×Закрыть

PM дайджест #21: как объяснить увольнение, разбираем OKR

Привет! Встречайте новый дайджест интересных материалов из мира проектного управления.

Project Management

Project Management Institute затеял масштабный ребрендинг к своему 50-летию — представлен новый логотип, шаблоны сертификатов, меняется даже экзамен PMP — главная профессиональная сертификация всех РМ-ов (подробнее об этом здесь).

Вместе с ребрендингом PMI выпустил серию интерактивных материалов о наиболее впечатляющих проектах последних 50-лет.

Чтиво большое и интересное, также можно посмотреть топ-10 впечатляющих проектов в разных индустриях!

Продолжая тему рефлексии по 50-летию PMI, посмотрим какие тренды меняют профессию уже сейчас: Seven Future Trends in Project Management.

Как пишут документы в Amazon. Много полезных советов. Вывод прост — пишите так, как если бы читателем вашей доки был Джефф :)

Отлично структурированный вводный текст об Objective Key Results: The Art of the OKR.

28 коротких советов для начинающих (и не только!) менеджеров в виде Twitter-треда (или адаптированной статьи). Лучшее:

«The whole point is to be clear enough that everyone involved agrees on the deliverables and whether they have been met. The more specific, the better. It is a written document including both clear expectations (deliverables, actions, behaviors) and a timeline for checking in».

What does tech leadership really mean?

Вам нужна обратная связь или совет? Интересное исследование, показывающее, что в перспективе лучше попросить совета, чем обратной связи. Дело в том, что совет, фокусируется на будущем, в то время, как обратная связь — на прошлом, а прошлое, как известно, изменить нельзя.

Увольнять людей из-за финансовых трудностей компании — это неприятный, хоть и нередкий случай. Поскольку такое случается, лучше коммуницировать положение правильно и профессионально, как сделал СЕО Buffer в свое время. «Что случилось, почему так случилось, как мы собираемся спасти компанию и фреймворк, по которому мы принимаем решение по увольнению» — The toughest change: We made layoffs and said goodbye to 10 teammates.

Agile, Scrum и все такое

Visual Guide to an Agile process. Автор делится своей наработкой процесса по превращению идей в декомпозированные технические задачи. Ничего нового, но столь детальная формализация этого процесса, в том числе и с помощью визуализации, может пригодиться многим командам.

VersionOne запустили новый опрос — 14th State of Agile Survey — давайте участвовать и становиться частью глобального сообщества. В следующем месяце почитаем отчет! :)

Джефф Сазерленд, один из отцов Scrum’a, в своем TED talk рассказывает о том, как приносить вдвое больше ценности за вдвое меньше времени.

Слайды и видеозаписи с конференции Agile Rocks, которая состоялась 21 сентября в Киеве.

А вот транскрипт доклада Алексея Кривицкого о том, как оставаться servant leader’ом, не превращаясь в «скрам-мамочку».

Успешные Agile-трансформации это миф?

Agile Coaching Competency Framework by Agile Coaching Institute — век живи, век учись! Внутри масса хороших книг по каждой из компетенций.

Самые действенные и эффективные идеи из курса по дизайн-мышлению, которые можно применять уже сейчас.

Применяем практики экстремального программирования на разных фазах процесса разработки.

Прекрасная визуализация принципов и практик Agile в виде периодической таблицы элементов.

Fun

Захожу на jobs.dou.ua после митинга с рекрутерами о необходимости нанять опытного сеньора...


Главное провести Post Mortem и зафиксировать Lessons Learned!


Разбудите меня ночью и спросите: «Какие фазы проекта по разработке ПО»?


Наш человек!


Выкатились в прод спустя два года разработки, а там критикал за критикалом

Кстати, предлагайте другие релевантные подписи на рабочую тематику в комментариях, иллюстрирующие этот эпик фейл:


Во всех кинотеатрах города!


Не понимаю, почему у этого телеграм-канала так мало подписчиков. Это же кладезь иронично-саркастичеких заметок про типичного ПМа: Твой Пиэм — спасибо, что трекаешь там всех.

И по традиции: кто еще не подписался на канал автора Link of the Day — самое время это сделать!


← Предыдущий выпуск: PM дайджест #20.

LinkedIn

4 комментария

Подписаться на комментарииОтписаться от комментариев Комментарии могут оставлять только пользователи с подтвержденными аккаунтами.

спасибо за отличную подборку

Ребята, так же можно обсудить такие вопросы в этом чате — t.me/BA_PO_PM_PdM
Там очень много ребят, которые помогают, а так же имеют опыт по вопросам внедрения OKR/KPI

Захожу на jobs.dou.ua после митинга с рекрутерами о необходимости нанять опытного сеньора...

Не старше 35 лет.

Подписаться на комментарии