Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Дайджест интересных вакансий № 111

Харьковская компания MediaSapiens ищет Python-разработчика. Прочтение Dive Into Python и The Python Standard Library by Example в оригинале будет плюсом. Зарплата $2000—3000.

SDL Tridion Development Lab Ukraine ищет старшего Java-разработчика, желательно опытом разработки mission critical систем в продуктовой компании. Зарплата $2500—3500.

Percona ищет удаленных PHP-разработчиков, которые хорошо разбираются в оптимизации SQL-запросов.

Житомирской компании Virtuace требуется Senior Performance QA, который знает, как забить мамонта одним скриптом и умеет разводить костер из серверов тяжелыми SQL запросами. Зарплата $1700—2500.

4A Games ищет младшего Game Logic программиста (C++). Тестовое задание — написать класс BulletManager.

Днепропетровской компании Devign Commerce требуется Junior CMS PHP Developer с хорошими знаниями HTML/CSS/JS. Зарплата $500—1000.

Компании SightPower в Харькове нужен Strong Junior C++ Developer. Комфортабельный офис с кабинетной системой (3–6 человек, в зависимости от команды).

Завод судовой светотехники ищет в Севастополе Asterisk разработчика. Зарплата 12 000 грн.

ПАО «КП ВТИ», участник консорциума «ЕДАПС», ищет Delphi-разработчика. Работа со средствами шифрации и криптации. Зарплата 10 000 грн.

Компания MimiSystems, производитель систем автоматизации «Умный Дом», ищет двух активных C++ программистов, умеющих выкладываться на 101%. Зарплата от 4000 грн + %.

Райффазен Банк Аваль ищет студента-практиканта для бесплатного создания анимационного персонажа.


Больше вакансий ищите на jobs.dou.ua и в twitter.
← Предыдущий выпуск дайджеста.

Если вам встретится интересная вакансия, которую стоит добавить в следующий дайджест — присылайте ее на editors@dou.ua.

👍НравитсяПонравилось0
В избранноеВ избранном0
Подписаться на автора
LinkedIn



Підписуйтесь: Soundcloud | Google Podcast | YouTube


32 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.
Работа со средствами шифрации и криптации.
— моя умереть смехъ

работала в Райффайзен банке, моя первая стажировка в жизни на 4 курсе. 1.5 месяца бесплатно, а потом обещали 300 грн в месяц. Перспектива!!!

В тот год, когда ввели гривну (1996?) — вполне нормально.

Антон, в 1996 году я перешла в третий класс :)

Райффазен Банк Аваль ищет студента-практиканта для бесплатного создания анимационного персонажа.

Щедрость банкиров поражает!

не, это нормально для банкиров... бесплатно, зато «престижно»

тогда чуть не поверила, что да

Теперь знаете точно и других предостережёте.

Банкиры не жадные, они бережливые :)

они часто видят деньги, приелось

Как-то был соискатель, который на рабочее место в банке (название которого содержит гордое слово «русский» :-) принёс свой FullHD монитор, потому что там было 17″ старьё. И это всё при безжалостно низких з/п.

Поэтому если услышите, что банкиры выплачивают зарплату мивиной, не смейтесь. Скорее всего, это правда.

Percona ищет удаленных PHP-разработчиков, которые хорошо разбираются в оптимизации SQL-запросов.
Наконец-то грамотно описание вакансии!

ага, завтра эта же контора будет искать двух перл разработчиков для оптимизации SQL запросов, потом 2х java разработчиков для тех же целей, и через годик будет БИНГО! Они возьмут одного чела DBA

Думаете, в Percona не знают, что такое DBA?

может Вы и правы, после двух активных плюсовиков как-то все объявления о вакансиях выглядели весело. Просто мне показалось что фраза вроде «умение оптимизировать SQL запросы является дополнительным условием или там приветствуется»

вопрос вообще снимается с повестки — компания Percona просто кишит DBA людьми:
Percona makes MySQL more valuable to customers and the community.

Да, я думал, что все знают о Percona и сразу будет много желающих там поработать.

В оригинальной вакансии необходимо “Strong knowledge of SQL/RDBMS concept” и будет плюсом “Strong background in refactoring and optimizing SQL queries”

От привыкли, что оптимизация SQL — прерогатива DBA. Накорябают черте-что, а ДБА потом разгребай...

условия рынка — найти мидла с хорошим java core + spring какой-нить — на радаре 100 чел, найти мидла с хорошим java core + spring + sql не тупо селектнуть, а с нормализацией запроса — на радаре 20 человек и всех нужно дополнительно мотивировать. А так — из 100 мидлов выбрали одного двух нормальных, потом на 3 команды взяли одного ДБА и все в шоко

ищет двух активных C++ программистов

Нет ли здесь дискриминации?

дискриминации нет, просто два пассивных ищут двух активных

А что интересного в вакансии Севастопольского завода судосветотехники ? Нудная же работа.

В дайджестах еще не было ни Asterisk-вакансий, ни вакансий заводов судосветотехники, поэтому я решил их добавить.

Почему же нудная? VOIP он такой, с ним не соскучишся :)

Я занимаюсь внедрениями VoIP-решений с 2007-года. Расскажите мне, что там такого «не соскучишься» ? У клиентов не всегда в «хотелками» в порядке. Они часто выходят за рамки разумного, а в остальном задачи одинаковые. Скукотища!

Я занимался написанием VOIP-решения в 2007-2011 годах. По большому счету, все «хотелки» клиентов технически нам удалось воплотить (даже факсы, йим!!).
Не исключаю, что если заниматься только внедрением/настройкой, то там все действительно однообразно. Но в плане разработки там спектр фич очень даже обширный.

зарплата несколько нестандартная как для подобных вакансий

ищет двух активных C++ программистов, умеющих выкладываться на 101%. Зарплата от 4000 грн + %.

Повеселили, спасибо. Давненько как-то пятиминутки юмора не было.

Скорее всего они начинали с двумя отставными доцентами, которые и определили на первое время потолок зарплаты.... Имхо. Потому что расценки на оборудование дома «умными» технологиями предполагают полноценные зарплаты специалистам. Опять имхо

Подписаться на комментарии