Дайджест цікавих вакансій № 178

Стартап Newzmate, який нещодавно отримав $300 тис. інвестицій для розвитку свого сервісу Traqli, шукає Node.js розробника.

Одеській компанії AB Soft для розробки цифрових біноклів потрібен Embedded Developer.

Львівській компанії Edvantis Software потрібен Image Processing Scientist, бажано кандидат наук.

Харківській компанії Mirantis потрібен Haskell/Python developer.

Компанії Moonion потрібен в Одесі адекватний PHP-програміст. Не перфекціоніст, а оптималіст.

Ciklum запрошує на роботу в Дніпропетровську GUI C++ інтерна.

Компанії ProFIX потрібен молодший IT-аналітик. Готові розглянути випускників без досвіду роботи.

Samsung шукає Dutch, Danish, Lithuanian, Slovenian, Irish, Urdu і Vietnamese лінгвістів.

Український фармацевтичний інститут якості запрошує на роботу системного адміністратора. Комп’ютерів в офісі 15, МФУ — 4.

Донецький національний університет шукає у Вінниці стресостійкого веб-дизайнера.

Приватбанку у Львові потрібен поліграфолог. Зарплата 8000 грн.


Слідкуйте за Python вакансіями в twitter за допомогою @py_vacancies.


Більше вакансій шукайте на jobs.dou.ua.
← Попередній випуск дайджесту.

Якщо зустрінете цікаву вакансію, яку варто додати в наступний дайджест — надсилайте її на [email protected].

Все про українське ІТ в телеграмі — підписуйтеся на канал DOU

👍ПодобаєтьсяСподобалось0
До обраногоВ обраному0
LinkedIn

17 коментарів

Підписатись на коментаріВідписатись від коментарів Коментарі можуть залишати тільки користувачі з підтвердженими акаунтами.
Донецький національний університет шукає у Вінниці стресостійкого веб-дизайнера.

Сперва как прочитал, подумал что на ДНР работать зовут :-)

Харківській компанії Mirantis потрібен Moonion
Moonion это кто ?

УПС, правильно так:

Харківській компанії Mirantis потрібен Haskell/Python developer.

Компанії Moonion потрібен в Одесі адекватний PHP-програміст. Не перфекціоніст, а оптималіст.

А зачем травиться?

У них еще и зп — «совокупный доход». Полиграфолог на проценте.

Это процент от зарплат уволенных из-за вранья сотрудников

Все нормально. Без досвіду — тому, що це першопродці, наразі унікальний випадок в індустрії ІТ. Раніше достовірність інформації в резюме була на відповідальності HR, але із-за всім нам відомих причин :) компанії прийшлося ввести окрему посаду.

Будемо слідкувати за глобальними тенденціями поліграфологіії в ІТ (не впевнений, чи правильно написав термін, перший раз...).

Графолог в банку давно не новина. Частенько на детекторі перевіряють кандидатів.

Без детектора проверить знания некому?
Представил себе ситуацию:

Собеседующий: Сколько у вас лет разработки на Java?
Кандидат: около 5 лет
Собеседующий: Вы лжоте, наш аппарат показывает что вы нервничаете, значит ответ — ложь
Кандидат: хмхмхм... идите нах*р, пойду работать в нормальное место...

Смысл детектора лжи, если есть face-to-face собеседования, плюс, если у нандидата есть криминальное прошлое, это проверяется в других источниках?

та що ж народ так вузько мислить! люди працюють не лише програмістами! в банк набирають менеджерів в тому числі, нач. відділень. І їм ставлять на детекторі прості питання «чи дивилися ви особисті дані клієнтів», «чи робили ви махінації якісь».
Розширте уяву, і тоді не лише про Джавістів матимете ситуації.

Таки да, джависты единственное что меня беспокоит на сегодняшний день...

Підписатись на коментарі