Дайджест интересных вакансий № 58

Украинский филиал канадской компании SightPower Inc. в рамках разработки систем принятия решений на основании результатов мониторинга и математического моделирования природных явлений для горной промышленности открывает новое направление «Корпоративные решения хранения и обработки пространственных данных» и ищет старшего C++/C# разработчика в Харькове.

Компания Comodo ищет в Одессе старшего C++ разработчика. Зарплата $2500-4000.

Компании Cypress Semiconductor Corp. требуется во Львове Analog Principal Engineer с хорошим знанием программирования на C для микроконтроллеров.

Luxena Soft ищет старшего Android разработчика. Нетривиальная предметная область не даст мозгам засохнуть. Продолжительность рабочего дня 7 часов 30 минут.

Датская компания eMagCretor ищет во Львове фронтенд разработчика для мобильного проекта. Зарплата 1000-1500 EUR.

Компания «Спекл» — ведущий производитель пластиковых и картонных карт, приглашает на работу web-разработчика с хорошим знанием PHP, HTML5, Сanvas, JavaScript, jQuery, AJAX, CSS3, Raphael JS, Fabric JS. Зарплата 10 000 грн.

Компании Propeople требуется Senior PHP/Drupal Developer (Technical Manager) в Днепропетровске.

Данил Тонкопий ищет Android программиста, чтобы проверить идею.

Для начинающих

Яндекс ищет в симферопольский офис стажера-разработчика интерфейсов в группу внутренних сервисов.

Донецкой компании SoftEvol требуется программист C, С++, Objective-C. Собеседование проводится по книге «Язык программирования C» (Брайан Керниган, Деннис Ритчи). Приглашают студентов, выпускников без опыта работы, а также опытных программистов.

Украинское коллекторское агентство UkrDebt, работающее с крупными ведущими банками, приглашает на работу аналитика SQL. Готовы обучить способного специалиста начального уровня.

Компании Ciklum требуется QA Student worker for Unity 3D в Одессе, способный работать 15-20 часов в неделю.

Клумба ищет доброжелательного помощника менеджера, зарплата 3000 грн, а также приглашает любознательного старшеклассника или старшеклассницу на производственную практику.

Больше вакансий ищите на jobs.dou.ua

Если вам встретится интересная вакансия, которую стоит добавить в следующий дайджест — присылайте ее на [email protected]

Маєте важливу новину про українське ІТ? Розкажіть спільноті. Це анонімно.І підписуйтеся на Telegram-канал редакції DOU

Теми: дайджест вакансій

NewType 10.11.2012 00:05

Продолжительность рабочего дня 7 часов 30 минут.

Хороший бонус. Респект компании.

Відповісти

Підтримати

Oleksandr Tykhonruk Technical Lead 09.11.2012 23:21

Собеседование проводится по книге «Язык программирования C» (Брайан Керниган, Деннис Ритчи).

OMG! Они построили машину времени?

shadow 08.11.2012 17:26

И что бы это значило? ;-)

Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 08.11.2012 19:30

Обед не час, а 30 минут :D

shadow

Bogdan Shyiak SE or Dev 09.11.2012 18:13

Ваапшета с обедом не 8, а 9 часов.

Alexander Kuznyak

Alexander Kuznyak Delivery Manager в DataArt 12.11.2012 06:01

Даже объяснять лень о чем я писал...

Bogdan Shyiak

yesnomaybeidontknow 08.11.2012 22:18

Думаю, что в офисе надо присутствовать 8 часов, из которых полчаса выделяется на обед. Неплохо, если учесть, что во многих, если не большинстве компаний, требуется отсиживать 9 часов (8 работы + час на обед).

Igor Kucheruk Founder в Stargazer 09.11.2012 15:14

Это значит:
— рабочий день начинается не раньше 8 утра и не позже 10 утра (сотрудники достаточно самоорганизованны и начало рабочего дня устанавливают самостоятельно);
— 7 часов, 30 минут — продолжительность рабочего дня;

— 1 час — обед (оплачиваемый компанией).

Bogdan Shyiak SE or Dev 09.11.2012 18:16

— 7 часов, 30 минут — продолжительность рабочего дня;

А почему не 7 часов 15 мин, или 7 часов 45 минут?

Igor Kucheruk

shadow 09.11.2012 18:55

Полчаса ничего особо не решают, то есть реального преимущества нету. Если бы речь шла о 5-ти или 6-ти часах вместо 8-ми без понижения в оплате труда тогда другой разговор.

shadow 09.11.2012 19:09

Или намного лучше рекламный эффект, например: в пятницу дополнительный оплачиваемый выходной или работаем в пятницу только половину дня.

Bogdan Shyiak SE or Dev 09.11.2012 23:06

в пятницу дополнительный оплачиваемый выходной или работаем в пятницу только половину дня.

Или 20% можно работать над своим проектом (во благо конторы):

Какбэ и свободу дали, и тех кто ТОЛЬКО за бабки работает отсеяли, но реально пользоваться будут единицы.

Blitz ASP.net Developer 09.11.2012 23:13

А ведь действительно, для многих возможность работать один день из пяти над своим проектом (пусть и во благо конторы) была бы очень мощным стимулом. Я бы согласился.

NewType 10.11.2012 00:08

Но если быть реалистом, такой бонус всё же очень дорого обходился бы компании.

А просто минус пол-дня или хотя бы два часа по пятницам — это классно и более-менее реалистично.

Blitz

Антон Пушков Software Engineer в Roku 10.11.2012 00:27

Я думаю хабрахабр, доу, википедия ... фейсбук с вконтактом наконец обходятся компаниям куда дороже 1 дня в неделю

NewType

Bogdan Shyiak SE or Dev 10.11.2012 00:48

Да ни капли. Конечно же если разрешать делать ваапшэ шо хош, то да. А если как в каком-то гугле — манагер должен заапрувить «хобби», то все классно.
Во-первых, человек улыбаетсо (можно и на ЗП сэкономить).
№ 2, если сделает что-то полезное, то его можно внедрить бесплатно.

№ 3, если сделает что-то «громкое», его фотку можно распечатать на плакатах «Идите к нам работать, у нас работают от такие Окуенные посоны».

Владимир Кожаев 13.11.2012 14:53

Что плохого в работе только за бабки? Аааа... я знаю, эти бабки придётся платить.

Bogdan Shyiak SE or Dev 13.11.2012 20:38

Что плохого в работе только за бабки?

Назовите хоть одного профессионала который работает только за бабло не интересуясь тем чем занимаетсо?

Аааа... я знаю, эти бабки придётся платить.

Похоже я таки единственный на этом форуме кто не про...бывал дискретку. Кто говорил что бабки платить не надо?

Владимир Кожаев

Владимир Кожаев 13.11.2012 22:13

работает только за бабло не интересуясь тем чем занимаетсо?

Одному интересно, чтоб всё было по аджайл процессам, другому чтоб математика была, третьему чтоб всякие фреймворки новейшие. По сему, работать нужно именно за деньги: интересно — не интересно, стараться любую работу делать качественно.

Кто говорил что бабки платить не надо?

Я уже писал: сказки о интересных проектах и мотивации рассказывают откровенные жулики. Мне говорили несколько раз:"у нас зарплаты средние(читай, ниже рыночных), зато работа очень интересная" Мы ищем людей, для которых важна прежде всего их работа, а деньги уже потом.

Другими словами, мы ищем внушаемых трудоголиков, чтоб сидели над нашей работой по десять — двенадцать часов в сутки и повышения з.п. не просили.

Bogdan Shyiak SE or Dev 13.11.2012 22:31

Одному интересно, чтоб всё было по аджайл процессам, другому чтоб математика была, третьему чтоб всякие фреймворки новейшие. По сему, работать нужно именно за деньги

Первый привнесет в проект улучшенную методологию, второй — улучшит алгоритмы, третий — упростит работу прикрутив новый удобный фреймворк вместо старых куч ХМЛя. А вот что привнесет любитель денег.

Важный момент: предполагается что помимо заинтересованности у всех есть еще и профессиональные качества (которые достигаются, довольно часто, работой вне работы).

сказки о интересных проектах и мотивации рассказывают откровенные жулики.

Если работодатель начинает разговор со слов «у нас интересный проект», то это скорее фейл чем нет. Точно так же как и сотрудник, который начинает разговор со слов «а какая у вас ЗП».

Владимир Кожаев 13.11.2012 23:37

что привнесет любитель денег.

Зарплаты больше рыночных, отпуск по графику, отсутствие овертаймов.

начинает разговор со слов «а какая у вас ЗП».

Я начинаю со следующего:"моя з.п. составляет сейчас xxx. Вы можете предложить мне сумму превышающую на столько, чтобы разговор имел смысл? Если нет, давайте не будем тратить время друг — друга"

Bogdan Shyiak SE or Dev 13.11.2012 23:40

С какого это?

Владимир Кожаев 14.11.2012 00:01

Имея перед глазами пример люди ему следуют.

Bogdan Shyiak SE or Dev 14.11.2012 00:08

Есть много людей которые рассказывают как классно работает аджайл, есть много выдающихся математиков, есть много статей про новые фреймворки. От только почему-то эти все вещи не присущи большинству компаний (особенно в Украине).

Может помимо примера, надо проводить еще какие-то активные действия.

Владимир Кожаев 14.11.2012 00:45

Так я и провожу: грамотно аргументирую руководству почему задача заэстимейченая на пять дней не может быть выполнена за два. Отказываюсь «поднажать»,

вернее не отказываюсь, а спрашиваю мол каким образом? Добиваюсь согласия, что этот просчёт не мой и говорю, мол я конечно приду в субботу, но тогда ближайшие два рабочие дня между близкими праздниками у меня выходные :) Честно, не так ли?

Люди приходящие в субботу «на шару» задумываются и перестаю приходить, или требуют бабла за дополнительные часы.

Igor Kucheruk Founder в Stargazer 12.11.2012 17:07

Пол часа каждый день и свобода выбора времени начала рабочего дня, чтобы не стоять в пробках = не тратить (или меньше тратить) личное время на восстановление после работы (езды в пробках). И сразу браться з свои проекты.