильное понимания сути в сто крат важнее средства через которое это понимание снизошло :)

И не гоните на хабру! :)

По поводу логирования всего, чего можно — да, таки бывает нужно что-то отфильтровать... Я веду дневник по одному из проектов, который тяну уже несколько лет, каждая запись тегируется характеризующими записями по схеме «многие ко многим», очень удобно подвести тайминг по каждому критерию, частоту обращения и пр.

Дружба в офисе, как и в любой социальной формации не поддается прогнозированию. Например, в одной организации я сдружился с одним парнем, настолько, что в принципе уже друг без друга не представляли себе рабочих будней — очень чуткий и приятный в общении был этот Игорь. То, что он не нарывался на «пошелнах», и так ясно, ОН БЫ САМ СЕБЕ НЕ ПОЗВОЛИЛ довести до этого; конечно, мы учитывали интересы друг друга.
Фокус в другом: при смене работ мы друг друга перетягивали, по сути долгие годы не расставаясь. И только рождение ребенка все изменило...

Да, в этом контексте слово дружба — без кавычек.

Не врите в резюме? Ну... тут есть варианты, как говорится.
Ложь — она относительна, иногда молчание — ложь.
Вообще, лгут все, правда, в разных «концентрациях». Например, можно приукрасить значимость проекта или свою роль в нем. Не так ли?

Резюме — контракт с гарантией выполнения задач, соответствующих контракту. Все это очень смахивает на торговые отношения. Уметь хорошо продать себя (используя сиви как рекламный бигборд) чревато красной (или черной) икоркой на куске хлебушка. Однако тот, кто врет не оглядываясь (если повезет на отборочных уровнях интервью), вынужден будет либо догонять собственные «обещания», либо испортит себе имя, после чего под вопросом будет голый хлебушек.

>>вынужден стать руководителем
Очень неплохая кульминация, могу только позавидовать по-белому и Вам, и вашим подчиненным.
Кстати, тоже во время нахождения на руководящей должности одного большого предприятия считал за честь отстоять права своих подчиненных в сложных ситуациях, ибо сам родом из исполнителей, руководящие функции не унаследованы от папы с мамой, — все это позволило завоевать как минимум симпатии к проекту, что избавило от саботирования новшеств.

В любом случае «понимающий руководитель» встречается не так часто.

Из вашего комментария возникает впечатление, что вы человек разбирающийся и опыт и понимание ситуации у нас совпадает. Этот пост весьма общий и, по сути, является всецело реакцией на другую статью тон и содержание которой вызвали отторжение. Поэтому конечно появляются вопросы в деталях и уточнениях. Я согласен с ними.

Спасибо за комментарий, приятно было получить такой.

Ну, судя по тому, как на вас действует I.Maiden, — совпадает не только понимание ситуации. ;-)) Я тоже за олд-скул хеви, в частности британскую волну))

Михаил, в основном, прав. Впрочем, прав и Альберт Толоконников.
Ищите свой уникальный путь развития — это главное на работе.
А дружить все же надо, пусть не с начальством, но с коллегами.

Играть в команде всегда лучше, да и народ у нас, в основном, душевный. А работа — это, как ни крути, наше основное времяприпровождение — лучшие годы, так сказать.

Честно говоря, я не понимаю душеспасительности подобных записей. Ситуация на рынке такова, что будь ты хоть разумным слизнем с Альфа-Центавра, но если ты хоть немного разбираешься в IT ты заведомо востребован. Хочешь хамить и вести себя по скотски, врать в резюме, тырить из холодильника — сколько угодно. Через день ты найдёшь новую работу. Профнепригодность? В IT нет такого слова. Рынок аутсорса поглощает всех. Причём лично я не против такой ситуации. Она разгоняет зарплаты. IT по прежнему мало и никакие кризисы этой ситуации, судя по всему, не изменят. Зарплата всегда будет в 2-10 раз выше чем в других отраслях.

Можно по разному относиться к каждому пункту этих заповедей, но рынку наплевать соблюдаете вы их или нет. Можете делать всё с точностью до наоборот и ничего не случиться. Вам по прежнему будут звонить с предложением работы раз в неделю или чаще.

Чтобы не забывать технологии лучше исключить спиртное.

Последний абзац ввёл в состояние «лёгкого» недопонимания. И я акцентирую ваше внимание на кавычках вокруг слова «лёгкого». Нет, я серьёзно, объяснитесь пожалуйста.

Арифметика простая:

— технологии и методологии появляются в англоязычной среде
— они растут, набирают популярность, развиваются, все это делают англоязычные люди
— первая волна — это блогеры которые публикуют заметки
— вторая волна — это документация
— третья — это книги
— где-то, в зависимости от чистого везения появляются люди которые помогают выйти технологии из англоязычного ареала. Обычно это 3-4 года пока масса становится сколько-то заметной.

— эти блогеры и энтузиасты (а на самом деле аутсорсеры) формируют тут рынок сбыта компьютерной литературы, как только он хоть как-то становится видимым книгу отдают на перевод и печать, это еще минимум год.

В какой момент получает доступ человек который читает документацию только на русском языке? Через 5 лет. Да бывают исключения, иногда этот путь занимает 3 года, меньше не бывает.

И если пример тут в основном о практических технологиях, то теория вообще не попадает. Где вы найдете на русском языке курсы MIT? А уж о количестве ошибок в переводах, об искажениях смыслов можно только разводить руками. Вот не поняли вы что такое например реактивное программирование, но пошли и прочитали 20 других блогеров и статей, да еще и на вашем любимом brainfuck’е примеры нашли. А на русском языке только пару человек, да и то примеры на Visual Basic. (Не изучал ситуацию, первое что в голову пришло).

Вот и вывод: если человек читает документацию только на русском, то у него в голове жуткая помойка, и сам он об этом не подозревает.

Информация, которую вы привели вполне себе логична. И вполне применима к институту образования в целом — это я про актуальность материала, MIТ и всё такое. Но при этом вывод ваш крайне категоричен и от того не верен. На мой взгляд проблема «помойки в голове» слегка надумана и/или причины её находятся не в документации, написанной на русском и уж точно эта «помойка» не станет чище начни этот персонаж читать исключительно английскую документацию.

+1, не первый раз вижу людей которые говорят что читать русскую доку низя это плохо, не кавайно, не кашерно и прочие без нормальных аргументов! Вздор! Читать надо то что есть. А еще лучше и перевод и оригинал. Профессиональный переводчик не спец в ИТ но и вы не проф переводчик ;)

Курсы MIT ничто не мешает читать на одном моне оригинал на другом любой из переводов так и каши меньше будет :)

P.S. Да и это ж как надо знать язык что бы каши не было от англ литературы в прочтение... Или ток у меня такое а все остальные прекрасно понимают любые обороты, сарказмы и шутки...

P.S. Да и это ж как надо знать язык что бы каши не было от англ литературы в прочтение... Или ток у меня такое а все остальные прекрасно понимают любые обороты, сарказмы и шутки...

Ну, если читать только переводы, то понимание «оборотов, сарказмов и шуток» так никогда и не придет. А на конференции как вообще ездить? Или тоже, только на местечковые?

Это да, проблема, но она решаема! На всех норм конференциях можно получить доклад в печатной форме :) и никто не запрещает написать вопрос аффтору после конференции на мыло :) Было б только желание!

P.S. Для понимания слэнга очень хорошо помогает urbandictionary.com. Сам его часто использую, если где-то в статье вижу непонятный мне оборот из внешне знакомых слов.

Технологий не так много, есть просто разный синтаксис языков. При работе с ними ты понимаешь что ранее с подобной технологий ты работал. Через 10 лет программирования приходит понимание что с 70-х ничего в IT не изменилось, кроме подросшей мощности процессоров и глючного не оптимизированного кода.

К примеру веб-технологии по сути тот же терминал с мейнфремом но с рюшечками. А принцип тот же, обработка данных идет удаленно, но терминал позволяет автономно производить ввод и предварительную валидацию данных.

Насчет последнего абзаца могу согласиться только отчасти. В большинстве случаев, да, английская литература более актуальна, но бывают и случаи, когда некоторые книги переводят достаточно быстро, что бы они успели устареть. Правда это я пока встречал по .NET, ну и есть Java, по которой вполне можно читать Эккеля. Но что бы быть хорошим программистом, я полностью согласен, English must have, потому что это не только литература, а и статьи и так же прекрасный ресурс StackOverflow.

Правда это я пока встречал по .NET, ну и есть Java, по которой вполне можно читать Эккеля.

Это вы удачный пример привели. Сравните Эккеля (кажись 4-е издание) в русском переводе (от Люксофта) и оригинал. ... Я был в шоке, в русском переводе не хватало кусков и глав, причем как раз тех которые про философию, а не про джава :)

Последнее глупость динозавра, язык знать надо, это да, но зачем себе колупать мозг переводом еще я не понимаю. Я видел и удачные и нет переводы книг, первых сейчас все больше и больше правда и цена таким книгам все выше. Ну а статьи можно в редакции тех же переводчиков с хабра во втором окне держать для уменьшения нагрузки на мозг. Нам платят не за переводы в голове а за мысли в ней...

если язык знаете, то пофиг на каком языке читать.

Не у всех есть способность к полиглотству (знание нескольких языков, легкое общение на не родном иммено это я имею ввиду) у меня пока была практика было хорошее знание польского читал, слушал общался без проблем но все равно на украинском или русском я осиливал тот же текст быстрей. Читая очередную статью по паттерну я не хочу думать что за оборот и как его перевести если есть переводы на язык родной я заплачу денег и прочитаю в переводе профит очевиден разве что вы скряга или динозавр.
P.S. а как +1 отменить а то рука устала случайно плюсанул :(?

дело не в удачности переводов, а в том, что русскоязычные книги/статьи выходят с запозданием лет эдак в несколько, да и в объеме гораздо меньшем англоязычных. что такое несколько лет для новых технологий, думаю все понимают хорошо

Есть такое но чем дальше тем меньше... раньше (где то до 2003 года) оригинал и перевод отделяло ~3 года, около 2008 — 2 года сейчас можно найти книги годичной давности. (Но цена .... оправдана)
Пылиться у меня книга еще про VC++ 6 Круглинского но некоторые вещи за MFC вспомнить она мне поможет и в версии VC++ 10 хотя лет ей и лет уже...
Ну а книги про алгоритмы, паттерны, архитектуру, пожалуй самое сложное что есть у нас, но они и через 10 лет будут актуальны! Так зачем себе искать доп. головняк если есть перевод! (конечно если перевод норм и он есть в природе)
Конечно если есть желание быть в авангарде тут только английские доки, и это нормально, но зачем всем и всегда навязывать мнение что надо только английскую литературу???

только английскую — не объязательно. Но чтение на английском, кроме всего прочего упомянутого, облегчает писание и говорение на английском, а это полезно для написания документации и общения с заказчиками и ковокерами с других стран.

Алгоритмы Кормена в переводе 2-е издание. 3-е наверное в ближайшее время вряд ли появится.

Кстати добавлю. Мне с учётом доставки литература на английском дешевле получается с Амазона брать, если брать несколько книг за раз. При том что у книг банально качество выше, хорошая белая мелованая бумага, а на газетно/туалетная у переводов, только прошивают книги иногда бывает хуже, западные почти сплош пласткиковая заливка(не знаю как это точно называется), переводные издания стоят уже дороже оригиналов.

Сколько вы знаете книг на русском Amazon EC2, Simple DB, SaaS, Cloud etc.? Я так подозреваю что когда перевод появится уже будут другие тренды и продукты. Люди которые ограничены только родным языком обрекают себя на менее интересные проэкты и более «старыми» технологиями. Да и банально они меньше стоят на рынке.

Название топика сильное, но тема как-то не полностью раскрыта,

особенно про «как правильно выстраивать свою защиту от тупых начальников».

ИМХО, в резюме писать стоит все, чем действительно занимался, а не «hello world» эксперименты.

Хотя минорные технологии и языки из программистского прошлого имеют свойство вытесняться новыми, у меня таким образом исчезли Asm, Ada и Prolog =)

Не врите в резюме

Я бы дописал «...слишком много» или «...не умеючи». Если не преувеличивать, то CV может смотреться проигрышно на фоне других кандидатов. Знаю не один пример когда человек (не глупый) преувеличивал свои знания, после найма быстро выучивал что нужно и в итоге работодатель оставался доволен.

Это так же справедливо как писать «зарплата по результатам собеседования».

Наверное, есть еще несознательные/непонимающие работодатели, которые требуют длинный список не сильно нужных знаний и навыков, просто на всякий случай. Спрос вызывает предложение — находятся соискатели, которые включают в свое резюме все платформы и языки, о которых хоть раз слышали.

Умные работодатели более конкретны с требованиям к навыками и знаниями, и, как правило, находят соотвествующих кандидатов, которые более конкретны с тем, что они действительно знают и умеют.

Статья не однозначна.
У меня сложилось впечатление что писавший статью человек ставил за цель «не вписаться в коллектив» и вести «отшельнический образ работы»...

Если конечно пару дельных слов, но, ИМХО опять же, они и без того известны и понятны всем.

Более того у меня возникло чувство, что автор пишет гайдлайн для людей, которые будут «выживать» в ИТ-отделе какого-то банка или крупной торговой сети. По моему опыту в software-ных компаниях ситуация складывается несколько иным образом. И логи там совсем не обязательно из-за того, что очень часто человек идет работать на позицию, на которую устраивался при найме (т.е. ему не нужно заниматься тем, чем он не хочет заниматься).

А по поводу врать в резюме согласен 100%. Если человек указал тучу технологий то он должен быть готов поговорить о каждой из них, рассказать о своем опыте работы с ними

О_о?! Ты автора смотрел? В крупных проектах как раз часто все более формально и «лишними» вещами просят заниматься меньше.

Смотрел конечно )

а если ставить за цель «вписаться в коллектив» — что надо делать, по-вашему? и надо ли что-то усиленно делать для этого?

если я не буду жертвовать свободным временем ради посиделок с пм-ом или стараться «дружить» и в последствие это станет причиной того, что я не вписался в коллектив, то нафик такой коллектив.

Note: давайте еще раз обращу внимание на кавычки вокруг слова «дружба». Не надо быть излишне дружелюбным, прогибаться под коллектив и жертвовать своим личным временем или временем своей семьи.

+1

Ставить за цель надо конфорт на рабочем месте как технический так и моральный, а не «вписывание» или «не вписывание».
Касательно:

дружелюбным, прогибаться под коллектив и жертвовать своим личным временем или временем своей семьи.
И ежу понятно что всех тошнит от ж**ализов и впечатление от них только негативное, из разряда thanks, cap.
А вот жертвовать временем иногда придется в любом случае (demo, дизастеры, сроки, «надо», срочно и т.д.), главное тут знать меру (и любому человеку, опять же, понятно что не стоит давать садиться себе на шею + еще раз опять же, в нормальных компаниях такое не практикуется) и овертаймы оплачиваемые (х1.5-х2 от номинала) и это нормально для IT компании. Если же нет — странная у вас компания.
Дело в том что в хорошем коллективе вам не надо стараться «дружить» или «не дружить», у вас должно быть желание (!) к нормальному общению в коллективе.
А если Вам не нравится коллектив, вам садятся на шею, не платят за переработки, вы ни с кем там не хотите общаться помимо работы и вообще не хотите никогда овертаймить и тратить лишнее время, зачем вообще «выживать» в таком компании и в такой обстановке? — Может Вам подумать о смене компании? — или вообще, — рода деятельности?...

Вот со сменой рода деятельности Вы перебрали, а смена места работы в описанном случае — да, правильно.

Ну, отшельником можно даже очень не плохо работать... вернее НЕ работать.
Была такая статья, полезные советы... типа, делай вид, что работаешь. yakce.com/...ichego-ne-delat

Это еще одна нераскрытая ниша «работников». Я лично 2-их знаю

Михаил, спасибо, ценно было про логи в работе. Я вспоминаю свой опыт работы и могу сказать, что такие логи — это не только средство защиты или достижения чего-то, например, повышения. Это еще и средство самоопределения себя в пространстве, такие себе Breadcrumbs, позволяющие увидеть результаты работы за 1, 2, 5 лет. Интересный вопрос задаю себе: какой проект/подпроект/задача была 3 месяца назад и чем могу гордиться?

В научной среде люди используют понятие публикации как форма публичного отчета о результате своей деятельности. Все зависит от того как эти логи хранить и обрабатывать. Можно даже в формате дневника вести. Нашел для себя удобным в iPhone записывать когда стою в очереди.

Абсолютно точно! Если записывать в Nokia или Samsung, то будет не только неудобно, но и повышения не видать...

По поводу «врать в резюме» — по-моемую очень хорошо первую часть собеседования делать именно «пройтись по резюме». Потому что фраза «вы тут написали, что знаете ...» заставляет человека либо рассказать об этом досконально либо провалиться, и тут-то ход дальнейшего собеседования станосится ясен.

Можно указать и прошлые заслуги. Просто с меткой что мол это все в прошлом )

По крайней мере показывает ширину опыта, что ли.

1) Почему указать в резюме то, с чем работал, это вранье, если ты это уже забыл?

Я за свою карьеру уже 4 раза забывал и заново вспоминал Perl. Сейчас я его не помню, и, по идее, не должен упоминать в резюме. Но, когда знал и забыл, вспоминать значительно легче и быстрее, чем вспоминать то, что вообще никогда не знал. Речь ведь не идет о том, чтобы держать в голове все технологии, речь идет об опыте. Даже если ты напрочь забыл детали, основы никуда не денутся, а малейшей напоминалки со стороны будет достаточно, чтобы освежить память. Если у человека много аббревиатур в резюме, можно просто пройтись по каждой и выяснить, работал ли он с ней, задав базовый вопрос, ответ на который забыть невозможно. Если даже работал и забыл, это все равно плюс.

2) Насчет дружбы тоже не согласен. Почти во всех компаниях, в которых я работал, я завел кучу друзей, с которыми общаюсь до сих пор, и которые дали мне за это время огромное количество бесценного пыта и полезных советов. И если я или меня нахально зае..вали, никто не стеснялся сказать «иди нах». Если люди умные, то это не повредит их отношениям вне рабочих вопросов. А если настолько глупы, что на это обидятся, то и в списке друзей они не нужны.

Акцент на слове «врать». В любом случае зачем писать то чем заниматься не планируешь, это может вылезти и придется поддерживать какой-то кусок кода на технологии которую забыл как страшный сон, но по глупости указал в резюме.

Если интересен мой комментарий к мнению о дружбе, то да, дружить можно когда это того стоит. Но это не есть обязательство. Надеюсь этот небольшой факт кому-то откроет глаза. Работа есть работа, если тебе «лезут в трусы», то не надо с этим мириться. Отработал 8-9 часов (или сколько там договаривались) встал и пошел домой, сидеть с начальником пить пиво в пятницу каждую неделю нахрен не надо если у тебя были другие планы.

Если интересен мой комментарий к мнению о дружбе, то да, дружить можно когда это того стоит
имхо, но это не дружба.

это такие себе бизнес отношения. В чем вы выражаете стоимость дружбы?
А другу сказать «Сори, не могу» — можно легко и непринужденно.

Да, бизнес отношения. Дружить не обязательно — это не часть контракта и не обязательства. Не хотите дружить, не надо. Хотите, тогда ваше право.

Если я вижу что с человеком есть интересы помимо офиса и мы друг-другу интересны, то welcome. Но панибратство начальства, необходимость «докладывать» о том что делали на выходных коллегам, ходить вместе в кино и прочее. Это все зависит от вашего желания.

ну так не надо это называть термином дружба.

Специально для этого я слово «дружба» взял в кавычки.

Для примера, такой трудовой путь:
2005 — 2008 — Perl developer
2008 — 2011 — Java developer
Человек устраивается джавистом с таким резюме. Перл забыл как страшный сон и вспоминать не хочет никогда в жизни. Что ему писать в резюме посоветуете? Просто выбросить этот опыт и урезать себе стаж в 2 раза? Или вписать туда джаву, т.е. наврать?

Стаж и скиллы это все таки не одно и то же. Укажите опыт работ с 2005 года, но в поле навыки впишите те технологии которые бы хотели продавать.

Это не пройдет если работодатель просит резюме в своей форме. В свободной форме — вариант, тут личное дело каждого. Вообще, непонятно зачем скрывать наличие опыта. По такой логике, если программист имеет диплом инженера-электрика, то образование тоже нужно скрыть — вдруг попросят проводку чинить. Но если пихают в резюме все на чем хелловорлды писали, для солидности, и при трех годах работы упоминается десяток разных технологий — то тут соглашусь.

Что значит забыл как страшный сон? Амнезия? Если нет — не верю что можно забыть ВСЁ. Я с университетского первого курса помню ещё кое-как фортран, асм :) и думаю с гуглом в помощь могу даже что-то написать.
Как по мне — писать нужно всё — даже то что подзабыто, просто об этом честно указать в резюме. Так или иначе — это ваш опыт, ваша жизнь.

А что плохо людям врать и т.д. то тут тема «сисек» должна была быть раскрыта ещё в дошкольном возрасте родителями. Тут просто нечего добавить.

У меня случалось несколько раз вокруг когда возникала дурная неинтересная работа и ее отдавали как раз таким вот людям. Какой-нть sales на встрече согласится на поддержку устаревшей системы, вот и будете ею заниматься. Если бы каждый кропотливо записывал все с чем со школы работал, то у него накопился бы список из пары сотен аббревиатур лет за 5. Представляю как бы страшно смотрелось это резюме.

Опять в крайности? Зачем же со школы? А вот за последние 4-5 лет профессиональной работы, я считаю что будет не лишним. Очень, знаете ли, информативно в резюме читать о изменении интересов, навыков и вообще о векторе развития того или иного кандидата. А то чем мне заниматься в этой жизни решаю только я сам.

Хотя, может это только у меня так, а вы в конечном итоге, рассмотрев предложения, будете делать то что вам скажут вне зависимости от ваших на то желаний.

Как-то недавно на Паскале просили помочь лабы написать... Еле съел этот саксаул ;(

Даже с гуглом.

Неоднозначная статья. Но есть несколько весьма дельных советов

Підписатись на коментарі