Стрічка

RSS

Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Вересень’20

Редакція DOU 70383

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні у вересні 2020-го. Усі програми безкоштовні. 11

Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Серпень’20

Редакція DOU 53193

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні у серпні 2020-го. Усі програми безкоштовні. 14

Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Липень’20

Редакція DOU 51812

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні у червні 2020-го. Усі програми безкоштовні. 8

Product Marketing дайджест #4: дифференциация продукта, бенчмарк CR по индустриям, ретеншн во время COVID-19

Богдан Дроздов 2200

В выпуске: история развития TikTok, стратегии привлечения первой 1000 пользователей, дифференциация в маркетинге, гайд по SEO. 1

Ruby дайджест #37: Citadel Architecture, релиз Rails 6.0.3.1, запись докладов RailsConf 2020 CE

Kirill Shevchenko 1832

В выпуске: результаты опроса о стандартных настройках RuboCop, отчет о проделанной работе над улучшением concurrency, новые релизы гемов, подкасты и туториалы. 9

Junior дайджест: курси, стажування, вакансії. Червень’20

Редакція DOU 61140

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає кар’єру в ІТ. У цьому номері зібрані можливості, актуальні у червні 2020-го. Усі програми безкоштовні. 4

C++ дайджест #27: Continuous Integration

Наталія Ковальова 3549

В выпуске: розглядаємо, що таке Continuous Integration, інструменти для CI та як застосовувати його у проекті; результати опитування «CppDevSurvey 2020»; журнал від ACCU з цікавими статтями. 4

QA дайджест #42: построение инфраструктуры, паттерны и стратегии тестирования

Максим Сальніков 25605

В выпуске: ошибки Junior QA на собеседовании, большой гайд по A/B-тестированию, организация инфраструктуры тестирования, как работает Selenium. 7

← Сtrl 123456...67 Ctrl →

Коментарі

Думаю цільова аудиторія вже в військах на солдатських/сержантських посадах. В них не особливо великий вибір варіантів покращення умов служби.
«Під час дії воєнного стану призначення військовослужбовців, які обіймають військові посади з цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації, на інші посади, а також переміщення таких військовослужбовців по службі здійснюється з урахуванням...
цікаво чи дійсно на це хтось поведеться
перший інцідент де Україна була прямо готова до застосування сили і прямо транслювала це росії був «острів тузла» 2003-го року
В виправдання потім можна буде сказати: «Ну не змогли. Буває.»
І додає матеріальної відповідальності, як правило. Так, що як подивитися....
Це добре, бо раніше у кого не було військової кафедри, або був білий білет за тими ще правилами, довелося б рік вчитися у якомусь умовному інституті звʼязку в форматі військового дня і за гроші. Дізнавався реальну можливість для себе.
Головне правило життя в Україні — не мати справу з державою, не довіряти державі, чітко розуміти — держава твій ворог.
Хантінг йде на вулицях міст. А оце все — це просто щоб у вас була ілюзія, що це ви тут влада.
Лол, дейтінг) Критично важливі, щоб позитивно впливати на демографічну ситуацію)
" Ми не працюємо з людьми, для яких процеси важливіші за результат. " — таке можна зауважити менеджеру, який керує процесами, але не виконавцю, який працює в створеній системі прцоесів, бо інкаше буде хаос, запитайте у війскових як в них з процесами.
це актуально для всіх мобілізованих чи тільки для контрактників ?
+ до зп, може пару тисяч грн... офіцери можуть керувати підлеглими
коли всі вже знають як насправді все відбувається як наче до війни все відбувалося якось інакше... війна тільки посилила всі проблеми.
Дивно те що вони планують зростання штату та самі пишуть що не готові платити по ринку))) ще більш дивно це для стартапуу, де експертиза та якість ідей на початку набагато важніша ніж кількість виконаних задач ...