Лента

RSS

Ruby/Rails дайджест #4: Hanami v.1.0.0, чек-лист по безопасности в Rails и Idiosyncratic Ruby Ruby/Rails дайджест #4: Hanami v.1.0.0, чек-лист по безопасности в Rails и Idiosyncratic Ruby

Владимир Воробьев 841

Ruby/Rails дайджест за апрель посвящен фреймворку Hanami не просто так. В апреле Hanami обновился до версии 1.0.0, поэтому обратите внимание на подборку материалов о фреймворке. 4

Junior дайджест: курси, стажування, інтернатура. Травень’17 Junior дайджест: курси, стажування, інтернатура. Травень’17

Діма Дрозд 17984

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає свою кар’єру в ІТ. В цьому номері зібрані можливості, актуальні у травні 2017. Усі програми безкоштовні та передбачають можливість працевлаштування по завершенню. 15

PM дайджест #0: 130 проектных рисков, эффективность менеджера и немного плюшек для продактов PM дайджест #0: 130 проектных рисков, эффективность менеджера и немного плюшек для продактов

Viktor Bezhenar 5584

Всем привет! Меня зовут Виктор и я РМ в компании Cogniance. Встречайте новую рубрику полезных ссылок для менеджеров проектов в сегодняшнем пилотном выпуске! 12

.NET дайджест #16: анонс Visual Studio 2017, автостопом по Core CLR, переход с Node.js на .NET Core .NET дайджест #16: анонс Visual Studio 2017, автостопом по Core CLR, переход с Node.js на .NET Core

Андрей Литвинов 5606

В выпуске: что нового в C# 7.0, с чего начинать в .NET Core 1.1, анонс .NET Framework 4.7, как организовать unit тесты с Autofixture и xUnit, улучшения производительности VS 2017. 5

Junior дайджест: курси, стажування, інтернатура. Квітень’17 Junior дайджест: курси, стажування, інтернатура. Квітень’17

Діма Дрозд 44146

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає свою кар’єру в ІТ. В цьому номері зібрані можливості, актуальні у квітні 2017. Усі програми безкоштовні та передбачають можливість працевлаштування по завершенню. 14

Scala дайджест #6: спецтема о монадах, статистический анализ для Scala, видео со Scala Spark Summit Scala дайджест #6: спецтема о монадах, статистический анализ для Scala, видео со Scala Spark Summit

Руслан Шевченко 2276

В выпуске: планы для scala-2.13, новые SIP, Scala language server для MS Visual Studio, байндинги для scala.js, обзор экосистемы и развития основных направлений в 2016, о переходе с Python на Scala, конференция ScalaUA. 9

QA дайджест #26: частичный обход аутентификации Вконтакте, подготовка к QA Interview, гайд по Chrome DevTools, опыт внедрения BDD Автоматизации QA дайджест #26: частичный обход аутентификации Вконтакте, подготовка к QA Interview, гайд по Chrome DevTools, опыт внедрения BDD Автоматизации

Максим Сальников 13264

С наступлением весны количество интересных материалов выросло во много раз. Поэтому сегодняшний дайджест объёмней, чем обычно. Читайте не спеша, не пропустите ничего важного. 3

Ruby/Rails дайджест #2: Релиз Rails 5.1.0.beta1, Дональд Трамп и масштабирование Rails Ruby/Rails дайджест #2: Релиз Rails 5.1.0.beta1, Дональд Трамп и масштабирование Rails

Владимир Воробьев 2612

Привет! Мы возобновляем Ruby/Ruby on Rails дайджест. В этом выпуске собраны самые интересные релизы, события, статьи, туториалы и другие материалы из мира Ruby. 7

Junior дайджест: курси, стажування, інтернатура. Березень’17 Junior дайджест: курси, стажування, інтернатура. Березень’17

Діма Дрозд 50284

До вашої уваги дайджест навчальних програм для тих, хто починає свою кар’єру в ІТ. В цьому номері зібрані можливості, актуальні у березні 2017. Усі програми безкоштовні та передбачають можливість працевлаштування по завершенню. 17

← Сtrl 123456...50 Ctrl →

Комментарии

Никита Галкин Лиза, привет! Искренне рад вашим успехам. Это круто, когда украинские стартапы достигают успехов. Если я правильно понимаю, ваша статья маркетинговая. Если не секрет расскажите, о том что осталось между строк: Как менялась и менялась ли концепция устройства?
Sergiy Skyninko Чесне резюме — ейчари розглядатимуть в останню чергу. тобто може й ніколи.
Tanya UT Ну да, а где противоречие? Между смыслом фраз «половое поведение — развивающийся психологический механизм, имеющий инстинктивную основу» и приветом из 60-х «половой инстинкт» — целая пропасть. Я бы на вашем месте выделила другую часть,instinct ...
Sergiy Skyninko HR сами не понимают либо не знают каким должно быть резюме/CV поэтому очередной топик, свод эйчаровских правил процитирую себя: я давно не рассылал свое резюме, но зная как и что там должно быть написано — уверен что и смысла особого нет.
Igor Tsvyak Я проскролив тільки третину, але думаю що до кінця хтось точно згадає Гітлера )))
Mike Gorchak «Украина — это современный Дикий Запад.» на диком западе не было столько налогов и бюррократии. Зато и там и там можно было грабить корованы!
Владимир Кожаев Что -лучше быть классным бухгалтером или воспитателем в садике, или плохим программистом Кому лучше? Работать там, где больше платят однозначно лучше для работников. Пока у нас в стране не будет минималка хотя бы 500 баксов За чей счёт банкет?
Anton Beletsky интегралы и логарифмы Интеграл это площадь поверхности, сколько нужно краски что бы покрасить ваш крутой порше? Или каков должен быть размер текстур для вашой горы в игре? Логарифм это уравнения со степенями, графики, игры итд итп
Sergey Sheshenya у Уорена Баффета тоже 3-е детей. И статистика тут не причем -вдвоем с с Биллом Гейтсом — это 2 самых богатых человека в мире. У них семейные ценности. Цукерберг тоже женат и ждет 2-го ребенка. Сергей Брин −2 детей, Ларри Пейдж −2 детей.
Alexander Gatsenko Вы серьезно верите в будут тестить знания в предметной области ??? Вы вникали, как быстро меняется бизнес у ваших клиентов? И вы реально верите, что здесь будут организованы «галеры» по предменой области?
Sergey Sheshenya Зря вы недооцениваете академическую науку. Не сотворите себе кумира из Юбера и палки для селфи) Из вашей же ссылки: In Information behavior: An Evolutionary Instinct (2010, pp.
Sergey Sheshenya Проблема в выборе и способностях. Что -лучше быть классным бухгалтером или воспитателем в садике, или плохим программистом? Пока у нас в стране не будет минималка хотя бы 500 баксов- так и будет вечное стремление барменов в айти и т.д.
Евгения Невская Серёж,а если у них-это осознанный выбор.Ему нравится его работа.И те копейки,что зарабатывает-ну ,вот он такой.И он не планирует прокачивать скилы и прочее?.Всех же не переквалифицуруешь в программисты)
Alexander Gatsenko Наверное, на самом то деле, суть статьи: 1. повысить маржинальность команды не меняя модели бизнса, аля, аутсафинг — оплата за тело, при этом могут аутсафить как разработчиков, так и полностью укомплектованную комманду — менеджеры, архитекторы и т.д.
Владимир Кожаев Чем плохо? Вот в чем проблема-то?