Последние комментарии

  • Continuous Localization — ефективна організація процесу локалізації

    Больше интересует общий подход к этой проблеме и уже потом пример решения. Просто столкнувшись с необходимостью локализации порой такие вещи вылазят, что выбор порой стоит между красивым и не очень красивым костылем.
    Пример подхода может быть скажем организация шаблонов в иерархию по языкам/странам, а уже потом по разделам/контекстам сайта приложения. Поскольку некоторые элементы могут быть нужны только для скажем японского.
    Какие подходы лучше всего подходят для простенькой локализации и когда стоит переходить на что-то монструозное?
    Как лучше всего апдейтить и трекать изменения в локализации ?
    Если вы глубоко копались в этой теме то было бы интересно узнать о вашем опыте и подводных камнях с которыми столкнулись на пути.

  • Рынок IT-образования: курсы и учебные центры подготовили свыше 20 тыс. студентов в 2015 году

    Коллеги, может кто-нибудь, посоветует курсы по Java? Интересует полный курс от 0 до PRO уровня. Рассматривал ШАГ в виду географического расположения (рядом с работой). Но как-то не внушает доверия качество подачи материала судя по отзывам. Что можете посоветовать? Может ITEA?

  • Рейтинг школ по результатам ЗНО-2016. Аналитика

    Спасибо за обстоятельный отзыв, постараюсь ответить завтра.

    Да, вот еще кстати. Это тоже ИМХО имеет отношение к комментариям Елены.
    Давайте глянем на худших.

    9) Мы там сразу видим вечернюю и санаторную (дети, которым нужно продолжительное лечение — Википедия). Еще есть «специальные» — для тех кому нужна коррекция физического и умственного развития, и исправительные колонии.
    Ну то есть с понятием рейтинг все ок. С решением насчет «отдавать ребенка или нет» тоже.
    Но я это к выводу, который дан после подзаголовка (про ужасающее состояние). Вот он мне кажется спорным.

    10) Кол-во выпускников в худших разное и очень колеблется, при том что всё это села, и т.к. Вы не отключали «стариков-разбойников» то имеет смысл отключить и взглянуть еще раз.

    11) Доля успешных — это те кто «успешно зарегистрировался + не получил 100 и выше»? Или «(100-200)/Все»? Там есть статусы а-ля «не пришел» и т.д. Это учитывалось?

    1. Пирог который показывает стр-ру не совсем корректно посчитан. Тут показана структура лучших и не показана структура изначального состава «корзин», т.е. сколько «городских» и сколько «сельских» сдавали. У Вас там внизу есть городские-сельские и средний бал, так вот их бы хотя бы рядом поставить, тогда будет немного нагляднее.

    2. 0 для несдавших мне кажется тоже не оч правильно :) Сдали 100-200. Средняя сдача 140-150 где-то у Вас получается для разных срезов. Не сдали соответственно 0-100, т.е. средняя несдача тоже должна быть 50 (думаю что на самом деле выше).

    3. «Родину не выбирают». Я конечно давно не заканчивал школу, но по-моему Укр мову нельзя НЕ выбрать. Мне казалось что такая же история с математикой, но видимо нет.

    4. Возьму смелость предложить график где по Х баллы а по Y кол-во сдающих. Если добавить обе моды, то у нас будет матрица где в 1 четверти будут «яркие звезды», в 4й «тусклые звезды» и т.п.

    Относительно комментариев Елены Буйневич
    5. На диаграмме Средний бал и кол-во учеников видна «значимость» возрастных абитуриентов. Я бы прислушался и для рейтинга школ возрастных просто отключил бы года рождения. Набор позволяет. (Их вообще для всего анализа отключить имеет смысл, ведь Вы анализируете не ЗНО а школы для школьников).

    6. Что еще по моему скромному мнению имеет смысл услышать в критике госпожи Буйневич. Вот мы смотрим лучших, берем к примеру Киев, места 5-12. Разница между первым и последним в этом примере — 1,5 балла. Это стоит 7 позиций. Т.е. 0,2 балла по 200 бальной шкале стоит место в этой маленькой выборке. Для топ20 это 0,4 балла. На мой взгляд имеет смысл разложить их по корзинам, например приведя балл к 12ти бальной шкале (тем более что в наборе есть для этого все)

    7. В остальном (относительно комментария Е.Б.) мне кажется что у Вас верно в масштабе страны. В отдельный год и для отдельных школ важно что «эти семеро выросли в школе Б и пришли в школу А, и школа Б пострадала из-за этого». В целом по стране нет.

    8. Респект, лупайте цю скалу. Допишу если что надумаю еще.

    П.С. Гляньте еще сюда когда будете отдавать ребенка)
    edumeter.com.ua Профили авторов видел на этом сайте.

  • Вплив віз H-1B та аутсорсингу на економіку США

    Випадково працював в компанії де майже весь тім інженерів був з України, то що мені тепер казати що по H1B возять тільки українців? :)

  • DOU Проектор: Pickoose.com — противодействие закону Мерфи

    В долгосрочных — развивать проект на европейском рынке.
    К сожалению, там вряд ли будут Вам «рады»... — www.yelp.com
  • DevOps дайджест #10 — Docker fork, управление контейнерами, украинский Cloud хостинг, немного о безопасности

    юбилейный дайджест получился самым интересным, спасибо! (итого 9 вкладок в браузере для изучения)

  • Information Security дайджест #2: Кибервойна и удары украинских хактивистов, зима близко: заклеиваем окна и веб-камеры

    По поводу сайта Кребса: twitter.com/...status/779385662168498181
    Короче, должен подняться.

  • DevOps дайджест #10 — Docker fork, управление контейнерами, украинский Cloud хостинг, немного о безопасности

    А чим ви виправдаєте те, що ваші KVM VPS також надмірно дорогі? При чому, порівнюючи не тільки із західними аналогами, але й українськими. Ось, наприклад, ІТЛ (до речі, український ДЦ також в Харкові): itldc.com/vds.

    А ваші ціни на OpenVZ взагалі захмарні — що у ІТЛ, що в західних хостерів KVM зі схожими характеристиками і то дешевше.

  • Вплив віз H-1B та аутсорсингу на економіку США

    я слышал о signin бонусах в Эйпле и Амазоне, у меня тоже не бодишоп и такая же ситуация собсвтенно)

    Скажу навіть більше — якщо кантора, (будь-яка, не тільки бодішоп), оплачує рілокейшен, і/або дає сайнін бонус, то вона зазвичай в контракті записує що це все треба буде повернути в разі звільнення швидше ніж за рік. І це цілком законно.

    Ну і про незаконність — так вимагати в працівника гроші витрачені на H1B процес — не є законно (а це адвокати, різного роду фіі в держоргани за аплікації). Але крім того зазвичай надаються не обовязкові послуги, як ото релокація працівника з його родиною, безкоштовне житло на перші тижні, автомобіль і тд. — Це вже не є H1B процес — це бонус, і його цілком законно можуть попросити повернути.

    с меня попросили бумажку подписать, что я год обязауюсь отработать либо вернуть деьнги котоыре мне дали на перезд из одного штата в другой) не знеаю на сколько это законно и смогут ли они с меня это по суду с требовать, но год я в любом случае собираюсь отрабоать, поэтому не парюсь даже.

  • История «перегоревшего» программиста

  • DevOps дайджест #10 — Docker fork, управление контейнерами, украинский Cloud хостинг, немного о безопасности

    Сервера на SSD накопителях
    vps.ua/servers
    Наши VPS расположены на 2U серверах Supermicro с двумя 6-ядерными процессорами Intel Xeon E5 последнего поколения, 64-128 ГБ оперативной памяти и восемью ЖЕСТКИМИ ДИСКАМИ
    а здесь vps.ua/openvz-hosting
    вообще шасси Supermicro MicroCloud нарисовано
  • Вплив віз H-1B та аутсорсингу на економіку США

    Ну космічні не космічні це питання відносне. Але основна ідея статті — нащо юзати H1B якщо можна просто аутсорс, і опис чого аутсорс краще :)
    І я тут не зовсім згоден з такою постановкою питання, бо:

    1. Аргументи не зовсім правдиві, так, привозять по H1B кадри сумнівні. Але з іншого боку ти цей «кадр» можеш бачити прямо тут, і оцінити як він працює. Є співбесіда яка філтрує явних нехороших кадрів. Якщо що — скоротити зовсім не проблема. А ще ніхто не гарантує що в аутсорсі тобі не «впарять» той же «кадр» просто по чуть меншій ціні, над яким прямого контролю нема.

    2. І аутсорс і H1B виконують трохи різні задачі і не завжди можуть бути взаємозамінні, навіть напевно дуже рідко можуть бути взаємозамінні. Наприклад якщо компанія шукає працівника в локальний офіс — про який аутсорс може йти мова? А от H1B підійде тут. В той же час коли компанія шукає суб-підрядника — то тут аутсорс те що треба, а H1B ну ніяк не клеїться. Тому взагалі я б ці два поняття розглядав як різні інструменти для задоволення різних цілей, і не протиставляв їх. Це якби те саме що казати от я їзджу на роботу на вклосипеді, а сусід на фурі, велосипед це економічно! Добре для здоровя! Спортивно! Молодіжно! Айда всі пересядем на велосипеди а то фури псують дороги! Так фура і велосипед перетинаються в тому що оба є тренспортними засобами — але їх призначення різне!

    3. Якби тут не цільова аудиторія. Ну хіба чисто перевірити як народ відреагує на пітч. От я і реагую ;)

    Не зовсім так, аутсорсери в контракті прописують витрати на перевезення, найм квартири тимчасової для вас і тд. А не самі витрати на візовий процес (що дійсно є незаконним). Але тим не менше — зазвичай там треба просто відпрацювати рік.

  • DevOps дайджест #10 — Docker fork, управление контейнерами, украинский Cloud хостинг, немного о безопасности

    Мы готовы дать любой объем ресурсов в любой из локации, а также обговорить индивидуальные цены. Всегда открыты для диалога :) Но, честно говоря, мы славимся нашей поддержкой.

    AWS взагалі дає дуже багато можливостей по автоматизації інфраструктури. Поки що, якщо ви хочете оркеструвати не 10 vps а 10 000, то нічого кращого не придумали.

  • Information Security дайджест #2: Кибервойна и удары украинских хактивистов, зима близко: заклеиваем окна и веб-камеры

← Сtrl 12345678910 Ctrl →